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Entre as minhas principais forças pessoais, destaca-se

A capacidade de trabalhar eficazmente em grupo, contribuindo de forma ativa para o alcance de objetivos comuns, sem perder o foco na colaboração e na entreajuda entre colegas.

Possuo também a autonomia necessária para desempenhar tarefas de forma independente, mantendo sempre um elevado nível de responsabilidade e organização.

Para finalizar destaco que sou uma pessoa extremamente bem disposta por norma e acabo por trazer bom ambiente.

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Competências procuradas na área do Marketing + Tendências para o futuro

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Competências procuradas na área do Marketing + Tendências para o futuro

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As competências mais procuradas na área do marketing estão em rápida transformação, impulsionadas pela digitalização, pela análise de dados e pelas mudanças nas expectativas dos consumidores. No contexto atual e futuro, destaca-se a valorização das competências digitais, analíticas, criativas e estratégicas - todas essenciais para lidar com mercados cada vez mais dinâmicos e orientados por dados.

De acordo com ​(Siencedirect, 2017)​, o profissional de marketing contemporâneo precisa integrar pensamento humano e tecnologia, dominando ferramentas de marketing, inteligência artificial e data analytics para personalizar experiências e fortalecer o relacionamento com o cliente. Reforçando que o marketing digital se tornou o centro das estratégias empresariais, exigindo domínio de SEO, redes sociais e gestão de conteúdo.

A análise de dados é outra competência essencial. Wedel e Kannan (2016) ​(American Marketing Association, 2016) ​defendem que o marketing orientado por dados - data-driven marketing - é fundamental para a segmentação e previsão de comportamento do consumidor. Assim, habilidades em big data, machine learning e business intelligence estão entre as mais procuradas.

Além das competências técnicas, a criatividade e a capacidade de inovação continuam a ser diferenciais. Segundo Lemon e Verhoef (2016) ​(American Marketing Association, 2016)​, a criação de experiências de cliente memoráveis é cada vez mais importante, exigindo uma combinação entre empatia e design thinking.

Em síntese, o futuro do marketing valoriza profissionais com visão holística, capazes de integrar dados, criatividade e propósito. As empresas mais competitivas são aquelas que investem em talentos híbridos - que unem raciocínio analítico e sensibilidade humana, para enfrentar o avanço tecnológico e as novas demandas éticas do consumidor.

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Perfil específico procurado pelo Futebol Clube do Porto

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Perfil específico procurado pelo Futebol Clube do Porto

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Apesar de o Futebol Clube do Porto, não apresentar atualmente vagas abertas para Gestor de Marketing, a análise ao perfil de quem tem desempenhado este cargo dentro da instituição do Futebol Clube do Porto revela um profissional com formação em Gestão de Marketing pelo IPAM, Gestão de Empresas pela FEP e Gestão na Católica destacando-se pelas competências em marketing digital, estratégia, gestão de equipas, negociação e comunicação. Especializado em eventos desportivos e institucionais, o gestor combina criatividade e visão estratégica para consolidar a instituição FCP e reforçar o seu impacto junto dos adeptos. No futuro, este perfil deverá evoluir para integrar novas competências digitais, como análise de dados, inteligência artificial e fan engagement personalizado, refletindo a necessidade de alinhar tradição e inovação na expansão global e digital do clube ​(Almeida, 2011)​.

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Perfil específico procurado pelo Moto GP

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Perfil específico procurado pelo Moto GP

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Embora o MotoGP não apresente atualmente vagas abertas para Gestor de Marketing, o perfil deste profissional tem evoluído para responder às exigências de um desporto global, tecnológico e altamente mediático. O gestor de marketing no MotoGP combina formação em Gestão de Marketing e Comunicação com competências em marketing digital, gestão de patrocínios, análise de dados e storytelling, atuando na criação de experiências imersivas que aproximam fãs e marcas. No futuro, este papel deverá incorporar inteligência artificial, sustentabilidade e marketing de performance, refletindo a transformação digital e a necessidade de alinhar inovação com a emoção característica do motociclismo ​(OPB, 2025)​.

