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Aprendí a definir a un líder responsable;
A conocerme a mi mismo, como me defino en mi entorno de trabajo, conocer mis debilidades así como el ambiente donde mejor me desarrollo.

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Ser autoconscientes, conocernos a nosotros mismos para mejorar los puntos débiles, y ser grandes líderes.

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Aprendí la importancia de desarrollar las habilidades blandas para asumir un rol de liderazgo, como interprentar mi perfil DISC y la importancia de tener intercambiar opiniones con perfiles diferentes ya que enriquece nuestra visión.

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Conocer la descripción de mi persona y como me percibe las personas de mi alrededor, donde la herramienta DISC hace recomendaciones de mejora para uno.

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A Reconocer que tipo de lideres somos, a reconocer que nos motiva y que nos desmotiva, a buscar formas de mejorar en estos aspectos que nos ayuden a mejorar en nuestro grupo de trabajo, es decir a poder mejorar nuestro perfil de perfil tanto a nivel personal como profesional.

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Aprendí la importancia de conocerme a mí mismo mediante la realización del DISC; super importante el Autoconocimiento como punto de partida del Liderazgo. Poder intercambiar opiniones con personas de perfil diferente que nos enriquecen como profesionales.

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Aprendí que existe no siempre un jefe tiene que tener la razón de todo, para ello se debe liderar para generar un resultado positivo.
Dentro del desarrollo de la práctica, evaluar los factores negativos y revertir en lo positivo y mejorar en el día a día.

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Aprendí a diferenciar entre un líder responsable y un jefe , a interpretar mi perfil DISC y a mejorarlo.

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Aprendí que un lider responsable debe mantenerse en un nivel superior de conducta, liderando con foco en las personas y su desarrollo, haciendose cargo de los que dice y hace con miras en los resultados, y que para esto es fundamental el autoconocimiento como palanca para el desarrollo propio y de los demás. Hoy me conocí un poco más a través de la prueba DISC y me quedo con el compromiso de tomar acción frente a mi foco de desarrollo.

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Aprendí que para ser un líder debes conocerte y trabaja para mejorar tus capacidades y habilidades, para luego poder preparar a su equipo. El líder debe tener una conducta superior y ser responsable de sus acciones.
También aprendí a interpretar la herramienta DISC.

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Aprendí a interpretar los resultados del DISC, y conocer más sobre mi personalidad y ser autoconsciente, conocer mis fortalezas y a identificar oportunidades de mejora de mi comportamiento.
Aprender a diferencias entre ser un líder y un jefe.

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Hoy aprendí a conocerme a mi mismo saber mis fortalezas, como interpretar mi perfil DISC y poder mejorar en el transcurso de las clases.

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El día de hoy aprendí que un líder responsable busca influir positivamente en sus equipos, además de mantener un reflejo de la excelencia en lo que hace.

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Aprendí a interpretar los resultados de la prueba DISC, conocer las cosas que me motivan y reconocer las cosas en que debo mejorar. También aprendí la diferencia entre ser lider y jefe.

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Aprendí a identificar mi perfil según la interpretación de los resultados de la prueba DISC, comprendí la importancia de reconocer nuestras habilidades y oportunidades de mejora con el fin de actuar sobre ello, generando estrategias que ayuden a mejorar nuestro comportamiento frente al entorno; y me comprometo a continuar en este proceso de mejora.

Comprendí que un líder responsable es aquel que tiene muy claro qué hacer para que su equipo tenga confianza en él, logre su aceptación y genere cambios; es aquel que trata de influir e inspirar con su experiencia y voluntad, además de generar un ambiente ameno en donde se trabaje en función a cumplir los objetivos en común.

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Aprendí a usar esta herramienta que me ayuda a comprenderme a mi mismo y la fortalezas y debilidades que poseo para afrontar las dificultades.

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Aprendi lo importante de conocerce a si mismo para ejecutar un liderazgo responsable, utilizando la herramienta del perfil DISC para una correcta identificación de nuestro perfil.