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Une étude publiée mercredi sur les 874 collèges publics des académies de Paris, Créteil et Versailles met au jour l'influence des inégalités territoriales et sociales sur la réussite scolaire.

LE MONDE | * Mis à jour le | Par Mattea Battaglia

Combien de fois a-t-on entendu des élèves douter de l'égalité des chances promise par l'école républicaine, eux qui, dans les " quartiers " comme ils disent, ont le sentiment que l'éducation nationale ne les propulse pas aussi bien - ni aussi loin - que leurs camarades des secteurs favorisés ? Qu'on n'enseigne pas de la même manière aux jeunes de Clichy-sous-Bois ou de Stains qu'aux élèves du 16 e arrondissement parisien ?

L'enquête portant sur les inégalités scolaires dans 874 collèges publics d'Ile-de-France - soit tous ceux des académies de Paris, Créteil et Versailles, hors secteur privé - divulguée, mercredi 24 octobre, par le Conseil national d'évaluation du système scolaire (Cnesco), ne leur donne pas tort. Sans mettre en cause les enseignants, elle interroge, à une échelle géographique d'une finesse inédite - celle de l'" IRIS ", la plus petite unité établie par l'Insee assimilable à un quartier -, les politiques de gestion des ressources humaines, afin de savoir si celles-ci compensent, ou non, les inégalités socio-spatiales.

Affecte-t-on plus d'enseignants dans les collèges qui en ont le plus besoin ? Des enseignants plus aguerris ? Et de manière plus stable ? La réponse est non à quasi toutes ces questions, à l'exception de la taille des classes plus favorable dans les établissements des quartiers très défavorisés (avec trois élèves de moins, par rapport à la moyenne en Ile-de-France).

Les chercheurs du Cnesco, sous la direction du géographe Patrice Caro, ont travaillé deux ans pour enrichir la batterie de données permettant d'affirmer que l'école, même après trente-cinq ans (et des poussières) de politique d'éducation prioritaire, n'accorde pas aux territoires les plus défavorisés des ressources humaines enseignantes de même qualité que celles qu'elle destine aux écoles favorisées. Une nouvelle démonstration de l'incapacité du système éducatif à compenser les inégalités socio-économiques qui lui préexistent.

Inégalités cumulées

En Ile-de-France, à l'exception de Paris et de la Seine-et-Marne, les territoires paupérisés cumulent les inégalités : recrutant un public socialement désavantagé et cumulant du retard à l'entrée en 6 e, ces quartiers accueillent, en outre, des enseignants plus jeunes, plus souvent contractuels (pas passés par l'étape du concours), et qui restent peu de temps dans les établissements. La recherche a montré que ce dernier point n'est pas qu'un détail dans la réussite des élèves : un fort " turnover ", comme disent les professeurs, empêche de mener à bien des projets de long terme.

Parmi les inégalités invisibles à plus grande échelle, mises au jour par l'enquête, celles qui touchent à la réussite en fin de collège sont particulièrement criantes. Pour les mettre en valeur, l'équipe de chercheurs a choisi de ne considérer que les résultats obtenus aux épreuves terminales du brevet, ces épreuves dites " externes " qui ne relèvent pas du contrôle continu et sont corrigées en dehors du collège. Les résultats varient du simple au double en Ile-de-France selon les types de territoires : on passe ainsi de 24,3 % de réussite, dans les quartiers cumulant les plus fortes difficultés, à 57,5 % au cœur de Paris ou en banlieue favorisée (42,8 % en moyenne). Dans tous les cas, on est loin, très loin, du tableau d'ensemble que brosse la moyenne nationale.

" Ne pas voir ces inégalités, c'est prendre le risque de ne pas savoir comment mieux lutter contre ", dit Nathalie Mons, présidente du Cnesco. Le conseil aurait voulu aller plus loin dans les comparaisons, par exemple en se penchant sur les absences d'enseignants. Il a manqué de données statistiques.

Lire l'entretien : " Le défi dans les territoires paupérisés est de stabiliser des équipes "

Son diagnostic intervient à un moment où de nombreuses voix s'interrogent, au sein de la communauté éducative, sur le devenir du Cnesco, alors que doit être créée, début 2019, une " instance de l'évaluation " promise, durant la campagne présidentielle, par le candidat Macron. Mais il intervient à point nommé, alors qu'est lancée la réflexion sur le devenir de la politique d'éducation prioritaire.

Dans un rapport, publié le 17 octobre, la Cour des comptes a dressé un bilan " décevant " de cette politique. Son objectif était de réduire à moins de 10 % les écarts de niveau entre les élèves en ZEP et hors ZEP. Or, au collège, si les écarts de performance en mathématiques et en français ne se détériorent plus, ils restent, selon la Cour des comptes, de l'ordre de 20 % à 30 % selon les disciplines et les années, a souligné la Cour.

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En Ile-de-France, une école pauvre pour les quartiers pauvres

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Une étude publiée mercredi sur les 874 collèges publics des académies de Paris, Créteil et Versailles met au jour l'influence des inégalités territoriales et sociales sur la réussite scolaire.

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Livreur delivroo, un système qui déraille

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Livreur delivroo, un système qui déraille

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Un collectif de coursiers appelle les livreurs de Deliveroo, d'UberEats et de trois autres plates-formes à mettre le frein cette semaine. Mais le combat mobilise modérément.

Le Monde | * Mis à jour le | Par Nina Jackowski

Coupe du monde de football oblige, ils n'ont pas arrêté de pédaler. Il est fréquent de croiser ces " bikers " essoufflés, slalomant à travers la circulation pour se frayer un chemin. Les livreurs de repas à domicile font désormais partie du paysage urbain : souvent à l'arrêt, pestant contre leurs courses effrénées, toujours aux aguets, attendant le signal qui marquera le top départ vers leur prochaine commande.

