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Somos una empresa nacional que apuesta al futuro trabajándo todos los días para crecer y hacer crecer.

Nuestra visión a futuro apunta al desarrollo de opciones diferenciadas para nuestros consumidores, tanto en sabores originales como en productos innovadores que se destaquen por su calidad.

Actualmente estamos trabajando en una nueva bebida que saldrá a la venta para el próximo verano y estamos buscando candidatos que quieran unirse a nosotros en las áreas de marketing y community manager.

Con el objetivo de adaptarnos a esta era de la tecnología nos interesa que seas creativo, innovador y estratégico.

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COMMUNITY MANAGER
DESCRIPCIÓN
Un community manager es un profesional del marketing digital que tiene como función principal crear, gestionar, y fidelizar la comunidad social en internet de una marca o producto.

Cada día debe de realizar una serie de tareas como: estar informado de todo lo que acontece en el día a día en la empresa, redactar la agenda de contenidos en función de los objetivos definidos, planificar las campañas de publicidad online, proponer acciones de valor como encuentro bloggers, acciones promocionales, eventos, etc, estar al tanto de cuantas novedades se den en el mundo de las redes sociales; analizar qué está haciendo la competencia y realizar el informe del trabajo realizado.

Para realizar esta tarea, la empresa le brindará las herramientas necesarias (hootsuite, marketplace de facebook. entre otras app) por eso necesitamos que cuente con el conocimiento de las mismas.

ESPECIFICACIÓN

Las aptitudes que valora la empresa a la hora de contratar a un Community Manager son: Que sea buen comunicador, mostrar empatía, tener paciencia, la creatividad como forma de diferenciarse, buena redacción, ortografía, ser resolutivo, mente analitica proponer mejoras, ser participativo, con capacidad para reinventarse.. entre otras.

Debe contar con título universitario en Marketing (excluyente); Comunicaciones, Ingeniería informática, cursos de CM  o una disciplina relacionada.

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LICENCIADO DE MARKETING
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Los licenciados de marketing investigan, determinan, examinan y evalúan la demanda de un producto, marca o servicio, a los fines de desarrollar campañas y estrategias de publicidad atendiendo a las particularidades del público objetivo. Alguna de sus actividades son: Delimitar el público objetivo al que se le va a ofrecer un producto, diseño de empaques y logos, la campaña publicitaria a seguir e, incluso, los establecimientos comerciales que lo pondrán a la venta, hacer sugerencias a considerar para estrategias futuras, hacer seguimiento de los resultados de las estrategias de Marketing que estén siendo ejecutadas, estar al corriente con las tendencias y requerimientos del mercado, a los fines de garantizar que las estrategias de Marketing estén alineadas con las prácticas más reciente,entre otras.

ESPECIFICACIÓN

La persona que ocupe este puesto debe ser una persona confiable, responsable,  detallista, creativa, con visión, con actitud positiva y proactividad.

- Tener la capacidad de prever y adaptarse a las necesidades de los clientes de una manera estratégica y proactiva.

- Comunicarse claramente, de manera escrita y oral, para transmitir ideas innovadoras y cultivar la confianza de clientes, compañeros de trabajo, consumidores y distribuidores.
-Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente.                      -Ser organizado para manejar diversas campañas al mismo tiempo.

-Ser versátil, flexible y estar dispuesto a trabajar en un ambiente con exigencias en constante cambio.

Además de las habilidades y destrezas deben tener un amplio conocimiento sobre las tendencias del mercado, así como la capacidad de negociar con muchos  establecimientos comerciales para lograr el posicionamiento del producto. Por eso haber tenido experiencia previa le confiere un valor agregado al perfil del candidato.

Es indispensable contar con un título universitario en Marketing, u otras carreras afines. Es recomendable tener estudios en branding, marketing digital y redes sociales

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ENTREVISTA GRUPAL

Luego de lanzar los avisos de busqueda laboral a través de nuestra pagina oficial y las redes sociales (instagram) recibimos los curriculums de todos los aspirantes y seleccionamos 10 de ellos en cada vacante para una entrevista grupal.

Para esta primera etapa serán previamente contactados por teléfono, informando el lugar y el horario en que se realizarán las entrevistas.

Las mismas serán realizadas por las licenciadas en recursos humanos XX en la sala de conferencia común de nuestra empresa.

Divididos en 2 grupos de 5 personas deberán trabajar en equipo para resolver las consignas planteadas por las licenciadas a cargo y contarán con un tiempo de desarrollo y presentación de ideas de 2 horas.

