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Comissao interna de prevencao de acidentes  tem o papel de previnir acidentes e doencas causadas pelo trabalho.A cipa e composta tanto por empregados como por  empregadores.

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André Santana                   Padronização no trabalho e importante para que aja melhoria na fabricação da empresa para que todas as peças saia todas iguais de  um só padrão . 

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André Santana                   Padronização no trabalho e importante para que aja melhoria na fabricação da empresa para que todas as peças saia todas iguais de  um só padrão . 

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PADRONIZAÇÃO! O Trabalho Padronizado é a base da Melhoria Contínua | Minuto da Manufatura

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Prevençao de acidentes no ambiente de trabalho. - Davi Campos

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Prevençao de acidentes no ambiente de trabalho. - Davi Campos

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Alguns acidentes acontecem quanto menos esperamos, em diversos locais como o trabalho, a primeira coisa a se fazer e noticiar a instituicao do acidente.
Toda instituiçao deve previnir acidentes no ambiente de trabalho.
A concientizaçao dos riscos em ambiente de trabalho e o melhor jeito de evitar acidentes.
A palavra chave de tudo e PREVINIR.
a prevencao de acidntes beneficia o trabalhador e o empregador.

Abaixo algumas dicas abaixo para evitar que voce fique afastado da sua funçao por acidentes do trabalho.

Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

Mantenha áreas de circulação desobstruídas;

Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências (macas, extintores, etc.)

Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de incidentes, para que se possa corrigir o problema e evitar futuros acidentes;

Não execute atividade para a qual não está habilitado;

Não improvise ferramentas. Solicite a compra de ferramentas adequadas à atividade;

Não faça brincadeiras durante o trabalho. Sua atenção deve ser voltada apenas para a atividade que está executando;

Oriente os novos colaboradores sobre os riscos das atividades;

Cuidado com tapetes em áreas de circulação;

Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das máquinas e equipamentos. Eles protegem você e demais trabalhadores simultaneamente;

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profissionalismo e ter eficiências cuidas com medidas com a saúde física e mental .

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Cristiano Ronaldo dando aula de profissionalismo em 2 minutos!

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Mauricio da Silva Santos Negligência  no trabalho

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Mauricio da Silva Santos Negligência  no trabalho

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A negligencia  é a falta de cuidado através da omissão voluntária. É não se importar com a prevenção de danos que pode ocorrer caso algum fato ocorra.

A negligência acontece quando uma pessoa é responsável por uma determinada situação, é responsável por evitar que algum acidente ocorra,  mas não presta atenção podendo ocasionar um acidente, muitas vezes graves.

Exemplos de atos de negligência

O empregado ou empregador que não cumpre as normas de prevenção de segurança e saúde do trabalho

Permitir que o empregado trabalhe sem utilizar os EPIs adequados para exercer aquela atividade

Deixar de alertar sobre determinada situação de risco ou não cobrar cuidados necessários de segurança para evitar possíveis acidentes

É saber que um equipamento da empresa está com problemas e não tomar as devidas providências para que nenhum acidente aconteça

Para você evitar que acidentes de trabalho relacionados a negligência ocorra, é preciso que:

1. Sejam realizadas fiscalizações constantes no ambiente de trabalho

2. Que sejam padronizadas procedimentos e metodologias de trabalho que devem ser seguidas pelo responsável pela função

3. Delegar a função para aquela pessoa que realmente saiba executá-la

4. Treinamento constante, incluindo percepção dos riscos

5. Trabalhos de sensibilização quanto aos riscos e consequências

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Acidentes de trabalho X Negligência (24/05/2013) - Comentário de Luiz Carlos Prates

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Entenda os riscos do excesso de trabalho

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Entenda os riscos do excesso de trabalho

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O trabalho excessivo tem aumentado bastante nos últimos anos, com a aceleração de processos por meio da tecnologia e a implementação do home office muitos colaboradores passaram a trabalhar de forma contínua.

O colaborador passa a trabalhar ininterruptamente com poucos intervalos, e maior quantidade de trabalho, o que pode causar sérios danos a sua saúde física e mental e até mesmo prejudicar a produtividade da empresa.

É importante que o RH pense em alternativas para que os colaboradores não se esgotem, já que a empresa também pode ser prejudicada com essa atitude.

Por isso separamos os principais assuntos para você saber como identificar o trabalho excessivo, e como evitar para que aconteça, são eles:

Boa leitura!

O trabalho excessivo está associado a jornadas de trabalho superiores a 40 horas semanais, o que acaba criando um desgaste na saúde física e mental do colaborador, e isso reflete diretamente no dia a dia da empresa.

Quando o trabalhador demonstra insatisfação, não consegue realizar todas as entregas designadas e aparenta exaustão, é um ponto de alerta para rever a quantidade de tarefas e as horas de trabalho.

A realização de muitas horas extras, também podem resultar em trabalho exaustivo, pois o colaborador está estendendo sua jornada muito além do horário combinado, e o ideal é que isso ocorra somente em casos imprescindíveis.

Quais os danos à saúde que o trabalho excessivo pode causar?

Com o excesso de trabalho, as consequências começam a surgir em forma de doenças, e assim prejudicam a saúde do colaborador, por isso separamos alguns dados comprobatórios que apontam os danos à saúde, são eles:

Aumento de ataque cardíaco e AVC

Segundo a OMS, as jornadas de trabalho acima de 55 horas semanais podem aumentar em 17% as chances de ataque cardíacos e de 35% o risco de mortes por AVC nos funcionários.

A OIT fez o levantamento dos dados dessa pesquisa, com a análises dos ataques cardíacos, AVC e aumento de trabalho na jornada home office durante a pandemia.

E por conta disso criaram um manual com práticas para criar um ambiente saudável de trabalho, voltado para empregadores, empresas e funcionários.

Como o trabalho excessivo afeta a saúde mental?

Assim como a saúde física é afetada, existem também os danos que podem não ser tão visíveis, e afetam diretamente a saúde mental da pessoa. Nessas situações, se faz necessário um acompanhamento psicológico ou psiquiátrico.

Três transtornos são bastante comuns em uma situação de trabalho excessivo, são eles:

Ansiedade

As crises de ansiedade são bem comuns quando se trata do excesso. Essas crises podem resultar em alimentação compulsiva, alterações na pressão, tremedeiras e choros.

Os sintomas podem ser causados por excesso de trabalho com baixa produtividade, falta de reconhecimento, desânimo, excesso de preocupação ou insegurança.

Estresse

O resultado de conviver em situações de pressão, com muitas cobranças e exigências são o estresse físico, psicológico ou emocional, e estão ligados a alta irritabilidade.

Síndrome de Burnout

Também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, a síndrome de burnout é o extremo do trabalho excessivo, que causa fadiga, cansaço físico e mental, dores de cabeça, pressão alta e batimentos cardíacos alterados.

Existem tratamentos e soluções para que esses danos sejam reduzidos ou evitados, é importante realizar exames ocupacionais com frequência para monitorar e identificar se a saúde dos colaboradores está em níveis positivos.

De acordo com o artigo 58 e 59 da CLT, a jornada de trabalho normal de um trabalhador deve ser de 8 horas diárias, podendo estender o expediente em até 2 horas.

