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Kaizen Destaque GE: Fundo Flangeado do Cachimbo

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Kaizen Destaque GE: Fundo Flangeado do Cachimbo

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No dia 20/06/2023, o Turno A, representou a Gerência de Manutenção Industrial VGR/ABO no Reconhecimento de Melhoria Contínua do mês de maio do complexo VGR e foram os ganhadores com o melhor Kaizen destaque.

Kaizen: Fundo Flangeado do Cachimbo
Participantes: Alexandre Rosa, Darles Silva, André Magalhães, Geraldo Magela e Jefferson Nonato.
Ganhos alcançados com o Kaizen: Melhoria no processo, facilidade nas manutenções e inspeções, redução de exposição ao risco ergonômico, redução do tempo programado de atividade, redução do custo de manutenção do cachimbo e a oportunidade de replicação em outras usinas que possuem cachimbos aplicados em linhas de tubulações.

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Devido a necessidade de treinarmos nossos colaboradores no Dojo de Solda a Gerência de Manutenção Industrial VGR, traçou no mês de Junho, a estratégia de utilizar a estrututura do Dojo de Solda da Mutuca e contamos com o apoio do instrutor de solda de Itabira. Com esta iniciativa vamos atingir a marca de 24 colaboradores treinados, alcançado uma maior qualificação e preparação do nosso time, contribuindo diretamente para o resultado da nossa gerência e maturidade em nosso Elemento 2, Req 2.2

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Kanban de Suporte ao FMDS da Gerência Executiva

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Fala Pessoal, todos bem?....

Esse mês tivemos a oportunidade de executar uma melhoria - Kaizen - no nosso espaço e cada vez que fazemos isso estamos um passo mais próximo do nosso Norte Verdadeiro.

A melhoria foi voltada para controle do material de escritório que suporta o nosso FMDS Semanal.

Começamos priorizando os materiais que tinham maior saída e eram necessários para realização da reunião, após isso passamos por uma análise do Lead Time (tempo entre a realização do pedido e a entrega dos materiais) dos fornecedores afim de garantir um estoque de segurança confiável e enxuto, por fim fizemos aplicação do método Kanban com o sistema 2-bin em consonância com uma instrução de trabalho, dessa maneira garantimos que qualquer pessoa possa atuar em caso de uma situação anormal.

Fica o nosso convite a quem quiser visitar essa melhoria, ela está localizada na Mina do Pico, prédio H.

Será um prazer compartilhar com vocês essa melhoria!

Clique nas palavras grifadas e aproveite para conhecer um pouco mais sobre Lead Time e Kanban.

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SALA DE SINERGIA com foco em Solução de problemas – Gerência de Manutenção Industrial Pico/Cianita.

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SALA DE SINERGIA com foco em Solução de problemas – Gerência de Manutenção Industrial Pico/Cianita.

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Inaugurada no dia 17 de março de 2023, a sala de sinergia com foco em solução de problemas busca aprofundar metodologicamente e auxiliar na resolução dos problemas da Gerência de Manutenção Pico/Cianita. Através do Diagrama de Ishikawa (Espinha de peixe) e 5 Porquês, técnicos dos processos e dos turnos, inspetores, engenheiros, trainees e VPSs de cada processo se reúnem semanalmente e discutem os principais impactos da semana e buscam as causas raízes dos problemas ocorridos, através da execução metodológica e prática da solução de problemas. Esta iniciativa foi fruto de uma visita técnica que o time de VPS da gerência realizou em 2022 na Mina de Brucutu.

O principal intuito da sala de sinergia de acordo com Felipe Rafael, VPS responsável pelo Pilar de Produtividade da GA e um dos instrutores, é trazer em pauta os principais impactos em DF da semana anterior e através de ferramentas de solução de problemas inserir a metodologia para o dia a dia dos colaboradores. Desta forma, além de conseguirmos entender os problemas, estamos desenvolvendo pessoas, evoluindo no conceito de solução de problemas. Esta iniciativa acontece todas as sextas-feiras, das 9:30 às 10:30hras na sala de FMDS da GA. E os temas variam de acordo com o perfil de perdas das usinas ou direcionamento do supervisor para algum tema específico.

Ainda de acordo com Felipe, inicialmente a intenção da SS era servir de base para uma possível análise de falha. Mas ao passar do tempo, os supervisores entenderam a importância deste movimento para tomada de decisão. O nível de aprofundamento só aumenta, gerando mais ações e melhoria contínua dos processos.

