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Características Personales

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MODELO DE PREDICCIÓN DE COMPORTAMIENTO DE ROBBINS

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MODELO DE PREDICCIÓN DE COMPORTAMIENTO DE ROBBINS

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Basado en en tres niveles:
1. Nivel individual:(organización percibida, interesa más que la organización real)
A la organización le interesa que el sujeto que se incorpora tenga pocos valores y

actitudes para así absorberle dentro de la cultura de la organización
2.Nivel grupal:
El

clima

aparece por compartir

percepciones

3.Nivel Organizacional: De aquí parte la

Política y Gestión de los RRHH (de selección, formación, incentivos)
el CO sería obtener información de estas variables para cada uno de los

niveles se podría tener las 4 Variables dependientes de

productividad

,

absentismo

,

rotación

, y

satisfacción

. Es un

output

de organización. Hay 2 VD más actuales

creatividad

e

innovación

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Trabajo en Equipo