Claro que, em algumas jornadas específicas as horas de trabalho extrapolam as 8 horas definidas por lei, mas aqui temos que salientar que, geralmente jornadas maiores como 12×36, existe sim mais tempo de trabalho, porém o descanso também é maior.

Além disso, quando a empresa adota um tipo de jornada não convencional, geralmente é por meio de acordo coletivo, o que permite que não sejam extrapolados limites físicos e mentais.

Quais medidas o colaborador pode tomar contra a empresa?

Em caso do trabalho excessivo interferir na vida social e na saúde do colaborador, este poderá entrar com um processo trabalhista contra a empresa e até mesmo pleitear uma indenização por dano à saúde e assédio moral.

Principalmente em situações na qual a empresa não presta nenhuma assistência médica, nem se dispõe a realizar ajustes, nas entregas e na jornada de trabalho dos colaboradores.
As medidas jurídicas podem prejudicar a empresa e criar uma má relação com os outros colaboradores, que podem abrir novos processos.

Qual a jornada de trabalho ideal para se evitar o trabalho em excesso?

A jornada ideal de trabalho é a permitida pela lei, de no máximo 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser acrescida de 2 horas extras por dia.

Adotando esse limite de horário, sua empresa cuida para que não haja o trabalho excessivo.

Entregar tarefas e prazos, após discutir em conjunto com a equipe, para conseguir definir quais são as ações mais urgentes que precisam ter prioridade e assim organizar um cronograma de atividades com acompanhamento das conclusões.

A baixa produtividade por parte dos colaboradores, redução da qualidade das entregas e uma equipe totalmente desmotivada pode resultar em uma série de problemas que comprometem o crescimento da empresa.

Se o colaborador pedir demissão por excesso de trabalho e for constatado no exame demissional, algum transtorno decorrente de seu ambiente de trabalho, a empresa pode ter que responder na justiça por esse dano causado ao trabalhador.

Planejamento e organização são sem dúvidas, essenciais para qualquer empresa, e para evitar o trabalho excessivo não é diferente, por isso essas dicas ajudarão a preveni-lo:

Delimite as tarefas;

Invista em treinamentos;

Delegue funções;

Crie um cronograma;

Faça acompanhamento de planejamento;

Incentive o cuidado com a saúde mental;

Incentive a prática de exercícios;

Invista em tecnologia que otimize o tempo;

Aceite sugestões de mudanças.

As ações podem parecer muito simples, mas são fundamentais para evitar o desgaste da saúde mental e física dos colaboradores, pois quando ocorre excesso de trabalho é porque algum desses pontos saíram do controle.

É importante sempre revê-los junto com a equipe, afinal, são eles que estão com a mão na massa no dia a dia, e saberão informar melhor do que ninguém quais são os melhores ajustes a serem feitos.

A missão de realizar uma grande quantidade de tarefas em um curto prazo, pode fazer com que os colaboradores trabalhem de forma excessiva e ineficaz para cumprir a entrega.

O problema é que traz desvantagens para as duas partes.

Para o trabalhador

O rendimento e produtividade despencam, começa a surgir o desânimo, irritação, dores, mal estar, e no fim, as entregas podem atrasar ou até mesmo não ter muita qualidade, pois, pelo prazo apertado o colaborador não pode se dedicar nos mínimos detalhes.

Para a empresa

Os resultados passam a ser negativos, os prazos sofrem atrasos, a rotatividade de funcionários aumenta, a equipe fica desmotivada e assim, começa o absenteísmo e problemas com licenças médicas, até que no fim, a empresa sofre com inúmeras ações judiciais.
O trabalho excessivo não traz benefícios nem para o funcionário e nem para a empresa, por isso é importante que seja evitado, para manter a produtividade e estrutura da empresa.

Para saber se na sua companhia ocorre o excesso de trabalho, é necessário que exista algum meio de controle de jornada, para serem registrados os horários de entrada, saída e horas extras dos funcionários.

Aqui na PontoTel, realizamos o controle de ponto eletrônico, através de um software em nuvem, que além de registrar os horários, promove uma gestão de frequência para auxiliar o RH.

O sistema também possui autenticidade na hora da marcação de ponto, emite relatório de dados precisos, e ainda otimiza o tempo do RH.

Quer saber mais sobre o sistema e estar dentro das exigências da lei trabalhista? Agende agora mesmo uma demonstração

Conclusão

No dia a dia é um desafio para o líder observar todos os colaboradores, para identificar quem está com a saúde afetada por trabalho excessivo, por isso é necessário tomar algumas medidas para evitar muito trabalho.

Realizar análise de desempenhos a partir das entregas realizadas, verificar se o colaborador tem faltado nos últimos dias e checar se existem queixas por parte da equipe.

Como vimos ao longo deste texto, o trabalho excessivo prejudica o colaborador em diversos níveis e a produtividade da empresa é abalada. Por isso, o ideal é apostar em controle para que não ocorra essa prática na companhia.

O controle de ponto auxilia que essa análise seja feita rapidamente e de maneira precisa, assim reduz o tempo de resolução.

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Trabalho excessivo: como evitar, o que pode causar e quais os problemas gerados para a empresa e colaborador

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O trabalho excessivo tem aumentado bastante nos últimos anos, com a aceleração de processos por meio da tecnologia e a implementação do home office muitos colaboradores passaram a trabalhar de forma contínua. O colaborador passa a trabalhar ininterruptamente com poucos intervalos, e maior quantidade de trabalho, o que pode causar sérios danos a sua saúde física e mental e até mesmo prejudicar a produtividade da empresa.

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E o relacionamento entre pessoal da mesma empresa, uns com outros em um ambiente de trabalho motivado visando as tarefas de trabalho de maneira eficaz e competente. Um ambiente de trabalho harmônico os  desafios e se tornam agentes de inovação e a empatia (colocar no lugar de outro entendendo as dificuldades  a linguagem verbal e não verbal e o saber ouvir são condições importantíssimas para se estabelecer o vínculo e fortalecê-lo.

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Relações Interpessoais no Trabalho: do pessoal ao líder de equipe

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Não basta você apenas ter o conhecimento, o treinamento com os equipamentos e saber maneja-los é extremamente importante, sendo assim, aproveite as oportunidades para treinar, pois assim você ira se aperfeiçoar mais !!

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Alguns itens são necessários para se fazer uma solda ou um corte, lembre-se: Sempre use equipamentos de proteção !! Sua vida vale muito mais !!!

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Segurança nos processos de Soldagem e Corte #1

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Indústria metalúrgica: como evitar riscos ambientais e garantir produtividade

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Indústria metalúrgica: como evitar riscos ambientais e garantir produtividade

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A indústria metalúrgica é um dos setores mais pressionados quando se trata do atendimento às exigências da legislação ambiental.

A forte fiscalização promovida pelos órgãos ambientais visando o cumprimento da lei naturalmente conta uma razão, já que boa parte das atividades que envolvem o setor são consideradas poluentes e possuem potencial para causar danos graves e até irreparáveis ao meio ambiente.

Por este motivo, a indústria metalúrgica recebe especial atenção dos órgãos ambientais não apenas durante o processo de licenciamento ambiental, mas também durante a atividade, buscando sempre a minimização dos seus impactos negativos.

