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Motivación a los empleados

Información y mantener una planta estable de trabajo

Comunicación y participación

Promover la innovación, investigación y desarrollo tecnológico

Trabajo en equipo y satisfacción integral de los clientes.

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Desarrollo económico y social

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Perspectiva clásica

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Sensibilidad social

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Perspectiva socioeconómica

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Cumplimiento de la legalidad

Integridad: Conflicto de intereses, confidencialidad e información

Transparencia

Conciliación, respeto e igualdad

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Directivos

Supervisores

Gerentes

Empleados

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Respeto

Tolerancia

Honestidad

Igualdad, entre otros

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Generar riqueza

Obtener rendimientos y utilidades

Fomentar la inversión

Satisfacer expectativas de los accionistas

Promover la inversión

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- Valor, misión y visión de la organización
- Comunicar la importancia del código ético
- Conductas prohibidas y permitidas en todos los colaboradores de una organización, entre otras.

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Buen comportamiento y conducta personal, profesional e institucional.

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ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN