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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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환상적인 내용

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개인역량보다 조직역량 강화가 중요함

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개인역량보다 조직역량 강화가 중요함

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계속적이고 규칙적인 교육 실시

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계속적이고 규칙적인 교육 실시

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두려움이 없으려면 많이 알아야 함

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두려움이 없으려면 많이 알아야 함

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두려움 없는 도전이 되려면 사전 많은 지식과 경험이 요구되므로, 대내외 협력 소통을 활발히 하여 도전 항목을 구체화 하고 다양한 부서 및 구성원과 협력하려는 의지가 강해야 함.

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안전은 안전 관련 부서만 생각 하는 것이 아닌 구성원 한명 한명의 생각이 모이고 실천 되어야 한다

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창의적인 사고를 위한 자유로운 근무 환경

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창의적인 사고를 위한 자유로운 근무 환경

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혁신가치 발굴과 실천이 중요하다는 의식을 갖춘다

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혁신가치 발굴과 실천이 중요하다는 의식을 갖춘다

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도전에 필요한 기술 내부교육 필요

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도전에 필요한 기술 내부교육 필요

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매주 1시간 혁신을 생각할 수 있는 시간 마련

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매주 1시간 혁신을 생각할 수 있는 시간 마련

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비용에 구애받지 않는 전폭적인 지원

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비용에 구애받지 않는 전폭적인 지원

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너와 나는 따로가 아닌 우리라는 인식

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지식자랑을 위한 회의가 아닌 문제점에 집중하는 Short Meeting 문화 필요

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지식자랑을 위한 회의가 아닌 문제점에 집중하는 Short Meeting 문화 필요

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협조하면 모든 일이 아주 아주 잘 되는데

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내가 아닌 상대가 옳을 수 있다는 생각

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내가 아닌 상대가 옳을 수 있다는 생각

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신입 사원 유입을 통해 개인별 업무간 여유 확보

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신입 사원 유입을 통해 개인별 업무간 여유 확보

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서로 틀림이 아닌 다름을 인정

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서로 틀림이 아닌 다름을 인정

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다채로움에 대한 긍정적인 인식 갖기

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업무 시 직급, 연차를 배제하고 상대를 존중하는 문화 형성

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비난보다 칭찬을 통한 후배 육성

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도전에 대한 포상 지급

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도전에 대한 포상 지급

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도전의 대한 적절한 보상

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혁신은 나의 의식변경부터 시작

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집에서 기다리는 가족을 생각하며 항상 안전을 생각하는 자세

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혁신가치 실천이 최우선잏=라는 사고 정립

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혁신가치 실천이 최우선잏=라는 사고 정립

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나의 생각이 최고라는 자부심

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나의 생각이 최고라는 자부심

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안전 사고 뿐아니라 안전했던 사례도 같이 공유하는 문화

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안전 사고 뿐아니라 안전했던 사례도 같이 공유하는 문화

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도전을 실험할 수 있는 사내 환경 만들기

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안전은 돈보다 시간보다 우선 한다.

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계열사간 자유로운 협업

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계열사간 자유로운 협업

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다름을 인정하고, 다른 생각/의견의 사유를 돌아볼 수 있는 여유.

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채택되지 않은 의견에 대한 피드백

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상호 배려하는 생각 및 습관

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혁신은 멀리 있는 것이 아니다

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혁신은 멀리 있는 것이 아니다

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혁신은 듣는 귀로부터, 경청하는 자세가 중요

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혁신은 듣는 귀로부터, 경청하는 자세가 중요

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도전의 가치를 평가하는 사람이 개인이 아닌, 전 조직 구성원이 되었으면 함

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도전의 가치를 평가하는 사람이 개인이 아닌, 전 조직 구성원이 되었으면 함

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안전은 보이는 것보다 보이지 않는 곳부터 찾자

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임직원의 문제해결 능력 향상 교육 강화

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임직원의 문제해결 능력 향상 교육 강화

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좋은 혁신 아이디어에 대한 공감과 지원

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좋은 혁신 아이디어에 대한 공감과 지원

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협업과 소통을 중시하는 문화

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협업과 소통을 중시하는 문화

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사소한 것이라도 지나치지 않기

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사소한 것이라도 지나치지 않기

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사소한 것부터 바꾸어나가다 보면 큰 사고를 예방할 수 있다

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실무능력을 두루 갖춘 관리자 필수

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실무능력을 두루 갖춘 관리자 필수

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타부서 및 계열사들과의 자유로운 소통으로 개방적인 아이디어 산출

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타부서 및 계열사들과의 자유로운 소통으로 개방적인 아이디어 산출

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안전을 위한 아이디어들이 여러 채널을 통해 홍보

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안전을 위한 아이디어들이 여러 채널을 통해 홍보

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신입 사원을 주축으로한 혁신 그룹 운영

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신입 사원을 주축으로한 혁신 그룹 운영

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본인의 역량 개발에 적극적이어야 함

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본인의 역량 개발에 적극적이어야 함

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도전을 위한 교육 및 교육자원 제공

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도전을 위한 교육 및 교육자원 제공

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다치면 돈 못 번다!! 몸이 재산!! 자나 깨나 안전제일!!

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소통뿐 아니라 설득할 수 있는 능력도 중요

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소통뿐 아니라 설득할 수 있는 능력도 중요

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책임에 대한 부담감 완화

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책임에 대한 부담감 완화

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시간과 공간에 얽매이지 않는 근무환경

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시간과 공간에 얽매이지 않는 근무환경

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제도화되는 규칙보다는 습관이 중요

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제도화되는 규칙보다는 습관이 중요

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의견개진에 두려움이 먼저 없어야 함

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의견개진에 두려움이 먼저 없어야 함

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도전을 위한 적극적인 지원

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도전을 위한 적극적인 지원

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이런 메타버스 교육 좋아!

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이런 메타버스 교육 좋아!