Em razão do cumprimento das exigências impostas pelas normas e também pelos órgãos ambientais, o setor metalúrgico possui um grande desafio que é atrelar a boa performance industrial à preservação do meio ambiente.

Para acertar essa equação e ainda garantir lucratividade e competitividade é preciso investir nos materiais certos, que representem não apenas maior segurança, como também durabilidade e eficiência.

A indústria metalúrgica e seus riscos ambientais

Diariamente a indústria metalúrgica é responsável por lançar grandes volumes de gases na atmosfera, além de gerar resíduos sólidos e efluentes com toxicidades variadas.

As atividades do setor envolvem grandes quantidades de água, onde são depositados óleos, elementos com propriedades radioativas e reagentes químicos.

Por este motivo, a poluição gerada pelos efluentes é um dos fatores mais preocupantes e um dos riscos ambientais que merecem atenção tanto no processo de beneficiamento dos minérios quanto durante o processamento industrial.

Para evitar os impactos causados pelos efluentes contendo principalmente metais pesados e compostos organometálicos é preciso ir além do tratamento nas estações de tratamento específicas (ETE).

Devido ao alto poder de corrosão desses efluentes, contar com revestimentos próprios é fundamental para evitar vazamentos e até o comprometimento dos equipamentos.

Em quase todos os processos de transformação dos metais e suas ligas são utilizadas soluções altamente corrosivas que comprometem não apenas os equipamentos, mas também as estruturas de apoio às instalações.

Assim, a proteção anticorrosiva dentro da indústria metalúrgica é essencial para evitar um dos seus principais riscos ambientais, quais sejam, os vazamentos e as contaminações. ...

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Indústria metalúrgica: como evitar riscos ambientais

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Conheça um pouco mais sobre os riscos ambientais do setor metalúrgico e como garantir a produtividade sem prejudicar o meio ambiente.

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Indústria metalúrgica: como evitar riscos ambientais e garantir produtividade

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As empresas têm um papel essencial na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, mas os próprios trabalhadores também têm sua parcela de responsabilidade. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é o maior órgão de representação desses funcionários, obrigatório em companhias com mais de 20 pessoas, cuja principal tarefa é zelar por melhores condições no ambiente de trabalho.

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Para que sua empresa produza mais e que sua equipe tenha uma satisfação em trabalhar, precisa ter uma ambiente de trabalho saudável, onde seus colaboradores queiram ir trabalhar não pelo valor recebido, mas pelo prazer em estar lá !!

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7 dicas para você ter um ambiente de trabalho agradável!

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21 de abril: dia do metalúrgicoRiscos e prevenção no setor

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21 de abril: dia do metalúrgicoRiscos e prevenção no setor

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A informação é a primeira prevenção

Dia 21 de abril é comemorado o dia do metalúrgico. Para homenagear esses profissionais e oferecer conhecimento necessário para a sua proteção, reunimos os principais riscos à saúde do setor e as diretrizes para a proteção dos trabalhadores metalúrgicos.

O ramo metalúrgico lida com a extração, fabricação, fundição e tratamento de ligas e metais. Dessa forma, os colaboradores que trabalham no setor convivem diariamente com múltiplos riscos à saúde, afinal eles lidam com metais e maquinários. Isso torna ainda mais necessário que os funcionários obedeçam às normas de segurança para evitar acidentes.

Uma empresa metalúrgica oferece diversos riscos, como contato com substâncias químicas, ruídos, fumaça e calor. Se o profissional não utiliza os EPIs da forma correta ou não realiza um trabalho seguro, ele acaba sendo exposto aos perigos e automaticamente gera problemas à sua saúde (principalmente quando a exposição se dá de forma prolongada).

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Agora que vimos quais são os principais riscos para os trabalhadores do setor metalúrgico, traremos soluções para cada um deles.

Ruído : É preciso que a empresa isole as máquinas, mude o layout da fábrica para diminuir o ruído ou forneça EPI para proteção auditiva.

Calor: Para diminuí-lo é preciso investir em ventilação, barreiras isolantes ou mudança de layout.

Fumaça: É preciso que haja sistema de ventilação e que os trabalhadores tenham EPIs, como máscaras de respiração.

Produtos Químicos: É importante que haja a indicação correta de manuseio e os EPIs necessários para a proteção.

Ritmo de Trabalho: É importante que sejam feitas atividades, como ginástica laboral, e que haja intervalos na jornada de trabalho para evitar doenças como a LER/DORT.

Mecânico : Deve-se treinar e advertir os servidores, além de orientá-los sobre a utilização segura e correta das máquinas e equipamentos, providenciar manutenções periódicas e corretivas, além de inspecionar periodicamente os riscos presentes no manuseio das mesmas.

E aí, gostou do conteúdo?

Você pode contar com a Ambra para qualquer serviço relacionado à segurança dos colaboradores. Desde treinamentos, laudos e programas até a inspeção e adequação das máquinas e equipamentos. Não deixe seus colaboradores correrem riscos! A Ambra ajuda você.

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21 de abril: dia do metalúrgico saiba os riscos e prevenções" Ambra

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Agora que vimos quais são os principais riscos para os trabalhadores do setor metalúrgico, traremos soluções para cada um deles. Ruído : É preciso que a empresa isole as máquinas, mude o layout da fábrica para diminuir o ruído ou forneça EPI para proteção auditiva.

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Hoje em uma empresa, um dos problemas que geram prejuízo e saber como identificar um colaborador desmotivado, e essa desmotivação trazem grandes consequências.

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Como Lidar com um Funcionário Desmotivado?

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O profissional responsável por qualquer setor em uma empresa precisa trabalhar corretamente e ter uma visão ampla de seu setor, pois uma conduta errada pode causar prejuízos para empresa, acidentes de trabalho e indenizações.

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A importância da conduta ética no trabalho | José Roberto Marques

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https://www.segurancadotrabalho.ufv.br/reflexao-sobre-seguranca-do-trabalho/

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Todo homem tem dentro de si a responsabilidade de afastar-se dos caminhos inseguros. Este é o seu dever para consigo mesmo, sua família, seus colegas de trabalho.

Nenhum homem vive ou trabalha completamente só. Ele se envolve com todos, é influenciado pelas realizações e marcado pelos fracassos com o próximo (seus colegas). Cada homem que fracassa com o próximo, falha consigo mesmo e dividirá o peso do fracasso. O verdadeiro horror de um acidente é constatar que o homem fracassou e que seus colegas também.

Os acidentes de trabalho, muitas vezes, são gerados por práticas inseguras. Eles ocorrem nos momentos em que agimos sem pensar. A partir do momento que agimos de forma segura e correta antes mesmo de inicarmos nosso trabalho, não teremos mais acidentes. Temos que criar o hábito de praticar segurança em todos os momentos do nosso trabalho.

A prevenção de acidentes deve ser o objetivo de qualquer nível hierárquico, organização e procedimento de trabalho. Minimizar ou eliminar os riscos de qualquer atividade não é um privilégio, mas uma meta a ser atingida e perpetuada por todos nós em nosso dia a dia de trabalho.

