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Répartition des rôles équilibrée
A l'écoute l'une de l'autre
Pas de leader. Un rapporteur

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Prise de parole équilibrée
Si désaccords, explicitation

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Répartition des tâches :
un secrétaire,
une observatrice,
deux collaboratrices dont la secrétaire

Respect du temps
Ambiance sereine
Bonne efficacité collective