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Gisele Rodrigues e Sidnéia Oliveira

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Conceito, e o impacto da introdução das novas tecnologias

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Conflito entre o homem e o taylorismo

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Estabelecer um fluxo contínuo de materiais.

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Organizações Brasileiras e suas Práticas.

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a globalização e a utopia na sociedade da informação

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A Globalização e a Utopia na Sociedade da Informação - ppt video online carregar

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Introdução A globalização significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Um grupo de autores acredita que a Globalização é um MITO. Um outra corrente a identifica como um processo. Existe ainda um grupo de autores que vê a Globalização de outra forma. Acreditam que ela já é um fato e uma realidade.

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As novas tecnologias possibilitam que artistas sejam independentes.

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Sociedade, Tecnologia e Inovação - Aula 1 - Criatividade e evolução

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Desenvolvimento de pessoas, tecnologias e processos.

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Historicamente, no Brasil, os jovens sempre foram educados para trabalhar e buscar empregos em grandes corporações, mesmo num cenário em que 99% das empresas são micro e pequenas. Então, empreender não fazia parte da cultura brasileira até 30 anos atrás.

O cenário, felizmente, vem mudando. Dados da última edição da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor(GEM/2014), realizada no Brasil pelo Sebrae e pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP), revelam que, dos 23 milhões de empreendedores em fase inicial, ou seja, com negócios de até três anos e meio de atividade, 53% têm idade entre 18 e 34 anos. Os números revelam que, cada vez mais, os jovens estão buscando estar no comando do próprio negócio.

Diante deste cenário, a educação empreendedora assume papel fundamental. Além de ser estratégia fundamental para o desenvolvimento socioeconômico, somente por meio dela é possível preparar os jovens para assumirem competências exigidas no mercado de trabalho, tais como autonomia, pensamento crítico e capacidade de tomada de decisões. Estar preparado é fator chave para empreender em qualquer âmbito da vida.

"Quando falamos em educação empreendedora, não defendemos simplesmente a abertura de empresas, mas que todos possam entender e praticar o empreendedorismo em seus mais diversos níveis: do indivíduo, das empresas, da educação, da sociedade e das políticas públicas", defende o gerente do Sistema de Formação Gerencial do Sebrae Minas, Ricardo Pereira.

O Sistema de Formação Gerencial conta, hoje, com a Escola de Formação Gerencial (EFG) do Sebrae Minas em Belo Horizonte, e outras 12 escolas no interior de Minas Gerais, que utilizam a metodologia Sebrae. Em 2014, uma nova escola foi inaugurada em São Luís, no Maranhão, a primeira fora do estado a receber o modelo inovador. Com uma proposta pedagógica diferenciada, as escolas aliam o ensino médio ao ensino técnico em Administração, proporcionando ao aluno uma experiência empreendedora antes mesmo de ingressar no ensino superior.
Como a educação empreendedora pode contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Brasil?
Ricardo - Em 2014, a população mundial atingiu 7,2 bilhões de pessoas, um aumento de 80 milhões em relação a 2013. Essa taxa de crescimento desproporcional, principalmente nos países em desenvolvimento, tende a aumentar a pobreza global. O Brasil já superou 200 milhões de habitantes e a previsão é que, em 2050, esse número ultrapasse 250 milhões de pessoas, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O crescimento e o envelhecimento da população, principalmente nas regiões menos desenvolvidas, são desafios para o país, que precisa pensar em alternativas de inclusão e equidade social. Ainda convivemos com desigualdades gritantes e, diante desse cenário, a educação empreendedora surge como uma solução estratégica e necessária ao desenvolvimento socioeconômico do Brasil.
Num mercado global e dinâmico, qual a importância da educação empreendedora?
Ricardo - Muitos fatores podem impulsionar um jovem a ser empreendedor, mas a educação é, certamente, um dos principais. Assim como crianças tendem a imitar o comportamento dos pais, jovens que crescem em um ambiente empreendedor e que são criados com pensamentos inovadores certamente se tornarão adultos mais versáteis e preparados para os desafios do mercado de trabalho. Seja abrindo um negócio, ou não.
Como as instituições de ensino podem estimular a educação empreendedora?
Ricardo - O investimento em educação empreendedora deve ser feito ainda no período de formação dos jovens. Somente desta forma podemos construir conceitos e práticas empreendedoras que irão se perpetuar para a vida.