A eliminação dos acidentes é um dever moral que depende do nosso desempenho diário, pois assim estaremos evitando o sofrimento ocasionado pelo acidente de trabalho.

O TRABALHO BEM EXECUTADO COM SEGURANÇA NOS TRAZ A ALEGRIA DO DEVER CUMPRIDO!!!
Fonte: Diamantino Cravo

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Todo homem tem dentro de si a responsabilidade de afastar-se dos caminhos inseguros. Este é o seu dever para consigo mesmo, sua família, seus colegas de trabalho. Nenhum homem vive ou trabalha completamente só. Ele se envolve com todos, é influenciado pelas realizações e marcado pelos fracassos com o próximo (seus colegas).

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Ética no local de trabalho é muito importante pois quando aplicamos os conceitos corretos evitamos acidentes, agindo de forma coerente e aplicando as regras de segurança.

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Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais

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Ética no local de trabalho é muito importante pois quando aplicamos os conceitos corretos evitamos acidentes, agindo de forma coerente e aplicando as regras de segurança.

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Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais

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Há importância de seguir os procedimentos de segurança

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Há importância de seguir os procedimentos de segurança

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Hoje é extremamente importante seguir os procedimentos de segurança no trabalho, através deles, você protege você e a seus amigos.

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Segurança no Trabalho - Causas de acidentes e suas prevenções (Segunda Edição)

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Prevenção de Acidentes no Ambiente de trabalho

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Prevenção de Acidentes no Ambiente de trabalho

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Os acidentes acontecem quando menos se espera, até mesmo no trabalho. Caso ocorra um acidente de trabalho, a primeira coisa a fazer é procurar um médico e avisar à instituição do ocorrido (caso a vítima esteja impossibilitada, a pessoa que a socorreu pode fazer o aviso). Toda instituição deve prevenir os acidentes no ambiente de trabalho. A conscientização e a formação dos trabalhadores no local de trabalho são a melhor forma de prevenir acidentes. A isso devemos acrescentar a aplicação das medidas de segurança coletivas e individuais inerentes à atividade desenvolvida. A palavra chave é PREVENIR, quer na perspectiva do trabalhador quer na do empregado

Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

Mantenha áreas de circulação desobstruídas;

Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências (macas, extintores, etc.)

Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de incidentes, para que se possa corrigir o problema e evitar futuros acidentes;

Não execute atividade para a qual não está habilitado;

Não improvise ferramentas. Solicite a compra de ferramentas adequadas à atividade;

Não faça brincadeiras durante o trabalho. Sua atenção deve ser voltada apenas para a atividade que está executando;

Oriente os novos colaboradores sobre os riscos das atividades;

Cuidado com tapetes em áreas de circulação;

Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das máquinas e equipamentos. Eles protegem você e demais trabalhadores simultaneamente;

Não fume em locais proibidos. Procure os locais destinados para tal;

Evite a pressa, ela é “inimiga da perfeição”. Além de se expor ao nível de risco maior, seu trabalho não terá uma boa qualidade;

Confira sua máquina ou equipamento de trabalho antes de iniciar suas atividades, através do check list;

Ao sentar, verifique a firmeza e a posição das cadeiras;

Não deixe objetos caídos no chão;

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Os acidentes acontecem quando menos se espera, até mesmo no trabalho. Caso ocorra um acidente de trabalho, a primeira coisa a fazer é procurar um médico e avisar à instituição do ocorrido (caso a vítima esteja impossibilitada, a pessoa que a socorreu pode fazer o aviso). Toda instituição deve prevenir os acidentes no ambiente de trabalho. A conscientização e a formação dos trabalhadores no local de trabalho são a melhor forma de prevenir acidentes. A isso devemos acrescentar a aplicação das medidas de segurança coletivas e individuais inerentes à atividade desenvolvida. A palavra chave é PREVENIR, quer na perspectiva do trabalhador quer na do empregador.

Sendo assim, aqui vão 15 dicas para evitar que você necessite ficar afastado de sua função. Afinal, prevenir é o melhor remédio:

Utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

Mantenha áreas de circulação desobstruídas;

Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências (macas, extintores, etc.)

Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de incidentes, para que se possa corrigir o problema e evitar futuros acidentes;

Não execute atividade para a qual não está habilitado;

Não improvise ferramentas. Solicite a compra de ferramentas adequadas à atividade;

Não faça brincadeiras durante o trabalho. Sua atenção deve ser voltada apenas para a atividade que está executando;

Oriente os novos colaboradores sobre os riscos das atividades;

Cuidado com tapetes em áreas de circulação;

Não retire os Equipamentos de Proteção Coletiva das máquinas e equipamentos. Eles protegem você e demais trabalhadores simultaneamente;

Não fume em locais proibidos. Procure os locais destinados para tal;

Evite a pressa, ela é "inimiga da perfeição". Além de se expor ao nível de risco maior, seu trabalho não terá uma boa qualidade;

Confira sua máquina ou equipamento de trabalho antes de iniciar suas atividades, através do check list;

Ao sentar, verifique a firmeza e a posição das cadeiras;

Não deixe objetos caídos no chão;

1°Ten (S) Luciana Mendonça Pereira
Encarregada do III-B
Ajudante da Divisão de Enfermagem
Policlínica Naval de Niterói

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Prevenção de Acidentes no Ambiente de trabalho

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Os acidentes acontecem quando menos se espera, até mesmo no trabalho. Caso ocorra um acidente de trabalho, a primeira coisa a fazer é procurar um médico e avisar à instituição do ocorrido (caso a vítima esteja impossibilitada, a pessoa que a socorreu pode fazer o aviso).

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Ética no local de trabalho é muito importante pois quando aplicamos os conceitos corretos evitamos acidentes, agindo de forma coerente e aplicando as regras de segurança.

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Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais

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Um dos fatores mais importante no ambiente profissional é o profissionalismo Ético. Pois todos que possuem essa característica, sempre contribuem para o ambiente profissional.

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Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais

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Causa do acidente , ocorreu um desvio de função da parte do João com negligência do engenheiro Andrade e do membro da cipa Caio, ao tentar fazer um reparo sem preparo e com a máquina em funcionamento.

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Causa do acidente , ocorreu um desvio de função da parte do João com negligência do engenheiro Andrade e do membro da cipa Caio, ao tentar fazer um reparo sem preparo e com a máquina em funcionamento.

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Qual a importância da prevenção de acidentes?

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Qual a importância da prevenção de acidentes?

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Esse site tem umas ideias legais sobre prevenção e a importância como por exemplo:

Colaboradores satisfeitos;

Clima organizacional agradável;

Ambiente seguro;

Preparo adequado para lidar com imprevistos;

Cumprimento das normas regulamentadoras;

Gerenciamento de riscos;

Credibilidade no mercado;

Redução de custos com acidentes;

Entre outros.

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Você sabe por que as medidas de prevenção de acidentes do trabalho são tão importantes? Nós te contamos: a cada ano, no Brasil, pelo menos 600 mil pessoas sofrem acidentes de trabalho. Esses acontecimentos podem resultar em lesões sérias, ferimentos e até mortes.

Além de prejudicar os funcionários, as empresas são impactadas com taxas de indenizações e/ou afastamento dos colaboradores. Por isso, a melhor forma de evitar todo esse doloroso processo é investindo em segurança no trabalho.

Diferentes setores e funções precisam de atenção a esse tema. Nesse sentido, algumas sugestões podem ser de grande valor para manter parâmetros e medidas de proteção ao usuário.

A seguir, saiba a importância da prevenção de acidentes e nossas 11 dicas para reduzir danos e riscos aos colaboradores da empresa.

O que é previsão de acidentes no trabalho?

A prevenção de acidentes no trabalho trata-se de um conjunto de medidas implementadas para reduzir riscos e danos aos profissionais.

Tais medidas são baseadas nas normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. É papel da empresa aplicá-las, conscientizar seus colaboradores e buscar melhorias na gestão para que haja, de fato, a prevenção desses acidentes.

Em 27 de julho é celebrado o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, uma data para conscientização de empresas, empregados e toda a sociedade sobre as práticas para redução de acidentes e doenças do trabalho.

Afinal, o que é acidente de trabalho?

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho ou em decorrência dele.

Ainda segundo a Lei nº 8.213 de 1991, os acidentes de trabalho podem provocar lesão corporal, redução ou perda funcional, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, e até a morte do empregado.

A CLT lista ainda três tipos de acidente de trabalho. A saber:

Acidente de trabalho típico

O acidente de trabalho típico é aquele que ocorre dentro do expediente do colaborador, em seu local de trabalho ou nas dependências da empresa.

Podemos citar como exemplo aqueles acidentes ocorridos por erro humano involuntário, defeitos em maquinários, quedas, entre outros.

Acidente de trabalho atípico

Já o acidente de trabalho atípico está relacionado com doenças ocupacionais, por atividades repetitivas ou contaminação por algum agente químico, físico, biológico ou radioativo, por exemplo.

As doenças ocupacionais, por sua vez, são divididas em duas categorias:

Doenças do trabalho: ocasionados pelas características do ambiente de trabalho ou por condições de trabalho inadequadas.

Doenças profissionais: são aquelas relacionadas às características das atividades exercidas por determinados profissionais.

Acidente de trajeto

Por último, existe ainda o acidente de trajeto ou percurso. Muita gente não sabe, mas a lei também considera acidente de trabalho aquele ocorrido durante a rota entre a residência do colaborador e a empresa, e vice-versa. Isso inclui também situações em que o colaborador está viajando pela empresa.

O acidente de trajeto pode ocorrer em qualquer meio de transporte, inclusive se o trabalhador caminha até o local de trabalho.

Qual a importância da prevenção no ambiente de trabalho?

A prevenção de acidentes é muito importante para manter a saúde do trabalhador e a segurança do ambiente. Inclusive, a forma como ela é estruturada e o quanto se investe nisso, também impacta na credibilidade da empresa perante o mercado.

Portanto, tomar as medidas de prevenção e segurança necessárias para evitar acidentes, é benéfico para todos os envolvidos na rotina. Dessa maneira, é importante atender aos critérios de fiscalização, garantindo a integridade de toda a equipe.

Vale ressaltar que os procedimentos para a prevenção de acidentes devem ser atualizados periodicamente, ou seja, é necessária uma melhoria contínua. Isso porque sempre podem haver novos riscos e, também, alternativas inovadoras para evitá-los. De todo modo, ao investir neste cuidado, sua empresa tem vários benefícios:

Colaboradores satisfeitos;

Clima organizacional agradável;

Ambiente seguro;

Preparo adequado para lidar com imprevistos;

Cumprimento das normas regulamentadoras;

Gerenciamento de riscos;

Credibilidade no mercado;

Redução de custos com acidentes;

Entre outros.

Como já dissemos, as vantagens são inúmeras para todos os envolvidos. Aliás, isso pode, inclusive, impactar no engajamento dos trabalhadores para com a organização. Vamos entender melhor as responsabilidades das companhias nesse sentido?

Leia mais | Abril verde: alta de mortes e acidentes de trabalho reforça a importância da campanha

Qual o papel das empresas na saúde e na segurança do trabalho?

Investir em saúde e segurança do trabalho é o primeiro passo para prevenir acidentes de forma efetiva. Isso porque, os recursos para evitar os imprevistos têm custos e consequências muito menores do que lidar com tragédias.

E, certamente, não estamos falando apenas de orçamento. As organizações também são responsáveis pelo bem-estar dos profissionais que atuam no dia a dia. Por isso, o cuidado e o zelo com os recursos humanos são fundamentais.

Além disso, os funcionários precisam se sentir amparados e seguros no local de trabalho para que possam desempenhar suas funções de maneira satisfatória. Portanto, orientá-los quanto às exigências da legislação e da fiscalização, vai demonstrar que a empresa cumpre com os protocolos adequadamente e, de fato, preocupa-se com as equipes.

Neste sentido, as normas regulamentadoras, elaboradas pelo Ministério do Trabalho e do Emprego e amparadas pela Consolidação das Leis do Trabalho, pautam as regras que devem ser seguidas nas empresas.

O conjunto de 37 NRs, sendo 35 em vigor, atualmente, regulam e fornecem orientações acerca da segurança do trabalho, desde a aprovação da Portaria nº 3214, de 8 de junho de 1978.

Assim, todas as empresas brasileiras têm a obrigatoriedade de cumprir com o disposto pelas normas. Vale destacar que há exceções quando se refere àquelas regras que não se aplicam ao segmento de atuação da companhia.

Agora que você já entendeu a importância da prevenção de acidentes no trabalho e o papel das organizações nisso, vamos às dicas?

11 dicas para prevenção de acidentes e segurança do trabalho

Para usufruir de todos os benefícios que a prevenção de acidentes no trabalho pode promover, é válido seguir algumas práticas básicas. Por isso, selecionamos algumas ações para colocar prática no dia a dia, da gestão ao quadro de colaboradores, com o objetivo de garantir o bem-estar e a integridade de toda a equipe. Confira!

1. Preze pela atenção no trabalho

Primeiramente, todo trabalho precisa ser feito com foco. Especialmente em cargos que envolvam riscos, é fundamental ter atenção nos fatores do ambiente que podem torná-lo perigoso.

No entanto, com cada vez mais recursos de distração, é importante determinar regras para a proteção do trabalhador e a prioridade com suas obrigações. Conversas, celulares e, até mesmo, como o cansaço podem expor o trabalhador a acidentes.

Por isso, o ideal é que esse funcionário conheça todos os elementos que podem envolver riscos à sua integridade. Assim, no momento de contratação de novos colaboradores e, também, em treinamentos de reciclagem, é importante retomar todos esses aspectos.

Dessa forma, as pessoas absorvem a informação e, aos poucos, criam o hábito de se policiar em relação às orientações dadas. Diante disso, ao exercer seu trabalho, estabelecem práticas mais adequadas e mantêm a atenção ao ambiente.

2. Evite a exposição imprudente ao risco

Alguns acidentes podem acontecer por imprudência do trabalhador. Se alguma situação próxima a você demonstra perigo iminente, não se aproxime. Esse pensamento deve ser difundido por toda empresa para que, assim, se torne uma ideia ampla.