Dimanche 8 juillet, place de la République à Paris, une petite trentaine d'entre eux étaient réunis pour réclamer de meilleures conditions de travail (à travers une meilleure réglementation) et une rémunération décente. A l'origine de la mobilisation, le Collectif de livreurs autonomes parisiens (CLAP), créé en mars 2017, qui a appelé les livreurs des plates-formes UberEats, Deliveroo, Stuart, Glovo et Foodora à faire grève durant la semaine du 8 au 15 juillet. Le collectif a aussi encouragé les clients à boycotter les plates-formes, sacrifiant, de fait, " l'une des semaines les plus rentables de l'année ".

Dimanche 8 Juillet: Premier round des livreurs en grève! https://t.co/ReHfhS3vVx
- _CLAP75 (@CLAP)

" Je veux être reconnu, bien payé et avoir une sécurité "

En tête des revendications figure la demande d' " un smic net horaire " garantipar contrat. " Chaque semaine, on apprend à quelle sauce on va être mangé. Je veux empêcher le fait qu'ils puissent changer nos salaires en nous prévenant juste par mail. Je veux être reconnu, c'est-à-dire être bien payé et avoir une sécurité ", argumente Steven, étudiant de 23 ans, " partenaire coursier " pour la plate-forme britannique Deliveroo depuis un an et demi.

Deliveroo, arrivé dans l'Hexagone le 7 avril 2015, est devenu l'un des leadeurs parisiens de la livraison de repas. Il rémunérait ses coursiers 7,50 euros de l'heure, auxquels s'ajoutaient 2 à 4 euros par course en fonction d'" audits " sur leurs performances, leurs relations avec la clientèle et les restaurants..., jusqu'à un changement brutal, le 28 août 2017. Les nouveaux livreurs sont désormais payés à la course, au tarif unique de 5,75 euros à Paris, et de 5 euros dans les autres villes.

Lire le récit des mobilisations au cours de l'été 2017

" Cela crée un différentiel vraiment énorme, assure le président du CLAP, Jean-Daniel Zamor, 23 ans, coursier chez Stuart depuis janvier 2017. Il m'est arrivé de ne recevoir aucune course en vingt heures, mais d'être quand même payé 200 euros. " S'il était rémunéré à la course, comme chez Deliveroo, il n'aurait rien touché de cette semaine de travail.

Pourquoi si peu de courses dans ce marché pourtant en plein essor ? Pour celuiqui a choisi ce job étudiant chez Stuart afin de " connaître Paris par cœur " et d'exploiter son " attrait pour le vélo ", l'explication tient à la fois de la météo et de la stratégie des plates-formes. Elles " embauchent énormément l'hiver, en raison du froid qui entraîne une explosion des commandes ", explique Jean Daniel Zamor. " Ce sureffectif les sécurise, parce que les commandes sont assurées. Mais nous, il nous pénalise, car en période de faible activité [aux beaux jours], notre revenu est minime. "

(Re)lisez notre enquête Pédale ou crève : dans la peau d'un livreur Foodora

" Le mythe de l'ubérisation "

Autre sujet de mécontentement pour cette nouvelle catégorie de travailleurs, située dans une zone grise entre salarié et indépendant : les dérives liées à la flexibilité des horaires de travail permise par leur statut. " Les livreurs les plus performants sont les premiers à pouvoir choisir leurs créneaux, relève Steven. Donc en vérité, il n'y a pas tant de liberté que ça, c'est le mythe de l'ubérisation. "

Une performance exigée au travail qui n'est pas sans danger, comme en témoigne son expérience. " J'ai eu deux accidents. C'est un travail quotidien, il pleut souvent, et je suis obligé de rouler vite depuis que je suis payé à la tâche. Je me suis déjà pris une voiture et un scooter. "

Lire le contenu des réflexions sur la loi travail appliquée aux plates-formes numériques

Se faire entendre - et a fortiori obtenir gain de cause - s'annonce toutefois difficile pour les " bikers " en colère. Tout d'abord en raison de l'absence de relais représentatifs, le statut de microentrepreneur (anciennement autoentrepreneur), sous lequel ils travaillent, ne justifiant pas la présence de syndicats.

Une forme de syndicalisme informel a certes émergé, à l'image du CLAP, mais celui-ci est, de fait, peu reconnu. Et si des syndicats traditionnels, telles la CGT ou la CNT, présents au rassemblement de dimanche, soutiennent cette lutte, ils se montrent parfois éloignés des logiques propres aux livreurs 2.0 et de leurs formes de mobilisation par les réseaux sociaux. Le nouveau secrétaire général de Force ouvrière (FO), Pascal Pavageau, a néanmoins déclaré, le 8 juillet, souhaiter que les partenaires sociaux s'emparent de la question de ces travailleurs.

A lire également : Travail collaboratif : qu'attendent les syndicats ?

" Un secteur atomisé "

Un autre frein à la mobilisation tient à la logique d'éclatement, propre à la profession et à son individualisme. " Sans machine à café devant laquelle se retrouver, difficile de nous plaindre de notre salaire de misère ", dit Steven. Ceux qui perçoivent ce travail comme un job d'appoint et profitent de la flexibilité proposée de manière temporaire se montrent peu disposés à se mobiliser.

" Les travailleurs évoluent dans un secteur atomisé, ils sont répartis dans les quatre coins de l'Ile-de-France. On doit aller chercher les gens où ils travaillent, essayer de les convaincre pendant leurs pauses, explique le président du collectif. C'est très compliqué, surtout qu'au CLAP, on est bénévoles et pour la plupart étudiants, donc il faut faire ça sur notre temps libre, entre les livraisons et les études. "

Face aux géants du numérique que représentent les plates-formes, la crainte d'un licenciement arbitraire pèse aussi. En témoigne l'expérience de Jérôme Pimot, fondateur du CLAP, qui dit avoir été licencié, en avril 2016, en raison de ses interventions médiatiques, comme au cours d'un reportage diffusé sur France Culture intitulé " Le travail low-cost " dans l'émission " Les Pieds sur terre ". Deliveroo avait justifié sa décision notamment par le non-respect des pratiques vestimentaires en vigueur.