A ideia é que os técnicos se sintam encorajados e treinados para realizarem essas discursões dentro das supervisões em suas rotinas diárias.

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Visita da Escola Estadual Silviano Brandão 

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Visita da Escola Estadual Silviano Brandão 

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No dia 15/06/2023 recebemos na oficina de Manutenção Equipamento Mina Pico os alunos da Escola Estadual Silviano Brandão de Belo Horizonte, onde tivemos a oportunidade de conectar com as áreas do meio ambiente e segurança. Foi um dia enriquecedor para todos nós podemos compartilhar um pouco da rotina na oficina, conectando com a nossa narrativa cultural focado em respeitar o nosso planeta e as comunidades, obsessão por segurança e gestão de riscos, escuta ativa e engajamento com a sociedade, VPS, pessoas, organização orientada aos talentos.

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Reinauguração da Sala de Inspeção Mina PICO

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Reinauguração da Sala de Inspeção Mina PICO

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No dia 16/06/2023 tivemos a reinauguração da Sala da Inspeção Mina Pico, onde teremos integração junto ao PCM e programação/materiais, assim fortalecendo os nossos laços para termos resultados positivos visando sempre em fazer acontecer, sentimento de dono, diálogo aberto e transparente, focando sempre em pessoas e segurança.

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Visita de 5S na oficina hidráulica do TAM

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Visita de 5S na oficina hidráulica do TAM

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Buscando melhorar cada vez mais o 5S nas áreas da Gerência de Operação de Mina VGR, às equipes A e B dos turnos, realizaram uma visita na oficina hidráulica do TAM a fim de conhecerem o que está sendo praticado de bom no local com o intuito replicarem as boas práticas realizadas pela equipe.

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No mês de junho, finalizamos a confecção dos crachás com as metas por função.
O objetivo é que todos da gerência saibam quais as suas contribuições para atingimento das metas, além de conhecê-las. Os crachás serão entregues na primeira semana de julho para as equipes.

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No mês de junho realizamos a confecção e entrega dos cards com o desdobramento das metas de nossa gerência. Os cards, visam estabelecer objetivos claros e mensuráveis das metas e criam um senso de propósito e direção para todos os colaboradores. Com isso, todos da gerência saberão quais as metas e como contribuir com elas.

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Nós VPS Especialistas da GG de Operações, realizamos mais uma auto avaliação. Contamos com a participação de vários coordenadores, supervisores, engenheiros e analistas que contribuíram com essa construção. Diversas novas ações também foram geradas e nossa nova projeção para as Dimensões Técnico e Gestão finalizadas!

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E finalizamos as 9 sessões de treinamento da Etapa P do PDCA! 🚀🚀🚀

Tivemos 195 circulistas treinados e prontos para praticar e desenvolver problemas nos grupos! Vamos rumo a melhoria contínua!

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O grupo La Casa de Soluções foi o representante do Corredor Sul no Encontro VPS 2023, com muita energia e sintonizados com Melhoria Contínua.

Agradeçemos pela união da equipe e confiança, em especial nosso supervisor  Igor Maia, nossos gerentes Michel Martins, Flávio Augusto, Cleivimar Gil, Karina Rapucci, e nosso diretor Diogo Costa em representa los nessa grande "Festa".

"O Encontro VPS 2023 foi uma comemoração gigantesca, com grande energia, um evento memorável e de grande importância para nossa carreira e desenvolvimento profissional" .

Grupo de PDCA La Casa de Soluções:
Robson de Moura Braga - Lider
Júnior dos Santos Reis - Secretário
Circulistas: Rodrigo José dos Reis, Adriano Ferreira Xavier, Juarez Braga Santana, Gustavo Ferreira Vaz, Jeferson Lemos Rocha;

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No mês de junho, foi realizado o primeiro “Papo de Mulher” dentro da Gerência de Manutenção Industrial Elétrica VGR/PICO com as "Trainees Operacionais". Ação foi uma demanda desdobrada a partir do “Hoshin Kanri”, especificamente do tema PESSOAS que tem a Mirene Costa como Sponsor na GA e sua VPS Especialista Larissa Carolina. Essa ação visa fortalecer a Diversidade e Inclusão na nossa área. O principal intuito foi a construção de um plano de ação através das fraquezas e oportunidades nas atividades do dia a dia. Desta forma, visamos fortalecer a presença de mulheres em nossas instalações e gerar um ambiente mais inclusivo.

