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Feedback

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Gemeinsame Tramerlebnisse

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Regelmäßige Retrospektiven

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Teambuilding

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Selber um Hilfe bitten

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Emotionen ansprechen

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Offener Umgang mit Fehlern

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Übungen zu Konfliktsituationen

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Ehrlichkeit

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Versuchen auf dem Sachohr zu kommunizieren

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Vorbild sein

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Angst vor Konsequenzen nehmen

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Sachebene nicht sachohr

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Teamregeln vereinbaren - zu Beginn

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Gemeinsam erarbeiten und schriftlich festhalten

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Störende Punkte herausarbeiten- Vereinbarungen treffen

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Gemeinsame Vision definieren

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Regeln und Ziele regelmäßig überprüfen

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Fehlerkultur leben

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Selbstorga Team fördern

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Angst vor Bestrafung nehmen

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Aufgaben selbst auszuchen lassen angemessen zur eigenen Kompetenz und Wissen

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Ergebnisse wertschätzen

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„Keiner ist alleine“

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Eindrücke Kommunizieren

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Fokus nochmal auf das wir statt auf das ich richten

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Gemeinsam reflektieren Gründe herausfinden Lösungen suchen

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Teamevent

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Teamziele statt einzelziele

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Mitarbeiter im worst case auswechseln

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Teambuilding