" Les plates-formes ont réussi à nous prendre en otage "

Dans le cadre de l'examen du projet de loi avenir professionnel, le 19 juin - débattu à nouveau cette semaine au Sénat -, un amendement a été adopté en première lecture encourageant les sociétés à rédiger une " charte sociale " (voir encadré ci-dessous).

Le CLAP décrie le caractère " vague et non obligatoire " de cette charte, et le fait que, pour l'instant, le dialogue soit uniquement prévu entre les plates-formes et le gouvernement. Jean-Daniel Zamor souhaite qu'à terme les partenaires sociaux y soient associés.

Livreur indépendant : un statut précaire en voie de réglementation

En 2017, 2 500 livreurs étaient recensés chez Deliveroo, 2 000 chez Foodora, essentiellement dans la capitale.

Le livreur se déclare microentrepreneur (anciennement autoentrepreneur), la plate-forme à laquelle il est associé ne paie donc pas de cotisations sociales et patronales. Il déduit de son revenu la cotisation au régime social des indépendants (RSI) à hauteur de 23 %, et les frais liés au matériel requis (entretien de son vélo, forfait Internet...). S'il veut être assuré en cas d'accident, il doit souvent le faire lui-même (Deliveroo propose une assurance gratuite depuis la mobilisation de l'année dernière en septembre 2017).

Ce statut particulier des livreurs n'a pas échappé aux législateurs. Mais les solutions retenues par ces derniers sont plutôt de nature à inquiéter les principaux intéressés. Leur situation a conduit à la rédaction d'un amendement, qui a été adopté en première lecture dans le cadre de l'examen du projet de loi avenir professionnel le 19 juin - débattu à nouveau cette semaine au Sénat.

Déposé par le député La République en marche Aurélien Taché, et soutenu par la ministre du travail, Muriel Pénicaud, cet amendement encourage les sociétés à rédiger une " charte sociale ". Celle-ci doit définir les " droits et obligations " de la plate-forme et des travailleurs (revenu décent, garantie de non-exclusivité, conditions de rupture...), et être validée par le ministère du travail. En revanche, cette charte ne peut " caractériser l'existence d'un lien de subordination juridique entre la plate-forme et le travailleur ", ce qui écarte une requalification en salariés des travailleurs, considérés comme des indépendants.

Steven, l'étudiant coursier pour Deliveroo, se dit déterminé à poursuivre la bataille.Il s'agit pour lui d'une question de dignité qui mérite d'être posée. D'autant que cette nouvelle catégorie de travailleur est amenée à se développer.

" II est devenu très difficile de revenir sur ce statut, car trop de gens travaillent ainsi. Aucun politique n'aura ce courage, risquant de mettre tout le monde au chômage. Les plates-formes ont réussi à nous prendre en otage ",déplore Jean-Daniel Zamor. Conscient des limites de la portée de son mouvement, il veut néanmoins y croire : " Aujourd'hui, on est certes peu nombreux à se battre. Mais ce que l'on fait, c'est important pour l'histoire des travailleurs. Il ne faut pas perdre espoir, on sera de plus en plus nombreux, c'est notre défi. "

Les solutions proposées par Terra Nova pour " protéger " davantage les coursiers

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Les livreurs à vélo en grève peinent à créer un mouvement d'ampleur

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Un collectif de coursiers appelle les livreurs de Deliveroo, d'UberEats et de trois autres plates-formes à mettre le frein cette semaine. Mais le combat mobilise modérément. Le Monde | * Mis à jour le | Par Nina Jackowski Coupe du monde de football oblige, ils n'ont pas arrêté de pédaler.

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Progrès technique, santé et environnement

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Progrès technique, santé et environnement

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Contaminations : dans l’Alberta, la malédiction du pétrole

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Les économistes et le climat, difficile équation

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Les économistes et le climat, difficile équation

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"On entend l'arbre qui tombe mais pas la forêt qui pousse." Ce proverbe africain bien connu peut être rangé au musée. Désormais, la forêt tombe sous l'effet du changement climatique et ce sont les économistes qu'on n'entend pas. Alors que les climatologues retiennent de plus en plus sérieusement le troisième scénario mis sous le tapis de l'accord de Paris d'une augmentation de 3 à 4 °C de la température de la planète d'ici à 2025-2030, les économistes se sont plutôt passionnés en juin pour la montée à 2 % de l'inflation en Europe, ou pour le demi-point de croissance mondiale que pourrait coûter la guerre commerciale déclenchée par Trump. Puis ils sont partis en vacances comme le Président et son gouvernement dont le seul devoir d'été est de préparer les "grandes" réformes de la rentrée dont le plan pauvreté et la Constitution.

Comme si la grande tâche de l'heure n'était pas le bouleversement climatique en cours et de se lancer dans des réformes fondamentales. Par exemple, pour inverser nos émissions de gaz à effet de serre (GES) qui continuent d'augmenter ; ou encore pour reculer drastiquement le fameux "jour du dépassement" tristement fêté le 1 er août pour la planète, mais bien silencieusement en France le 5 mai, jour d'épuisement de notre biocapacité annuelle.

On entend les climatologues qui poussent (des cris d'urgence), mais les économistes continuent de tomber dans leur discrédit, qui se mesure par exemple au millimètre linéaire de leur rayon dans les librairies. Et ce n'est pas surprenant. L'inflation, par exemple ? Tant mieux, en réalité, si les prix montent. Les Français ne sont pas des imbéciles. Ils répondent comme tout le monde à des incitations comme les prix ou à des réglementations. Ce qui est vrai pour le tabac est tout aussi vrai pour les émissions de CO ₂. De même pour l'alimentation aux prix maintenus artificiellement très bas, comme pour la viande ou le lait, grâce à des méthodes de production de plus en plus intensives fondées sur une agrochimie destructrice rendue possible grâce à un système de puissants lobbys.