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​​Almeida, C. C. M. (2011). O Gestor Operacional de Futebol na Organização do Grupo FC Porto-Estudo de Caso do Team Manager do FC Porto-Futebol, SAD. Proquest. https://www.proquest.com/openview/02bd8cd675f69276a183459312ad1b7a/1?pq-origsite=gscholar&cbl=2026366&diss=y

​American Marketing Association. (2016, November 1). Análise de marketing para ambientes ricos em dados. Sage Journals. https://journals.sagepub.com/doi/10.1509/jm.15.0413

​OPB. (2025). Marketing desportivo: o que é, estratégias e benefícios. OPB. https://onepersonbusiness.pt/2024/06/23/marketing-desportivo-o-que-e-estrategias-e-beneficios/

​Siencedirect. (2017, March 1). Digital marketing: A framework, review and research agenda. Siencedirect. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0167811616301550?via%3Dihub

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Entre as minhas principais fraquezas,

Reconheço que por vezes a ansiedade pode influenciar a forma como enfrento determinadas situações, sobretudo quando percebo que uma ação minha pode não sair como esperado e, potencialmente, comprometer o trabalho dos meus colegas.

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Mudanças rápidas no mercado e nas tendências digitais:

O marketing digital evolui constantemente (novas plataformas, algoritmos, ferramentas de análise).

Dependência de tecnologia e plataformas externas:

alterações em plataformas de anúncios, redes sociais ou ferramentas de automação podem afetar campanhas e performance de marketing.

Concorrência intensa no setor:

muitos profissionais capacitados competem por posições similares, aumentando a pressão por resultados e inovação constante.

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Adoção de novas tecnologias e ferramentas digitais: A constante evolução de ferramentas de automação, análise de dados e inteligência artificial oferece oportunidades para otimizar campanhas, melhorar resultados e ganhar vantagem competitiva.

Expansão de canais digitais e redes sociais:

O crescimento de novas plataformas e formatos de comunicação permite explorar públicos diferentes, testar estratégias inovadoras e aumentar o alcance das campanhas.

Participação em eventos, webinars, cursos e comunidades de marketing possibilita aprender boas práticas, trocar experiências e criar oportunidades de carreira ou parcerias estratégicas.

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A minha principal meta, após concluir o meu percurso académico, é alcançar um emprego estável que me permita aplicar as competências e conhecimentos adquiridos ao longo da minha formação, contribuindo de forma significativa para o crescimento de uma organização. Pretendo integrar uma empresa que valorize o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipa, oferecendo-me a oportunidade de evoluir continuamente, assumir novas responsabilidades e consolidar uma carreira sólida e coerente com os meus objetivos pessoais e profissionais.

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Sou uma pessoa naturalmente focada em resultados e com uma grande vontade de liderar e fazer acontecer. Gosto de transformar ideias em planos concretos e ver as coisas a ganhar forma através do meu trabalho e da colaboração com os outros. Tenho uma mentalidade prática, mas também criativa; gosto de pensar no futuro, antecipar possibilidades e encontrar soluções inovadoras. Ao mesmo tempo, valorizo a estabilidade e o trabalho em equipa, porque acredito que o sucesso é construído com consistência e com pessoas que partilham o mesmo propósito.

Ao longo do meu percurso académico, fui desenvolvendo competências que me ajudam a crescer como profissional e como pessoa. Aprendi a trabalhar com foco, a ser mais estratégico e a comunicar de forma clara e empática. O marketing ensinou-me que cada detalhe conta, e que é essencial combinar análise, criatividade e sensibilidade para realmente fazer a diferença.

O meu grande objetivo, depois de terminar a minha formação, é encontrar um emprego estável onde possa aplicar tudo o que aprendi e continuar a evoluir. Quero fazer parte de uma equipa que valorize a inovação, o compromisso e o crescimento, e onde eu possa contribuir com a minha energia, visão e vontade de aprender. Mais do que apenas trabalhar, quero construir uma carreira que me desafie e me motive todos os dias.

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Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

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1. Desenvolvimento de Competências Digitais

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1. Desenvolvimento de Competências Digitais

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Específico: Obter certificações reconhecidas em marketing digital.

Mensurável: Concluir duas certificações profissionais até junho de 2027.

Alcançável: Dedicar cerca de três horas semanais à formação online/presencial.

Relevante: Reforça a minha posição enquanto profissional orientado para resultados e inovação.

Temporal: Até junho de 2027.

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2. Aperfeiçoamento do Inglês Profissional

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2. Aperfeiçoamento do Inglês Profissional

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Específico: Frequentar um curso de inglês profissional (nível B2 → C1) de forma a conseguir melhorar a minha comunicação empresarial.

