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BO :  Parcours de préparation à l’insertion professionnelle et à la poursuite d’études supérieures en classe de terminale de baccalauréat professionnel

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BO :  Parcours de préparation à l’insertion professionnelle et à la poursuite d’études supérieures en classe de terminale de baccalauréat professionnel

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Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

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La grille horaire du parcours différencié en terminale

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La grille horaire du parcours différencié en terminale

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Parcours de préparation à l’insertion professionnelle et à la poursuite d’études supérieures en classe de terminale de baccalauréat professionnel

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La réorganisation du cursus préparant au baccalauréat professionnel

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La réorganisation du cursus préparant au baccalauréat professionnel

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Parcours sur M@gistère

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L'organisation et la mise en œuvre des modules de terminale Bac Pro en établissements

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L'organisation et la mise en œuvre des modules de terminale Bac Pro en établissements

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DGESCO

VOTRE PLATEFORME DE FORMATION CONTINUE

Je suis enseignant ou personnel d'un établissement scolaire ou de l'administration centrale
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Exemples : j'ai une adresse mél professionnelle de type prenom.nom@ac-academie.fr, prenom.nom@education.gouv.fr ou prenom.nom@igesr.gouv.fr

Je suis enseignant ou étudiant d'un établissement dépendant de l'enseignement supérieur
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Exemples : j'ai une adresse mél professionnelle fournie par une université, un INSPE, un établissement de l'enseignement supérieur, une organisation telle que Canopé, l'ONISEP ou l'enseignement agricole

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DGESCO Connexion Exemples : j'ai une adresse mél professionnelle de type prenom.nom@ac-academie.fr, prenom.nom@education.gouv.fr ou prenom.nom@igesr.gouv.fr Connexion Exemples : j'ai une adresse mél professionnelle fournie par une université, un INSPE, un établissement de l'enseignement supérieur, une organisation telle que Canopé, l'ONISEP ou l'enseignement agricole

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Webinaire de formation pour les personnels de direction

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Webinaire de formation pour les personnels de direction

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Parcours différenciés en fin de terminale de Bac Pro

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Parcours différenciés en fin de terminale de Bac Pro

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d

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Fiches synthétiques pour le parcours de préparation à la poursuite d’études 

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Fiches synthétiques pour le parcours de préparation à la poursuite d’études 

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eduscol.education

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éduscol | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse | Direction générale de l'enseignement scolaire

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Retrouvez le vademecum parcours Ambition Emploi et toutes les mesures de la réforme de la voie pro.

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CATALOGUE DES SÉQUENCES ET SÉANCES PÉDAGOGIQUES POUR LE LP

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CATALOGUE DES SÉQUENCES ET SÉANCES PÉDAGOGIQUES POUR LE LP

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ET SÉANCES PÉDAGOGIQUES

POUR LE LYCÉE PROFESSIONNEL

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EN AUTONOMIE

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Séquence : Préparer son orientation au LP 1ère

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Séquence : Préparer son orientation au LP 1ère

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Séquence Préparer son orientation au LP 1ère

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Préparer son orientation au  LP (Terminale)

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Préparer son orientation au  LP (Terminale)

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Aide à domicile, Auxiliaire de vie sociale, Animateur/Animatrice

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Dans un monde où la solidarité et le soutien mutuel sont des valeurs essentielles, certains métiers se distinguent par leur dévouement à aider les autres. Que ce soit en offrant un soutien quotidien à domicile, en apportant un accompagnement précieux à ceux dans le besoin ou en égayant les journées de jeunes et moins jeunes, ces métiers sont des piliers de compassion et d'empathie. Découvrez l'univers enrichissant de l'aide à domicile, de l'auxiliaire de vie sociale et de l'animateur/animatrice.

