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Nombre: María José Iñiguez
Fecha: 18 de abril del 2016

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En esta empresa voy a nombrar los nivele gerenciales segun el Capitulo 1:

Gerentes de primera linea que son los que estan involucrados en la produccion:

Departamento de produccion

Departamento de venta

Gerente Nivel medio que son los que dirigen a los gerentes de primera linea:

Administrador

Gerente de Nivel Alto el respinsable de tomar las desiciones de esta empresa:

Gerente de la empresa Migas

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Son varias reconpensas y retos entre las mas importantes son

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Trabajar arduamente

Lidiar con distintas personalidades

Tener que trabajar con recursos limitados

Combinar conocimientos y habilidades

El éxito depende del desempeño laboral de otros .

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Crear un ambiente laboral

Tener oportunidad de pensar creativamente

Ayudar a otros a tener satisfacción por su trabajo

Apoyar, dirigir y cuidar a otros

Trabajar con varias personas

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Es la realidad de que la administración es necesaria en organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos los niveles y en todas las áreas de trabajo, sin importar dónde se localicen

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Es un acuerdo deliberado de peronas para llevar a cabo un propósito específico. este tiene un propósito que se expresa a travéz  de objetivos que la organizacion espera cumplir

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CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL TRABAJO DE UN GERENTE:

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CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL TRABAJO DE UN GERENTE:

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Delegar eficazmente

Ser un comunicador eficaz

Razonar críticamente

Administrar la carga de trabajo/tiempo

Identificar claramente los roles de los empleados

Crear un entorno de apertura, confianza y reto

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Existen tres tipos de habilidades que debe tener un gerente:
Habilidades tecnicas: son el conocimiento especifico del trabajo y de las tecnicas necesarias para realizar tareas laborales.
Habilidades Humanas: Involucran la capacidad de trabajar bien con otras personas tanto de manera individual como en grupo.
Habilidades conceptuales: son habilidades que los gerentes utilizan para pensar y conceptualizar situaciones abstractas y compejas.

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Se refiere a accciones o comportamientos que se espera de un gerente.
Roles interpersonales: son los que involucran a personas y otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica hay 3 roles interpersonales:

representante, lider y enlace

Roles informativos: Involucran reunir, recibir y trasmitir informacion los tres roles informativos son:

monitor, difusor y portavoz

Roles decisorios: conllevan la toma de desiciones o elecciones tiene 4 roles:

emprendedor, manejador de problemas, asignador de recursos y negociador.

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Se dividen en en 4
Planeacion: definen objetivos, establecen estrategias para lograrlos y desaroollan planes para integrar y coordinar las actividades.
Organizacion: los gerentes son responsables de acordar y estructurar el trabajo para cumplir con las metas de la empresa.
Direccion:  Toda empresa cuenta con personal, y el trabajo de un gerente es trabajar con personas y a traves de ellas cumplir con los objetivos.
Control: es una funcion administrativa que implica dar seguimiento, comparar y corregir el rendimiento laboral.

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Los gerentes han desarrollado tres enfoques:

funciones

roles

habilidades

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Se describe como " hacer las cosas correctas, es decir, realizar aquellas actividades que ayudaran a la organizacion a alcanzar las metas.

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se refiere a obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.

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Es a lo que se dedican los gerentes que involucra la coordinacion y supervisión en las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven de manera eficiente y eficaz.

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Son responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la organizacion se los conoce como:

vicepresidente ejecutivo

presidente

director administrativo

director de operaciones

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Son los que se encuentran entre el nivel mas bajo y mas alto de la organizacion. Estos gerentes dirigen el trabajo de los gerentes de primera linea y se los conoce como:

gerente regional

lider de proyecto

gerente de divición

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Dirigen el trabajo del personal que por lo general esta invulucrado con la produccion de la organizazion se los conoce como:

gerentes de turno

gerentes de distrito

gerentes de departamento

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Los gerentes direigen tanto grandes empresas como aquellas que apenas empiezan.
Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la organizacion y tambien un gerente debe ayudar a otros a realizar su trabajo hay tres tipos de nivel gerencial: