# data[].attributes.body
Työhyvinvointi lähtee työyhteisön vuorovaikutuksesta, arvoista ja johtamisesta. Työurani aikana olen huomannut henkilökohtaista työhyvinvointiani parantavan erityisesti: vaikutusmahdollisuudet omaan työhöni,  työkavereiden ja johdon luottamus tekemääni työhön ja oma luottamukseni heidän tekemäänsä työhön. Työyhteisössä yhteen hiileen puhaltaminen, joustavuus ja huumori lisäävät työhyvinvointia. Kuva on kotitoimistostani, jossa teen osittain etätyötä, myös kotona on työkaveri ja laaduntarkkailija viimeisen päälle <3

# data[].attributes.body
Merkittävä työhyvinvoinnin osa itselleni on yhteiset arvot,hyvät työkaverit, avoin ilmapiiri, moniammatillinen yhteistyö, jokaisen työn arvostaminen, yhteiseen hiileen puhaltaminen ja yhteinen tavoite, jonka vuoksi teemme työtä. Minulla itselläni fysioterapeuttina on vielä sopivasti vastuuta ja vapautta tehdä omaa työtäni.

# data[].attributes.body
Työhyvinvointi rakentuu pienistä fragmenteista, ne limittyvät toisiinsa ja kannattelevat toisiaan, jokaiselle meistä sopivat fragmentit ovat osin erilaisia, osin yleisiä... Joskus mahdottomaltakin näyttävä rakennelma pysyy kasassa, joskus yhden pienen palasen putoaminen voi pudottaa kaiken... Ihmisten maailmassa hyvinvointi rakentuu ihmisten onnistuneella toiminnalla :)

# data[].attributes.body
Valitsin tämän kuvan sillä ajatuksella, että ajattelen nykyään työnantajan panostavan enemmän työhyvinvointiin ja sen merkitys tiedostetaan, mutta kuitenkin se ei vastaa vieläkään todelliseen tarkoitukseen, sillä ihmiset ovat töihinsä väsyneitä ja uupuneita.