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ayyyy yo no se nada del tema, hasta la vista babyyys

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ayyyy yo no se nada del tema, hasta la vista babyyys

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El colaborador natural es aquel que da opciones de ideas innovadoras de ideas para mejorar el entorno donde se encuentra siempre busca el desarrollo de todo para desempeñar actividades con buena eficiencia tiene visión sobre como repercuten las cosas de beneficio que se hagan para el mundo y siempre lleva un compromiso con el trabajo que esta desempeñando siempre leal ademas que va adquiriendo conocimientos en esa experiencia que va formando día con día y que siempre impulsa a los grupos a tener nuevos objetivos y cumplirlos.
 

En el apoyo distante  es cuando se le da el puesto de jefe a una persona por un superior, el puesto es dado por los mismos compañeros de la persona de acuerdo a su carácter, desempeño y carisma que tienen hacia los demás, la persona es recomendada para el puesto de jefe gracias a sus  buenos trabajos y desempeños dentro de la empresa, ademas que las mismas personas que los escogen para el puesto ven habilidades que tenga la persona para liderar y saque los objetivos de manera eficiente y a mas corto plazo generándole al mismo experiencia para seguir subiendo de puestos y generar un buen control de cada sección que controle al estar laborando con los grupos de trabajo a su cargo y haciéndolos eficientes como el lo es y generando beneficios para todos.

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El colaborador natural es aquel que da opciones de ideas innovadoras de ideas para mejorar el entorno donde se encuentra siempre busca el desarrollo de todo para desempeñar actividades con buena eficiencia tiene visión sobre como repercuten las cosas de beneficio que se hagan para el mundo y siempre lleva un compromiso con el trabajo que esta desempeñando siempre leal ademas que va adquiriendo conocimientos en esa experiencia que va formando día con día y que siempre impulsa a los grupos a tener nuevos objetivos y cumplirlos.
 

En el apoyo distante  es cuando se le da el puesto de jefe a una persona por un superior, el puesto es dado por los mismos compañeros de la persona de acuerdo a su carácter, desempeño y carisma que tienen hacia los demás, la persona es recomendada para el puesto de jefe gracias a sus  buenos trabajos y desempeños dentro de la empresa, ademas que las mismas personas que los escogen para el puesto ven habilidades que tenga la persona para liderar y saque los objetivos de manera eficiente y a mas corto plazo generándole al mismo experiencia para seguir subiendo de puestos y generar un buen control de cada sección que controle al estar laborando con los grupos de trabajo a su cargo y haciéndolos eficientes como el lo es y generando beneficios para todos.

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El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa.
la vocación de servicio
 la vocación
de servicio se traduce en la proactividad, empatía y compromiso que tienen los
trabajadores para cubrir un pue

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liderazgo profesional
En forma conjunta elaboren una definición de liderazgo profesional que tome en cuenta los aspectos estudiados.
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Upana
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valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa

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Definición de liderazgo profesional
En forma conjunta elaboren una definición de liderazgo profesional que tome en cuenta los aspectos estudiados.
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Upana
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●
4h
El liderazgo profesional
El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa.
la vocación de servicio
 la vocación
de servicio se traduce en la proactividad, empatía y compromiso que tienen los
trabajadores para cubrir un puesto que demanda mucha interacción con los
clientes externos e internos. En empresas de servicio, no hay otra alternativa:
se necesitan personas con estas competencias.
Es tener la capacidad com
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier 
Es tener la capacidad com
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier 
Liderazgo Profesional: Es
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para gen
.
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Liderazgo Liderazgo Lide

Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo Profesional: E
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.
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los líderes comunitarios
los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están disp
Es tener la capacidad com
Es tener la capacidad como persona de articular principio
cualidades
cualidades
los líderes comunitarios
los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas características producen en el resto de los residentes en su comunidad confianza y seguimiento de sus indicaciones.

