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IS ORGANIC COTTON THE NEW GOLD?

Last July, 20 people from the VEJA team went to the Northeast of Brazil to meet with the agroecological cotton producers and cooperatives. Coming from Brazil, the U.S and France, they all work in different departments such as sales, communication, or logistics. Their common goal was to experience the reality of the producers that VEJA has been working with for 17 years. To meet for the first time some of the farmers behind the organic cotton used for the VEJA sneakers they wear.

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Last July, 20 people from the VEJA team went to the Northeast of Brazil to meet with the agroecological cotton producers and cooperatives. Coming from Brazil, the U.S and France, they all work in different departments such as sales, communication, or logistics.

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Egapro permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.

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"Omerta sur la viande" un éleveur balance - C à vous - 13/11/2014

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Victoire! La justice reconnaît l'action de lanceur d’alerte de Pierre Hinard

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Passer de la RSE à la RST (Responsabilité Sociale des Territoires) [Anne Goujon-Belghit]

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RSE : on oublie un peu trop le S de Social et Societal [Dominique Turcq]

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Fast fashion : comment nos vieux habits polluent les plages du Ghana | RTS

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Les forçats du cobalt : plongée dans l'enfer des mines en République démocratique du Congo

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Le commerce équitable, une alternative globale

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RSE, la (bonne) conscience des entreprises

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Greenwashing, pourquoi les marques passent au vert ?

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La pub et ses fausses promesses : bientôt la fin du greenwashing ? - Y a Pas de Planète B

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Greenwashing des entreprises : jusque quand ?

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Sur le front avec Hugo Clément -France Télévisions

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La face cachée du recyclage (Intégrale) - Sur le front avec Hugo Clément

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Industrie du tabac : la grande manipulation - Cash investigation

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Pourquoi Lidl construit une flotte de cargos

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Les secrets de la rentabilité de Basic-Fit (machine à cash ?)

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Du kebab au club d’investisseurs : Hakim Benotmane raconte-t-il des salades ?

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GRAND ORAL - STMG (Conseils et explications)

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QUIZ

THÈME 2

Démarrer

BONNE CHANCE !

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Je suis collectée, traitée, stockée et diffusée par le système d'information financier. Je suis ...

l'information financière

l'information commerciale

le compte de résultat

le bilan

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DOMMAGE !

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REJOUER ?

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BRAVO !

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4 800 POINTS

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Parmi ces propositions, laquelle ne fait pas partie de la typologie de Likert sur les styles de direction ?

le style paternaliste

le style autoritaire

le style participatif

le style consultation

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DOMMAGE !

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REJOUER ?

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6 3.200 POINTS

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FELICITATION !

8 12.800 POINTS

3 400 POINTS

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4 800 POINTS

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10 50.000 POINTS

Je suis le document détaillant la stratégie et le prévisionnel financier de l'organisation. Je suis ...

l'information financière

le plan de travail

le business plan

le prévisionnel

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DOMMAGE !

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REJOUER ?

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6 3.200 POINTS

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BIEN JOUÉ !

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Parmi les propositions suivantes, laquelle n'est pas un mode d'action coopératifs ?

les groupes de projet

les réunions

La consultation

les communautés de pratique

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DOMMAGE !

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REJOUER ?

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OUi !

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3 400 POINTS

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Parmi ces propositions, laquelle n'est pas un facteur de motivation ?

le travail en réseau

la personnalité

les conditions de travail

l'estime de soi

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DOMMAGE !

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BRAVO !

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Elle se traduit par l'ambiance de travail, la rémunération, la reconnaissance au travail, etc. Il s'agit de ...

la qualité de vie au travail

la qualité du travail

la qualité de vie

la vie au travail

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DOMMAGE !

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REJOUER ?

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FÉLICITATION !

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Je suis représentée par une pyramide à 5 niveaux. Je suis la pyramide de ...

Maslow

Marlow

Moslow

Maslown

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Oh non ! Dommage!

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8 12.800 POINTS

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Rejouer ?

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2 200 POINTS

BIEN JOUÉ !

8 12.800 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

5 1.600 POINTS

Je suis le besoin le plus haut dans cette pyramide. Je suis le besoin ...

d'accomplissement

d'estime

de sécurité

d'appartenance

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2 200 POINTS

7 6.400 POINTS

DOMMAGE !

