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내외부 환경의 현실을 직시하고,
동일한 목표를 향해
도전과 혁신을 지속

# data[].attributes.body
[의미]
전통을 답습하기보다는 기존의 틀을 깨고 한 보 '전진'할 수 있도록 하는 구성원

#미래먹거리 #과거와 현재를 모두 가진 애경 #선택과 집중 #응원과 격려가 필요해 #동종업계 리더 #INDUSTRIAL STAR

# data[].attributes.body
[의미]
구성원이 각 직무 전문가로서 하고 싶은 일을 할 수 있는 환경 제공하고 시도해봄으로써 구성원에게 일하는 즐거움을 알게 하고 혁신문화를 만들고 실패를 통해 성공의 발판을 마련함

# data[].attributes.headline
더 나은 사회를 만들어가는 사람들

# data[].attributes.subject
더 나은 사회를 만들어가는 사람들

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[의미]
내가 일하고 있는 분야에서 전문성을 가지고, 회사와 사회에 기여하는 부분을 알고 자긍심을 가지는 자세

#주인의식 #공정한업무평가시스템과 보상 #전문성을 기르기 위한 지속적인 교육체계 #자만심과 자긍심은 구분해야 될 것

# data[].attributes.body
소신
[의미]
아닌것은 아니다라고 말할 수 있는 자세 단 무조건 고집을 부리는 것이 아닌 수긍할 땐 겸허히 수긍할 수 있고,
본인만의 올바른 소신이 있는 인재

#밀어붙이기 NO #아닌건 아니다 #Yes맨 Out

# data[].attributes.body
[의미] 본인의 일과 업무에 대한 책임감을 갖고 자신에게/조직원에게 부끄럽지 않게 일하고, 스스로를 개발하고자 노력하는 자세

#기본적인_책임다하기 #적극적으로_업무임하기

# data[].attributes.body
[의미]
자신의 의견 뿐 아니라 타인의 의견 또한 존중하고, 시장의 상황에도 유연하게 방향을 바꿀 수 있는 자세

#나만 옳다는 자세 out #그거 뚝심아니에요 똥고집이에요 #변화가 그 어느때보다 빠른 지금, 시장 무시하면 큰일나요

# data[].attributes.headline
수평적 문화      [의미]  일반적인 상명하복이 아닌 모든 구성원의 의견이 반영된 의사결정      # 내 만드는 회사           #직원과 같이 성장하는 애경   

# data[].attributes.subject
수평적 문화      [의미]  일반적인 상명하복이 아닌 모든 구성원의 의견이 반영된 의사결정      # 내 만드는 회사           #직원과 같이 성장하는 애경   

# data[].attributes.body
전문적 지식으로 새로운 문제제기를 하고 창의적이고 혁신적인 방법으로 문제해결을 할 수 있는 능력과 도덕성을 갖춘 인성

#전문성에는 다른 의견을 포용하고 맞는 것에 대한 분별성이 필요 #꾸준한 자기 발전 #사람들과 정서적인 관계 #소통할 수 있는 사람

# data[].attributes.body
[의미]
끊임없이 주변의 변화되는 환경을 살피고 이에 맞는 전략적 판단과 제도를 도입하는 자세

#새로운 시도 # 자유로운 도전
# 혁신적인 근무환경 도입

# data[].attributes.body
[의미] 할말은 하는 인재. 직급에 얽매이지 않고 자신의 의견을 분명히 표시하며, 그런 의견을 서로 존중하고 이해할 수 있는 인재

#할말은한다 #너의말을존중해 #직급은묻지마 #수평적 #아이디어뱅크

# data[].attributes.body
[의미]
기존의 틀을 벗어나 새로운 & 다양한 생각을 탐색하는 자세

#새로운 시도 없이는 지속 성장할 수 없음 #답정너 금지 #시행착오는 겪을수 있으나 새로운 가능성을 발견할 수 있음

# data[].attributes.body
[의미]
담당 직무에 대한 최고의 전문가로 안전하고 최고의 품질의 제품을 생산하는 인재

#최고의 전문가
#안전한 직장
#고객에게 최고의 품질의 제품을 제공

# data[].attributes.body
[의미]
위/아래 계급간 소통을 위한 중간역할

#소통이 중요시 되는 현대에 필요한 인재상, #항상 타인의 말에 귀기울이고, 어느 한쪽으로 치우치지 않는 자세 필요

# data[].attributes.body
[의미]  본인의 업무에 대한 전문성을 갖고 자긍심을 갖자
#전문성#전문인#프로페셔널

# data[].attributes.body
개인이 한회사의 책임자로서 전문성을 기르는 노력필요합니다, 하지만 이것은 외부에서 정해서 내려오는게 아닌, 개인적으로 자신의 역량과 미래를 파악해서 자기계발해야함. 그리고 이것을 회사는 응원하고 지지하고 지원해야함