Além disso, conforme PNR-54, Anexo 01, contribuímos com os Requisitos presentes na Dimensão Liderança, Elementos 1 e 2:

“1.2.02 -O líder e empregados conhecem e praticam as atitudes relacionadas a Diálogo aberto e transparente. O líder tem consciência de que existem pontos de melhoria.

2.2.08 - O Líder conhece a meta de mulheres estabelecida para a Vice-presidência/ áreas ligadas diretamente à presidência, demonstra planos de ação para contratação de mulheres Aem sua área e contribui entre  50% e 99% da meta da Vice-presidência em sua área.”

2.2.11 -Vice-presidência e/ou Líder é demandante de vagas em  programas de portas de entrada (posições de entrada disponíveis na localidade).

Portas de Entrada:  Trainee Global e Trainee Especialista em Engenharia e Geologia, Jovem Aprendiz , Programa de Estágio e Programa Formação Profissional.”

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1º Workshop de Gerenciamento de Riscos da GA de Tratamento de Minério Pico e Expedição

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1º Workshop de Gerenciamento de Riscos da GA de Tratamento de Minério Pico e Expedição

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No dia 16 de junho de 2023 realizamos o 1° Workshop de gerenciamento de riscos do Complexo VGR na Gerência de Tratamento de Minério Pico e Expedição. Um evento pioneiro no Complexo com objetivo de frisar a importância do gerenciamento de riscos de negócios e os controles envolvidos.

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Encontro Presencial com o COI sobre o Pilar de OQE (Qualidade de Embarque)

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Encontro Presencial com o COI sobre o Pilar de OQE (Qualidade de Embarque)

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No dia 29 de junho de 2023 fizemos um encontro para mais um dia de aprendizado e construção sobre o OQE - Qualidade de Embarque. O nosso pilar que foi iniciado no Hoshin de desdobramento estratégico da Gerência Executiva de Vargem Grande e é umas das metas AIP de maior impacto do nosso desdobramento. Agradecemos a participação e empenho de todos os envolvidos nessa construção.

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Reconhecimento do Projeto "Aumento da Confiabilidade da Central de Rejeitos de VGR" no Encontro VPS 2023 Vale Global

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Reconhecimento do Projeto "Aumento da Confiabilidade da Central de Rejeitos de VGR" no Encontro VPS 2023 Vale Global

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No dia 13 de junho de 2023 a Gerência de Tratamento de Minério Pico e Expedição teve a oportunidade de representar a Diretoria do Corredor Sul no “Encontro VPS 2023” com o projeto da “Confiabilidade da Central de Rejeito de Vargem Grande”. O engenheiro a frente do projeto, Mauricio Barros, foi um dos homenageados com este trabalho que envolveu tantas frentes como Operação, Manutenção, Elétrica/Instrumentação, PCM, Engenharia, EPO, Automação, Projetos, e Confiabilidade, que nós trouxe maior confiabilidade na operação de bombeamento de rejeito no tanque 1800.

O evento nas palavras do Mauricio: "Foi um evento ímpar, com muito aprendizado e compartilhamento, mostrando que estamos no caminho certo da transformação cultural, além de receber um troféu que trouxe a areia sustentável produzida pela Vale. Isso mostra que podemos nos reinventar e gerar negócios que fazem bem ao mundo!".

Parabéns a todos os envolvidos!!

#EncontroVPS2023 #VPSSummit2023 #JuntosParaTransformar #ComplexoVargemGrande #AquiTrabalhaGenteFeliz

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Inauguração Fábrica de Mangueiras de ABO - VGR

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Inauguração Fábrica de Mangueiras de ABO - VGR

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Conectado aos nossos valores, fazer acontecer, com intuito de eliminar custo, aumentar produtividade, qualidade e segurança, foi estruturada e inaugurado no dia 30/06/2023 em Abóboras a Fábrica para montagem de mangueiras. O processo na fábrica de mangueiras consiste na montagem de mangueiras para atender equipamentos de Mina e tem como alvo agilizar o processo de manutenção corretiva e preventiva. Um belo e importante trabalho em equipe.

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No início do mês de junho, foi realizada a 1ª Roda de Conversa sobre direitos humanos da Ger de Man de Infra Elétrica e Utilidades VGR.
O momento contou com a participação de mais de 100 empregados dentre próprios e terceiros das empresas Konecranes, Top andaimes e Real Guindastes.
Temas como assédio moral, assedio sexual, discriminação racial e de gênero e liberdade política e sindical foram abordados e discutidos pelos participantes.

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Reunião Escritório de Projetos GG Man Mina

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Reunião Escritório de Projetos GG Man Mina

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Mensalmente realizamos reunião dos projetos estratégicos que estão sendo conduzidos pelos staffs da GG.
Momento importante não só para apresentar trabalhos concluídos, mas também apresentar trabalhos em desenvolvimento os quais são avaliados pela liderança e pelos demais staffs da GG recebendo questionamentos e inputs importantes para melhor condução dos trabalhos.
Em nosso último encontro contamos com a apresentação da Nathalia Santos, que está conduzindo projeto para análise do alto custo de lubrificantes nas atividades de manutenção de mina, estando este trabalho diretamente conectado ao desafio de redução de gasto fixo em 2023.

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No mês de junho, a Gerência de Tratamento de Minério Vargem Grande na pessoa do gerente Marcelo Hugo, teve a honra de avaliar a maturidade do canteiro da empresa Sodexo que presta serviços de limpezas hidráulicas e manuais dentro do eixo vargem grande. Foi uma rota muito positiva, na qual conseguimos observar os 5 sensos do 5s implementados que foi o divisor de águas para avançar com a maturidade de 5s da área de nota 02 para 03.

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Exercitando o comportamento chave "Sentimento de Dono".

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Exercitando o comportamento chave "Sentimento de Dono".

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No mês de junho, foi realizado um treinamento para a equipe de Operação de Mina, ministrado pela equipe de Geologia da Mina do Pico. O objetivo principal desse treinamento foi aprimorar a interface entre as duas áreas, visando a redução de gargalos existentes e a melhoria da colaboração entre elas.

Durante o treinamento, foi fornecido um panorama geral sobre a geologia local da mina, incluindo informações sobre suas litologias e as dificuldades associadas à heterogeneidade dos minérios presentes. Um dos focos principais foi aumentar a eficiência na identificação de possíveis problemas que ocorrem no dia a dia da operação da mina, especialmente nas frentes de lavra em função das características do minério. A expectativa é que, com esse treinamento, seja possível reduzir os possíveis impactos na qualidade do material lavrado e, consequentemente, na alimentação das usinas.

Por meio dessa iniciativa, espera-se fortalecer a comunicação e o trabalho em equipe entre a equipe de Geologia e a equipe de Operação de Mina, resultando em uma operação mais eficiente e eficaz.

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No dia 07/06 inauguramos o DOJO de PCM do Complexo Vargem Grande!
Iniciativa importantíssima para melhoria dos nossos processos, elevação da maturidade do PCM e crescimento dos nossos profissionais, sempre com pessoas no centro. Durante a inauguração, tivemos a presença de vários líderes, reforçando o valor e a importância da capacitação de pessoas, e entre eles estava o Leandro Sinott, Rodrigo Rios e os gerentes do Complexo Vargem Grande.

A construção do DOJO foi em tempo recorde na Vale Brasil, menos de 2 meses, e foi um trabalho de muitas mãos envolvidas. Tivemos a validação da estrutura física concedida pelo Emerson Carvalho, responsável técnico pela franquia de DOJOS da Vale Brasil, e também obtivemos a validação técnica dos instrutores concedida pelo Matheus Valle da EOT.

Fizemos a primeira turma nos dias 14 e 15/06, e já montamos o cronograma de turmas até o final do ano, com foco na nossa meta de treinar 110 pessoas em 2023.

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 Primeira Turma de TWI – Correias Transportadoras - Ger. Manut. Ind. VULCA/TAM/HZT/TFA 

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 Primeira Turma de TWI – Correias Transportadoras - Ger. Manut. Ind. VULCA/TAM/HZT/TFA 

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Dando início a capacitação do time em relação a etapa prática de inspeção de correias transportadoras, no mês de Junho treinamos a primeira turma de inspetores no TFA, instruindo conforme a inspeção sensitiva em condições anormais da RAC 07. Exemplo: Como se comportar diante de uma proteção danificada ou ausência de proteção? Este questionamento foi o ponto de partida para garantir a segurança dos nossos colaboradores que atuam na atividade de inspeção.