La consigna para los aspirantes de marketing consiste en hacerlos trabajar  en un nuevo producto que se desea lanzar en los meses venideros. Ellos tendrán que crear un plan de negocio y publicidad, es decir, deben pensar en qué mes seria conveniente su lanzamiento, de qué manera se deberá presentar y en qué mercado hacerlo.

La consigna para aspirantes de community manager será en relacion a la siguiente problematica: Tenemos dos diseños potenciales para la pagina de nuestro sitio web, pero no sabemos cuál usar. A la mitad de la empresa le gusta uno y a la otra mitad le gusta el otro. ¿Cuál deberíamos usar? y por que?. Se mostrarán dos diseños, deberán debatir en grupos y seleccionar el que les parezca más adecuado con nuestro sitio web y nuestras redes.

Podrán presentarlo con una imagen visual, videos, redes o cualquier herramienta lo importante es que nos sorprendan.

En esta etapa se evaluará y calificará principalmente  la comprensión, la creatividad, la resolución de problemas, la delegación, el desempeño bajo presión y especialmente el trabajo en equipo.

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Finalizada esta actividad, seleccionamos los mejores 4 postulantes para cada puesto y los invitamos a una entrevista individual por competencias para tener información mas detallada del perfil de cada uno y así poder seleccionar a aquellas dos personas que formarán parte de esta empresa.

LAS PREGUNTAS QUE HICIMOS FUERON LAS SIGUIENTES

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Preguntas para aspirantes al puesto de Marketing 

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Preguntas para aspirantes al puesto de Marketing 

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1) Describe un proyecto de marketing que hayas completado con éxito.
2) ¿Hiciste alguna campaña de publicidad?¿ Cuál fue el alcance de mercado del negocio o producto que publicaste?
3) Describa los beneficios que proporciona nuestros productos a un cliente ¿cual es la manera más eficiente que conoces para integrar una campaña digital con una actuación comercial.
4) ¿Cuántas horas creés que necesitás invertir mensualmente para realizar una campaña publicitaria exitosa?
5) ¿Te defines como una persona creativa y dispuesta a amoldarse e lo que pide la empresa?
6) ¿Te consideras como una persona proactiva? ¿Por que consideras que el marketing que nos ofreces puede sernos útil?
7) ¿Qué estrategia usarías para afrontar un nuevo desafío par nuestra marca ?  8) ¿Qué consideras que nuestra empresa podría mejorar en lo que respecta al área donde te desarrollarías?
9) ¿Por qué crees que falla la  comunicación de la marca hacia el consumidor cuando existe una denuncia o queja sobre el producto y esta se viraliza por las redes sociales?
10) ¿Qué empresas dirías que son nuestros mayores competidores? podrías compararlas y confrontarlas?
11) De los últimos avances que existen en cuanto a marketing ¿Cuáles aplicarias en nuestra empresa.
12) ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles para este campo?
13) ¿Cuáles son los últimos cursos o eventos de actualización de tu area que has participado?
14) ¿Qué iniciativas tomarías para aumentar la retención y el crecimiento de nuestra comunidad?

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Preguntas para aspirantes de Community Manager

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Preguntas para aspirantes de Community Manager

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1) ¿Tenés experiencia gestionando redes sociales?
2) ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles en este campo?
3) ¿Qué es para vos lo más importante de una página web para mostrar un producto?
4) ¿Qué has hecho para crear relaciones positivas con los clientes con los que interactuaste?
5) ¿Cómo te mantenés informado de los cambios importantes en tu campo de trabajo?
6) ¿Cuáles son los últimos cursos o eventos de actualización de tu area que has participado?

7) ¿Qué es lo primero que hacés cuando inicias un nuevo proyecto? Como reaccionas ante los cambios?
8) ¿Alguna vez has percibido que tenías influencia sobre otras personas?
9) ¿Qué haces antes un comentario negativo, un miembro difícil, impaciente o enfadado?
10) ¿Que opinas de nuestra web?
11) ¿Cuál sería un miembro típico de nuestra comunidad, y qué pensás que es importante para ellos?
12) ¿Qué iniciativas tomarías para aumentar la retención y el crecimiento de nuestra comunidad?
13) ¿Con qué tono te dirigirías a nuestros consumidores?
14) ¿Cómo ves el futuro de nuestra empresa en las redes sociales?

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LA SELECCIÓN FUE UN ÉXITO!!!! Y ESTE FUE EL RESULTADO

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LA SELECCIÓN FUE UN ÉXITO!!!! Y ESTE FUE EL RESULTADO