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Laura Reboeiras Castro

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Singapur:

Esta ciudad es el tercer mayor centro financiero y mayor renta del mundo y además posee una tasa de desempleo muy baja (2%).
Dada su buena economía, Singapur se ha convertido en un destino muy popular para buscar trabajo. Desde el año 2012 el Gobierno de Singapur ha adoptado políticas restrictivas para controlar el flujo de inmigrantes, para solicitar el pase de empleo, debe ganar al menos $ 3600 por mes y presentar calificaciones aceptables.

Los trabajadores de Singapur trabajan en promedio más de 2.400 horas anuales y no existe un salario mínimo interprofesional determinado por ley pero suele ser mínimo de 2.900 euros.
Para aquellos trabajadores con salario por debajo de los 2000 SGD (dolares singapurenses) la jornada laboral establecida por ley no debe exceder las 44 horas semanales.

El calendario laboral establece 11 días festivos al año y los trabajadores tienen derecho a 7 días de vacaciones en su primer año de contrato, y un día más por cada año trabajado, hasta un límite de 14. Se les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.

Seguridad social:
Todos los trabajadores están obligados a cotizar de acuerdo a un sistema de cotizaciones por edad:
a) Hasta los 55 años de edad se debe cotizar un 20%.de sus remuneraciones o rentas.
b) Entre los 55 a 65 años de edad debe cotizar 12,5%
c) Posterior a dicha edad sólo se debe cotizar un 7,5%.

Podrán disponer de un total de 14 días anuales remunerados en concepto de enfermedad. En caso de requerir hospitalización este límite asciende a 60 días. El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas.

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Carmen Area Mendez

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Laura Abal Aguín

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Bélgica :

Condiciones de trabajo

- Jornada :

Trabajan diez horas diarias durante cuatro días para librar tres; de lunes a jueves y libran de viernes a domingo. El objetivo de esto es flexibilizar el mercado de trabajo para que Bélgica llegue a una tasa de empleo del 80% de aquí a 2030. Actualmente, se sitúa en el 71%.

- Salario :

El salario médio en Bélgica, en el último estudio hecho en 2021 ha sido de 51.328 € al año, es decir 4.277 euros al mes. Su salario mínimo es de 1.593€ mensuales.

- Vacaciones :

Un trabajador que ha ejercido una actividad profesional asalariada durante un año civil tiene derecho a 4 semanas de vacaciones. El que ha trabajado solamente durante 6 meses en el año, tiene derecho a 2 semanas de vacaciones reglamentarias.

- Seguridad social y sistema de salud :

El sistema de salud no es gratis, se paga un porcentaje del 7,35%. De ese porcentaje 3,55% se obtiene del salario y lo restante (3,8%) lo proporciona la empresa para la que se trabaje. Si eres autónomo, debes pagar tú mismo el 7,35%.

Si eres un estudiante, se recomienda tener un servicio de seguro médico, por que en caso de requerir asistencia el país te la brindará, pero si es un gasto mayor puedes tener problemas si no tienes uno.

Para la seguridad social, los belgas pagan 13,07% de su salario en bruto.
El sistema de seguridad social belga cubre: beneficios para familias, apoyo en caso de desempleo, seguro contra accidentes, seguro médico y pensiones.

Todos los empleados, y aquellos que trabajen independientemente en Bélgica, obtienen seguridad social automáticamente.

- Curiosidades :

1. Jornada laboral de 4 días.

2. La brecha salarial belga entre hombres y mujeres es la más baja de toda la UE.

3. En Bélgica se habla neerlandés, francés, y alemán principalmente, pero en la mayoría de trabajos no piden saber más idiomas que el inglés.

4. Mucha demanda en personal con experiencia en materia de fontanería, electricidad, y construcción. La mano de obra experta escasea en Bélgica.

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Nayara Torres

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Nerea Vidal Canario

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María Torres

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Condiciones básicas del trabajo
Índice
Horario Laboral
Vacaciones Baja laboral y seguridad social
Salario
Curiosidades HORARIO LABORAL
Lo normal son 8 horas diarias, cinco días a la semana. Las horas extra se pagan. Los austriacos suelen entrar pronto, los obreros a las 7 a.m. y los profesionales a las 8 a.m.

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VACACIONES

Tienes derecho a 25 días de vacaciones pagadas al año, aunque puedes cogerte más días pagados en determinadas ocasiones (si tu hijo está enfermo, te estás mudando de casa, etc.).
BAJA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Si te pones enfermo, la empresa sigue pagándote. Normalmente puedes quedarte en casa el primer día sin ningún tipo de obligación. A partir del segundo día tienes que conseguir un certificado médico. En caso de una enfermedad prolongada, recibirías dinero de la seguridad social. En Austria, la seguridad social es obligatoria y se suele deducir automáticamente del salario. Los autónomos también están obligados a pagarse la seguridad social.

El salario médio en Austria en 2021 ha sido de 50.658 € al año, es decir 4.222 euros al mes.

Debido al aumento de la competitividad en el mercado laboral, muchas empresas prefieren contratar a gente como autónomos. En este caso, pierdes algunos derechos, pero tienes un salario más alto.

CURIOSIDADES DEL TRABAJO

Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan visado para trabajar en Austria. Pero, si la estancia va a durar más de 3 meses, tienes que solicitar en la policía local un documento de identificación, que incluye un permiso de residencia.

AUSTRIA, LA TIERRA DCE LOS MEJORES COMPOSITORES

A partir del siglo XVIII los austriacos lograron atraer a Viena a los más ilustres compositores de todos los tiempos, como Mozart, Beethoven o Joseph Haydn. Y fueron precisamente Haydn y Mozart quienes catapultaron definitivamente a esta capital como foco de la música europea.

María Torres Agís

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Condiciones básicas del trabajo Índice Horario Laboral Vacaciones Baja laboral y seguridad social Salario Curiosidades HORARIO LABORAL Lo normal son 8 horas diarias, cinco días a la semana. Las horas extra se pagan. Los austriacos suelen entrar pronto, los obreros a las 7 a.m. y los profesionales a las 8 a.m.

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Ana María Albán Álvarez

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Ana María Albán Álvarez

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Condiciones laborales en Alemania

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Carmen Area Méndez

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Eva Barcala

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