# data[].attributes.body
1. Tiene que saber escuchar lo que piensan los demas.
2. Tener buen desempeño academico.
3. Ponerse en los zapatos de los demas.
4. Mantener el grupo unido para tener una sana convivencia.
5. Tiene que ser responsable y respetuoso.
6. Tener la capacidad de comunicarse con los demas facilmente.
7. Ser optimista en situaciones complicadas.
8. Estar seguro de las decisiones que toma.
9. Ser empatico y solidario.
10. Ser un lider de confianza.
Samuel Rojas

# data[].attributes.body
-Ser compañerista.

-Tener buena comunicación.

-Escuchar las opiniones y aportes de los demás.

-Tener conocimiento y experiencia.
-Tener determinación.
-Una persona que sea integro.
-Ser respetuoso y con valores.
-Ser optimista y motivador.
-Ser estratégico.
-Y ser responsable.
Sara Mendez

# data[].attributes.body
1. Responsabilidad.
2. Empatía.
3. Tolerancia.
4. Buen uso de su lenguaje.
5. La capacidad de manejar una situación.
6. Creatividad.
7. Resiliencia.
8. Disciplina.
9. Optimismo.
10. Moral.
Nicole Ceron

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-Un buen rendimiento académico

-Tener una buena relación con los integrantes del grupo

-Ser una persona resiliente

-Fomentar la cooperación

-Recibir los aportes de todos sus integrantes

-Conocer las formas de trabajo de cada uno de los integrantes

-Liderar de acuerdo a los derechos y deberes de la institución

-Tener compromiso y pasión para la superación de cada uno de los proyectos propuestos

-Tener confianza con cada uno de los integrantes del grupo

-Tener una buena inteligencia emocional

Daniel Reyes

# data[].attributes.body
1:Ser un líder capaz de afrontarse a todas las situaciones
2:Tener los valores que el colegio busca para formar lideres con calidad humana

3:Tener las actitudes que el colegio busca para los lideres

4:Tener una buena ética y moral para el seguimiento de normas

5: Tener unos buenos aprendizajes de nuestros padres

6:Ser responsable con el grupo y con nosotros mismos

7:Tener una conexión con los demás y buen entendimiento

8:Ser comprometido con el rol de líder

9:Tener disposición de asumir el rol y no tener mala actitud

10:Aceptar un fracaso o derrota en e momento en el que se presente

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1. Ser proactivo en las necesidades que se lleguen a presentar.
2. Tener en cuenta los puntos de vista de lo que se va a proyectar.
3. Tener buena interacción con los demás.
4. Tener compromiso con la institución.
5. Ser positivo en todo lo que se proponga.
6. Tener la capacidad para tomar las decisiones correctas.
7. Tener confianza en si mismo para proyectarlo a los demás.
8. Necesita tener una buena comunicación.
9. Ser responsable en lo que se compromete.
10. Saber escuchar los diferentes puntos de vista de los demás para tomar mejores decisiones.

Daniela Arias.

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-Debe ser responsable con lo que haga y las cosas que tiene a cargo.

-Debe ir bien académicamente.

-Influencia a sus compañeros de forma positiva (hacer el bien)

-Es solidario con los demás

-Tiene que tener empatía para comprender a sus compañeros

-Debe tener paciencia

-Saber afrontar todo lo que se le presente de una forma calmada e inteligente

-Motiva a sus demás compañeros a hacer las cosas bien

-Debe ser respetuoso y siempre tratar bien a los demás

-Escucha y está abierto a nuevas opiniones

Natalia Reyes

# data[].attributes.body
Alto sentido de la responsabilidad

Disciplina, la cual se refleje en los procesos académicos

Al respeto como uno de sus valores principales

Un buen sentido de pertenencia, que le permita mantener buenas relaciones entre compañeros y docentes

Una buena actitud, que ayude a la resolución de conflictos

Mantener una disposición excelente en caso de alguna corrección

Ser tolerante y aprender a escuchar a los otros desde todos los puntos de vista

Aceptar y reconocer las condiciones y capacidades del otro

Aplicar la norma en pro de su grupo

Practicar y promover la empatía dentro del grupo

Gómez Abby

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1)responsabilidad
2)buena moral
3)buena ética
4)escuchar a su grupo
5)tener seguridad al tomar decisiones.
6)ser optimista
7)ser bueno académicamente
8)ser respetuosos
9)siempre tratar de unir al grupo
10)Ser honesto.
Cañón Tomas

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--Académica

--Convivencial

--Liderazgo

--Responsable

--Autónomo

--Claridad en las cosas

--Valores claros

--Paciente

--Ética

--moral

Jesús David Rodriguez Baracaldo

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-Buen desempeño académico.
-Ser muy responsable.
-Tener una buena capacidad de liderazgo.
-Emprender buenas ideas.
-Afrontar las cosas no importa lo difícil que sean.
-Que participe bastante.
-Que no le de pena Hablar en publico.
-Respetar a los demás.
-Sacar la cara por el grupo sin miedo al que dirán.
-Tenga Ideas claras.
Andres Palencia 9A

