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Anche se ovvio è necessario avere un interesse in quanto si svolge, per cui evidenziare ciò che ci attrae per motivarci

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a cercare e trovare la soluzione più idonea, fattibile, concreta e definitiva per risolvere i problemi dei nostri clienti

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a cercare e trovare la soluzione più idonea, fattibile, concreta e definitiva per risolvere i problemi dei nostri clienti

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comunicare al mio vertice le difficoltà che riscontro nell’operatività quotidiana

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comunicare al mio vertice le difficoltà che riscontro nell’operatività quotidiana

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Continuare , lavorando con serenità e voglia di fare 

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Continuare , lavorando con serenità e voglia di fare 

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remare tutti nella stessa direzione..altrimenti tutto vano.

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remare tutti nella stessa direzione..altrimenti tutto vano.

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Comportarsi con tutti, dal primo all'ultimo, nello stesso modo.
Non ci sono migliori o peggiori.
Capire se effettivamente il nostro Leader è veramente un Leader.

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Condividere le informazioni e coinvolgere i colleghi

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riuscire ad interfacciarmi con chiunque sempre in modo diplomatico, che sia un Lord o una Bestia (di persona) 😉

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Avere ben in mente lo stato di fatto della attività che svolgo e seguire i cambiamenti del ambito in cui lavoro per modificare le procedure in funzione dei cambiamenti.

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Mettersi nei panni degli altri cercando di sensibilizzare la catena ad operare nel modo migliore, nell'ottica comune della qualità lavorativa... aiuta tutto a gestire il cliente in una esperienza WOW

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essere aperto alle novità

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Non aver paura di esprimere le mie idee/opinioni

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Non aver paura di esprimere le mie idee/opinioni

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Ascoltare i propri collaboratori senza partire prevenuti che l'idea non è quella corretta

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Continuare a dialogare e collaborare nel proprio team. Aspetto fondamentale per la riuscita di obiettivi comuni

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Avere più informazioni possibili per svolgere al meglio la propria attività.

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Interrompere prematuramente e/o in maniera inappropriata l'interlocutore

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Interrompere prematuramente e/o in maniera inappropriata l'interlocutore

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Prendere delle decisioni senza confrontarsi con i colleghi

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Cercare di essere più Esplicativo nell'esporre le mie idee.

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Cercare di essere più Esplicativo nell'esporre le mie idee.

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Come detto prima "A prova di Stupido"!

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Essere più organizzato per ottimizzare tempo e lavoro

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aumentare i moenti di confronto 1to1 con i collaboratori senza pensare che questo porti via del tempo per le attività

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Valorizzare come esempio per tutti gli elementi di valore del team

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essere più proattivi

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alleggerire la pressione con la condivisione di obiettivi comuni

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elencare e monitorare lo status delle richieste dei miei colleghi

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Essere disponibili con i colleghi di sede e di negozio per raggiungere un obbiettivo comune

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Far girare le informazioni, sopratutto al di fuori della propria divisione

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Continuare a ad essere sempre curioso del mio lavoro e di quello che fanno gli altri per poter imparare sempre cose nuove, per poi usare per migliorare quello che faccio.

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Maggiore condivisione non solo nel proprio team, ma nella Direzione di appartenenza

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Maggiore condivisione non solo nel proprio team, ma nella Direzione di appartenenza

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Cercare di ottimizzare il lavoro in autonomia, "prevedendo tempi da dedicare al lavoro condiviso"

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Supportare il mio team al raggiungimento degli obiettivi

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condiviosnione coll Team