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 Semana 1/Día 1/Primer día de Inmersión Social 

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 Semana 1/Día 1/Primer día de Inmersión Social 

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Escribe qué actividades llevaste a cabo este primer día. Escribe sobre:

¿Qué te pareció la información que encontraste sobre la Organización Socio Formadora (OSF) con la que vas a colaborar?¿Conoces otras organizaciones que se dediquen a lo mismo?

La OSF me parece muy interesante, anteriormente ya había tenido acercamiento y conocimiento de ellos y si me hace muy padre el hecho de poder trabajar con ellos y mas aun aportar algo para su beneficio.

¿Qué sabías de la problemática o necesidad que enfrentan las personas que atiende la organización?

Actualmente en Mexico la discapacidad visual no es realmente atendida como tiene que ser, Mexico no esta preparado ni listo para una discapacidad así ya que hace falta mucha infraestructura, conciencia de las personas, información, apoyo y empatía por parte de la sociedad.

¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

Si encontramos relación con algunos ODS, como: reducción de desigualdades y salud y bienestar.

Este dia también conocimos a nuestros equipos con los cuales íbamos a trabajar y el profesor nos dio la introducción a este servicio el cual me pareció muy inversivo y humano.

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 Semana 1/Día 2/Mi primer encuentro con la OSF

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 Semana 1/Día 2/Mi primer encuentro con la OSF

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¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?

La OSF fue al Tec a darnos una platica para conocernos mejor y poder comenzar a crear una propuesta para ellos. En cuanto a las necesidades que identificamos son varias, desde sus instalaciones, falta de apoyo, igual falta de apoyo gubernamental por la condición en la que se encuentran las colonias del sur de Puebla, apoyo en el deporte que practican, necesidad de integrar nuevas estrategias para que los topos sean mas conocidos a nivel nacional y puedan tener acceso a otras posibilidad. Al igual que en el caso del trabajo no cuentan con muchas posibilidades por el hecho de tener esa condición.

¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?

Empatizar realmente y ponerme en los zapatos de la otra persona y realmente lograr percibir sus emociones me hace sentir miedo, frustración pero de igual manera satisfacción y alegría por la superación que tienen ellos como persona y el hecho de que no se den por vencidos y a pesar de que se enfrenten a problemas seguir adelante me inspira.

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Semana 1/Día 3/Mi participación con la comunidad

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Semana 1/Día 3/Mi participación con la comunidad

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Este día fue destinado a realizar algunas actividades de empatía con la Organización Socio Formadora. Reflexiona en un breve escrito sobre lo siguiente:

¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socioeconómico, costumbres, educación, etc.)

Creo que este es un tema evidente ya que tenemos diferentes oportunidades vida. Nosotros nos toco vivir en una zona de Comfort en la cual no sufrimos por necesidades básicas ni tenemos una discapacidad. Tenemos acceso a la educación, no tenemos que preocuparnos por la accesibilidad a la hora de trasladarnos a algún lugar, ni tampoco por conseguir o no trabajo y el hecho de estar en este nivel nos lleva a la necesidad de ayudar o hacer algo para cambiar nuestra mentalidad es muy difícil cambiar a una sociedad pero por nosotros podemos iniciar.

¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?

Yo creo que no son justas, pero al final es lo que nos toco vivir a cada persona y es nuestra historia. Y si estas en nuestras posibilidades contribuir para mejorar la calidad de vida de estos grupos de personas y también proteger su dignidad humana tenemos que actuar.

¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?

Todos somos humanos y no tenemos que etiquetarnos ni categorizarnos porque al final de cuentas todos tenemos que tener acceso a las mismas posibilidades sin importar que o muchas veces las mentes aun están muy cerradas y el hecho de haber nacido o adquirido una condición de este tipo o cualquier otra no te hace diferente.

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Entrevista con los beneficiados o miembros de la Organización Socio Formadora. Hoy tuviste la oportunidad de acercarte a algunos de los miembros de la comunidad y conocer más sobre su día a día a través de una entrevista.

Para este día, en tu diario, preséntate como si fueras uno de los miembros de la comunidad a los que entrevistaste. Cuenta tu historia utilizando las siguientes preguntas como guía para tu narración:

¿Cómo es un día en tu vida? ¿A qué te enfrentas? ¿Qué te gustaría lograr? ¿Cuáles son tus metas? ¿Qué te preocupa? ¿Qué cosas te son difíciles? ¿Qué te duele, qué te alegra? ¿Hay sufrimiento? ¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en tu situación?

Un dia en mi vida es mucho mas diferente que un dia en la vida que tiene una discapacidad, mi realidad es muy diferente a la que están pasando otras personas que muchas veces no nos imaginamos.
Los problemas a los que yo me enfrento no tienen nada que ver con los que ellos tienen.
Muchas veces mis limitaciones vienen mas por parte de mi mente que por parte de alguna incapacidad y creo que el conocer a este tipo de personas me ayuda a ver que todo es posible y que si a personas con alguna discapacidad no se les cierra el mundo a mi tampoco.