3 400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

4 800 POINTS

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REJOUER ?

6 3.200 POINTS

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BRAVO !

8 12.800 POINTS

3 400 POINTS

9 25.600 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Je suis la motivation de la classification de Joannis qui consiste à faire plaisir à autrui... Je suis ...

la motivation hédoniste

la motivation objective

la motivation d'auto-expression

la motivation oblative

1 100 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

2 200 POINTS

Si près du but...Dommage !

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REJOUER ?

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OUI !

8 12.800 POINTS

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9 25.600 POINTS

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Je suis une composante de l'attitude qui correspond à la prédisposition de l'individu à se comporter face à un objet. Je suis ....

la composante conative

la composante cognitive

10

la composante conitive

la composante cognative

1 100 POINTS

6 3.200 POINTS

2 200 POINTS

7 6.400 POINTS

Oh non !

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3 400 POINTS

9 25.600 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

10 50.000 POINTS

REJOUER ?

FÉLICITATION !

6 3.200 POINTS

1 100 POINTS

2 200 POINTS

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8 12.800 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

9 25.600 POINTS

5 1.600 POINTS

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Vous avez gagné !

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Le Plan Secret derrière la Vente de Grand Frais

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Quelles sont les spécificités des stratégies de communication digitales ?

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TD REVISIONS CALCULS et ANALYSES MSGN - CAS LOISICYCLE 

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Dieselgate : Le Scandale Des Émissions De CO2 De Volkswagen (Reportage)

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Les erreurs de communication des entreprises : comment gérer la crise ?

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Comment l'entreprise construit-elle sa stratégie de communication ?

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Pourquoi votre mairie paye cette bouilloire deux fois plus cher que vous ? ENQUÊTE

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Enquête - Les mystérieuses centrales d'achats européennes

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Action : le vrai business derrière les prix cassés

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GRANDE DISTRIBUTION : Bientôt la fin des hypermarchés ? - Documentaire Complet - AT

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vocabulaire stratégie et options stratégiques (word)

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vocabulaire stratégie et options stratégiques (word)

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vocabulaire stratégie et options stratégiques (PDF)

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vocabulaire stratégie et options stratégiques (PDF)

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TSTMG MSGN-MERCA Giraut de Borneil EXCIDEUIL

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Révisions STMG : les options stratégiques

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Choisissez les phrases selon leur appartenance à l'un des 4 éléments.

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Félicitations ! Tu viens d'être engagé chez Haribo en tant que Manager Marketing pour établir un diagnostic interne et externe des produits de la marque. En faisant quelques recherches sur internet, voici les informations dont tu disposes. Classe-les selon leurs caractéristiques internes (forces et faiblesses) ou externes (opportunités et menaces).

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digitalisation de la relation client dans les banques 

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digitalisation de la relation client dans les banques 

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Les enjeux de la digitalisation dans la banque - résumé

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Vers une digitalisation « apaisée » de la relation client - résumé

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nMSDGN - Term : Chapitre 11 - Les transformations numériques, vecteurs d'amélioration de la relation?

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relation client et transformations numériques

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relation client et transformations numériques

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MSDGN - Term : Chapitre 11 - Les transformations numériques, vecteurs d'amélioration de la relation?

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Quels sont les fondements des stratégies de distribution des entreprises ?

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Découvrez le classement Glassdoor des Meilleurs Employeurs 2023 en France

Ces entreprises ont intégré notre classement des Meilleurs Employeurs grâce aux avis des employés, notamment en France ! Des milliers d'avis d'employés vous expliqueront pourquoi ceux-ci pensent que leur entreprise est l'une des meilleures du secteur. Découvrez les gagnants du classement Glassdoor des Meilleurs Employeurs 2023 en France.