Ce dernier n'hésite pas à jouer du chantage sur la faim dans le monde pour exporter les trois quarts de la production française alors que cela tue les agricultures des pays en développement. En particulier en Afrique, où l'exode rural s'accélère, premier facteur de migration bien avant les guerres. Ce qui nous ramène au commerce international, dont le libre-échange le plus intégral serait censé apporter des gains de pouvoir d'achat alors que c'est un vaste système de dumping environnemental et social où les prix ne reflètent surtout pas la rareté des ressources de la planète. Tout particulièrement parce que les lobbys du transport maritime et aérien ont discrètement réussi à sortir de l'accord de Paris et ne supportent aucune contrainte sur leurs énormes émissions de CO ₂ ou leur pollution bien connue, qui n'ont rien à envier à la Chine en bilan total.

A de rares exceptions près, les économistes des pays riches sont toujours obsédés par le paradigme du progrès linéaire et quantitatif. Leur véritable traumatisme ces derniers mois a été le débat lancé par l'ancien secrétaire d'Etat au Trésor américain Lawrence Summers sur la stagnation séculaire de la productivité et donc de la croissance, près d'un million d'occurrences sur la Toile. Or, de l'avis de tous les climatologues, seule une division par quatre de nos émissions de gaz à effet de serre permettrait au mieux d'éviter la catastrophe. Et ne nous faisons pas d'illusions. Son impact sur le vaudou du taux de croissance ne peut être que négatif en effet. Le concept de décroissance - pourtant dû à un grand économiste mathématicien, Nicholas Georgescu-Roegen - n'a toujours pas droit de cité dans les manuels d'économie, et très rares sont les travaux de recherche entrepris pour en comprendre les mécanismes et la mise en œuvre.

La quatrième révolution industrielle en cours n'est vue par les économistes standards qu'au travers des points de croissance supplémentaires qu'elle pourrait apporter pour compenser le risque de stagnation séculaire. Elle devrait être, au contraire, un formidable atout pour gérer la décroissance d'une façon intelligente, et notamment inclusive sur le plan social tant l'explosion des inégalités ces dernières années a un lien étroit avec celle des risques sur la planète. C'est ce que vient de montrer une étude passionnante sur le tourisme de masse à l'échelle mondiale qui ne fait que reproduire le mode de vie des élites. Les inégalités de prélèvement des ressources de la planète sont aujourd'hui de l'ordre de ce qu'elles étaient sous l'Ancien Régime.

Et ici, les économistes savent bien que le seul système d'incitation par les prix pèche en termes d'équité et qu'il n'est d'ailleurs pas toujours le plus efficace en présence de déficiences de marché. Il leur faut donc imaginer des systèmes de taxation, de quotas, de réglementation et surtout de réformes de structures qui permettraient d'atteindre le Facteur 4 d'ici à 2030, c'est-à-dire demain.

Ce qui compte in fine n'est pas le PIB ou le revenu national brut, mais bien le revenu net, notamment de tous les dégâts du soi-disant "progrès", surtout ceux à venir qui constituent une dette vis-à-vis de nos enfants. C'est une révolution conceptuelle pour les économistes. Ils ont commencé leur mutation avec ce fameux rapport commandé à l'ère Sarkozy sous la direction des Prix Nobel d'économie Joseph Stiglitz et Amartya Sen ( Richesse des nations et bien-être des individus, Odile Jacob, 2010). Mais ils n'ont toujours pas concrètement franchi le Rubicon dans leurs conseils aux dirigeants. D'où leur silence caniculaire cet été.

Or, les prédictions d'un autre scientifique (Safa Motesharrei) publiées dans un papier remarqué de 2014 (1) mentionnent la probabilité très sérieuse d'un effondrement de notre civilisation lié aux inégalités et à la surexploitation des ressources. Elles rejoignent celles des climatologues et des scientifiques de la nature qui envisagent de plus en plus sérieusement une rupture systémique brutale des grands équilibres de la planète et le scénario graduel très diplomatique de l'accord de Paris. Les économistes connaissent pourtant ce type de phénomène. C'est celui des hyperinflations comme dans l'Allemagne des années 30 ou au Venezuela aujourd'hui. C'est celui des crises financières. Ils savent que pour les arrêter, il faut une réaction radicale des autorités monétaires. Cette fois, la réaction doit être aussi radicale mais dans tous les domaines de la relation entre les ressources de la planète et nos systèmes de production et de consommation. La France a besoin de bien autre chose qu'un plan canicule et les économistes doivent se mobiliser pour en dessiner les contours. Voilà une vraie grande réforme pour la rentrée.

(1) Safa Motesharrei, Jorge Rivas, Eugenia Kalnay : "Methodological and Ideological Options Human and nature dynamics (Handy) : Modeling inequality and use ofresources in the collapse or sustainability of societies", Ecological Economics 101 (2014), pp. 90-102.
Jean-Joseph Boillot est l'auteur de " Chindiafrique, la Chine, l'Inde et l'Afrique feront le monde de demain ", Odile Jacob 2014
Jean-Joseph Boillot Conseiller économique au club du CEPII

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recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations

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Quand le sage montre le climat, l'économiste regarde l'inflation

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"On entend l'arbre qui tombe mais pas la forêt qui pousse." Ce proverbe africain bien connu peut être rangé au musée. Désormais, la forêt tombe sous l'effet du changement climatique et ce sont les économistes qu'on n'entend pas.

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La moitié des entreprises françaises innovent !

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La moitié des entreprises françaises innovent !

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Le progrès technique, une source de destruction d'emplois ou d'inégalité spatiale ? 