Revisa de nuevo la Declaración Universal de los Derechos Humanos y reflexiona sobre lo siguiente: ¿qué derechos ves vulnerados y por qué? ¿Qué tendríamos que hacer los demás para que tuvieran acceso a esos derechos de los que ahora carecen?

Los derechos que yo veo que se ven afectados para estas personas son la igualdad, no discriminacion, a la salud y la accesibilidad.
Yo creo que tenemos que hacer un cambio verdadero para poder ayudar a estas personas.

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Qué es la empatía y cómo la viviste en esta semana.

Comenta si observaste algún cambio en tu modo de ver a las personas con las que te relacionaste en la OSF o en la comunidad y de qué manera la situación que enfrentan afecta su dignidad y sus derechos.

Esta semana para mi estuvo llena de emociones ya que pude realmente salir de mi zona de confort, y ver la realidad de otras personas, poder platicar con ellos sin juzgar, sin prejuicios, de una manera muy especial sintiendo realmente lo que ellos viven dia con dia. Muchas veces nosotros nos quejamos por el hecho de pasar por problemas mínimos o problemas que nosotros ampliamos cuando al final todo tiene una sociedad. Y estas personas que realmente tienen que afrontar problemas dia con dia de todo tipo no se dan por vencidos y eso me inspira a seguir su residencia que los tienen.

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Semana 2/Día 1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Semana 2/Día 1/Escuchar a la comunidad para actuar

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La semana 1 la terminaste con dos propuestas de proyecto que permiten atender la necesidad social que vive la comunidad en la que estás colaborando. Cuenta en este espacio las propuestas que compartiste con tu equipo y cuál fue seleccionada por la Organización Socio formadora para que continuaras en su diseño.

Nosotros planteamos dos propuestas en una a la OSF. Nuestra propuesta consiste en crear una conexión entre topos-tec-empresa, esto con el propósito de concientizar a las empresas para hacer mejor uso de la "inclusión y que se puedan dar cuenta de que realmente son conscientes socialmente como lo dicen al mundo. Aplicando un test para ver en posición se encuentran de igual manera nos gustaría conseguir una base de datos de empresas para trabajo para los topos.

También iniciaste en equipo el diseño del proyecto, por lo que te pedimos describas en tu diario cómo se distribuyeron este trabajo.

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Semana 2/Día 2/Compasión en la convivencia

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Semana 2/Día 2/Compasión en la convivencia

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Cuéntanos, ¿cómo ha sido la experiencia de realizar actividades en conjunto con los beneficiados o miembros de la organización?
Ha sido una experiencia diferente y bastante gratificante, siento que hemos aprendido mucho realmente viendo en la manera que viven y sienten las cosas los miembros de la organización, también nos ha permitido crear las mejores propuestas para poder ayudarlos d ella mejor manera.

Incluye tus comentarios reflexionando sobre:

¿Existe vulnerabilidad en lo que observas? ¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenir, mitigar o incluso eliminar el problema o necesidad?

Yo creo que si puedo ayudar, todo inicia desde nosotros y el entorno que nos rodea. Si comienzo yo a cambiar pequeñas acciones o iniciar otras que antes no hacia puedo hacer un cambio. Profesionalmente hablando también incluyendo a todos y sin perder el sentido de la palabra "inclusión"

¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por la Organización Socio Formadora en el proyecto?

Los miembros de la OSF están trabajando de la mano con nosotros esto quiere decir que todas sus ideas, propuestas y aportaciones están siendo tomadas en cuenta en el proyecto para que esto sea algo de todos.

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Semana 2/Día 3/Proyectos que transforman la comunidad

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Semana 2/Día 3/Proyectos que transforman la comunidad

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Cuenta qué actividades realizó el equipo hoy. Aborda sobre lo siguiente:

¿Cómo se dividen el trabajo? ¿Cómo logran interactuar?

Primero hacemos una lluvia de ideas entre todos para poder aportar de lo que nos toca trabajar ese dia, una vez hecho esto comenzamos a repartir tareas y ver que hará cada uno pero normalmente todos tratamos de aportar en todo para poder tener un mejor desarrollo en los trabajos colaborativos.

¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF?

Si, desde que creo la propuesta todos buscamos un mismo objetivo y enfoque y nos alineamos hacia este.

¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?

En caso de que alguno tenga una duda o no este seguro de lo que hace siempre apoyar, retroalimentar y vivir juntos esta inmersión sin dejar a nadie en el camino.

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Sigues avanzando en tu proyecto. Elabora un breve escrito en donde comentes

¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo?

Desde el dia uno yo y mi equipo conectamos muy bien y creo que la dispocision que todos tenemos es lo que nos ha ayudado a realizar de la mejor tarea todas las aportaciones que nos van solicitando.

¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada un@?

En mi equipo somos 4 personas y cada uno tiene diferentes habilidades y capacidades lo cual nos ha beneficiado bastante porque cada quien puede aportar de manera diferente, también no somos de las mismas carreras y siento que esto nos ayuda a tener diferentes puntos de vista, ideas y aportaciones.

