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Tesis

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1. Debatible
2. Específica
3. Suj+ verb+ compl
4. Responde a una pregunta

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Las mujeres no están alcanzado la cima de sus profesiones en ningún lugar en el mundo.

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No es debatible: Jimmy, Daniela

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Argumentos

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1. Define tesis
2. Oraciones
3. Afirmativa

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El patriarcado en la sociedad impide a las mujeres profesionales ocupar puestos de mayor autoridad.

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Las mujeres se estancan y aún son minoría a la hora de llegar al poder. https://www.vozyvoto.org/politica/vv20/resultados

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https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?language=es#t-878764

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Las mujeres ocupan un mínimo porcentaje en cargos de directivos y gerenciales en grandes empresas; cuánto más responsabilidad de un cargo menor es la probabilidad de que sea ocupado por una mujer.

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Servir de prueba a los argumentos

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Las mujeres tienen oportunidades de empleo limitadas, debido a los roles de genero que impone la sociedad

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Las mujeres ocupan un mínimo porcentaje en cargos de directivos y gerenciales en grandes empresas

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Las mujeres son medidas con una vara más exigente, a pesar de tener igual preparación que un hombre dudan de su desempeño laboral

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En elecciones populares las mujeres electas son minoría.

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Las mujeres ocupan un mínimo porcentaje en cargos de directivos y gerenciales en grandes empresas

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Las mujeres son medidas con una vara más exigente, a pesar de tener igual preparación que un hombre dudan de su desempeño laboral

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En Costa Rica solo 9 de 82 municipios serían dirigidos por mujeres.

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Las mujeres son medidas con una vara más exigente, apesar de tener igual preparación que un hombre dudan de sus capacidades y desempeño laboral.

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Según el Ministerio de Economía chileno, solo un 12.8% de mujeres adquieren cargos directivos en grandes empresas y un 28.9% en empresas mipymes.

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Concretamente, el salario promedio de las mujeres que tienen entre 0 a 5 años de estudio es el 77,9% el de los hombres con igual nivel de formación, mientras que el salario promedio de las mujeres con más de 13 años de estudio representa el 74,4% del de los hombres (CEPAL, 2016)  (pag30)

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En Costa Rica solo 9 de 82 municipios serían dirigidos por mujeres.

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Según el Ministerio de Economía chileno, solo un 12.8% de mujeres adquieren cargos directivos en grandes empresas y un 28.9% en empresas pymes.

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Según los datos de la OCDE, las mujeres ganan 17% menos que su contraparte masculina.

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Ministerio de Economía Fomento y Turismo, Chile. (2017). Informe de resultados: Análisis de género en las empresas (4). Recuperado de https://www.economia.gob.cl/wp-content/uploads/2017/12/Bolet%C3%ADn-g%C3%A9nero-ELE4.pdf

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Voz y voto 2020. (s. f.). Recuperado 11 de mayo de 2020, de https://www.vozyvoto.org/politica/vv20/resultados

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OECD. (2017). Lucha por la igualdad de género una batalla cuesta arriba . Recuperado de https://www.oecd.org/mexico/Gender2017-MEX-es.pdf