# data[].attributes.headline
Mulighed for at sætte sig "væk", hvis man har en OFF-dag

# data[].attributes.subject
Mulighed for at sætte sig "væk", hvis man har en OFF-dag

# data[].attributes.body
i form af fys, massage m.m., hvis man har et fysisk hårdt arbejde.

# data[].attributes.body
Få lov til at tage mere ansvar, hvis du udviser det, eller at beholde samme opgaver, som man allerede har

# data[].attributes.body
Lyst og åbent rum/kontor

# data[].attributes.headline
Mulighed for hjælpemidler til bedre arbejdsstillinger

# data[].attributes.subject
Mulighed for hjælpemidler til bedre arbejdsstillinger

# data[].attributes.headline
1. Klarhed fra start ang. hvem der bestrider ansvaret i de respektive afdelinger i virksomheden.

# data[].attributes.subject
1. Klarhed fra start ang. hvem der bestrider ansvaret i de respektive afdelinger i virksomheden.

# data[].attributes.body
2. Ansvar placeres fra top mod bund - dvs., øverste leder tager ansvar for mellemleder, mellemleder tager ansvar for underleder, underleder tager ansvar for... osv. osv. På den måde ved folkene "på bunden" hvordan kæden hænger sammen, og kan dermed gribe eventuelle problemstillinger praktisk an, ved at kontakte nærmeste foresatte.

3. Løbende møder i de respektive afdelinger (såsom MUS o.l.), så ALLE fra ALLE afdelinger kan give udtryk for status i trivslen, samt få muligheden for at komme med nyttige inputs der kan gavne virksomheden og arbejdsgangen for virksomhedens ansatte.

4. Eventuelt kunne man et få antal gange om året afholde møder, hvor ledelsen/bestyrelsen deltager, og hvor de dødelige i virksomheden får mulighed for at møde disse og skabe en relation den vej. På den måde vil virksomheden føles mere som en helhed, kontra særskilte afdelinger.

# data[].attributes.headline
Gode arbejdsforhold, god stol, hæve sænkebord osv.. 

# data[].attributes.subject
Gode arbejdsforhold, god stol, hæve sænkebord osv.. 

# data[].attributes.headline
Det psykiske betyder mere end det fysiske

# data[].attributes.subject
Det psykiske betyder mere end det fysiske

# data[].attributes.body
Måden man bliver behandlet på og sammenhold blandt kollegaer er vigtigere end den fysiske tilstand.

# data[].attributes.body
At man ikke føler, at man bliver overvåget hele tiden.

# data[].attributes.body
plads til alle