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El diagnostico situacional se realiza con el objetivo de  investigar la situación de un servicio de salud como lo son los hospitalario y comunitario y la atención que se les brinda a los pacientes el personal de enfermería aplicando las 4 áreas de enfermería: cuidad directo, administración, docencia e investigación.

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4. LIDERAZGO DE ENFERMERÍA Y DIRECCIÓN DE GRUPOS: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a un individuo o grupo.

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4. LIDERAZGO DE ENFERMERÍA Y DIRECCIÓN DE GRUPOS: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a un individuo o grupo.

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Usa habilidades de líder influyendo y modificando conductas para producir cambios cuando la situación lo requiera.
Promueve el desarrollo profesional atraves de la motivación y dirección del equipo de enfermería.
Participa en los organismos de gestión de sistema sanitario.

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3.1 NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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3.1 NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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3. NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTO: La herramienta que nos ayuda para poder resolver los conflictos es la negociación que es el proceso de dialogo que conduce a un acuerdo mutuamente aceptado . la persona que negocie tiene que ser flexible y debe saber escuchar ya que estos conflictos siempre están presentes en las distintas actividades que realizamos día a día.

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3. NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTO: La herramienta que nos ayuda para poder resolver los conflictos es la negociación que es el proceso de dialogo que conduce a un acuerdo mutuamente aceptado . la persona que negocie tiene que ser flexible y debe saber escuchar ya que estos conflictos siempre están presentes en las distintas actividades que realizamos día a día.

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2.1 integración de la gestión del cuidado de enfermería y relaciones ínter disciplinarias

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2.1 integración de la gestión del cuidado de enfermería y relaciones ínter disciplinarias

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2. INTEGRACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA Y RELACIONES ÍNTER DISCIPLINARIAS: Realiza promoción,prevención del tratamiento rehabilitan.   Previenen enfermedades o lesiones derivadas del diagnostico y tratamiento medico.  Administra los recursos asistenciales y el talento humano. Personas que necesiten ser cuidadas sin embargo los enferme@ tanbien necesitan cuidado físico, psicológico, emocional o espiritual que puede ser brindado por otro enfermer@

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2. INTEGRACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA Y RELACIONES ÍNTER DISCIPLINARIAS: Realiza promoción,prevención del tratamiento rehabilitan.   Previenen enfermedades o lesiones derivadas del diagnostico y tratamiento medico.  Administra los recursos asistenciales y el talento humano. Personas que necesiten ser cuidadas sin embargo los enferme@ tanbien necesitan cuidado físico, psicológico, emocional o espiritual que puede ser brindado por otro enfermer@

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Indicadores de calidad en unidades pediátricas y neonatales

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1. USO DE INDICADORES EN LA GESTIÓN DE CALIDAD:Son medidas estadificada en cifras se utilizan para avaluar el desempeño de un servicio,tipo de servicio,recurso humano disponible, numero de camas, numero de ingresos, criterios médicos para el paciente, disponibilidad y funcionamiento del servicio de apoyo, para determinar el tipo de servicio de calidad que se le brinda a cada uno de los pacientes

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1. USO DE INDICADORES EN LA GESTIÓN DE CALIDAD:Son medidas estadificada en cifras se utilizan para avaluar el desempeño de un servicio,tipo de servicio,recurso humano disponible, numero de camas, numero de ingresos, criterios médicos para el paciente, disponibilidad y funcionamiento del servicio de apoyo, para determinar el tipo de servicio de calidad que se le brinda a cada uno de los pacientes