# data[].attributes.body
ZELFVERTROUWEN
Deelnemers (her)ontdekken hun eigen talenten en expertise.

# data[].attributes.body
Toegankelijk taalgebruik

Geschreven taal

Vermijd metaforen, spreekwoorden en zegswijzen

Géén kindertaal, spreek vooral traag en duidelijk

# data[].attributes.body
CV
Deelnemers hebben een sterke CV bruikbaar op de Belgische arbeidsmarkt, aangepast aan de sector waarin ze een job zoeken.

Alle deelnemers hebben een CV bij. Werk hier mee verder en verbeter!

# data[].attributes.body
* Vertrekken doen we steeds vanuit de expertise, talenten en ervaring van de deelnemers.
* Deelnemers missen vooral kennis over de Belgische arbeidsmarkt en over hoe het sollicitatieproces in België verloopt.
* Ze missen een sociaal en professioneel netwerk om op terug te vallen.

# data[].attributes.body
zaterdag 3 december (10:00-16:00)

Vanaf 09:30 welkom voor koffie, starten doen we om 10:00 stipt.

# data[].attributes.body
Jobteam Gent
Kattenberg 2, 9000 Gent

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Jobteam Gent · Kattenberg 2, 9000 Gent, Belgium

# data[].attributes.attachment_link.title
Jobteam Gent · Kattenberg 2, 9000 Gent, Belgium

# data[].attributes.body
https://www.vdab.be/cv/tips

https://www.stepstone.be/carriere-tips/voorbeelden-cv/

https://careerpoint.be/assets/files/careerpoint_cv_opstellen.pdf

# data[].attributes.body
https://www.canva.com/nl_nl/maken/cv/

https://cvcreator.com

https://app.cvmaker.be/#/personalia/

https://cvmkr.com

# data[].attributes.body
*Hecht tijdens de coaching waarde en belang aan de opbouw van een vertrouwensband. Dit lukt het best in een informele sfeer.
*Vertrek vanuit een gelijkwaardige relatie. Deelnemers zitten al vaak genoeg in een 'afhankelijkheidsrelatie' met trajectbegeleiders, sociaal werkers,... Dit willen we graag vermijden. Coach en deelnemer leren van elkaar in een gelijkwaardige setting.

# data[].attributes.body
Oefen aan de hand van een rollenspel (of meerdere).
*Eén van de grote struikelblokken bij solliciteren is het ad hoc moeten kunnen antwoorden op vragen tijdens een gesprek, in een taal die niet je moedertaal is.
*Deelnemers kennen vaak hun vakgebied wel maar kennen sollicitatiemethodes niet. Vandaar kan het nuttig zijn hiermee aan de slag te gaan in de vorm van een rollenspel.

# data[].attributes.body
https://www.ugent.be/ps/nl/voor-afgestudeerden/verdiepjeskills/starr.htm

https://careerpoint.be/assets/files/careerpoint_STAR_methodiek.pdf

# data[].attributes.body
KENNIS
Deelnemers doen formele en informele kennis op over de Belgische arbeidsmarkt.

Formele kennis: informatie over sollicitatieprocedures, waar je vacatures kan vinden (zowel online als offline), belangrijkste wetgeving,...

Informele kennis: ongeschreven regels die gelden wanneer je begint te solliciteren (vraag niet direct naar je loon, kom op tijd op je sollicitatiegesprek, verkoop jezelf maar niet té veel,...).

# data[].attributes.body
NETWERK
Deelnemers leren bij over het belang en de uitbouw en van een professioneel netwerk.

Hoe bouw je een eigen (online) netwerk uit en hoe kan je hier op terugvallen wanneer je start met solliciteren?

Hoe gebruik je Linkedin als platform om je professioneel netwerk uit te bouwen? En te solliciteren?

# data[].attributes.body
Doelstellingen en aanbod op maat:
*Net omdat we vertrekken vanuit de expertise, talenten en ervaring van de deelnemers kunnen de verwachtingen niet voor iedereen hetzelfde zijn. Hou hier rekening mee.
*Probeer een evenwicht te vinden en zo veel mogelijk op maat te werken.

# data[].attributes.body
Sommige deelnemers zijn het niet gewoon om hun eigen talenten te erkennen. Het is belangrijk om ook over hobby's en vrije tijd te spreken om talenten te 'ontdekken' die relevant zijn in een werkcontext.

# data[].attributes.body
Meest gestelde vragen op een sollicitatiegesprek

Interessante vragen die jij kan stellen op een sollicitatiegesprek

# data[].attributes.body
09:30-10:00 Ontvangst met koffie!
10:00-10:30 Verwelkoming en korte voorstelling
10:30-12:00 Presentatie 'Solliciteren in België' door Joke

12:00-13:00 Lunch

13:00-14:45 Deel 1 Individuele coaching
14:45-15:15 Korte danspauze!
15:15-16:00 Deel 2 Individuele coaching
16:00 Einde!