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Desarrolla tareas de análisis y optimización del rendimiento laboral

Realiza tareas de gestión y formación de equipos

Asesora sobre la estructura organizativa de una institución

Interviene en estrategias comerciales y de marketing

Promoción de la salud en las empresas

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Se encarga del estudio de los procesos psicológicos y conductuales de las personas en el contexto de una empresa. Una especialidad que ha ido ganando prestigio y adeptos en los últimos años en consonancia con el sector de Recursos Humanos.

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Unir, V. (2022b, febrero 2). Psicología Laboral: ¿qué es y cómo afecta al entorno de trabajo? UNIR. https://www.unir.net/salud/revista/psicologia-laboral/

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es la condición básica y fundamental de la vida humana, es la fuente de los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades. Además el trabajo produce obras artísticas y científicas. Es el que ha permitido crear civilizaciones enteras.

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Conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

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García-Allen, J. & García-Allen, J. (2022, 7 octubre). ​Psicología del trabajo y las organizaciones: ¿qué es? https://psicologiaymente.com/organizaciones/psicol

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Para el psicólogo, el trabajo es esencialmente "una actividad necesaria para la realización de una tarea" (diccionario Robert). Esta actividad compleja y multifacética ha sido objeto de numerosas definiciones que resaltan varios aspectos : es específicamente humana (Leontiev, 1976)

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El departamento de una organización de negocios que se encarga de las contrataciones, administración y de los despidos del personal. ARH se enfoca en la función de las personas en el negocio, asegurando que las mejores prácticas estén en su lugar todo el tiempo.

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La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones constituyendo una sociotecnología encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales tecnológicos y del conocimiento de una organización.