Aide à domicile : La chaleur du foyer et le confort du cœur

Les aides à domicile sont les anges gardiens des foyers. Leur mission dépasse largement le simple ménage ou l'assistance quotidienne. Ils offrent une présence rassurante, un soutien moral et une compagnie précieuse pour ceux qui en ont besoin. Que ce soit pour les personnes âgées, les personnes handicapées ou les convalescents, chaque jour, ils répandent des sourires et allègent les fardeaux.

Auxiliaire de vie sociale : Des liens tissés, des vies éclairées

Les auxiliaires de vie sociale sont les ponts entre les individus et la société. Leur travail consiste à accompagner les personnes en difficulté dans leur quotidien, mais surtout à leur redonner le sentiment d'appartenance et de dignité. En les aidant à retrouver leur autonomie et en les encourageant à participer à la vie sociale, les auxiliaires de vie sociale façonnent des vies plus riches et plus épanouies.
Animateur/Animatrice : Éveiller les passions, nourrir les rêves
Les animateurs et animatrices sont les architectes du divertissement et de l'apprentissage. Leur créativité et leur enthousiasme transforment les moments ordinaires en aventures inoubliables. Que ce soit en organisant des activités ludiques pour les enfants, en animant des ateliers artistiques pour les personnes âgées ou en accompagnant des jeunes dans des séjours éducatifs, leur mission est de faire briller les yeux et de faire vibrer les cœurs.

Les métiers au service des autres sont bien plus que des professions, ce sont des vocations, des engagements profonds envers le bien-être et le bonheur d'autrui. Chaque jour, ces professionnels transforment des vies, répandent de l'amour et tissent des liens qui perdurent au-delà des mots. Leur travail est une source d'inspiration et un rappel précieux de la puissance de la compassion dans notre société.

Si vous avez déjà envisagé de consacrer votre vie à aider les autres, ces métiers offrent une voie enrichissante et gratifiante où chaque geste compte, où chaque sourire fait une différence. Dans le monde parfois tumultueux d'aujourd'hui, ces métiers sont des phares de lumière, guidant chacun vers un avenir plus doux et plus humain !

A découvrir sur la chaîne : https://parcoursmetiers.tv/chaine/133-les-metiers-au-service-des-autres

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Dans un monde où la solidarité et le soutien mutuel sont des valeurs essentielles, certains métiers se distinguent par leur dévouement à aider les autres. Que ce soit en offrant un soutien quotidien à domicile, en apportant un accompagnement précieux à ceux dans le besoin ou en égayant les journées de jeunes et moins jeunes, ces métiers sont des piliers de compassion et d'empathie.

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Fiche métier : auxiliaire de vie sociale

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Fiche métier : auxiliaire de vie sociale

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En quelques mots

- Aide toute personne rencontrant des difficultés passagères ou en perte d'autonomie dues à l'âge, à la maladie, au handicap.

- Les aide dans leur vie quotidienne lors d'un maintien à domicile.

- Résistant, chaleureux.

- CAP, ou expérience professionnelle

Compétences clés

- Réactivité

- Esprit pratique et concret

- Esprit d'équipe

- Passion

- Organisation

- Créativité

- Communication

- Persévérance

- Sociabilité

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Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes

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Assistant / Assistante de vie

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées

Formation possibles en liens avec le métier

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Présentation du métier d'auxiliaire de vie sociale

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Démarche préconisée dans " Parcours Avenir " le concours JE FILME LE MÉTIER QUI ME PLAÎT est une expérience unique et originale qui permet de développer les compétences numériques des jeunes en participant activement à leur parcours d'orientation.

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Parcours Métiers - Les "voix" du métier de la petite enfance

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Démarche préconisée dans " Parcours Avenir " le concours JE FILME LE MÉTIER QUI ME PLAÎT est une expérience unique et originale qui permet de développer les compétences numériques des jeunes en participant activement à leur parcours d'orientation.

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Auxiliaire de puériculture - Éducatrice de jeunes enfants

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En quelques mots
Découvrez des métiers variés et passionnants à travers le portrait d'une auxiliaire de puériculture et d'une éducatrice de jeunes enfants.
Ces professionnelles dévouées consacrent leurs journées à créer un environnement chaleureux et sécurisé, favorisant l'épanouissement des tout-petits. Elles façonnent les premières années cruciales de leurs vies, construisant les bases d'un développement sain et équilibré.