Além da responsabilidade da empresa de orientar, o funcionário também deve se preservar. Portanto, qualquer situação que possa trazer alguma ameaça para si ou para os outros, precisa ser evitada.

O risco pode ser entendido quando calculado, fortalecendo a prevenção de acidentes. Algumas atividades profissionais pressupõem perigos, mas, nesses casos, o trabalhador tem recursos de proteção. Elas são exceção e não devem ser consideradas.

Não acesse locais aos quais você não tem autorização prévia para estar ali. Evite, também, ficar próximo de áreas e equipamentos para os quais você não tenha um treinamento qualificado. Certamente, isso pode ter consequências graves.

3. Mantenha o local de trabalho limpo e organizado

Muitos acidentes ocorrem por desorganização da área de trabalho. Por exemplo, uma caixa deixada no caminho, uma ferramenta largada no chão, algum produto vazando pelo piso e outros desleixos podem custar caro.

Quando esses descuidos se juntam à intensidade das rotinas de trabalho, o resultado pode ser perigoso para todos. Quanto a esse ponto, trata-se de cuidados simples, mas que fazem toda a diferença.

O comprometimento por um local organizado é um dever de todos os trabalhadores que o ocupam. O trabalho em equipe tem como resultado um ambiente livre de riscos, em que todos possam transitar e atuar sem problemas.

Cabe aos coordenadores, supervisores e gestores reforçarem a importância do local limpo e devidamente organizado. Ao padronizar esses processos, por exemplo, todos podem seguir os parâmetros.

4. Exija o uso de EPIs

Toda empresa é obrigada a fornecer, sem custo algum para o trabalhador, todos e quaisquer EPIs que se façam necessários na atuação. Assim, os funcionários terão diferentes demandas de proteção para realização de suas tarefas com segurança.

Por exemplo, cada trabalho executado tem parâmetros que exigem EPIs específicos. Da mesma forma, uma vez que os equipamentos estejam em posse do colaborador, ele é obrigado a utilizá-los, assim como zelar pela integridade deles.

Inclusive, é muito importante para a empresa e seus colaboradores, os documentos de registro de entrega de EPIs. A partir disso, passa a ser responsabilidade de cada trabalhador usá-los durante a atuação.

A empresa tem o dever de fornecer e o direito de cobrar o uso de cada um deles. Entre esses equipamentos estão luvas, óculos, protetor de respiração, protetor auricular, cintos antiquedas, capacetes, botas, entre outros. É fundamental respeitar as exigências de cada atividade exercida.

5. Cuide de você e do seu colega de trabalho

Promover ações de prevenção é um trabalho em equipe a todo momento. Por isso, é essencial que companheiros de trabalho cobrem e orientem uns aos outros, para evitar acidentes e situações de risco.

Um bom exemplo é com o uso dos EPIs. Um funcionário deve sempre lembrar e fiscalizar o outro para criar e alimentar essa cultura. Outra questão importante é evitar a realização de tarefas de forma isolada, especialmente, em áreas de risco.

O acompanhamento, seja de outro colega ou de um técnico de segurança do trabalho, é prudente e importante. Portanto, a premissa para todos os serviços sempre deve ser um cuidando do outro.

Para que isso funcione, é importante que a questão seja sempre abordada como uma forma de parceria entre companheiros de trabalho. Assim, o ambiente se torna mais seguro e fortalece a cultura de prevenção de acidentes.

6. Comunique incidentes

Incidentes podem virar facilmente acidentes. Tudo que acontecer fora da normalidade em suas tarefas deve ser comunicado aos superiores, ao setor de segurança do trabalho e, principalmente, no sistema do eSocial.

Normalmente, as empresas têm seus próprios procedimentos quanto aos registros de incidentes, então, é fundamental segui-lo. Cada experiência servirá de alerta a outras pessoas que se encontrarem na mesma situação.

Comunicar esses acontecimentos serve para chamar atenção para ocorrências que podem se repetir com outros trabalhadores. Assim, futuros problemas podem ser evitados de maneira simples, com a adoção de práticas de correção e prevenção.

Avisar os incidentes deve ser um hábito. Inclusive, quanto mais a empresa fica sabendo deles, mais poderá trabalhar de forma objetiva na extinção de riscos. Esse ciclo tende a resultar em um ambiente de trabalho cada vez mais seguro.

7. Informe-se sobre a CIPA em relação à prevenção de acidentes

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um grupo formado por representantes indicados pela direção e outros eleitos pelos funcionários e secretários. Essa comissão tem a função de manter a segurança no trabalho, criar regras para a empresa e acompanhar a eficácia e cumprimento delas.

Além disso, a CIPA é quem dá apoio aos funcionários lesionados, acompanha seu afastamento e retorno ao trabalho e determina ações que possam isolar possíveis problemas.

A comissão cuida não só da saúde física dos funcionários, como também da saúde mental e bem-estar, fazendo campanhas de conscientização, feiras de saúde, promovendo atividades, gincanas e palestras.

Procure a equipe da CIPA de sua empresa e conheça um pouco mais sobre as ações realizadas no seu local de trabalho!

8. Use apenas máquinas de trabalho que passaram por revisão

Máquinas adequadas são uma forma de prezar pela prevenção de acidentes. Entretanto, nem sempre as empresas se preocupam com a rotina de manutenção adequada.

A falta de tempo, o custo e a necessidade de usá-las em tarefas são fatores que causam esse problema. O colaborador, no entanto, não deve se arriscar.

Toda máquina precisa de cuidados e de revisão frequente. Se isso não acontece, ela está suscetível a curtos e ao mau funcionamento que podem gerar acidentes.

Nem sempre o problema se limitará a um trabalho executado de forma ruim. As consequências podem atingir o funcionário que está fazendo uso dela.

Ao perceber algum problema, comunique os responsáveis sobre a necessidade de manutenção. É fundamental ter regularidade nas revisões, já que essa negligência pode causar acidentes e gerar riscos aos trabalhadores.

9. Abandone ferramentas em más condições

As ferramentas também são itens que podem gerar problemas e devem entrar na rotina de prevenção de acidentes. Elas estão sujeitas ao desgaste natural do uso e do tempo, o que também pode colocar em risco quem as manuseia no cotidiano.

É fundamental que o colaborador deixe de usar aquelas que estão em más condições, principalmente as expostas aos impactos e intensidade, que podem gerar consequências.

A quebra de um cabo, por exemplo, pode fazer com que o trabalhador perca o controle, resultando em algum choque contra seu próprio corpo. Ferimentos de diferentes níveis podem acontecer e tirar o funcionário da atividade.

O mais correto a ser feito é cobrar novas ferramentas e deixar de usar as que não apresentam mais condições. Quanto à empresa, cabe fiscalizar os equipamentos regularmente e providenciar a troca quando for necessário.

10. Limite-se apenas às suas funções

Trabalhadores não devem executar atividades para as quais não são treinados, especialmente, as que envolvem riscos. Aliás, muitas delas requerem treinamentos e cursos mais profundos, justamente o que qualifica colaboradores para executá-las.

Em nenhuma ocasião essa prática deve ser feita. Ela é ilegal, pode causar acidentes e prejudicar a empresa. Certamente, o empregador não vai solicitar que um funcionário despreparado faça algo que não saiba.

Junto a isso, cabe também ao trabalhador não se arriscar fazendo tarefas que não são de sua competência. Esse tipo de negligência atrapalha a prevenção de acidentes!

Caso o funcionário seja orientado a fazer algo que não sabe, deve procurar um superior ou um técnico de segurança de trabalho para informar que não tem a qualificação necessária.

11. Opere máquinas com responsabilidade

As máquinas são necessárias para diversos trabalhos em fábricas e empresas de grande porte. Portanto, a operação requer parâmetros básicos de uso.

As boas práticas vão desde a atenção ao executar trabalhos até o uso dos EPIs. Muitas delas são cortantes, pesadas e têm outras características que, se não forem respeitadas, representam sérios riscos.

É fundamental que o operador seja, primeiramente, qualificado para trabalhar com a máquina. Além disso, ele precisa ter toda atenção quando estiver operando, especialmente quando há outros trabalhadores por perto. As de grande porte envolvem riscos não só para quem as controla, mas também para quem está ao redor.

Quando o funcionário tem todos os recursos necessários, seu comprometimento e responsabilidade é reforçado. Portanto, se ele executar o serviço de forma certa, terá sucesso e manterá os padrões de segurança da empresa.

O trabalho de prevenção de acidentes é extenso, porém, fundamental para a empresa e seus colaboradores. E, assim, as boas práticas ajudam a tornar o local de trabalho mais seguro para todos! Quer saber mais sobre como o nosso sistema de checklist online e automatizado pode ajudar a identificar fatores de risco na sua empresa? Então, fale conosco e agende uma demonstração gratuit a!

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Prevenção de acidentes: 11 dicas de Segurança do Trabalho

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A prevenção de acidentes é essencial para o bem-estar dos colaboradores e para a rotina da empresa, responsável por ações de segurança no trabalho.

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BRAINSTORMING - INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

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BRAINSTORMING - INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

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ATIVIDADE 02

Lembra-se do problema a ser resolvido por Caio? Junto com os demais componentes da CIPA, ele deverá desvendar a causa do acidente. Para isso, eles vão utilizar o anexo do diagrama de Ishikawa e, de forma criativa, deverão demonstrar uma visão detalhada sobre o acidente, organizando e estruturando as ideias sobre as suas causas.

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DIAGRAMA DE ISHIKAWA - 6M - CAUSA  E EFEITO - ESPINHA DE PEIXE (EXEMPLO PRÁTICO)

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COMO PREVENIR RISCOS À SAÚDE DO TRABALHADOR NO SETOR METALÚRGICO?

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COMO PREVENIR RISCOS À SAÚDE DO TRABALHADOR NO SETOR METALÚRGICO?

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Os 5 principais riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico

Os processos de fabricação, extração, fundição e tratamento das ligas e metais, por si só, representam riscos ao lidar com os respectivos maquinários e insumos. Portanto, pensando em saúde ocupacional, é primordial analisar os riscos laborais e corresponder às normas de segurança, visando resguardar as pessoas e a própria empresa, inclusive no que tange a minimizar eventuais repercussões negativas de medidas previdenciárias.

Abaixo, elencamos cinco exemplos em que a exposição prolongada a determinadas condições trazem riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico:

1. Ruídos acima dos níveis de tolerância

Os ruídos advindos dos maquinários podem ocasionar perda auditiva, dores, irritabilidade e redução na concentração. Por isso, vale redesenhar o layout das instalações para providenciar o devido isolamento acústico, além de fornecer protetores auriculares e estabelecer rotinas de rodízio entre as equipes.

1. Calor excessivo

Ao derreter os metais, as temperaturas elevadas podem causar - ou potencializar - inúmeros problemas, como: desidratação, cansaço, fraqueza, desmaio, dores musculares, irritabilidade, ansiedade e, até mesmo, depressão. Em contrapartida, os sistemas de ventilação e exaustão adequados, as barreiras isolantes e outras mudanças na planta podem atenuar tais efeitos, juntamente com o estímulo à hidratação.

1. Fumaça

Considerando que há diferentes níveis de toxicidade, conforme a substância geradora da fumaça, sua inalação pode levar a tontura, desconforto, sufocamento, intoxicação respiratória e irritação nas vias aéreas, nos olhos e na pele. Dessa forma, é imprescindível dispor de ventilação e exaustão apropriadas, programar manutenções periódicas nas máquinas e garantir o uso das máscaras de proteção com respiradores.

1. Produtos químicos

A eventualidade da inalação ou da ingestão acidental de produtos químicos, como os solventes, pode causar lesões na garganta, no pulmão e no estômago. Assim, simultaneamente ao uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs), é essencial capacitar os profissionais quanto ao manuseio adequado dos materiais.

1. Ergonomia

Certas atividades, realizadas de modo contínuo e por muitas horas, podem ocasionar Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). Junto aos intervalos durante a jornada de trabalho, é importante implementar a ginástica laboral e a conscientização postural.

Adicionalmente, é preciso seguir à risca as normas voltadas para a segurança do trabalho na indústria metalúrgica, entre elas: NR-3 (embargo ou interdição), NR-5 (CIPA), NR-6 (EPI) e NR-12 (máquinas e equipamentos).

A propósito, na websérie do Sesi-RS, o Dr. Drauzio Varella fala de segurança e saúde, destacando que os acidentes, as doenças crônicas e os riscos psicossociais interferem na produtividade, o que inclui o absenteísmo e o presenteísmo. Diante disso, as ações de medicina ocupacional, que abrangem a prevenção de ocorrências, podem ser determinantes para promover ganhos substanciais, em termos de motivação e qualidade de vida.

Como mitigar os riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico?

Contar com um programa de gestão de saúde é vital para mitigar efetivamente os riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico. Nessa perspectiva, também é crucial lançar mão da análise preditiva para antecipar eventuais problemas, estudando os perfis dos colaboradores por meio das técnicas de business intelligence, reiterando assim o compromisso de cuidar das pessoas e evitar os acidentes.

Por sinal, a gestão de saúde igualmente pode contribuir para possibilitar a atuação estratégica do RH e equilibrar questões orçamentárias, o que reflete em inúmeras instâncias, a citar:

Previne acidentes ao mapear riscos;

Reduz os custos com afastamentos;

Reforça a imagem institucional;

Fideliza os colaboradores;

Retém talentos;

Reduz o turnover;

Aumenta a produtividade;

Gera saving.

E, em tempos de coronavírus, além dos riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico que são inerentes ao desempenho das funções, a emergência sanitária da covid-19 requer a adoção de medidas adicionais, como a testagem e a aferição da temperatura corporal. Aliás, enquanto aguardamos a distribuição em massa da vacina, é necessário redobrar os cuidados com higiene e segurança no trabalho.

