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El dia 04 de noviembre de 2021, se dio inicio a las exposiciones correspondientes. Como primera exposicion, paso la alumna Verania Nicasio. Ella expuso el tema de "Requisicion de personal".                                     El formato debe estar debidamente llenado y sobre todo firmado por las partes correspondientes, por ejemplo, el gerente que haga la solicitud, gerente de recursos humanos y gerente general. Quienes aprueban o no la contratacion a futuro de un nuevo colaborador.               

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El dia 04 de noviembre de 2021, se dio inicio a las exposiciones correspondientes. Como primera exposicion, paso la alumna Verania Nicasio. Ella expuso el tema de "Requisicion de personal".                                     El formato debe estar debidamente llenado y sobre todo firmado por las partes correspondientes, por ejemplo, el gerente que haga la solicitud, gerente de recursos humanos y gerente general. Quienes aprueban o no la contratacion a futuro de un nuevo colaborador.               

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04 / 11 / 2021

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09 / 11 / 2021

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El dia 09 de noviembre de 2021, se dio inicio al tema de "Descripcion de puesto". En los documentos mostrados, se debe colocar que funciones realiza la persona en algun puesto de la empresa.

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El dia 09 de noviembre de 2021, se dio inicio al tema de "Descripcion de puesto". En los documentos mostrados, se debe colocar que funciones realiza la persona en algun puesto de la empresa.

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09 / 11 / 2021

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11 / 11 / 2021

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El dia de hoy 24 de noviembre se dio continuidad al formato de "Entrevista de seleccion", donde contiene puntos importantes que no deben falta. El formato se asimila a una solicitud de empleo pero en contenido es totalmente diferente

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El dia de hoy 24 de noviembre se dio continuidad al formato de "Entrevista de seleccion", donde contiene puntos importantes que no deben falta. El formato se asimila a una solicitud de empleo pero en contenido es totalmente diferente

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22 / 11 / 2021

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24 / 11 / 2021

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El día de hoy, 24  de noviembre de 2021. Se inicio con las exposiciones del tema "Evaluación del desempeño". En este formato el jefe inmediato del colaborador realiza la evaluación, puesto que, el jefe inmediato tiene una constante comunicación con el colaborador. Aquí se pondera todo lo bien o mal que ha realizado el evaluado.

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El día de hoy, 24  de noviembre de 2021. Se inicio con las exposiciones del tema "Evaluación del desempeño". En este formato el jefe inmediato del colaborador realiza la evaluación, puesto que, el jefe inmediato tiene una constante comunicación con el colaborador. Aquí se pondera todo lo bien o mal que ha realizado el evaluado.

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24 / 11 / 2021

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25 / 11 / 2021

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SIN FECHA.  El siguiente formato en la lista es  "DE VACACIONES , JUSTIFICACIÓN DE INCIDENCIAS (ASISTENCIA)".  En dicho formato administrativo se colocan y/o se hace la solicitud para poder disfrutar el goce de vacaciones que por derecho te deben de otorgar siempre y cuando cumplas con ciertos criterios que marca la ley.  

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SIN FECHA.  El siguiente formato en la lista es  "DE VACACIONES , JUSTIFICACIÓN DE INCIDENCIAS (ASISTENCIA)".  En dicho formato administrativo se colocan y/o se hace la solicitud para poder disfrutar el goce de vacaciones que por derecho te deben de otorgar siempre y cuando cumplas con ciertos criterios que marca la ley.  

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FIN FECHA

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Formatos de vacaciones e incidencias.pdf

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SIN FECHA. El siguiente formato es  "Sanción / falta administrativa".  En dicho formato se redacta si el colaborador cometió un falta administrativa por la cual debe ser notificado en tiempo y forma pero no es acumulable porque no pueden utilizar dichas faltas administrativas como un motivo fuerte de despido justificado. 

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SIN FECHA. El siguiente formato es  "Sanción / falta administrativa".  En dicho formato se redacta si el colaborador cometió un falta administrativa por la cual debe ser notificado en tiempo y forma pero no es acumulable porque no pueden utilizar dichas faltas administrativas como un motivo fuerte de despido justificado. 

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FIN FECHA

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El dia de hoy, 10 de noviembre de 2021 se dio inicio al tema de "Contrato de renovacion". En dicho formato o contrato legal debe contener los siguientes puntos que son sumante importantes y no se deben omitir: 1)Datos del patron y trabajdor,  2)Tiempo del contrato, 3)Funciones a realizar, 4)Forma y metodo de pago, 5)Firmas de conformidad de ambas partes. 

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El dia de hoy, 10 de noviembre de 2021 se dio inicio al tema de "Contrato de renovacion". En dicho formato o contrato legal debe contener los siguientes puntos que son sumante importantes y no se deben omitir: 1)Datos del patron y trabajdor,  2)Tiempo del contrato, 3)Funciones a realizar, 4)Forma y metodo de pago, 5)Firmas de conformidad de ambas partes. 

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30 / 11 / 2021

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30 / 11 / 2021

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CONTRATO LABORAL POR TIEMPO DETERMINADO .docx

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FIN FECHA. El ultimo formato de la lista es  "CARTA RENUNCIA | CONSTANCIA LABORAL". Dicho formato lo realiza la persona que pretende abandonar la empresa por algún motivo personal. En este, se hace mención de esos motivos y el porque se desea ya no continuar en la empresa

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FIN FECHA. El ultimo formato de la lista es  "CARTA RENUNCIA | CONSTANCIA LABORAL". Dicho formato lo realiza la persona que pretende abandonar la empresa por algún motivo personal. En este, se hace mención de esos motivos y el porque se desea ya no continuar en la empresa

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00 / 11 / 2021