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1)ser un líder que incentive a los estudiantes a cosas positivas.
2)Estar dispuesto a enfrentar cualquier situación con calma.
3)Tener un buen desempeño disciplinal.
4)Tener una buena comunicación con su grupo.
5)tener determinación estar seguro de las decisiones.
6)Tener en cuenta a todos los integrantes del grupo y su utilidad.
7)ser empático tanto en situaciones grupales y en conflictos a resolver.Gonzalez Mafe

# data[].attributes.body
1)Tener un excelente desempeño académico en la mayoría de asignaturas
2)Saberse comunicar con los demás, teniendo una buena oralidad.
3)Basarse en el respeto y la tolerancia, al momento de que este ponga en práctica, sus conocimientos.
4)Tener confianza consigo mismo y depositarla en los demás.
5)Conocer la norma o en el caso estudiantil; el manual de convivencia
6)Tener autocontrol
7)Al momento de tomar decisiones basarse en la verdad y en el respeto.
8)Tener una sana convivencia con profesores y compañeros
9)Siendo positivo en todo momento
10) Manejar un lenguaje apto para la ocasión.
María Alejandra Gaitán

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1. Tener buena estabilidad académica para poder ayudar al otro si lo requiere
2. Saber cómo solucionar conflictos estando en una posición neutra y tomando la mejor decisión
3. Saber cuales son las normas
4. Respetar las opiniones de los demás
5. Tener una actitud positiva ante el grupo
6.Ser responsable con sus deberes
7. Saber afrontar dificultades
8. Ser amable con el grupo
9. Dar iniciativa y entusiasmo
10. Identificar soluciones rápidas y efectivas

Danna Campos

# data[].attributes.body
Responsabilidad
Capacidad de socializar
Saber entender a los demás
Tener una buen capacidad para escuchar
Compromiso
Saber manejar y solucionar problemas de manera indicada
Tener un buen nivel académico
Capacidad de ponerse en los zapatos de el otro
Resiliencia
Respeto
Mariana Rojas

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1. Escucha a tu equipo de trabajo
Para aprender cómo ser un buen líder deberás escuchar las críticas y malos comentarios.

2. Comunícate lo más eficiente posible
Siempre deja claro cuáles son tus expectativas y sentimientos en buenos términos.

3. Habla menos, escucha más
Algunas veces es mejor no decir nada que decir cualquier cosa simplemente por cumplir.

4. Sé un ejemplo
Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo.

5. Apasiónate
No puedes aprender cómo ser un buen líder en un trabajo que no te inspira a mejorar todos los días, en algo que no disfrutas.

6. Sé consistente
Para pasar de seguidor a líder debe haber congruencia entre lo que dices, haces y piensas.

7. Toma decisiones firmes
No dejes que una decisión se prolongue por mucho tiempo, y una vez la tomes, no divagues respecto a tu decisión.

8. Interfiere sólo cuando sea necesario
Si confías que tu equipo hará un buen trabajo, no interfieras en sus asuntos y procesos a menos que lo consideres necesario.

9. Identifica tus fortalezas
Para aprender cómo ser un buen líder deberás contribuir a tu equipo aportando con tus fortalezas.

10. Conoce tus debilidades
Para aprender cómo ser un buen líder se requiere que enfoques en tus fortalezas, y aprendas a delegar aquellas actividades que exijan tus debilidades.
Geraldine A. Moreno Rojas

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Buen desempeño académico

Ser integro

Unir a su equipo

Calidad humana

Solidario

Tener respeto, tolerancia y sentido de igualdad ante la diversidad.

Disciplina

Creatividad

Buenas relaciones con estudiantes y profesores

Afrontar cualquier tipo de situaciones

María Camila O

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1. Ser respetuoso.
2. Ser responsable.
3. Que trate bien a los demás.
4. Ser optimista.
5. Que escuche a los demás y tenga sus ideas en cuenta.
6. Debe tener confianza e inspirar confianza.
7. Que sea buen estudiante.
8. Debe saber comunicarse y expresarse.
9. Debe crecer y hacer crecer a los demás.
10. Debe saber como afrontar las situaciones difíciles.

María Fernanda Peña H.

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1. Debe saber afrontar de una buena manera las situaciones
2. Debe tener una buena comunicación, deben ser claros para que el mensaje que quiere trasmitir sea claro
3. Tiene que tolerar los errores ya que todo el mundo se equivoca y un líder debe saber reaccionar a estos errores
4. Tiene que dar buen ejemplo, ya que los lideres son como un ejemplo a seguir y están todo el tiempo observados y de esta manera debe comportarse en modo responsable
5. Tiene que tener propiedad y seguridad a la hora de hacer una decisión, pensando en consecuencias y problemas que puede traer
6. Tiene que saber contar con los valores y principios aprendidos en casa, estos valores ayudan a que el líder pueda realizar un trabajo de forma segura
7. También tiene que ser comprometido y enfocado en su objetivo con el grupo
Felipe Casallas.