El papel de un líder comunitario es representar y movilizar a su comunidad para resolver los problemas que la afectan, y así pueda ser autosuficiente y salir adelante frente a todas las tareas que esta se enfrente en su diario vivir.
l liderazgo profesional e
l liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa. 
En blanco
José David Borón Icaj
José David Borón Icaj
Melvin Reyes
Melvin Reyes
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

José David Borón Icaj
José David Borón Icaj
carné 1015622

El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa. 
Melvin Reyes
Melvin Reyes
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

es la capacidad de poder
es la capacidad de poder conducir, orientar, dirigir a un grupo de personas, influyendo en ellos de forma armónica y con pasión, considerando para ello las capacidades, la importancia, la
s
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Liderazgo proveedor
Liderazgo proveedor


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Hola
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Es te Es te Liderazgo
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Liderazgo
 Liderazgo
Liderazgo Profesional:
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Liderazgo
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Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.
l
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los líderes comunitarios
los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas características producen en el resto de los residentes en su comunidad confianza y seguimiento de sus indicaciones.

El papel de un líder comunitario es representar y movilizar a su comunidad para resolver los problemas que la afectan, y así pueda ser autosuficiente y salir adelante frente a todas las tareas que esta se enfrente en su diario vivir.
En blanco
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José David Borón Icaj
José David Borón Icaj
carné 1015622

El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa. 
Melvin Reyes
Melvin Reyes
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

Adriana Mansilla
Adriana Mansilla
Liderazgo Profesional
Es influir positivamente en las personas para que realicen las actividades planificadas de una manera armoniosa y eficiente y asi poder alcanzar las metas propuestas y provocar un sentido de orgullo y pertenencia hacia el proyecto en el que trabaje el equipo.
Sahyly Hernández
Sahyly Hernández
0601841
 Es el elemento fundamental con intencionalidad que regula el clima agradable dentro de la empresa, referente a los distintos procesos administrativos.  Es la función que ejecuta una persona la cual se distingue entre un grupo ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo común.

El líder es aquella persona que logra que sus colabores hagan cosas inspirándolas con su ejemplo y guía de modo que se logre un objetivo que genere un bien mayor y los desarrolle integralmente.


more_vert
Jorge Ortega
Jorge Ortega
201606169

Se puede decir que liderazgo profesional es el proceso de influir sobre las personas con las que trabajamos o convivimos para que interactúen con buena disposición y entusiasmo a fin de lograr metas de grupo, utilizando al máximo sus capacidades.  
Al realizar la lectura del documento se puede dar una definición como la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos especí­ficos
Dionicio Camajá
Dionicio Camajá 
0806030
El liderazgo profesional es la capacidad de poder conducir, orientar, dirigir a un grupo de personas, influyendo en ellos de forma armónica y con pasión, considerando para ello las capacidades, la importancia, las cualidades que cada miembro o colaborador tiene dentro de una empresa, pudiendo de esa manera determinar y lograr los propósitos de la misma con convicción, compromiso y lealtad. 

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El líder es aquella persona que logra que sus colabores hagan cosas inspirándolas con su ejemplo y guía de modo que se logre un objetivo que genere un bien mayor y los desarrolle integralmente.


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Que entendemos por liderazgo profesional 

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Fomentar el empowerment en los trabajadores aumentando su autonomía, toma de

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PRÁCTICAS FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO PROFESIONAL
Sergio Edú Valsania nos ha destacado cinco prácticas fundamentales del liderazgo profesional:

Potenciar el crecimiento y desarrollo profesional y personal de cada colaborador, considerando sus necesidades y potencialidades individuales. Cada trabajador es único y todos tienen un talento. Un buen líder debe identificar y ayudar a desarrollar el talento de sus colaboradores. Para ello debe facilitarle la posibilidad de aprender nuevas tareas y que las nuevas tareas sean estimulantes y tengan significado.
Reforzar los logros y el esfuerzo: Dar las gracias de forma genuina es imprescindible (salario emocional). Según nuestro docente, “al dar las gracias estamos reconociendo de forma humana e individual el trabajo bien hecho y el valor aportado por la persona”. Adicionalmente, dos importantes ventajas del salario emocional frente al salario económico es que además de que incrementa el compromiso de los trabajadores con la organización, no supone un coste económico.
Fomentar el empowerment en los trabajadores aumentando su autonomía, toma de decisiones y control sobre su trabajo. El exceso de control externo, rigidez en los procedimientos y excesiva burocracia no es una buena política para motivar a los trabajadores.
Motivar a los colaboradores transmitiendo sentimientos positivos como ilusión y confianza. (Contagio Emocional). Esto tampoco significa que el líder deba estar en todo momento pendiente de que sus empleados estén contentos, pero sí de organizar las tareas y actividad del grupo escuchando activamente a todos y cada uno de sus miembros, considerando sus necesidades, dándoles autonomía, así como contagiando y transmitiendo, de forma activa, positividad, ilusión y confianza.
“Predicar con el ejemplo” (Modelado Positivo). Quienes más deben trabajar y esforzarse son los jefes.
Liderazgo Profesional
Infografía realizada por Antonio Dos Santos
Además, un buen líder debe tener dos claros objetivos:

