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Kommunikationsproblem zwischen zwei Abteilungen

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Konflikt in der Art- und Weise, wie mit dem Ein- und Ausräumen der Spülmaschine umgegangen wird bzw. damit, dass es nicht passiert.

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Auf persönlicher- oder Team / Abteilungsebene gegenüber anderer/n Parteien

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Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen wird vom Vorgestern abgelehnt obwohl notwendig

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Schließdienst trotz mehrmaliger Erinnerung/ Aufforderung nicht durchgeführt.

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Persönliche Abneigung vs. genereller professioneller Arbeitsweise

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Im Team herrscht Disharmonie, gemeinsamer Umgang leidet.

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Handlungsunfähigkeit und Machlosigkeit der Mitarbeiter, führt zu starker Reduktion auf die eigene Rollenbeschreibung und Verlust der Zusammenarbeit.

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Das ICH über die Interessen der Anderen durchsetzen zu wollen

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speziell bei interdisziplinären Teams kommen verschiedene Blickwinkel / Erwartungshaltung zusammen und können im Konflikt enden

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Tagesgeschäft vs. Projektinput

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KollegIn und Vorgesetzte
Mutter/Vater und MitarbeiterIn
Fachexperte und ModeratorIn

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Rahmenbedingungen passen nicht um geforderte Ziele zu erreichen, können aber nicht von einem selbst gelöst werden.

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startet klein, wird im blöden Fall groß ;)

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bspw. private Einstellung zur Umwelt vs. Deals des Konzern

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Regeleinhaltung zwischen Arbeitskollegen / unterschiedliche Sichtweisen / Eigenempfindung