Por isso, é fundamental que a escola se transforme em uma incubadora do comportamento empreendedor, por meio de modelos de ensino e práticas inovadores, que apoiem a implantação e a manutenção de um ambiente favorável ao empreendedorismo em seus mais diversos níveis.

Para tanto, o professor deve ser um facilitador, dando mais autonomia ao aluno, estimulando-o a pensar criticamente, agir de maneira autônoma e participativa, tomar decisões e correr riscos. A escola deve incentivar a criatividade e a inovação, proporcionar ao aluno vivências e experiências que aproximem a teoria e a prática.

É papel das instituições de ensino proporcionar aos alunos um ambiente favorável ao surgimento e desenvolvimento de ideias que podem revolucionar o nosso modo de viver.
Dados revelam um aumento da procura por cursos técnicos no Brasil nos últimos anos. Esses cursos contribuem para o ingresso no mercado de trabalho? Comente sobre isso.
Ricardo - A procura por cursos técnicos nos últimos anos foi estimulada não somente por meio de políticas de incentivo, como pelo próprio mercado de trabalho que proporciona uma entrada mais rápida aos jovens que possuem uma certificação. Os cursos técnicos são uma qualificação a mais e sem dúvida abrem portas para o mercado de trabalho, porém, a escolha por um curso técnico não anula a busca por uma formação em ensino superior.

Da mesma forma, não é incomum encontrarmos profissionais com uma formação em curso superior, mas que não possuem prática e nem experiência em equipe, não possuem visão sistêmica, não conseguem se posicionar ou negociar, e essas são habilidades que deveriam ter sido praticadas no período de formação.
Quais as principais competências exigidas pelo mercado e trabalhadas em um curso técnico?
Ricardo - Autonomia na tomada de decisão, pensamento crítico, capacidade de negociação e trabalho em equipe, planejamento de vida e de carreira, análise crítica e visão sistêmica.
Qual dica você deixa para os jovens que desejam ser empreendedores?
Ricardo - A principal dica é que empreender vai muito além de abrir um negócio. No Brasil temos o hábito de vincular o empreendedorismo à abertura de uma empresa, no entanto, é possível ser empreendedor em qualquer âmbito da vida e em qualquer profissão que o estudante vai seguir. Em segundo lugar, que ter um perfil empreendedor não é uma característica inata.

A manifestação do empreendedorismo no indivíduo se dá por meio de seus comportamentos e das suas atitudes frente aos desafios e oportunidades e, desse modo, todos nós podemos desenvolver essas características e ser empreendedores. O importante é que o jovem tenha uma formação que o prepare para a vida e que tenha em mente que ousadia e vontade de correr riscos são os principais atributos para quem quer ser um bom empreendedor.

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Empreender vai muito além de abrir o próprio negócio - Empreendedor

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Historicamente, no Brasil, os jovens sempre foram educados para trabalhar e buscar empregos em grandes corporações, mesmo num cenário em que 99% das empresas são micro e pequenas. Então, empreender não fazia parte da cultura brasileira até 30 anos atrás. O cenário, felizmente, vem mudando.

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Consultoria técnica e gerencial.

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Preparar as empresas para desafios futuros.

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A expressão inovação tecnológica vem ganhando cada vez mais importância de um modo generalizado nas últimas décadas nos âmbitos empresariais.

A explicação para isso é bem fácil, visto que uma organização que preze por bons resultados, se está inserida no mundo tecnológico atual em que vivenciamos.

Afinal, não só de pessoas que uma empresa vive, suas ferramentas são de extrema ou equivalente importância.

Inovar significa renovar ou introduzir novidades (uma ideia de fazer alguma coisa nova) de qualquer espécie. As empresas que sobrevivem ou crescem são as que introduzem novidades tecnológicas e organizacionais ao longo do tempo.

Num contexto empresarial, isso significa produzir e comercializar bens e serviços que possam atender ou superar as expectativas de clientes e investidores.

A cada dia mais as empresas estão obrigadas a se adequarem aos avanços tecnológicos. Tal necessidade se dá devido às mudanças que a sociedade está passando, as necessidades estão ligadas ao consumo, que torna inevitável o acesso a comodidade. A comodidade por sua vez, faz com que os consumidores, exijam das empresas, que estas invistam cada vez mais em tecnologia, no intuito de prover comodidade, acessibilidade e conforto aos clientes.

Portanto, para que a inovação tecnológica possa fluir de maneira positiva em uma empresa, é fundamental que haja um planejamento bem pensado, portanto, pensando nisso, criamos este artigo para lhe mostrar como investir em inovação tecnológica empresarial com cursos online pode não ser esse bicho de 7 cabeças que aparenta.

Integrando inovação com tecnologia

É fato que grande parte das empresas, independentemente do seu ramo, estão envolvidas em atividades de relação a inovação tecnológica, não apenas em termos de desenvolvimento de produtos e/ou processos, mas também em atendimento ao cliente estratégias de marketing, treinamentos corporativos, gestão de recursos humanos, , entre outras. Isso porque a implementação tecnológica é notável tanto em processos internos como no próprio desenvolvimento de produtos e serviços. No cenário atual de constante inovação, qualquer campo é inevitavelmente permeado e influenciado por esses avanços tecnológicos, e novas ferramentas são constantemente desenvolvidas.

Tais recursos trazem para os grandes players do mercado a possibilidade de melhorar a qualidade e eficiência de seus processos, porém, ao mesmo tempo, é preciso se planejar a fim de obter o sucesso com eles. Trata-se de uma inovação tecnológica que tira a empresa e seus colaboradores da zona de conforto, e que pode contribuir ainda para a melhoria de diversos produtos ou serviços.

Medidas inovadoras

De fato, o primeiro passo para se iniciar todo este processo de investimento em inovação tecnológica é o reconhecimento de quais práticas e conhecimentos devem ser passadas aos colaboradores. Essa deve ser uma análise constante, mas muitas empresas que possuem dificuldades em organizá-las e recorrem a consultorias.

Aprender a identificar as necessidades tecnológicas que irão ser inseridas na sua empresa deve ser a primeira medida inovadora. Seja a empresa de qualquer segmento ou porte, somente a partir daí ela irá estar apta para outras medidas. Investir em plataformas de ensino a distância tem sido um divisor de águas para pequenas e média empresas, pois estas trazem uma grande economia não só de tempo, como de dinheiro.

Vantagens de plataformas de ensino a distância

A tecnologia LMS (learning management system) permite que todos dentro da empresa tenham acesso à informação vital no momento que acharem mais convenientes, mas ainda com o amplo acompanhamento dos gestores. Assim é possível medir a adesão e o desempenho dos colaboradores na absorção de todas as informações. Uma vez atingidos os objetivos, novos fluxos de ensino podem ser criados na empresa, ou serem facilmente atualizados. Atualmente nas grandes empresas, o já contém tantos fluxos específicos para cada área de atuação, que fomentou-se uma nova estratégia de ensino. A implementação de inovação tecnológica tem o objetivo de oferecer um canal unificado de comunicação e um ambiente de aprendizagem via web. Além disso elas também funcionam como uma forma de organizar com mais facilidade a aprendizagem de cada setor às necessidades estratégicas da empresa.

Prover oportunidades de aprendizagem que deem suporte para a empresa atingir os seus objetivos críticos do negócio;

Desenhar programas que incorporem cidadania, contexto e competências;

Estimular gestores a se envolver com a aprendizagem, tornando-se também responsáveis pelo processo;

Utilizar universidades corporativas para obter vantagem competitiva e entrar em novos mercados;

Através de plataformas LMS a gestão do conhecimento é facilitada, e além disso é possível acompanhar os avanços de cada aluno, individualmente. Dessa forma, as competências técnicas são desenvolvidas e a mão-de-obra se torna extremamente qualificada. O LMS é, portanto, uma nova forma de transferência de conhecimento a nível global. Podem se beneficiar dele todos os setores, desde o de educação até a manufatura. Através do EAD (educação a distância), mais pessoas podem ser capacitadas para suas funções e ter domínio de conteúdos para os quais antes era necessário frequentar cursos presenciais.

Aumento da produtividade

Cada vez mais as novidades tecnológicas surgem no intuito de agilizar tarefas cotidianas, aumentando a produtividade nas grandes empresas. É o que possibilita, por exemplo, os softwares de gestão de projetos, as agendas eletrônicas e as redes de mensagens instantâneas entre os colaboradores. Além disso, na indústria, o que percebemos é uma prevalência da automação sobre o trabalho humano, com vistas a aumentar ainda mais a produtividade, o que também contribui para o surgimento de novas qualificações profissionais.

Com o investimento em inovação tecnológica, você terá a possibilidade de transformar seu treinamento corporativo presencial em online, facilitando diversos fatores econômicos e temporais.

A eliminação dos custos de suporte e manutenção de salas de aulas físicas encarecem e muito todo o processo.

Ao ser inserido em um treinamento online, um colaborador consegue executar seu trabalho de forma mais qualificada e com uma maior agilidade. Logo, ele acaba por saber como executar suas tarefas da melhor maneira possível e ainda recebe as melhores instruções para fazê-lo de maneira ainda mais otimizada e eficiente. Isso faz com que ele leve menos tempo na realização das tarefas e reduza a possibilidade de erros que possam ocorrer, aumentando assim, de fato, sua produtividade.

Mais opções de recursos

Com uma plataforma LMS completa e robusta como o Edools, um colaborador pode se valer de diversas maneiras distintas de aprender novos conteúdos e assimilar novas competências profissionais. Além disso, recursos multimídia que facilitam a interatividade do colaborador pode fazer com que o processo e aprendizagem se torne muito mais dinâmico e eficiente do que se fosse um treinamento corporativo tradicional.

Incentivo à inovação

É legal pensar também que quando um colaborador começa a dominar suas atividades como um todo, entendem o porquê do seu trabalho, eles acabam se sentindo ainda mais confiantes na criação de novos processos.

Desta maneira, quando um colaborador é inserido em um treinamento da educação corporativa, ele terá maior capacidade de avaliar novos processos de forma mais crítica possível, propor possíveis melhorias e levar cada vez mais inovação tecnológica para sua empresa.

Melhora do ambiente corporativo

Um colaborador que passou por um treinamento corporativo acaba por se sentir cada vez mais valorizado pela sua empresa. Deste modo, ele se sente ainda mais motivado com o seu trabalho como um todo e também com a sua empresa, impactando de forma direta e positiva na melhora do clima organizacional.

Diminuição do índice de turnover

A inovação tecnológica também contribui diretamente para a redução da taxa de rotatividade de funcionários, também conhecida como . Ao passo que o colaborador passa por um treinamento online, ele consegue ficar mais motivado e se sentir parte fundamental para a empresa, diminuindo as chances de que eles queiram buscar novos desafios.

Mais agilidade

Uma das grandes vantagens do EAD corporativo diz respeito a facilidade, simplicidade e agilidade através da qual é possível modificar conteúdos e melhorar os treinamentos corporativos como um todo.

Esse ganho de tempo, através de uma maior agilidade de mudanças, oferece também economia financeira, visto que o tempo que estariam gastando alterando algum detalhe do curso presencial tradicional pode ser reaproveitado em outras tarefas.

Alinhamento com a cultura empresarial

Muito além de desenvolver novas competências e habilidades, uma vantagem muito interessante do de investir em inovação tecnológica em empresas é que você consegue disseminar a cultura empresarial para sua equipe. A ideia é fazer com que os colaboradores incorporem conceitos como missão, visão, valores e objetivos corporativos.

Maior estímulo à auto-aprendizagem

A auto-aprendizagem na educação à distância consiste em obter conhecimento, através de sua própria busca em aprender por meio de leitura, materiais, pesquisas e preparação de textos de qualidade.