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¿Qué situaciones de vulnerabilidad, dolor y/o sufrimiento observaste?, ¿qué cambios ha habido en ti?, ¿qué vínculos has generado con este problema?, ¿sientes que tienes que actuar para apoyar a las personas?

Creo que este grupo de personas es un sector muy vulnerable y muchas veces nosotros vemos una discapacidad como algo mas y no lo vemos realmente desde lo que la persona esta sufriendo y todo lo que tiene que pasar dia tras dia para poder realizar sus actividades. Antes de conocer a esta OSF no tenia idea del impacto que una discapacidad puede tener en la vida pero una vez conociendo, investigando mas me siento con la responsabilidad de hacer algo por ellos yo como persona con privilegios y que tengo la oportunidad de no tener ninguna discapacidad, realmente ayudar a estas personas y hacer un cambio. El hecho de que sufran diferentes tipos de situaciones en su vida se me hace algo que ataca directamente a su dignidad humana y también algo injusto porque nadie elige en que posición o de que manera nacer y si te toco tener una situación de estas lo menos que esperas de los demás es empatía y ayuda.
El poder trabajar con esta OSF siento que si ha despertado nuevos sentimientos en mi y el ver la vida desde otras perspectiva también, al escuchar a los miembros de esta OSF y ver que aunque nacieron con alguna discapacidad no se rinden y siguen adelante genera en mi inspiración y admiración hacia ellos.

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Semana 3/Día 1/Intercambio de experiencias

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Semana 3/Día 1/Intercambio de experiencias

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¿Cambió tu percepción sobre beneficiados o la organización después de trabajar durante la semana 2? ¿En qué cambió?

Creo que mis pensamientos cambiaron en cuanto a prejuicios que tenia y mucha falta de información que existía de mi parte.

¿Qué otros problemas y/o dificultades detectaste que afectan a los beneficiados o a la organización y que requieren soluciones? ¿Se podría hacer algo más?

Yo creo que no solo se ven afectados por el ámbito laboral, sino que se ven afectados de diferentes maneras desde la discriminacion que sufren dia tras dia hasta, la afectación a su dignidad humana, la vulnerabilidad a sus derechos humanos y muchas cosas que tenemos que ver para empatizar con ellos.

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Semana 3/Día 2/Un mundo más solidario, parte 1

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Semana 3/Día 2/Un mundo más solidario, parte 1

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Este día revisamos cosas de nuestra propuesta para poder tener todo listo para el taller del miércoles 5 pm, reclutamos a las empresas invitadas en esta sesión, afinamos algunas cosas del taller, contactamos a gerentes de recursos humanos para que asistiera a nuestro taller aunque nos vimos con el problema de que no muchos pudieron asistir debido a las complicaciones del tiempo.

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Semana 3/Día 3/Un mundo más solidario, parte 2

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Semana 3/Día 3/Un mundo más solidario, parte 2

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El dia de hoy tuvimos la oportunidad de aplicar nuestro test-taller con los topos y las empresas que nos ayudaron sumándoselas. Fue una experiencia bastante gratificante ya que fue nuestro esfuerzo reflejado durante semanas de trabajo para poder entregar nuestra estrategia final
El hecho de poder compartir con Jorge y las empresas este espacio me pareció algo significativo en mi servicio social el poder realmente ejecutar una propuesta y que no solo se haya quedado como una idea me pareció muy bueno.

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Semana 3/Día 4/Voluntad por hacer el cambio

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Semana 3/Día 4/Voluntad por hacer el cambio

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Hoy afinamos los últimos detalles para nuestra presentacion final y entrega de nuestro producto final.

Nosotros decidimos realizar un video en el cual contaremos nuestra experiencia al estar trabajando con esta OSF y como después de analizar sus problemáticas nació "Inclusión en acción" . Con toda la intención de ayudar a TOPOS FC realizamos todo este proyecto siempre con mentalidad abierta hacia el cambio, deconstruyendo continuamente nuestros pensamientos y aprendiendo mas sobre todo esto.

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Semana 3/Día 5/Solidaridad y mi talento al servicio de l@s demás

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Semana 3/Día 5/Solidaridad y mi talento al servicio de l@s demás

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Al inicio estaba llena de dudas sobre mi servicio social, la OSF y si había elegido mi verano correctamente. Pero al finalizar este proyecto me doy cuenta de que tome una buena decisión ya que no solamente lo veo desde el lado de cumplir con "horas" para mi servicio sino que realmente movió en mi emociones, me hizo abrir mi mente y darme cuenta que hay mas cosas, salir de mi zona de Comfort, de mi burbuja de privilegios y realmente darme cuenta de los problemas del mundo real y mas allá de eso como nuestro país no hace nada al respecto de muchos temas.
En este caso la inclusión, la dignidad humana, valores, discriminacion, equidad de genero entre otros son temas que no son abordados de la mejor manera por nosotros. Y con todas estas semanas me di cuenta del gran poder que tenemos nosotros, influencia e impacto que podemos causar en la vida de otros y que mejor manera de utilizarlo ayudando.