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- Buen trabajo en equipo

- Tener buena comunicación con el resto

- Motivador

- Organizado

- Compromiso

- Capacidad para escuchar al equipo

- Delegar tareas

- Adaptarse a los cambios

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Algunas de las características de un buen líder:

-Tener buena relación, comunicación y trabajo en equipo.
-Ser empático.
-Ser organizado y saber delegar tareas que permitan un buen trabajo.
-Reconocer los errores y tomarlos como aprendizaje para fortalecer el trabajo.
-Confianza en si mismo y adaptarse a cualquier cambio que le permita tomar buenas decisiones.
-Conocimiento y experiencia en las tareas que se van a realizar.

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-Buena comunicación y escucha
-Empatía
-Tener y brindar seguridad al equipo
-Organización
-Compromiso
-Capacidad de negociación
-Flexibilidad al cambio

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-Organización
-Responsabilidad
-Capacidad de motivación
-Comunicación
-Conocimiento técnico y de la empresa
-Humildad y Empatía
-Compromiso

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-Compromiso
-Responsabilidad
-Habilidades sociales
-Buena comunicación
-Ser confiable

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Características de un buen líder:
- Debe saber escuchar y transmitir. Es empático.
- Sabe cómo manener su equipo motivado y alentar para que se cumplan los objetivos.
- Tiene buena capacidad trabajando en quipo y a la hora de tomar decisiones.
- Sólidos conocimientos técnicos y experiencia en su área
- Es responsable
- Se adapta a los cambios y es capaz de resolver los problemas que se presenten.

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Un buen lider debe:
- Conocer los puntos fuertes y debiles de su equipo
- Poder motivar en los momentos que crea necesario
- Tener capacidad de innovar
- Poder nutrir a su equipo con herramientas y tomar de su equipo tambien

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Características de un buen líder:
- Empatía
- Saber escuchar y comunicar
- Organizado
- Responsable

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Un buen lider debe tener las siguientes cualidades:

-Motivar al equipo
-Comunicar de forma correcta sea un proyecto o un caso puntual
-Mostrar respeto al equipo
-Escuchar las diferentes opiniones

Entre otras cosas dependiendo el entorno y equipo.

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Desde mi punto de vista algunas de las principales características con las que debe contar un líder para considerarse como tal deben ser:
-Humildad y tolerancia
-Habilidades de comunicación
-Amplios conocimientos
-Organizado
-Capacidad para lograr que el equipo lo siga
-Capacidad para tomar buenas decisiones bajo presión
-Bueno para escuchar
etc....

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Considero que un buen líder debe tener las siguiente características:

- Ser bueno a la hora de comunicarse. Tanto para recibir como trasladar la información a su equipo.
- Tener empatía con su equipo.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Tener conocimiento técnico en el área que lidera.
- Capacidad de mediar, tanto en el contexto interno como externo a su equipo.
- Ser responsable y confiar, delegando al equipo las tareas a realizar.
- Poder adaptarse a cambios, tanto por variables propias del equipo o externas al mismo.
- Conocer los recursos con los que cuenta
- Habilidades de gestión que permitan marcar objetivos claros y alcanzables para su equipo.

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Las características que debe tener un buen Líder son:
- Que sea un experto motivando e inspirando al equipo.
- Que sea empático y pueda ponerse en el lugar de los demás.
- Que sepa escuchar al equipo.
- Que confíe en el equipo.
- Que sea comunicativo.
- Que sepa manejar sus emociones.
- Que tenga mucho conocimiento y experiencia.

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* Buen comunicador, moderador y motivador para potenciar el trabajo colaborativo

* Visión clara de los objetivos

* Estar informado sobre los proyectos

* Capacidad de resolución de desafíos que surjan

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Considero que un buen líder es aquella persona que se preocupa por los compañeros del equipo, tiene una escucha activa y brinda un ambiente positivo en cuanto al equipo de trabajo. Debe tener capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, debe ser inspirador y motivador para con sus pares. Tiene que ser responsable, tiene que haber plena confianza entre el equipo de trabajo y él.

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-Un buen lider tiene que saber escuchar y saber comunicarse, creo que eso es lo principal.

-Tiene que contar con habilidades de liderazgo y responsabilidad.

- Trabajo en equipo y tomar buenas decisiones

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Saber potenciar virtudes y gestionar limitantes del equipo.
Transmitir motivación y compromiso.
Capacidad para resolver conflictos.
Carácter equilibrado.
Saber tomar decisiones.

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Un líder debe ser un motivador, para alentar e incentivar a su equipo.

Debe ser un buen comunicador, sabiendo escuchar, y dando respuestas directas, dependiendo de la audiencia.

Debe fomentar el desarrollo del equipo, aceptar y ofrecer retroalimentación constructiva, pidiendo y aceptando los comentarios de los restantes integrantes del equipo.

Debe saber controlar y expresar las emociones, manejando los sentimientos de todas las personas, resolviendo los conflictos que puedan afectar el normal desarrollo del proyecto

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- Flexibilidad y adaptabilidad
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades de comunicación, escucha activa, asertividad.
- Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, retroalimentación positiva.
- Conocimiento técnico
- Compromiso
- Responsabilidad

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-Capacidad de trabajo en equipo
-Buena comunicación y asertividad
-Empatía
-Trabajo orientado a objetivos claros
-Organización
-Confiable

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Un buen líder es aquella persona que no solo es bueno gestionando un proyecto, sino que trabaja a la par del equipo. Esta pendiente del 360 del proyecto y de su gente. Es la persona que tiene una idea general de en que esta cada integrante y como vienen trabajando en función a lo planificado.
Un líder:
-Se apoya y confía en su equipo.
-No impone, propone y escucha.
-Comparte su conocimiento y contagia.
-Aprende de los demás.
-Asume las responsabilidades.
-Se adapta a los cambios.
-No busca sobresalir y comparte el éxito con su equipo.

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- Considero que es sumamente importante que un líder cuente con autoconciencia emocional y habilidades de manejo emocional.
- Resiliencia
- Manejo de conflictos
- Habilidades de comunicación
- Empatía y respeto
- Capacidad de toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Conocimiento y experiencia
- Capacidad de trabajar en equipo
- Escucha activa
- Compromiso y responsabilidad

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Las características a destacarse en un líder de proyecto deberían ser: liderazgo, empatía, buena capacidad de comunicación, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de escucha, conocimiento de la organización donde se va a desarrollar el proyecto, capacidad técnica comprobada entre otros.

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-Responsable
-Organizado
-Amable y empático
-Determinado e inspirador
-Comunicativo

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- Motivar al resto del equipo
- Empatía
- Incentivar el desarrollo personal
- Buena comunicación/dialogo
- Compromiso
- Responsable
- Adaptación al cambio

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-Capacidad de inspirar al grupo a lograr los objetivos
-Ser amable
-Tener convicción en el plan y capacidad de cambiarlo si es necesario.

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- Que tenga buena comunicacion con el equipo.
- Sea empatico con su equipo.
- Responsable en sus obligaciones.
- Ordenado en su organizacion.
- Coordinacion entre todas las areas con las que trabaje.