Proposé par
Fédération Française des Entreprises de Crèches

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En quelques mots Découvrez des métiers variés et passionnants à travers le portrait d'une auxiliaire de puériculture et d'une éducatrice de jeunes enfants. Ces professionnelles dévouées consacrent leurs journées à créer un environnement chaleureux et sécurisé, favorisant l'épanouissement des tout-petits. Elles façonnent les premières années cruciales de leurs vies, construisant les bases d'un développement sain et équilibré.

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Témoignage

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Parcours Métiers - Auxiliaire de puériculture

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Fiche métier : auxiliaire de puériculture

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Fiche métier : auxiliaire de puériculture

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Parcours Métiers - Educatrice de jeunes enfants

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Lovita est éducatrice de jeunes enfants dans une crèche. Elle est une véritable chef d'orchestre, apporte des conseils aux professionnelles et s'occupe de l'organisation de la crèche.

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Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

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Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

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Dans le monde professionnel, deux types de contrats de travail se distinguent pour les jeunes cherchant à acquérir une formation tout en travaillant : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Bien qu'ils partagent l'objectif commun de combiner formation et expérience professionnelle, ces deux contrats présentent des différences significatives en termes de public cible, durée, rémunération et formation.
Le contrat d'apprentissage : le chemin traditionnel de l'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est une forme de contrat de travail spécifique destinée aux jeunes âgés de 16 à 29 ans (ou jusqu'à 30 ans dans certains cas) qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle reconnue tout en travaillant dans une entreprise.
Voici ses caractéristiques principales :
Le contrat d'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle allant du CAP au diplôme d'ingénieur. Il peut également être proposé aux personnes en situation de handicap ou ayant des difficultés d'insertion professionnelle.

La durée du contrat d'apprentissage varie en fonction de la qualification visée et peut aller de 1 à 3 ans. Elle est définie par le diplôme préparé et le temps nécessaire à sa validation.

Les apprentis bénéficient d'une rémunération calculée en pourcentage du SMIC en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation. Cette rémunération est exonérée de charges sociales et peut être complétée par des aides financières de l'État.

L'apprenti suit une formation théorique dans un centre de formation d'apprentis (CFA) ou un établissement d'enseignement professionnel, complétée par une formation pratique en entreprise. Il alterne entre périodes en entreprise et périodes en centre de formation.
Le contrat de professionnalisation : une formation en alternance pour les demandeurs d'emploi
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un demandeur d'emploi âgé de 16 à 25 ans (ou jusqu'à 30 ans dans certains cas), ou toute personne bénéficiant du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS), ou ayant suivi un contrat aidé. Voici ses spécificités :

Le contrat de professionnalisation s'adresse principalement aux jeunes en recherche d'emploi, mais également aux demandeurs d'emploi de tout âge et aux bénéficiaires de minima sociaux, qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle.

La durée du contrat de professionnalisation varie de 6 à 24 mois, selon la qualification visée et les besoins de l'entreprise. Elle peut être prolongée jusqu'à 36 mois dans certains cas.

Les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient d'une rémunération fixée en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel, en fonction de leur âge et de leur niveau de qualification. Cette rémunération est exonérée de charges sociales pour l'employeur.

Le salarié en contrat de professionnalisation suit une formation professionnelle en alternance, combinant une formation théorique dispensée par un organisme de formation et une formation pratique en entreprise. Cette formation vise à favoriser l'insertion professionnelle et l'acquisition de compétences spécifiques au métier visé.

Le choix entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation dépend des besoins, des objectifs et de la situation de chaque individu. Le contrat d'apprentissage est plus adapté aux jeunes souhaitant obtenir une qualification professionnelle reconnue, tandis que le contrat de professionnalisation offre une opportunité de formation en alternance pour les demandeurs d'emploi et les bénéficiaires de minima sociaux.

