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Defenition- Was ist Work Life Balance ?!

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Defenition- Was ist Work Life Balance ?!

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"Der Begriff Work Life Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen.
Die Begriffsbildung Work- Life-Balnce stammt aus dem Englischen und entspricht Arbeit, Leben und Gleichgewicht."
Quelle.Wikipedia

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- Ein erfüllter Job
- Ein glückliches Familien- oder Privatleben
- Gesundheit (mental und physisch)

→ Energie soll so eingeteilt werden, dass ein ausgeglichenes und erfülltes Leben entsteht

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- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice)
- Interne Kinderbetreuung
- Freizeitgestaltungsmöglichkeiten im Office (z.B. Aufenthaltsräume, Kicker, Tischtennisplatte)
- Betriebssport oder Vergünstigungen in Fitnessstudios
- Schulungen zu Zeit- und Projektmanagement

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- Eigene Zuständigkeit ein Gleichgewicht im Alltag zu schaffen
- Schwerpunkte müssen gesetzt werden (Was ist einem wichtig im Alltag?
z.B Freizeitaktivitäten, viel Zeit mit der Famile)
- Arbeitnehmer muss selber herausfinden, woher der Stress kommt, um diesen zu beseitigen und ein gesundes Gleichgewicht zu schaffen
- Eigene Bedürfnisse sowie soziale Kontakte sollten nicht vernachlässigt werden
Quelle:raven51

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"Das Konzept der neuen Arbeit beschreibt die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter"
Qulle:Wikipedia

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New work bietet eine Alternative zum vorherschenden Lohnsystem, fördert die Selbstständigkeit, Freiheit sowie das Teilhaben an Gemeinschaft.
Quelle:tandemploy

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- Arbeitflexibilisierung  (u.a Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Jobsharing)
- Arbeitsortsflexibilisierung (u.a. Home Office, Remote Work)
- Generelle Flexibillisierung von Strukturen, Denkmustern und Gewohnheiten
- Kollaboratives Arbeiten (u.a. vernetztes Arbeiten, Wissenstransfer)
- Technologie
Quelle:xing

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- Höhere Leitungsfähigkeiten und höhere Zufriedenheit
- Lässt Gestaltungsspielraum und gibt Raum für neue Ideen
- Kann große Vorteile für Unternehmen bieten, denn es ist eine wichtige Vorraussetzung für eine gelungene Digitalisierung
-Durch die Veränderungen in den verschiedienen Bereichen können Unternehmen auf dem immer komplexer werdenden Markt bestehen und noch in Jahren erfolgreich, innovativ und kreativ sein
- Produktivität wird erhöht
- Mitarbeiten fühlen sich wirksamer und können stärker an ihren Bedürfnissen und Lebensphasen arbeiten
- Kollaborationen mit Kollegen fördert die Motivation und den Informationsfluss
Quelle:tandemploy/xing

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"Die Telearbeit ist eine Arbeitsorganisation, bei der Arbeitnehmer ihre Arbeitsaufgaben ganz oder teilweise außerhalb der Geschäftsräume oder Betriebsstätten des Arbeitgebers überwiegend durch Telekommunikation ausüben."
Quelle:Wikipedia

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- Spart kosten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Steigert Produktivität
-Gut für die Umwelt
- Keine langen Arbeitswege mehr (Zeitsparend)
- Reine Arbeitszeit erhöht sich
- Bessere Konzentration
- Weniger Urlaubsbeantragung und weniger Krankheitstage
(-Entlastung der Kinderbetreuung)
- Fördert Work Life Balance

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- Gefahr für Bourn-out steigt
- Höherer Leistungsdruck (im Job aufzusteigen
- Arbeitspensum und Erreichbarkeit wird gesteigert
- Vernachlässigung sozialer Kontakte (Kollgen), erschwerter Informationsfluss
- Höheres Erschöpftheitsgefühl
- Fehlende Kontrolle
- Keine Trennung von zu Hause (Privatleben) und Arbeitsplatz
- Eventuelle zusätzliche Ablenkungsmöglichkeiten zu Hause

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Home Office  ist nicht für jeden Arbeitnehmer gleichermaßen gut geeignet und hält neben vielen Vorteilen auch einige Nachteile bereit, die die Vorteile in vielen fällen überwiegen können.
Zudem sind die unterschiedlichen Berufsfelder auch unterschiedlich geeignet.
Der Grunbdsatz ist aber: Arbeitseinteilung und Arbeitszeit muss eingehalten werden.
Quelle.Focuonline, AoK Studie