Alcanzar y superar los objetivos organizacionales.
Contribuir al desarrollo de los trabajadores. De hecho la mejor manera de lograr tales objetivos es a través del desarrollo de los colaboradores.
Ahora, el siguiente paso es el entrenamiento. En primer lugar, hay que identificar cuáles son las áreas fundamentales de eficacia del liderazgo profesional y seguidamente, diseñar buenos programas que desarrollen conductas de liderazgo efectivos.

En segundo lugar, los programas de desarrollo deben tener en consideración cuatro áreas fundamentales:

Área 1. Capacitación Técnica en el área de negocio y desarrollo de la innovación.
Área 2. Capacitación Emocional, desarrollo del Liderazgo Auténtico y Liderazgo de Servicio.
Área 3. Competencia Digital.
Área 4. Idiomas, cultura y protocolo internacional para los negocios

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Cuando se es líder se tiene gran responsabilidad sobre si, ya que apartir de los actos de uno dependerá que el resto del equipo decida a desempeñarse de una forma apta y cumplir con el objetivo determinado, asi mismo cumpliendo la expectativa conservando valor y soluciones en todo momento  

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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades 

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Definición de liderazgo profesional
En forma conjunta elaboren una definición de liderazgo profesional que tome en cuenta los aspectos estudiados.
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Upana
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El liderazgo profesional
El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa.
la vocación de servicio
 la vocación
de servicio se traduce en la proactividad, empatía y compromiso que tienen los
trabajadores para cubrir un puesto que demanda mucha interacción con los
clientes externos e internos. En empresas de servicio, no hay otra alternativa:
se necesitan personas con estas competencias.
Es tener la capacidad com
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier 
Es tener la capacidad com
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier 
Liderazgo Profesional: Es
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para gen
.
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Liderazgo Liderazgo Lide

Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo Profesional: E
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.
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los líderes comunitarios
los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están disp
Es tener la capacidad com
Es tener la capacidad como persona de articular principio
cualidades
cualidades
los líderes comunitarios
los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas características producen en el resto de los residentes en su comunidad confianza y seguimiento de sus indicaciones.

El papel de un líder comunitario es representar y movilizar a su comunidad para resolver los problemas que la afectan, y así pueda ser autosuficiente y salir adelante frente a todas las tareas que esta se enfrente en su diario vivir.
l liderazgo profesional e
l liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa. 
En blanco
José David Borón Icaj
José David Borón Icaj
Melvin Reyes
Melvin Reyes
Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

José David Borón Icaj
José David Borón Icaj
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El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa. 
Melvin Reyes
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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

es la capacidad de poder
es la capacidad de poder conducir, orientar, dirigir a un grupo de personas, influyendo en ellos de forma armónica y con pasión, considerando para ello las capacidades, la importancia, la
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Liderazgo proveedor
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 E
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los líderes comunitarios
los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas características producen en el resto de los residentes en su comunidad confianza y seguimiento de sus indicaciones.

El papel de un líder comunitario es representar y movilizar a su comunidad para resolver los problemas que la afectan, y así pueda ser autosuficiente y salir adelante frente a todas las tareas que esta se enfrente en su diario vivir.
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José David Borón Icaj
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El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa. 
Melvin Reyes
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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

Adriana Mansilla
Adriana Mansilla
Liderazgo Profesional
Es influir positivamente en las personas para que realicen las actividades planificadas de una manera armoniosa y eficiente y asi poder alcanzar las metas propuestas y provocar un sentido de orgullo y pertenencia hacia el proyecto en el que trabaje el equipo.
Sahyly Hernández
Sahyly Hernández
0601841
 Es el elemento fundamental con intencionalidad que regula el clima agradable dentro de la empresa, referente a los distintos procesos administrativos.  Es la función que ejecuta una persona la cual se distingue entre un grupo ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo común.

