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➢ Mero Zambrano María Rebeca.

➢ Moreira Plaza Silvia Patricia.

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Ventajas

1.Permite la interacción directa.

2.Facilita la exploración de temas a profundidad.

Desventajas

1.Subjetiva e influenciada.

2.Tiempo y recursos.

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1.Evalua habilidades.

2.Identifica fortalezas.

3.Brinda orientación académica para ayudar al entrevistado a desarrollar sus potencialidades.

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Está estructurada por 2 partes:

➢ Entrevista estructurada._ Es aquella que las preguntas son predefinidas, permitiendo una comparación mas fácil entre entrevistados.

➢ Entrevista semiestructurada._ Combina preguntas predefinidas con la flexibilidad de crear preguntas.

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Instrumento que es utilizada para recopilar información de manera detallada y directa.

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Existen 2 tipos: Observación abierta y observación cerrada.

➢ Observación abierta._ Es flexible y detallada, no tiene restricciones, esta nos permite registrar todo lo que observamos.

Ventajas

1. Permite sustentar nuestra respuesta y explicar un porque.

2.No tiene una estructura especifica.

Desventajas

1.Requiere mucho tiempo en observar y escribir.

➢ Observación cerrada._ Es una guía sistemática con criterios específicos, definidos y concretos.

Ventajas

1.Rápida y fácil de usar.

Desventajas

1.Muy limitada.

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1.Centrada en la observación de comportamientos reales y concretos. 2. Directa para la obtención de información de primera mano.

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Es un método utilizado para la recopilación de información, a través de una observación directa de conductas, interacciones y actividades.