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Le progrès technique, une source de destruction d'emplois ou d'inégalité spatiale ? 

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D'après l'OCDE, la proportion des emplois menacés par l'automatisation varie de 4 à 40 % selon les régions européennes.

Dans son nouvel essai, le célèbre historien Yuval Noah Harari en parle comme du prochain grand défi de nos sociétés. L'intelligence artificielle et le big data ont déjà commencé à bouleverser nos industries et nos emplois dans des proportions sans commune mesure avec les précédentes révolutions industrielles.

Aujourd'hui, 71 % des heures de travail sont réalisées par les humains, contre 29 % par les machines, selon une étude publiée lundi 17 septembre par le Forum économique mondial, la fondation organisant le Forum de Davos, en Suisse. Mais le poids des machines devrait grimper à 42 % en 2022.

Lire aussi : L'inquiétant coup de mou de l'économie française

En première ligne : les emplois peu qualifiés (chauffeurs, préparateurs alimentaires, opérateurs de machine...) ; 75 millions d'emplois devraient être détruits d'ici à quatre ans, estiment les auteurs. Avant de rassurer : 133 millions de nouveaux jobs seront également créés grâce à cette nouvelle division du travail entre hommes, machines et algorithmes, selon la théorie de la destruction créatrice de l'économiste Joseph Schumpeter (1883-1950).

Le sud et l'est de l'Europe plus exposés

Si les études plus ou moins alarmistes sur le sujet ne manquent pas, peu se sont encore penchées en profondeur sur sa dimension régionale. C'est ce que vient de faire l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), dans un rapport dévoilé mercredi 19 septembre.

Dans l'ensemble des pays de l'OCDE, 14 % des emplois risquent d'être automatisés, tandis que 32 % sont susceptibles d'être profondément modifiés. Sans surprise, les pays les plus exposés sont en Europe du sud et de l'est, tandis que l'Europe du nord est davantage protégée. Le détail par région est plus éclairant encore, et vertigineux : la proportion des emplois menacés grimpe jusqu'à 40 % en Slovaquie occidentale, tandis qu'elle est de 4 % seulement autour d'Oslo, la capitale norvégienne.

A l'intérieur des frontières, c'est en Espagne que les divergences sont les plus fortes (12 points d'écart entre la région la plus exposée et celle qui l'est le moins), tandis qu'elle est très faible au Canada (1 %). En France, l'écart s'élève à 6,6 points. Les régions tricolores les plus menacées par les robots sont ainsi les anciennes régions Champagne-Ardenne (18,5 %) suivie par la Basse-Normandie (18,4 %), tandis que l'Ile-de-France (11,9 %) est la moins concernée.

" Notre analyse montre que les régions où le niveau d'éducation de la population active est plus bas sont davantage exposées aux risques liés à l'automatisation ", détaillent les auteurs. Depuis quelques décennies, les grandes agglomérations, en particulier les capitales, attirent et concentrent de plus en plus les emplois qualifiés - exigeant intelligence créative et sociale, ils sont moins exposés à la robotisation -, au détriment des campagnes et petites villes. Résultat : cette révolution schumpétérienne risque de creuser un peu plus encore les écarts de croissance et de revenus entre les métropoles et les zones rurales dans les années à venir. Et ce, en France comme en Europe.

Développer les formations

Entre 2011 et 2016, la plupart des régions étudiées ont observé des destructions d'emplois à cause des machines, mais, dans 60 % des cas, elles ont été compensées par la création de nouveaux postes moins exposés, notamment dans l'éducation. En revanche, 30 % des régions particulièrement fragiles ont perdu plus de postes qu'elles n'en ont généré.

Pour aider ces dernières, l'OCDE appelle les Etats à développer les formations à destination des chômeurs peu qualifiés, à soutenir la transition digitale des entreprises ou, encore, à muscler les connexions entre villes et zones rurales. " Les nouvelles technologies peuvent également alimenter la croissance de la productivité et contribuer à augmenter le niveau de vie ", veut croire Angel Gurria, le secrétaire général de l'OCDE. A condition de stopper le creusement des écarts régionaux et " de se concentrer sur l'amélioration des compétences et de l'efficacité des entreprises ".

Lire aussi : Le gouvernement annonce de nouvelles mesures pour soutenir l'industrie

L'organisation appelle aussi les régions créant aujourd'hui beaucoup d'emplois à ne pas s'endormir sur leurs lauriers, en particulier si ceux-ci sont dans les secteurs à risque : protégées du chômage aujourd'hui, elles seront en première ligne demain face au rouleau compresseur de l'intelligence artificielle.

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En matière d'emplois, la robotisation creuse les écarts régionaux

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D'après l'OCDE, la proportion des emplois menacés par l'automatisation varie de 4 à 40 % selon les régions européennes. Dans son nouvel essai, le célèbre historien Yuval Noah Harari en parle comme du prochain grand défi de nos sociétés.

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Plus ou moins optimistes, les études sur les impacts de la robotisation sur l’emploi se multiplient. Celle du Forum économique mondial parue mi-septembre explique que l’intelligence artificielle détruira des emplois tout en en créant de nouveaux.

Au niveau mondial, 75 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici à 2022 dans les domaines de la comptabilité, des centres d’appels ou de l’industrie. Et selon le rapport, plus de la moitié des tâches professionnelles courantes sera assurée par des robots dès 2025. Pour autant, dans les cinq ans à venir, assurent les chercheurs, cette révolution créera 133 millions d’emplois, soit un solde de 58 millions d’emplois nets. Ils notent toutefois que cette quatrième révolution industrielle nécessitera de lourds investissements en formation. A défaut, les inégalités risqueraient de se creuser.

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Environnement international, mouvements sociaux et hausses de fiscalité ont pesé sur le dynamisme de l'économie.

En 2017, il suffisait de traverser la rue pour trouver de la croissance. Cette année, l'affaire s'annonce autrement plus compliquée pour le chef de l'Etat. Son gouvernement ne mise plus que sur 1,7 % de progression de l'activité en 2018. C'est toujours un dixième de plus que ce qu'envisage la Banque de France. Mais loin, très loin, des 2,3 % enregistrés l'an passé.

Quel mauvais vent a soufflé sur le produit intérieur brut (PIB) pour que le refrain sur la reprise " soutenue ", " solide " et " durable " seriné il y a huit mois vire au " trou d'air ", voire à la " panne " ? Au premier comme au deuxième trimestre, le PIB français n'a augmenté que de 0,2 %, chiffre confirmé par l'Insee vendredi 21 septembre, contre 0,4 % pour l'ensemble de la zone euro. Même l'Italie, pourtant engluée dans la crise, a fait mieux...

Forcément, le moral de chacun s'en ressent. Alors qu'il restait encore bien au-dessus de sa moyenne historique en janvier, l'indicateur synthétique de confiance des ménages n'a cessé de plonger ces derniers mois. Jusqu'à repasser, au printemps, sous le seuil des 100. La tendance, bien que moins marquée, vaut également pour le climat des affaires. L'indicateur qui le mesure, après être remonté à son niveau d'avant-crise, a perdu 7 points depuis le début de l'année.

Toutes les courbes, pourtant, ne sont pas si mal orientées. Si la consommation et les dépenses des ménages en logements marquent le pas, il semble que les entreprises, elles, n'ont pas renoncé à investir. Non seulement la production manufacturière s'est légèrement redressée en juillet, mais la plupart des économistes tablent sur un rebond de l'activité au dernier trimestre. " Il ne faut pas oublier que l'année 2017 a été assez exceptionnelle. On commence à revenir sur un rythme plus soutenable ", souligne Hélène Baudchon, économiste chez BNP Paribas.

Vers un redressement du pouvoir d'achat ?

Symbole du freinage brutal du début d'année, le pouvoir d'achat a plongé de 0,5 % au premier trimestre. Grevé par l'inflation liée aux prix du pétrole et des produits alimentaires, le revenu disponible brut des ménages a aussi pâti de la hausse de la fiscalité sur les carburants et le tabac. Des mesures auxquelles sont venus s'ajouter l'étalement de la baisse des cotisations salariales et la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG). Un cocktail amer pour les retraités mais aussi pour les actifs, dans un contexte de faible progression des rémunérations.

L'évolution de la consommation en témoigne. Après avoir augmenté de 0,2 % au premier trimestre, les dépenses des ménages ont reculé de 0,1 % entre avril et juin. De telles variations peuvent sembler minimes mais elles ont en réalité un impact énorme sur le dynamisme de l'économie. La consommation représente à peu près 50 % du PIB. Sa mollesse, depuis la fin de l'année 2017, inquiète d'autant qu'elle explique, en partie, les mauvaises performances de la France par rapport au reste de la zone euro.

" Si nos voisins ont, eux aussi, dû composer avec la hausse du baril et un environnement international moins porteur, ils n'ont pas subi les effets de la hausse de la fiscalité et les conséquences des grèves ", note Hélène Baudchon. D'après le ministre de l'économie, Bruno Le Maire, les mouvements sociaux dans les transports ferroviaire et aérien auraient amputé de 0,1 point la croissance.

Du mieux est anticipé pour la fin de l'année - et le mouvement semble engagé avec un rebond du pouvoir d'achat de 0,7 % entre avril et juin. La première baisse, à l'automne, de la taxe d'habitation et la suppression totale des cotisations salariales devraient aussi regonfler le porte-monnaie des Français. L'Insee table sur un rebond de 1,5 % du pouvoir d'achat au quatrième trimestre. " Toute la question, glisse Hélène Baudchon, est de savoir dans quelle mesure ce surplus se traduira dans la consommation. " Pour l'économiste, il y a fort à parier qu'une bonne moitié sera épargnée.

Face à ces inquiétudes sur le pouvoir d'achat, la réponse du gouvernement tient en un mot : travail. " C'est par le travail, par un travail qui paye mieux, que nous allons créer plus de prospérité ", a répété le 20 septembre le premier ministre, Edouard Philippe, au micro de France Inter. La suppression des cotisations salariales sur les heures supplémentaires pour tous les actifs, en septembre 2019, devrait ainsi rapporter " 200 euros supplémentaires par an " pour une personne payée au smic, arguait-il, fin août, dans un entretien accordé au Journal du dimanche.

Un marché de l'emploi moins dynamique

Ce coup de pouce sur les rémunérations est d'autant plus bienvenu que, sur le terrain de l'emploi, cela patine. Au deuxième trimestre, 12 500 créations nettes d'emplois salariés ont été constatées, contre 47 500 au trimestre précédent, selon l'Insee. Les chiffres reculent dans le public en raison de la baisse des contrats aidés, mais le coup de frein se ressent aussi dans le privé. Alors qu'en 2017 l'économie française avait créé près de 340 000 postes, elle n'en générerait que 183 000 en 2018, estime l'Insee.

Même l'intérim est en repli par rapport à l'an passé. " Les arbres ne montent pas jusqu'au ciel... Il y a eu en 2017 une phase d'euphorie et un emballement sans doute un peu excessifs ", analyse Alain Roumilhac, président de Manpower Group France. La baisse enregistrée cette année tient en grande partie à la mollesse de l'activité, mal récurrent de l'économie hexagonale. " Cependant, de plus en plus de nos clients embauchent aussi leurs intérimaires en CDI. Ils cherchent des gens de plus en plus qualifiés ou s'efforcent davantage de les former ", nuance M. Roumilhac.