A auto-aprendizagem está ganhando bastante espaço no treinamento corporativo através da inovação tecnológica. Com a rotina inconstante e a velocidade em que as informações são passadas, aprender sozinho se tornou agora uma necessidade.

O ensino a distância estimula não só esta prática desenvolvendo colaboradores mais autodidatas, como estimula também o auto gerenciamento destes.

Com a rotina inconstante e a velocidade das informações, aprender sozinho tornou-se necessário. O ensino à distância estimula essa prática, desenvolvendo colaboradores mais autodidatas e estimulando a independência e o auto-gerenciamento.

Acesso à relatórios completos

Com o uso de uma plataforma LMS na implementação de inovação tecnológica nas empresas, é possível criar e customizar diversos tipos de relatórios dentro de ambiente virtual de aprendizagem. Esses relatórios podem ser bastante completos e eficientes para a gestão empresarial, visto que facilitam a verificação da adesão aos cursos por parte dos colaboradores, além de obter de forma bastante simples desses processos.

Captação de recursos

A hora de investir em inovação tecnológica em sua empresa é agora, principalmente quando nos referimos ao desenvolvimento e à pesquisa de novos produtos para a indústria. Isso porque, atualmente, não só no Brasil como em vários outros países, estão sendo criadas legislações de incentivo à tecnologia. E essa é uma grande oportunidade para todas as empresas! Hoje já existem diversas empresas que garantem diversos incentivos fiscais para as atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnológico. É claro que o acompanhamento diário de todas as mudanças na legislação para aproveitar essas oportunidades é um grande desafio para os empreendedores que apostam na inovação. Muitas vezes, é necessário contar com um amplo suporte técnico, contábil e fiscal, etc, para auxiliar em toda a gestão estratégica de recursos para a inovação tecnológica. O resultado, no entanto, é extremamente benéfico, já que esses programas de captação de recursos e incentivos fiscais costumam impactar diretamente a lucratividade das empresas.

A implementação

A implementação em inovação tecnológica ou qualquer outro elemento que aponte a necessidade de mudança, estrutural ou processual, impele as organizações à aprendizagem. As experiências e conhecimentos, positivos ou negativos, adquiridos ao longo de processos de mudança são extremamente enriquecedores, conferindo à organização um "plus" que todos os processos de aprendizagem oferecem. A análise do desempenho da organização em termos produtivos também irá conduzir à aprendizagem, não só em função da apreciação do comportamento de determinados índices que indicarão a necessidade de manutenção do processo produtivo ou sua correção, mas também como decorrência da necessidade de se buscarem índices de desempenho confiáveis e expressivos. É evidente, porém necessário, destacar que a aprendizagem ocorre principalmente via processos de treinamento e desenvolvimento dos empregados, tanto no nível individual como de grupo. O objetivo é que o empregado seja mais produtivo; por isso se investe nele, proporcionando-lhe o desenvolvimento de habilidades técnicas, humanas e conceituais.

A cada dia as empresas, estão obrigadas a se adequarem aos avanços tecnológicos. Tal necessidade se dá devido às mudanças que a sociedade está passando, as necessidades estão ligadas ao consumo, que torna inevitável o acesso a comodidade. A comodidade por sua vez, faz com que os consumidores, exigem das empresas, que estas invistam cada vez mais em tecnologia, no intuito de prover comodidade, acessibilidade e conforto aos clientes.

A sociedade está antenada com a inovação tecnológica recorrente, e isso implica as empresas que se mantenham informadas, e que acessem tais tecnologias a fim de conquistar esses clientes. A tecnologia, resumidamente é a forma do consumo desenfreado, criado para que todos nós possamos comprar.

A tecnologia nos aproxima das pessoas e das empresas, usá-la de forma consciente, e eficaz possibilita o crescimento das empresas.

Portanto, se você tiver dúvidas sobre como investir em inovação tecnológica em empresas, ou sobre as funcionalidades de uma plataforma de ensino empresarial, entre em conosco ou compartilhe seu comentário ao final desta página.