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Las 10 cualidades que definen a un buen líder

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Las 10 cualidades que definen a un buen líder

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·         Ser comunicativo

·         Dar buen ejemplo.

·         Motivar a los demás.

·         Reconocer las capacidades de los demás.

·         Tolerar los errores.

·         Ayudar a solucionar problemas y conflictos.

·         Ser positivo.

·         Ser respetuoso

·         Saber utilizar de manera correcta el liderazgo que tiene.

·         Seguir las normas y aplicarlas en el grupo.
Gabriela Campos

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1.Es aquel que sabe que hacer en cualquier momento.
2.Es una persona que apoya a los demás para que se facilite el trabajo
3. Es una persona que sabe tomar decisiones sean buenas o malas.
4.Es una persona que sabe liderar sin ofuscar a otros.
5.Cuida a las personas de su grupo
6. Sabe manejar las diferentes situaciones que se pueden presentar
7. Siempre se mantiene optimista y mantiene el mejor ambiente posible
8. Se preocupa por otros grupos y otros lideres ayudándolos en los procesos
9. Siempre esta atento a los problemas que puede presentar su grupo
10.Es una persona que inspira confianza
Juan Esteban Rojas Pareja

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1) Buena oratoria
2) Responsabilidad con sus actos y los actos de los que lidera
3) Ser empático con aquellos a los que va a liderar
4) Conocer la norma y lo que dice para cumplirla
5) Tener confianza en si mismo y en los demás
6) Buenos resultados académicos para que los demás confíen
7) Aplicar los valores y virtudes que ha adquirido a lo largo de su vida tanto en su casa, en su colegio y en cualquier otro lugar que le ayudo a esto.
8) Tener creatividad para crear ideas que ayuden a todos
9) Ser optimista o realista cuando lo requiera
10) Escuchar ideas de todos para mejorar al grupo
David Arevalo

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-Compromiso con su grupo
-Respeto hacia el y los demás
-Afrontar de manera correcta las situaciones
-No debe dejarse irrespetar por su grupo
-Ponerse en los zapatos del otro en todas las situaciones posibles
-Evaluar todos los puntos de vista sin ningún favoritismo
-Debe demostrar su liderazgo, ya que el es el vocero del grupo
-Dar crédito hacia su grupo si es necesario
-Siempre se a de elegir correctamente a un líder, ya que si no escogemos bien no nos guiara bien
-Aceptar sus errores, ya que si nunca acepta sus errores, el grupo al que guiara tampoco.

Samuel González

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-Responsabilidad
-Seguridad al tomar decisiones
-Escuchar a su grupo
-Tra
-
-
-
-
-
-

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LAS 10 CUALIDADES DE UN LIDER CON CALIDAD HUMANA

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LAS 10 CUALIDADES DE UN LIDER CON CALIDAD HUMANA

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1)      Afrontar las situaciones, sean malas o buenas.

2)      Saber administrar las actividades en beneficio de todos.

3)      Esforzarse para mantener el grupo unido, ayudando a resolver los conflictos dados entre este y exteriormente.

4)      Ser optimista en diversas situaciones, en especial en las de crisis.

5)      Tener confianza en el grupo y en sí mismo, aunque todo parezca que es un mal momento.

6)      Que tenga claro sus metas y haga todo lo posible por obtenerlas.

7)      Ser creativo para aportar ideas que funcionen a futuro.

8)      Tener iniciativa para inspirar al grupo a seguir sus pasos.

9)      Estar comprometido con su grupo para salir adelante con sus participantes.

10)  Ser una persona empática, para poder comprender lo que cada persona pasa y hacer más productiva la situación.
-Roa Jimena-

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1)tener empatía al analizar cualquier situación
2)saber escuchar a su grupo
3) tener seguridad al tomar una decisión
4)saber decir no ,aunque sepa que lo juzgarán
5)tener muy buenas bases en sus valores para lograr una buena moral
6)apoyar a todos sus integrantes
7)saber tomar una decisión bajo presión
8)pensar de forma grupal y no personal
9)hacer sobresalir su grupo
10)tener gran capacidad de resiliencia
CATALINA Rodríguez Carvajal

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-        Responsabilidad

-       disciplina

-       control de sus emociones

-       inspire amor al colegio

-       que trate bien a los estudiantes

-       que sea un ejemplo a seguir y me inspire a superar mis metas

-       Un buen nivel academico

-       Buena relaciones con los profesores

-       Que inspire confianza

-       Tenga buen dialecto y forma de expresarse.
Julian D. Guevara.