Un effet des ordonnances sur la libéralisation du travail adoptées il y a un an ? Si elles ont sans doute redonné confiance aux chefs d'entreprise, " il est encore beaucoup trop tôt pour mesurer leur impact sur la dynamique globale ", souligne Hélène Baudchon. Quant à la loi " pour la liberté de choisir son avenir professionnel ", censée relancer la formation professionnelle et l'apprentissage, elle vient tout juste d'être adoptée.

Son exécution et son déploiement seront déterminants dans la lutte contre le grand mal français : un chômage très élevé, qui peine, depuis la crise, à se résorber : 9,1 % de la population active était encore au chômage en France au deuxième trimestre 2018. Un taux qui baisse depuis 2015, mais moins vite que dans l'ensemble de la zone euro.

Dans ce tableau plutôt morose, la bonne surprise est à mettre au compte des entreprises et, notamment, de leur volonté d'investir, en particulier dans les biens d'équipements. Après avoir stagné en début d'année, il a crû, de nouveau, de 1,2 % au deuxième trimestre. " Les sociétés ont besoin d'augmenter leurs capacités de production, parce qu'elles parient sur un rebond de la demande intérieure et extérieure ", note Stéphane Colliac, économiste chez Euler Hermes.

L'annonce d'Edouard Philippe, jeudi 20 septembre, d'un plan pour " soutenir la transformation numérique de l'industrie et sa montée en gamme " doit participer de cet élan. Il devrait notamment redonner vie, dès le 1 er janvier 2019, au dispositif de " suramortissement " qui permettait, sous l'ère Hollande, aux entreprises de déduire de leur résultat imposable 40 % des sommes engagées dans l'appareil productif. L'aide fiscale sera, cette fois, " ciblée sur les PME et les investissements dans la robotique, la numérisation et la gestion numérique de la chaîne de production (imprimantes 3D...) ", a précisé Matignon.

Il y a urgence : d'après une note de Natixis datée du 19 septembre, la France achète moins de robots industriels que l'Espagne ou l'Italie et l'investissement dans les technologies de l'information y est deux fois plus faible que la moyenne de la zone euro. L'enjeu n'est plus seulement de mettre à niveau l'appareil productif, mais d'inciter les entreprises à monter en gamme.

Elles jouissent encore, pour y parvenir, d'un environnement favorable : les taux de marge, s'ils n'ont pas encore retrouvé leur niveau d'avant-crise, se sont bien redressés grâce au Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE).

Un contexte international incertain

Cette amélioration de la compétitivité " hors coûts " est d'autant plus cruciale que les entreprises françaises sont en retard sur leurs voisines européennes (allemandes, notamment) en termes de productivité et d'innovation. Distancées, elles n'ont cessé de perdre des parts de marché. Un terrain d'autant plus difficile à reconquérir que la concurrence internationale s'est aiguisée. Résultat : la part des exportations de biens et services dans le PIB français avoisine les 31 %, contre 47 % pour l'Allemagne.

Alors qu'en 2017 les sociétés françaises avaient bénéficié à plein de l'accélération des échanges mondiaux, elles encaissent cette année le coup de frein général. Exportations et importations se sont redressées au deuxième trimestre mais pâtissent du retour du protectionnisme et de la crise de certains pays émergents comme la Turquie.

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L'inquiétant coup de mou de l'économie française

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Environnement international, mouvements sociaux et hausses de fiscalité ont pesé sur le dynamisme de l'économie. En 2017, il suffisait de traverser la rue pour trouver de la croissance. Cette année, l'affaire s'annonce autrement plus compliquée pour le chef de l'Etat. Son gouvernement ne mise plus que sur 1,7 % de progression de l'activité en 2018.

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Le mérite en question où quand la mobilité sociale doit être repensée

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Le mérite en question où quand la mobilité sociale doit être repensée

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Selon la sociologue, les résultats scolaires sont appréciés sans tenir compte de l'apport familial, des établissements d'origine et de la façon dont les élèves ont été préparés.

Agnès van Zanten est sociologue, directrice de recherche à l'Observatoire sociologique du changement (CNRS, Sciences Po). Elle est l'auteure de nombreux ouvrages, dont Choisir son école (PUF, 2009),et d'articles de recherche consacrés à l'élitisme scolaire, dont " La fabrication familiale et scolaire des élites et les voies de mobilité ascendante en France " ( L'Année sociologique, 2016).

Depuis la Révolution, la hiérarchie sociale en France est censée être basée sur le mérite individuel et non plus sur la naissance. Cet attachement au mérite structure-t-il notre système éducatif et de quelle manière ?

Tous les systèmes d'enseignement actuels récompensent le mérite. Mais, en France, pour un ensemble de raisons historiques, la définition du mérite est très exigeante, les élèves étant encouragés à viser l'excellence et évalués à l'aune de cet objectif très ambitieux. Cet idéal d'excellence se combine avec un idéal d'égalité.

Pour beaucoup d'enseignants, " l'égalité " c'est de pouvoir offrir la possibilité à chaque élève d'accéder à l'excellence. Mais quid de tous les élèves qui ne seront jamais excellents ? Tout se passe alors comme si les bons élèves avaient une plus grande valeur que les moyens et les mauvais. Tous les systèmes ne récompensent pas l'excellence à un si haut degré.

Dans mes enquêtes en milieu scolaire défavorisé, j'ai constaté que, même s'il y a beaucoup d'élèves en situation d'échec, une partie des enseignants se satisfait de réussir à dégager une petite fraction de très bons élèves. On se félicite que tel élève soit allé ensuite dans un lycée coté, comme si la réussite d'un petit nombre pouvait racheter l'échec de tous les autres. Cela pourrait être complémentaire, on pourrait aussi parallèlement éprouver de grandes satisfactions à avoir amené un grand nombre d'élèves à un niveau convenable.