Por fim, agora que falamos sobre como mitigar riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico, vale lembrar que a gestão de saúde da MDS contempla diversas soluções para auxiliar o RH na condução do bem-estar do quadro funcional. Em outras palavras, trata-se de balizar o investimento no capital humano, com ações estratégicas:

Análise dos riscos, comportamentos e perfis dos beneficiários;

Campanhas de prevenção e promoção à saúde;

Mais integração entre os dados de saúde ocupacional (exames, atestados etc.) e assistencial (planos de saúde);

Auditoria de contas para controle de custos;

Gestão da sinistralidade;

Gerenciamento de casos críticos;

Soluções para o uso racional dos convênios;

Redesenho do modelo atual de saúde;

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Diante do amplo rol de riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico , os números são alarmantes: de 2012 a 2018, foram 4,26 milhões de acidentes de trabalho e 15.840 mortes no país. E, embora as empresas estejam redobrando esforços para prevenir ocorrências, muitas ainda não adotam medidas com base no diagnóstico da situação atual em cada operação, para equilibrar os investimentos dedicados à saúde ocupacional e ao bem-estar dos colaboradores.

Em síntese, o mapeamento desses acidentes, por meio do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) , é um ponto-chave para mitigar riscos futuros. Isso porque, além das inestimáveis perdas humanas, há ainda o prejuízo financeiro com 335 milhões de dias de trabalho perdidos, devido aos afastamentos e às internações de longa permanência.

Aliás, tais estatísticas preocupantes também refletem os desafios para gerir os casos críticos nas indústrias do , cujas fatalidades ainda afetam a imagem e as contas das empresas, fatores que podem ser atenuados com políticas de saúde e segurança no ambiente de trabalho. Por exemplo, após o , uma das metalúrgicas de Caxias do Sul foi interditada, para voltar a funcionar mediante a adequação às normas regulamentadoras. falecimento de um operário

Os riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico frente à pandemia

Somando-se a esse cenário dos acidentes, que já é gravíssimo, há os efeitos colaterais ocasionados pela no segmento metalmecânico . Com a expressiva queda na demanda, foi preciso paralisar as atividades, antecipar férias e adotar planos de contingência . Agora, passados os primeiros meses da crise que afetou a cadeia logística , a tendência é de retomada na indústria metalúrgica, com leve alta no faturamento e no nível de ocupação.

Nesse escopo, os gestores têm buscado alternativas para otimizar custos, mitigar riscos operacionais e superar os percalços impostos pela emergência sanitária. Com isso, evidencia-se a atuação estratégica do RH como um fator decisivo para conscientizar equipes, prevenir e administrar pode ser uma importante aliada para viabilizar essa retomada na indústria metalmecânica. afastamentos . Logo, a gestão integrada de serviços de saúde

Os 5 principais riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico

Os processos de fabricação, extração, fundição e tratamento das ligas e metais, por si só, representam riscos ao lidar com os respectivos maquinários e insumos. Portanto, pensando em saúde ocupacional, é primordial analisar os riscos laborais e corresponder às normas de segurança, visando resguardar as pessoas e a própria empresa, inclusive no que tange a minimizar eventuais repercussões negativas de medidas previdenciárias.

Abaixo, elencamos cinco exemplos em que a exposição prolongada a determinadas condições trazem riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico :

Ruídos acima dos níveis de tolerância

Os ruídos advindos dos maquinários podem ocasionar perda auditiva, dores, irritabilidade e redução na concentração. Por isso, vale redesenhar o layout das instalações para providenciar o devido isolamento acústico, além de fornecer protetores auriculares e estabelecer rotinas de rodízio entre as equipes.

Ao derreter os metais, as temperaturas elevadas podem causar - ou potencializar - inúmeros problemas, como: desidratação, cansaço, fraqueza, desmaio, dores musculares, irritabilidade, ansiedade e, até mesmo, depressão. Em contrapartida, os sistemas de ventilação e exaustão adequados, as barreiras isolantes e outras mudanças na planta podem atenuar tais efeitos, juntamente com o estímulo à hidratação.

Considerando que há diferentes níveis de toxicidade, conforme a substância geradora da fumaça, sua inalação pode levar a tontura, desconforto, sufocamento, intoxicação respiratória e irritação nas vias aéreas, nos olhos e na pele. Dessa forma, é imprescindível dispor de ventilação e exaustão apropriadas , programar manutenções periódicas nas máquinas e garantir o uso das máscaras de proteção com respiradores.

A eventualidade da inalação ou da ingestão acidental de produtos químicos, como os solventes, pode causar lesões na garganta, no pulmão e no estômago. Assim, simultaneamente ao uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs), é essencial capacitar os profissionais quanto ao manuseio adequado dos materiais.

Certas atividades, realizadas de modo contínuo e por muitas horas, podem ocasionar Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). Junto aos intervalos durante a jornada de trabalho, é importante implementar a ginástica laboral e a conscientização postural.

Adicionalmente, é preciso seguir à risca as normas voltadas para a segurança do trabalho na indústria metalúrgica, entre elas: NR-3 (embargo ou interdição), NR-5 (CIPA), NR-6 (EPI) e NR-12 (máquinas e equipamentos).

A propósito, na do , o Dr. , que abrangem a prevenção de ocorrências, podem ser determinantes para promover ganhos substanciais, em termos de motivação e qualidade de vida. Drauzio Varella fala de segurança e , destacando que os acidentes, as doenças crônicas e os riscos psicossociais interferem na produtividade, o que inclui o absenteísmo e o presenteísmo. Diante disso, as ações de medicina ocupacional

Como mitigar os riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico?

Contar com um programa de gestão de saúde é vital para mitigar efetivamente os riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico . Nessa perspectiva, também é crucial lançar mão da análise preditiva para antecipar eventuais problemas, estudando os perfis dos colaboradores por meio das técnicas de business intelligence , reiterando assim o compromisso de cuidar das pessoas e evitar os acidentes.

Por sinal, a gestão de saúde igualmente pode contribuir para possibilitar a atuação estratégica do RH e equilibrar questões orçamentárias, o que reflete em inúmeras instâncias, a citar:

E, em tempos de coronavírus, além dos riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico que são inerentes ao desempenho das funções, a emergência sanitária da covid-19 requer a adoção de medidas adicionais, como a e a aferição da temperatura corporal. Aliás, enquanto aguardamos a distribuição em massa da , é necessário redobrar os cuidados com higiene e segurança no trabalho .

Por fim, agora que falamos sobre como mitigar riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico , vale lembrar que a gestão de saúde da contempla diversas soluções para auxiliar o RH na condução do bem-estar do quadro funcional. Em outras palavras, trata-se de balizar o investimento no capital humano, com ações estratégicas:

Análise dos riscos, comportamentos e perfis dos beneficiários;

Campanhas de prevenção e promoção à saúde;

Mais integração entre os dados de saúde ocupacional (exames, atestados etc.) e assistencial (planos de saúde);

Auditoria de contas para controle de custos;

Gestão da sinistralidade;

Gerenciamento de casos críticos;

Soluções para o uso racional dos convênios;

Redesenho do modelo atual de saúde;

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MDS Brasil | Consultores de Seguros, Resseguros e Gestão de Riscos - MDS Brasil

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Diante do amplo rol de riscos à saúde do trabalhador no setor metalúrgico , os números são alarmantes: de 2012 a 2018, foram 4,26 milhões de acidentes de trabalho e 15.840 mortes no país.