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VAMOS CONHECER UM POUQUINHO QUEM SAO OS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA ?

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VAMOS CONHECER UM POUQUINHO QUEM SAO OS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA ?

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DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO - DURKHEIM Essa divisão faz com que as pessoas exerçam trabalhos diferentes na sociedade. Quanto mais especializado é o trabalho, mais as pessoas se tornam interdependentes entre si. Para ele existem dois tipos principais de solidariedade, ou seja, duas maneiras de as sociedade se manterem unidas: a solidariedade mecânica e a solidariedade orgânica

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DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO - DURKHEIM Essa divisão faz com que as pessoas exerçam trabalhos diferentes na sociedade. Quanto mais especializado é o trabalho, mais as pessoas se tornam interdependentes entre si. Para ele existem dois tipos principais de solidariedade, ou seja, duas maneiras de as sociedade se manterem unidas: a solidariedade mecânica e a solidariedade orgânica

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VAMOS CONHECER UM POUQUINHOS QUEM SAO OS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA ?

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VAMOS CONHECER UM POUQUINHOS QUEM SAO OS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA ?

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VAMOS CONHECER QUEM SÃO OS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA ?

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VAMOS CONHECER QUEM SÃO OS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA ?

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Karl Marx - Materialismo Histórico Dialético

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O TRABALHO - COM OS TRÊS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA 

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O TRABALHO - COM OS TRÊS PORQUINHOS DA SOCIOLOGIA 

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AS INSTITUIÇÕES SOBRE AS INSTITUIÇOES SOCIAIS 

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AS INSTITUIÇÕES SOBRE AS INSTITUIÇOES SOCIAIS 

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As Instituições Sociais na Visão de Émile Durkheim

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Enquanto Durkheim considera o trabalho como um fato social (externo, geral e coercitivo) que se impõe a todas as sociedades no espaço e no tempo, Max Weber vê de forma diferente. Para ele não há algo geral e comum a todas as sociedades. Cada sociedade é influenciada por processos históricos particulares de seu tempo.

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Enquanto Durkheim considera o trabalho como um fato social (externo, geral e coercitivo) que se impõe a todas as sociedades no espaço e no tempo, Max Weber vê de forma diferente. Para ele não há algo geral e comum a todas as sociedades. Cada sociedade é influenciada por processos históricos particulares de seu tempo.

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MAIS VALIA KARL MARX : A mais valia representa a disparidade entre o salário pago e o valor produzido pelo trabalho.  Dessa maneira, ela pode ser entendida como o trabalho não pago, ou seja, são horas que o trabalhador cumpre/valor que ele gera pelos quais ele não é remunerado. 

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MAIS VALIA KARL MARX : A mais valia representa a disparidade entre o salário pago e o valor produzido pelo trabalho.  Dessa maneira, ela pode ser entendida como o trabalho não pago, ou seja, são horas que o trabalhador cumpre/valor que ele gera pelos quais ele não é remunerado. 

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O MUNDO DO TRABALHO PARA O BOM VELHINHO MARX 

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O MUNDO DO TRABALHO PARA O BOM VELHINHO MARX 

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Força de trabalho e alienação em Karl Marx

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O TRABALHO NAS TEORIAS DE MARX, WEBER E DURKHEIM | Sociologia para o Enem

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Karl Marx - Trabalho como categoria central

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Para Weber, o encontro entre uma ética religiosa e um espírito empreendedor possibilitou a formação histórica do capitalismo. Ao longo do tempo, o encontro formador da sociedade capitalista perdeu seu sentido religioso original e o lucro capitalista, o “lucro pelo lucro”, o “se dar bem”, passou a dirigir as sociedades contemporâneas. 

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Para Weber, o encontro entre uma ética religiosa e um espírito empreendedor possibilitou a formação histórica do capitalismo. Ao longo do tempo, o encontro formador da sociedade capitalista perdeu seu sentido religioso original e o lucro capitalista, o “lucro pelo lucro”, o “se dar bem”, passou a dirigir as sociedades contemporâneas. 

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MAX WEBER: TRABALHO E SOCIEDADE | Sociologia - aula #8 | Extensivo Enem 2019 | Não Perca a Cabeça

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Max Weber: Ética Protestante - Brasil Escola

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 Este sistema organizacional, chamado taylorismo, busca a padronização de todas as atividades de produção, definidas pela administração e posteriormente repassadas aos trabalhadores. O objetivo do sistema é o aumento da produtividade através de mecanismos que permitem às administrações controlarem e intensificarem o ritmo de produção e aumentar, assim, o lucro dos donos dos meios de produção.

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 Este sistema organizacional, chamado taylorismo, busca a padronização de todas as atividades de produção, definidas pela administração e posteriormente repassadas aos trabalhadores. O objetivo do sistema é o aumento da produtividade através de mecanismos que permitem às administrações controlarem e intensificarem o ritmo de produção e aumentar, assim, o lucro dos donos dos meios de produção.

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Um modelo prático de organização da produção baseado no taylorismo ficou conhecido como fordismo. Seu precursor, Henry Ford, desempenhou papel fundamental na difusão do sistema de organização do trabalho que aliou o esquema taylorista às suas próprias ideias. Foi criada a linha de montagem em série, na qual os trabalhadores se fixavam em seus postos e os objetos de trabalho se deslocavam em trilhos ou esteiras. Cada trabalhador deveria ser especializado em uma única tarefa, com o ritmo ditado pela velocidade da linha de produção. Ao repetir movimentos iguais incessantemente, o operário atuava como uma peça da máquina, alienado do conjunto de seu trabalho.

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Um modelo prático de organização da produção baseado no taylorismo ficou conhecido como fordismo. Seu precursor, Henry Ford, desempenhou papel fundamental na difusão do sistema de organização do trabalho que aliou o esquema taylorista às suas próprias ideias. Foi criada a linha de montagem em série, na qual os trabalhadores se fixavam em seus postos e os objetos de trabalho se deslocavam em trilhos ou esteiras. Cada trabalhador deveria ser especializado em uma única tarefa, com o ritmo ditado pela velocidade da linha de produção. Ao repetir movimentos iguais incessantemente, o operário atuava como uma peça da máquina, alienado do conjunto de seu trabalho.

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 Com a introdução da máquina, após a Revolução Industrial, o trabalhador perde o controle sobre seu trabalho. Com isso sua capacidade política enfraquece, pois seu trabalho pode ser facilmente substituído. Se a importância do trabalhador é enfraquecida, o mesmo acontece com seu poder de resistência política

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 Com a introdução da máquina, após a Revolução Industrial, o trabalhador perde o controle sobre seu trabalho. Com isso sua capacidade política enfraquece, pois seu trabalho pode ser facilmente substituído. Se a importância do trabalhador é enfraquecida, o mesmo acontece com seu poder de resistência política