En comprenant les différences entre ces deux contrats, vous pouvez faire un choix éclairé pour démarrer une carrière professionnelle et acquérir les compétences nécessaires.
https://parcoursmetiers.tv/chaine/175-vive-lapprentissage https://parcoursmetiers.tv/chaine/238-boite-a-outils-apprentissage

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Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

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Dans le monde professionnel, deux types de contrats de travail se distinguent pour les jeunes cherchant à acquérir une formation tout en travaillant : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Bien qu'ils partagent l'objectif commun de combiner formation et expérience professionnelle, ces deux contrats présentent des différences significatives en termes de public cible, durée, rémunération et formation.

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Diplôme d'Aide Soignante en apprentissage

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Diplôme d'Aide Soignante en apprentissage

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Le GIP Formation tout au long de la Vie propose des formations dans des domaines aussi variés que les langues, l'insertion, l'industrie, le btp, les métiers d'art, ... S'appuyant sur le réseau des GRETA de Lorraine, il garantit compétences pédagogiques, plateaux techniques modernes et proximité dans toutes ses actions de formation.

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Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e) en apprentissage

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Le GIP Formation tout au long de la Vie propose des formations dans des domaines aussi variés que les langues, l'insertion, l'industrie, le btp, les métiers d'art, ... S'appuyant sur le réseau des GRETA de Lorraine, il garantit compétences pédagogiques, plateaux techniques modernes et proximité dans toutes ses actions de formation.

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Vidéos et témoignage

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Auxiliaire de puériculture : un homme engagé dans une milieu de femmes

Auxiliaire de puériculture

Notre reportage nous amène à la rencontre d'une équipe investie dans le milieu de la petite enfance et vous fera partager le quotidien de Victor, jeune auxiliaire de puériculture entourée de femmes. Humour, engagement, passion et motivation sont les maîtres mots de cette équipe "hors norme".

Le monde de la santé regorge d'opportunités professionnelles pour tous ceux qui, sans distinction de qualification, désirent y entrer.

Administratif ou médical, à l'hôpital ou dans le privé, nul besoin d'être scientifique pour accéder à une carrière médicale. Les positions ouvertes sont nombreuse et les rémunérations dans ce peuvent monter jusqu'à 180 000€ par an.

Un secteur d'avenir aux chiffres encourageants

Celles et ceux qui choisissent de consacrer leur vie à la prévention, au traitement ou à la recherche des maladies entrent dans un secteur aux postes très variés et comprenant de nombreuses responsabilités. Le secteur de la santé compte près de 1 175 000 professionnels*, et ouvre 232 965 projets de recrutement pour des emplois rémunérateurs**.

Une grande variété de postes et de professions disponibles

Dans le public ou le privé, les travailleurs de la santé se mettent au service des malades : infirmiers/infirmières, pharmaciens/pharmaciennes, médecins ou chirurgiens travaillent tous pour le bien-être et le rétablissement des convalescents. Les maladies physiques ou mentales sont ainsi traitées en hôpital aussi bien qu'en cabinet privé ou en clinique par des professionnels imprégnés de valeurs humaines et d'une envie d'aider ceux qui en ont besoin.

Des compétences variées et de nombreuses qualités humaines

Pour certains d'entre eux comme les chirurgiens, une capacité à travailler sous haute pression ainsi que la précision du geste est capitale pour les opérations chirurgicales prolongées ou à hauts risques. Pour d'autres, comme les infirmiers/infirmières, c'est la stabilité émotionnelle, un sens du collectif ou encore la capacité physique qui prendra toute son importance pendant de longues journées à s'occuper des patients hospitalisés.

Un large éventail de qualifications pertinentes au secteur de la santé...