Mensurável: Atingir o nível C1 certificado (Cambridge).

Alcançável: Dedicar 4 horas semanais entre aulas e prática individual, com acompanhamento online/presencial.

Relevante: O domínio do inglês é essencial para trabalhar com marcas internacionais e acompanhar as tendências globais do marketing digital.

Temporal: Obter certificação até dezembro de 2026.

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3. Consolidação de Presença Profissional no Setor

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3. Consolidação de Presença Profissional no Setor

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Específico: Criar um portefólio digital com alguns projetos práticos em marketing estratégico.

Mensurável: Publicar um projeto a cada dois meses.

Alcançável: Utilizar trabalhos académicos e experiências reais como base dos projetos.

Relevante: Aumenta a visibilidade profissional e o reconhecimento no setor.

Temporal: Portefólio completo até dezembro de 2026.

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O meu principal objetivo é evoluir enquanto profissional de marketing estratégico e digital, desenvolvendo as competências necessárias para atuar com eficácia num mercado cada vez mais tecnológico, analítico e competitivo. Quero consolidar um perfil que una a visão estratégica, a capacidade de liderança e o domínio de ferramentas digitais.
Nos próximos anos, quero reforçar as minhas competências em três grandes eixos: primeiro, aprofundar o meu conhecimento em marketing digital e análise de dados; segundo, aperfeiçoar o meu inglês profissional, de forma a comunicar com fluência e segurança em contextos internacionais; e, por fim, construir um portefólio digital sólido que reflita a minha evolução, criatividade e visão analítica. Estes objetivos estão alinhados com a minha personalidade orientada para resultados, com o meu gosto por liderança e com a ambição de integrar ambientes profissionais desafiantes e dinâmicos.

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Atualmente, vejo-me como alguém com grande clareza de propósito e foco nos resultados. Sou naturalmente orientado para a eficiência e para o desempenho, características que me permitem planear e executar estratégias com consistência. O meu perfil ENTJ-A traduz-se numa personalidade assertiva, racional e com elevado sentido de responsabilidade. Tenho facilidade em liderar equipas, tomar decisões com base em dados e mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns.
Ao mesmo tempo, reconheço que há áreas que preciso de continuar a desenvolver. Uma delas é a gestão da ansiedade, sobretudo em situações em que sinto que o meu desempenho pode impactar os outros. Outra é o domínio do inglês profissional, uma competência essencial para quem pretende trabalhar em contextos globais e acompanhar as tendências do marketing digital.
A nível técnico, sei que o marketing moderno exige uma sólida compreensão de dados, automação e inteligência artificial — áreas em que já tenho interesse, mas que quero aprofundar de forma estruturada. Em suma, estou num ponto em que combino um perfil de liderança consolidado com a consciência de que a aprendizagem contínua é o verdadeiro motor da evolução profissional.

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Para alcançar os meus objetivos, tracei um conjunto de opções concretas e realistas.
Em primeiro lugar, pretendo investir na formação em marketing digital e data analytics, obtendo certificações reconhecidas que reforcem a minha credibilidade profissional. O meu plano é dedicar algumas horas semanais à formação, combinando teoria com prática, de forma a aplicar o conhecimento em contextos reais.
Em segundo lugar, vou melhorar o meu nível de inglês, frequentando um curso profissional orientado para a comunicação empresarial. O meu objetivo é atingir o nível C1 certificado, o que me permitirá comunicar com confiança em reuniões, apresentações e projetos internacionais.
Por fim, quero construir um portefólio digital, onde irei reunir projetos práticos em marketing estratégico, demonstrando as minhas competências analíticas, criativas e organizacionais. Este portefólio servirá não só como uma ferramenta de posicionamento profissional, mas também como um espaço de reflexão sobre o meu crescimento e evolução pessoal.
Paralelamente, pretendo continuar a participar em eventos, workshops e comunidades de marketing, pois acredito que o contacto com outros profissionais e a partilha de experiências são formas poderosas de aprendizagem e de expansão de oportunidades.

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Comprometo-me a seguir este plano de forma disciplinada e consistente.
Nos próximos meses, irei inscrever-me num curso de marketing digital que me permita obter certificações reconhecidas e aprofundar o meu domínio de ferramentas analíticas. Paralelamente, iniciarei um curso de inglês profissional, dedicando quatro horas semanais ao estudo e à prática, com o objetivo de alcançar o nível C1 até dezembro de 2026.
Durante este período, irei desenvolver e publicar projetos de marketing estratégico no meu portefólio digital, um a cada dois meses, para demonstrar a aplicação prática das competências que vou adquirindo. Estes projetos serão baseados em desafios reais, tanto académicos como profissionais, e refletirão a minha visão crítica e criativa sobre o setor.
A médio prazo, pretendo aplicar este conhecimento em contextos reais de trabalho, assumindo funções ou colaborações em marketing digital, onde possa testar as minhas capacidades de liderança, análise e inovação.
A longo prazo, o meu compromisso é continuar a crescer como líder — alguém capaz de inspirar equipas, promover a inovação e integrar tecnologia e pensamento humano nas estratégias de marketing.
Acredito que, ao seguir este plano com disciplina, autoconhecimento e propósito, estarei a construir um caminho sólido rumo à excelência profissional e ao impacto positivo nas organizações com que colaborar.

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1. Reforçar a qualificação profissional e técnica
Uma das minhas prioridades será continuar a investir na formação, consolidando as competências que me tornam competitivo no mercado. Pretendo concluir o meu curso com um bom desempenho académico e, paralelamente, obter certificações complementares em áreas estratégicas como marketing digital, análise de dados, e gestão de projetos. Estas formações irão reforçar a minha credibilidade profissional e preparar-me para responder às exigências de um mercado em rápida transformação digital.

2. Melhorar a fluência em inglês e outras competências de comunicação
Como pretendo trabalhar num contexto internacional e acompanhar as tendências globais, o aperfeiçoamento do inglês profissional será essencial. A minha ação passa por frequentar um curso intensivo e praticar regularmente, através de leitura de artigos especializados, podcasts e conversação. A meta é alcançar o nível C1 até dezembro de 2026, permitindo-me comunicar com confiança e eficácia em ambientes multiculturais e profissionais.

3. Construir uma presença profissional sólida e visível
Quero desenvolver uma marca pessoal forte, através da criação de um portefólio digital que reúna projetos práticos, análises de mercado, campanhas académicas e iniciativas de marketing estratégico. Além disso, planeio utilizar plataformas como o LinkedIn para partilhar aprendizagens, conectar-me com profissionais da área e explorar oportunidades de estágio e emprego. Publicar regularmente conteúdo relevante também ajudará a afirmar a minha identidade profissional.

4. Adquirir experiência prática através de estágios e projetos colaborativos
Reconheço que a experiência real é fundamental para consolidar o conhecimento teórico. Por isso, pretendo envolver-me em estágios curriculares e extracurriculares, projetos de voluntariado e parcerias académicas com empresas, que me permitam desenvolver competências de liderança, gestão de equipas e resolução de problemas. Estas experiências serão decisivas para construir confiança, autonomia e visão prática do mercado.

5. Desenvolver competências interpessoais e de liderança empática
Sendo uma pessoa naturalmente orientada para resultados e liderança, quero continuar a evoluir na capacidade de ouvir, compreender e motivar os outros. Para isso, planeio investir em formações de inteligência emocional, gestão de equipas e coaching, de modo a equilibrar a assertividade com a empatia. Acredito que uma liderança eficaz nasce do respeito, da comunicação clara e da capacidade de inspirar confiança.

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Remuneração acima da média
Um dos indicadores mais tangíveis de sucesso para mim é a capacidade de garantir uma remuneração superior à média do mercado. Isso não apenas me proporciona conforto financeiro, mas também me permite investir em meu crescimento pessoal, educação, experiências de qualidade e segurança para o futuro.

Tempo de lazer e qualidade de vida
Ter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é essencial para mim. O sucesso inclui a possibilidade de desfrutar de tempo livre, hobbies e momentos com familiares e amigos. O lazer é um indicador importante de que minhas conquistas profissionais não comprometeram minha vida pessoal.

Vida estável e segura
A estabilidade é um indicador fundamental de sucesso. Ter uma vida estável, tanto financeiramente quanto emocionalmente, me permite enfrentar desafios com confiança, tomar decisões com liberdade e manter um bem-estar duradouro.

Reconhecimento profissional
Ser conhecido e respeitado no meu ramo de atuação é outro indicador essencial. O reconhecimento pelo meu trabalho e pelas competências que desenvolvo demonstra que estou contribuindo de forma significativa para o meu setor e reforça minha reputação profissional.