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Principal Exponente : Elton Mayo 1880-1949

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Principal Exponente : Elton Mayo 1880-1949

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Principal Exponente: Frederick Taylor 1856-1915

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Principal Exponente: Frederick Taylor 1856-1915

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The Ducks are now two-time Division III champions after winning Stevens' first-ever team national title in 2015 Careers & Student Outcomes What We're Not A lot of universities like to talk about what they are - and that's cool - but we're going to do something different and tell you what we're not.

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Fue un método de organización industrial cuya finalidad consistía en incrementar la productividad. Se basa en la división del trabajo y en la especialización de las tareas alcanzando ciertos estándares.

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Es un indicador de evaluación de la eficiencia en las organizaciones.

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La especialización de una sola tarea permite que cada trabajador cuente con espacio delimitado a la hora de ejercerla 

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Es una regla de medida de los requisitos mínimos aceptables para la operación de procesos específicos con la finalidad de asegurar calidad ya sea en un servicio o en un producto.

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Constó de cuatro Fases:
Fase 1: Efectos de la iluminación.
Fase 2: Sala de Prueba de armado de Relés
Fase 3: Programa de Entrevistas.
Fase 4: Sala de montaje de terminales

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La productividad está determinada por la capacidad física y por las normas morales.

El comportamiento individual se apoya en el grupo.
Producir por encima o por debajo de la norma social provoca perder el respeto de sus compañeros.

La empresa paso a conformarse por grupos informales.

Considera que se debe tener en cuenta al trabajador en la toma de decisiones, por que esto afecta sus relaciones humanas.

A mayor interacción del trabajador, mayor será su productividad.
Cualquier cambio en la organización afectará el rendimiento del trabajador.

“Un trabajador Feliz es un trabajador Productivo” G. Elton Mayo

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Enfoque Mecanicista Vs Enfoque Humanista

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Un consultor alemán nos expone las problemáticas que se detectan para el 2030 y principalmente los factores que motivaran a los trabajadores.

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Rainer Strack: The surprising workforce crisis of 2030 — and how to start solving it now

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El enfoque científico nos propuso cómo debe funcionar una organización, la escena grafica la forma en la que el personal Jerárquico lo transmite.

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Un obrero busca la mayor productividad innovando. El intentar producir más de lo establecido por el grupo no agrada a sus compañeros.