Mais il y a souvent une admiration sans borne de la part des enseignants pour ces parcours d'excellence que l'on retrouve également parmi les responsables chargés des politiques scolaires. Il y a beaucoup plus de clivages sur ce qu'il faut faire pour les élèves qui ne réussissent pas, que pour les élèves qui réussissent.

Quelles sont les conséquences pour les élèves ?

Au fur et à mesure qu'ils avancent dans le système, ils intègrent le discours de l'école selon lequel ceux qui ont des bonnes notes sont ceux qui ont fait des efforts. Dans les compétitions organisées comme le baccalauréat, les élèves sont en apparence mis en situation d'égalité formelle parfaite. Donc on considère que ceux qui n'ont pas réussi n'ont pas assez travaillé.

De plus, comme dans les établissements favorisés, les enseignants, sous la pression des parents et des chefs d'établissement, tendent à donner plus de travail à la maison et des exercices plus difficiles et font plus d'examens et d'évaluations, les élèves scolarisés dans ces contextes intériorisent l'idée qu'ils ont travaillé dur et bien mérité leurs bonnes notes. Ce n'est pas faux, bien sûr, mais beaucoup de choses demeurent invisibles dans le supposé " mérite " des enfants.

Les parents, et surtout les mères, ont tendance à occulter le travail qu'elles font pour faire sortir le meilleur de leur progéniture. Quand on les interroge sur ce point, elles expliquent la réussite par le seul talent de l'enfant. Sans compter qu'une partie du travail parental échappe au regard des jeunes, qui oublient ou ignorent, par exemple, que leurs parents ont fait des recherches, participé à des réunions pour s'informer et choisir les options qui allaient leur assurer le meilleur parcours scolaire.

Est-ce à dire que le mérite scolaire permet de justifier une future domination sociale ?

Au cours d'une enquête sur la formation des élites, où j'ai interrogé un grand nombre d'élèves de classes préparatoires aux grandes écoles et de lycées favorisés, j'ai été frappée de voir la forte proportion d'élèves et d'étudiants qui ont le sentiment d'avoir mérité leur place et minimisent l'investissement de leurs parents, ou le rôle de leur établissement d'origine. Ils évoquent leur implication scolaire précoce, en se comparant à des élèves de milieux sociaux similaires au leur. " Alors que, dans le collège ou j'étais, certains faisaient les clowns, moi j'ai toujours été sérieux... ", etc.

Or, la plupart de ces élèves ont fréquenté des établissements où ils n'ont pas eu l'occasion de se comparer à des enfants moins favorisés. Même ceux qui fréquentent des établissements plus mixtes sont, par le jeu des options, entourés d'élèves comme eux. Cela peut rendre certains d'entre eux méprisants vis-à-vis des autres. C'est en tout cas le terreau d'une idéologie très libérale, centrée sur l'individu et sur l'idée que seule l'action individuelle détermine les récompenses qu'on obtiendra dans la vie.

L'idéal méritocratique devait permettre à chaque enfant de faire ses preuves indépendamment de son origine sociale. Vous semblez décrire tout l'inverse...

C'est l'un des paradoxes de la " méritocratie " : elle a émergé pour que les positions sociales ne soient pas reproduites mais qu'il soit possible de les redistribuer à chaque génération. Mais parallèlement à la mise en place de compétitions - notamment les examens - permettant de sélectionner les plus méritants, on a laissé se développer un parrainage familial et scolaire dont on occulte l'importance. On mesure les résultats, sans tenir compte de l'apport familial, des établissements d'origine et de la façon dont les élèves ont été préparés.

Aujourd'hui, on saisit un peu mieux les différences entre établissements avec les indicateurs de valeur ajoutée mais on connaît encore mal leur influence sur les élèves. Par ailleurs, pour tous les examens nationaux, on s'est beaucoup focalisé sur les conditions formelles d'égalité, en convoquant tous les élèves à la même heure et en corrigeant des copies anonymisées, par exemple. On s'intéresse à l'épreuve, et pas à ce qui s'est passé avant.

Faudrait-il abandonner le principe de la sélection des plus méritants par le biais d'examens et de concours ?

Les diplômes restent les garants d'une certaine égalité. Mais avec l'augmentation du nombre de diplômés, il y a aussi une concurrence sur le marché du travail. On vit encore sur le modèle des " trente glorieuses " où le marché du travail était en expansion. Or, aujourd'hui, il ne l'est plus.

Dans ce contexte, les employeurs vont chercher dans le diplôme un signal plutôt qu'un contenu. Le diplôme leur apporte plus pour ce qu'il signifie socialement que pour son contenu technique. " C'est un diplômé de Sciences Po " signifie " il possède un certain nombre de compétences techniques mais aussi des qualités sociales, qu'il a acquises à Sciences Po et probablement dans sa famille d'origine ".

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Agnès van Zanten : " Le mérite, c'est le terreau d'une idéologie très libérale, centrée sur l'individu "

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Selon la sociologue, les résultats scolaires sont appréciés sans tenir compte de l'apport familial, des établissements d'origine et de la façon dont les élèves ont été préparés. Agnès van Zanten est sociologue, directrice de recherche à l'Observatoire sociologique du changement (CNRS, Sciences Po).

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Plus ou moins optimistes, les études sur les impacts de la robotisation sur l’emploi se multiplient. Celle du Forum économique mondial parue mi-septembre explique que l’intelligence artificielle détruira des emplois tout en en créant de nouveaux.

Au niveau mondial, 75 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici à 2022 dans les domaines de la comptabilité, des centres d’appels ou de l’industrie. Et selon le rapport, plus de la moitié des tâches professionnelles courantes sera assurée par des robots dès 2025. Pour autant, dans les cinq ans à venir, assurent les chercheurs, cette révolution créera 133 millions d’emplois, soit un solde de 58 millions d’emplois nets. Ils notent toutefois que cette quatrième révolution industrielle nécessitera de lourds investissements en formation. A défaut, les inégalités risqueraient de se creuser.