Avec plus de 200 métiers, le secteur de la santé n'est pas pour autant exclusif à la gente scientifique. Un large éventail d'opportunités professionnelles où de nombreuses positions sont disponibles pour ceux qui en, sortant de formations longues ou courtes et sans qualification scientifique, sont désireux d'intégrer le monde de la santé. Parmi ces métiers, on retrouve par exemple les psychomotriciens/psychomotriciennes, les orthoptistes, les infirmiers/infirmières ou les aides-soignants/aides-soignantes qui ne suivent pas le cursus de médecine.

... Pour des parcours pas nécessairement scientifiques

Santé n'est donc pas synonyme de médecine : les postes administratifs de secrétaire médical par exemple, mais aussi les économistes de la santé dont l'esprit de synthèse et d'analyse contribue à l'organisation et à la prise de décision dans les hôpitaux, sont d'une importance capitale au monde médical. Des capacités de réflexion intellectuelle et d'analyse sont primordiales aux métiers d'écoute comme l'économie médicale, la psychanalyse ou des postes d'assistants/assistantes sociaux.

... Et des lieux de travail différents

Les métiers de la santé ne sont pas cantonnés à l'hôpital. Les pharmaciens/pharmaciennes par exemple ne sont pour la plupart pas rattachés à un établissement médical. Les médecins généralistes peuvent consulter leurs patients dans des cabinets privés ou à domicile tout comme les infirmiers/infirmières. La dentisterie fait partie du secteur de la santé, les diététiciens/diététiciennes et les ambulanciers/ambulancières sont aussi des métiers de la santé.

* en 2014
**entre 2017 et 2018

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Présentation secteur de la santé. Non-exclusifs aux scientifiques, les métiers de la santé se divisent entre personnel

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Le certificat de spécialisation est le nouveau libellé de diplôme qui remplace la mention complémentaire à compter du 01/01/2025.

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éduscol | Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse, des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques - Dgesco

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Le certificat de spécialisation est le nouveau libellé de diplôme qui viendra remplacer la mention complémentaire à compter du 01/01/2025.

Il permet, en une année de formation post CAP ou baccalauréat professionnel, de pouvoir bénéficier d'une formation très professionnalisante, permettant d'obtenir une qualification spécialisée qui se déroule pour moitié en lycée professionnel ou CFA et pour moitié en entreprise ou milieu professionnel. Le certificat de spécialisation, tout comme la mention complémentaire avant lui, peut être préparé sous statut scolaire, d'apprenti ou de stagiaire de la formation professionnelle continue.

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Certificat de spécialisation en 1 an post CAP ou bac pro

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L’IA et vous ? - Digistorm by La Digitale

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Un outil éducatif pour interagir en temps réel en présence ou à distance proposé par La Digitale

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qr code quizz  L'IA et vous - Digistorm by La Digitale

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Réflexions croisées sur l’accompagnement des usages avec l’IA - Drane - Site de Créteil

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Atelier de réflexions croisées sur l’accompagnement des usages de l’intelligence artificielle proposé par la Drane Île-de-France en parallèle du salon Educatech de novembre 2024.

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Journée des Greid 2023 - Drane - Site de Créteil

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Mutualisation des travaux des Greid de l’académie pour l’année scolaire 22-23

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Parcours Classe « Citoyenneté numérique » - Drane - Site de Créteil

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Dans le cadre du salon Educatech Expo 2024, le Vendredi 15 novembre, dix élèves du collège Jules Vallès de Vitry-sur-Seine ont eu l’opportunité de participer à différents ateliers au salon du numérique Éducatech dans le cadre du parcours « Citoyenneté numérique ».

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L’intelligence artificielle au service des compétences d’écriture - Drane - Site de Créteil

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Utilisation de ChatGPT en cours de Français. Séances d’écriture au cours desquelles les élèves sont à la fois rédacteurs - de leurs propres rédactions - et correcteurs - des rédactions produites par l’IA.

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Une Fresque du numérique pour sensibiliser aux enjeux du développement durable - Drane - Site de Créteil

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La Fresque du numérique : un support pédagogique et ludique pour sensibiliser aux enjeux du développement durable.