Comment les gagnants sont-ils sélectionnés ? Les coulisses du prix Meilleurs Employeurs 2023

Tout commence par des milliers d' avis Glassdoor. Les employés évaluent leurs employeurs en fonction de divers facteurs, de la rémunération et des avantages sociaux aux valeurs et à la culture d'entreprise. Puis notre équipe chargée des études économiques se sert d'un algorithme exclusif pour évaluer le volume, la qualité et la cohérence de ces avis, afin de vous aider à trouver les meilleurs employeurs.
Les employeurs ne paient pas pour être incluses. Il n'y a pas d'auto-nomination. Il n'y a pas de sondage. Voir les critères pour les prix

Qu'est-ce que le prix Meilleurs Employeurs ? Depuis 2009, le prix Meilleurs Employeurs de Glassdoor récompense les entreprises pour lesquelles les employés aiment travailler. Les lauréats sont sélectionnés uniquement sur la base des avis de leurs employés, ceux qui connaissent le mieux leur entreprise. Il n'y a ni candidatures, ni sondages ou questionnaires, ni coûts ou frais associés. Faire partie des Meilleurs Employeurs Glassdoor 2023, France, est une véritable preuve d'excellence.

Vous Comment me faire embaucher par un des Meilleurs Employeurs 2023, France ? recherchez des postes vacants chez l'un des Meilleurs Employeurs 2023, France ? Glassdoor peut vous aider à trouver des postes vacants dans les meilleures entreprises. Parcourez notre classement des Meilleurs Employeurs pour trouver l'entreprise de vos rêves, puis cliquez sur " Offres d'emploi " pour découvrir les postes vacants dans cette entreprise.

Pour devenir un Comment mon entreprise peut-elle faire partie de la liste des Meilleurs Employeurs ? Meilleur employeur, tout commence par la satisfaction des employés ! La liste du classement Glassdoor des Meilleurs Employeurs inclut des entreprises de différents secteurs d'activité, mais qui partagent un aspect commun : leurs employés les plébiscitent. Les étapes à suivre pour faire partie des Meilleurs Employeurs dépendent de la situation de chaque entreprise. Cela dit, une expérience employé positive est au cœur du processus.

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Meilleurs Employeurs France 2023 | Glassdoor

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Les employés ont parlé ! Voici les Meilleurs Employeurs en 2023, selon leurs employés. Votre entreprise est-elle au classement ?

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Découvrez les entreprises lauréates Best Workplaces 2025.

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La transformation de la fonction R.H. avec l'intelligence artificielle [Géraldine Galindo]

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Intelligence Artificielle et Industrie 5.0 : l’avenir à ÉCHELLE HUMAINE

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Les bénéfices du Cloud pour les Entreprises

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Dossier Waldorado sur les objets connectés au service des entreprises

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Les Objets connectés au service d'un hôpital

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L'intelligence artificielle au service du recyclage.

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TVA et Snacking : Les Secrets 🤫 des Taux en Boulangerie-Pâtisserie & Restauration ! - Copep’s

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Cet article détaille les taux de TVA applicables au snacking et à la restauration en France, en mettant l’accent sur les spécificités pour les boulangeries-pâtisseries et les ventes à emporter ou sur place.

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QUALIFICATION D’UN TEXTE EN VOCABULAIRE DE SCIENCES DE GESTION

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TSTMG MSGN-MERCA Giraut de Borneil EXCIDEUIL

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Vocabulaire Informatique : révision 1ère SGN

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Attention ! Si le mot est composé : rajoutez un tiret - entre les mots.

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Comment l'entreprise fixe-t-elle le prix de vente de ses produits ?

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En quoi le prix est-il [aussi] une question de stratégie ?

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Groupe SEB | L'industrie du Futur, c'est maintenant !

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LIGNE ROUGE - Chine: le nouvel empire de la tech

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Industrie manufacturière: de la théorie à l'action pour une transformation numérique réussie

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La digitalisation des processus de production

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Reportage Industrie 4.0 Notre monde de demain

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L'entreprise vend-elle un "produit" ou "une expérience" ?

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Le Salon de l'enseignement supérieur à Limoges

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Le Salon de l’enseignement supérieur à Limoges - Plan interactif

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Retrouvez facilement les exposants que vous souhaitez rencontrer sur le salon

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STMG - GF - Analyse sur la méthode budgétaire

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Le projet de gestion du grand oral du baccalauréat STMG (partie 1 - Présentation)

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Des démarches de projet de gestion en terminale STMG - Centre de Ressources en Économie-Gestion

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[Le [projet de gestion est un objet pédagogique emblématique de la série STMG. La réalisation du projet est un moment de formation particulièrement (...)

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Comment l'entreprise définit-elle sa stratégie de marque ?

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Comment l'entreprise compose-t-elle sa gamme de produits ?