El líder es aquella persona que logra que sus colabores hagan cosas inspirándolas con su ejemplo y guía de modo que se logre un objetivo que genere un bien mayor y los desarrolle integralmente.


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Jorge Ortega
Jorge Ortega
201606169

Se puede decir que liderazgo profesional es el proceso de influir sobre las personas con las que trabajamos o convivimos para que interactúen con buena disposición y entusiasmo a fin de lograr metas de grupo, utilizando al máximo sus capacidades.  
Al realizar la lectura del documento se puede dar una definición como la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos especí­ficos
Dionicio Camajá
Dionicio Camajá 
0806030
El liderazgo profesional es la capacidad de poder conducir, orientar, dirigir a un grupo de personas, influyendo en ellos de forma armónica y con pasión, considerando para ello las capacidades, la importancia, las cualidades que cada miembro o colaborador tiene dentro de una empresa, pudiendo de esa manera determinar y lograr los propósitos de la misma con convicción, compromiso y lealtad. 

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El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa.

# data[].attributes.body
 la vocación
de servicio se traduce en la proactividad, empatía y compromiso que tienen los
trabajadores para cubrir un puesto que demanda mucha interacción con los
clientes externos e internos. En empresas de servicio, no hay otra alternativa:
se necesitan personas con estas competencias.

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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier 

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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier 

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Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para gen

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Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo Profesional: E
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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.
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los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están disp

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Es tener la capacidad como persona de articular principio

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los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas características producen en el resto de los residentes en su comunidad confianza y seguimiento de sus indicaciones.

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Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

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El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa.

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es la capacidad de poder conducir, orientar, dirigir a un grupo de personas, influyendo en ellos de forma armónica y con pasión, considerando para ello las capacidades, la importancia, la

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Es te
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Liderazgo
 Liderazgo
Liderazgo Profesional:
 E
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Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

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los líderes comunitarios son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas características producen en el resto de los residentes en su comunidad confianza y seguimiento de sus indicaciones.

El papel de un líder comunitario es representar y movilizar a su comunidad para resolver los problemas que la afectan, y así pueda ser autosuficiente y salir adelante frente a todas las tareas que esta se enfrente en su diario vivir.

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El liderazgo profesional es el meollo conformado por principios y valores de vida, capacidades intelectuales, capacidad de solucionar conflictos y capacidad de influir de manera positiva a otras personas para lograr el éxito de la organización o empresa.

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Liderazgo Profesional:
Es tener la capacidad como persona de articular principios y valores a lo interno de nuestra personalidad, para generar contagio positivo en el grupo o equipo de personas con el cual se intercambien experiencias de apoyo para el desarrollo de actividades de cualquier organizacion, grupo o sector especifico.

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Liderazgo Profesional
Es influir positivamente en las personas para que realicen las actividades planificadas de una manera armoniosa y eficiente y asi poder alcanzar las metas propuestas y provocar un sentido de orgullo y pertenencia hacia el proyecto en el que trabaje el equipo.

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0601841
Es el elemento fundamental con intencionalidad que regula el clima agradable dentro de la empresa, referente a los distintos procesos administrativos.  Es la función que ejecuta una persona la cual se distingue entre un grupo ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo común.

El líder es aquella persona que logra que sus colabores hagan cosas inspirándolas con su ejemplo y guía de modo que se logre un objetivo que genere un bien mayor y los desarrolle integralmente.

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201606169

Se puede decir que liderazgo profesional es el proceso de influir sobre las personas con las que trabajamos o convivimos para que interactúen con buena disposición y entusiasmo a fin de lograr metas de grupo, utilizando al máximo sus capacidades.
Al realizar la lectura del documento se puede dar una definición como la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos

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El liderazgo profesional es la capacidad de poder conducir, orientar, dirigir a un grupo de personas, influyendo en ellos de forma armónica y con pasión, considerando para ello las capacidades, la importancia, las cualidades que cada miembro o colaborador tiene dentro de una empresa, pudiendo de esa manera determinar y lograr los propósitos de la misma con convicción, compromiso y lealtad.