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El líder influye en las emociones de los miembros del equipo y buscando motivarlos hacia la dirección adecuada y al logro del propósito común.

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Comprende aquellas prácticas directivas orientadas a eliminar las condiciones de marginalización sea en materia de raza, clase, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra.

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LIDERAZGO PEDAGÓGICO O LIDERAZGO INSTRUCCIONAL

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LIDERAZGO PEDAGÓGICO O LIDERAZGO INSTRUCCIONAL

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Busca potenciar el apoyo que el director puede brindar a la labor docente e ir más allá de las labores administrativas que se asocian a su rol.

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Capaz de producir una transformación fundamental en la organización,  proyectando autoconfianza y confianza en su equipo de trabajo para el cumplimiento de metas colectiva.

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El directivo identifica, establece acuerdos y metas deseables, estimulando y desarrollando un clima de colaboración, apertura y confianza, lejos de la competitividad entre las distintas partes.