Até a próxima!

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Inovação tecnológica: como usá-las para investir em empresas

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A expressão inovação tecnológica vem ganhando cada vez mais importância de um modo generalizado nas últimas décadas nos âmbitos empresariais. A explicação para isso é bem fácil, visto que uma organização que preze por bons resultados, se está inserida no mundo tecnológico atual em que vivenciamos.

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As empresas não são entidades absolutas nem vivem isoladas do mundo.

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Desenvolvimento de ferramentas de tecnologia.

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O mote pode ser uma importante ferramenta de união e direcionamento

Qual o seu lema? E o da sua empresa? Quando os Estados Unidos nasceram como nação, rapidamente buscaram o seu - algo que era comum nas organizações europeias mais duradouras e vitoriosas. O lema, de forma simples, direta e inspiradora, juntava pessoas e as direcionava para um objetivo. Por isso, E pluribus unum foi escolhido como lema de um país que nascia da união de 13 estados. A frase passou a ser impressa no dinheiro e lembra a todos os membros dessa nova nação que "estamos unidos por um mesmo ideal". Mesmo tendo suas diferenças, estavam juntos para construir um país com mais oportunidades e, por isso, mais empreendedor. E assim tem sido desde o século 18.

O jeito americano se consolidou e abriu frentes que inspiram novos empreendedores ao redor do mundo. O uso de lemas como ferramenta de união e direcionamento também passou a ser usado em organizações militares, governamentais e corporativas e até por pessoas que querem atingir seus objetivos. Mas seu uso eficaz ainda é muito restrito e levado a sério apenas nos Estados Unidos.

Quando o filme Tropa de Elite popularizou a frase "missão dada é missão cumprida", até trouxe um alento ao uso de lemas no Brasil. Mas rapidamente teve o mesmo destino que muitas empresas dão à missão que estabelecem para si mesmas. Viram decoração de parede, mote de piadas para seus colaboradores ou ambos.

Se você, empreendedor, realmente quer liderar uma tropa de elite, comece estabelecendo seu lema pessoal. Algo que o marque, inspire, direcione para ser sempre melhor. Afinal, empreender não é para os fracos de convicção. Mas convicção sem reflexão e direcionamento só o levará para um fim trágico mais rapidamente.

O empreendedor precisa saber liderar, orientar seu time e tornar sua empresa vencedora. Para cada um desses desafios, analise as reflexões apresentadas abaixo e crie o seu próprio lema.

* Você não motiva ninguém! São as pessoas que encontram os motivos para fazer mais e melhor. Quer ser cada vez mais líder da sua empresa? Ofereça grandes propósitos para que seus colaboradores tenham vontade de acordar e ir para a empresa todos os dias.

* Você não ensina nada a ninguém! São as pessoas que aprendem. Quer orientar bem as pessoas que fazem parte do seu time? Lembre-se de que, antes de serem um time, elas são pessoas - e são diferentes entre si. Por mais que tente ensinar do seu jeito, cada um irá aprender à sua maneira e precisará de um motivo para isso ocorrer.

* Você não vende nada a ninguém! São as pessoas que compram. Isso vale para a sua capacidade de liderança e orientação e também para tornar sua empresa cada vez mais vencedora. As empresas não vendem. São as pessoas que decidem comprar. Seu papel como líder e orientador é oferecer propósitos para que cada potencial cliente veja valor além do número que está estampado no preço do seu produto ou serviço.

Depois de cunhar lemas para cada um desses desafios, lembre-se do mote da SEAL, unidade de elite de operações de mar, ar e terra da marinha americana, que vem protegendo o país e seus ideais: "O único dia fácil foi ontem!".

Fonte: Revista PEGN

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A importância de criar um lema para a empresa

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Qual o seu lema? E o da sua empresa? Quando os Estados Unidos nasceram como nação, rapidamente buscaram o seu - algo que era comum nas organizações europeias mais duradouras e vitoriosas. O lema, de forma simples, direta e inspiradora, juntava pessoas e as direcionava para um objetivo.