# data[].attributes.body
변화를 두려워하지 않으며, 새로운 시도를 꾸준히 하여 회사 비젼을 구현할 수 있는 사고를 가진 인재

#변화#혁신

# data[].attributes.body
[의미]
내 것으로 소중히 생각하는 마음
내가 하고 있는 사업에 대해 남들에게 이야기할 때 욕할 것인가? 나의 소속, 내게 맡겨진 일을 사랑하고 관심가져야한다. 그 이유는 내 인생의 시간을 사용하기 때문이다. 그 시간이 특히 이 회사에서이기에 내 사업이라 생각하고 시간을 보내야한다. 임직원들이 이러한 마음을 가지고 일할 때 단합되고 자부심이 생길것이고 회사는 성장할 것이다.
#당연히 회사는 그에 대한 보상필수 #성장할 수 있게 직원에게 투자

# data[].attributes.body
[의미] 현실에 안주하지 않고 시대의 흐름에 발빠르게 능동적으로 변화하려는 사고가 필요함.
#시대의 변화 # 기업의 도태 # 업무방식의 효율화 # 트랜드의 관심 # 모방을 뛰어넘은 창의적 사고 # AK 베이션

# data[].attributes.headline
철저한 자기 반성을 통한 발전

# data[].attributes.subject
철저한 자기 반성을 통한 발전

# data[].attributes.body
[의미]
고객의 니즈를 철저하게 파악하고 빠르게 대응하는데 있어 부족함이 없는지 끊임없이 자기 반성과 성찰의 시간을 갖고 발전적으로 개발해나가는 정신이 중요

# data[].attributes.body
일방통행이 아닌 양방통행

# data[].attributes.headline
창의적이고 유연한 사고

# data[].attributes.subject
창의적이고 유연한 사고

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[의미
ㅇㅣ미 누군가가 시도했던 길만을 답습하는 것이 ㅇㅏ닌 새로운 업무방식, 참신한 제품,  새로운 고객대응, 업계최초로 시도하는 것들을 만들어 수 있는 자세. 세계화에 발맞추어 갈 수 있는 생각과 마음
#업계최초 #세계최초 #아이디어뱅크

# data[].attributes.body
다양한 의견을 수렴하고 의사결정 과정에 반영해야 할 수 있어야 하며, 직원들간의 원활한 소통과 존중의 자세 필요.

# data[].attributes.body
서로 다른 생각과  업무적인 다양성을 인정하고 상호간 업무 지식을 존중하고 협업하여 조직 목표 시너지 효과를 내야한다,
소통과 협업은 조직 발전에 필수 요소

# data[].attributes.headline
트렌디한 문화 경험, 유연한 사고 , 새로운 시도를 즐기는...

# data[].attributes.subject
트렌디한 문화 경험, 유연한 사고 , 새로운 시도를 즐기는...

# data[].attributes.headline
유동적 사고[의미] 새

# data[].attributes.body
유동적 사고

[의미] 새로운 변화에 잘 적응하고, 한가지 한곳에 머무르는 것이 아니라 항상 more 혹은 new를 찾아다니는 자세

#새로운 것에 대한 호기심 #여행가 #물과 같은 사고방식 #아무리 깨끗한 물이었더라도 고이면 썩는다

# data[].attributes.body
- 유연한 조직 문화 사고 (현재 너무 보수적, 수직적)
- 개방적, 유연한 사고 (현재 변화를 원치 않음, 수익성도 없는건에 개인의 욕심에 의한 업무 추진 빈번함)
- 업무 공간의 변화 (현재 너무 딱딱함)

# data[].attributes.body
[의미]
자신과 다름을 인정하고 다양한 생각을 수용하고 인정하는 자세

#인정 # 너와 나는 다르지 않아 #너는 나 나는 너 #다양성 존중

# data[].attributes.body
변화하는 시대에 발빠르게 대처하는 관심 및 변화하려는 노력
수직적이지 않고 수평적인 조직 문화 및 유연성

# data[].attributes.body
변화와 다름을 수용하고, 배척하는게 아니라 좋은점/장점을 빠르게 흡수하여 성장하는 모습

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[의미]
기존 단일산업군에서 혁신적인 산업군 진출로 AK의 영향력 및 가치 증대

#생활용품 성장은 한계가
#항공산업 진출은 굿, 하지만 코로나...
#모두가 함께 고민하여 제 3의 산업군 진출(ex: 요식업, Entertainment 등)

# data[].attributes.headline
도전을 두려워하지 않는 사람 

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도전을 두려워하지 않는 사람 

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변화를 시도하고 도전하는 자세, 그리고 그 도전을 응원하고 지지하는 사람들

# data[].attributes.headline
글로벌 마인드로 무장한 도전가

# data[].attributes.subject
글로벌 마인드로 무장한 도전가

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[의미]
기존 소비재 산업의 국내 시장을 벗어나 전세계를 상대로 비즈니스를 해내는 인재

#우수한 인재밀도  #자율성   #수평적인 조직문화   #업계 최고 수준의 대우

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현실에 안주하지 않고 문제의식을 가지며 앞으로 항상 나아가려는 진취적인 태도를 가진 애경인

#도전 # 진취적

# data[].attributes.headline
전문성, 변화에 능동적인

# data[].attributes.subject
전문성, 변화에 능동적인

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분야의 전문성을 바탕으로 트렌드 변화에 능동적으로 대응

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빠르게 변화하는 시대에 맞게 변화를 두려워하지 않고 도전하며 더 나아가서 트랜드를 선도할 수 있는 자세
#도전#열정#리더십#트랜드세터

# data[].attributes.headline
기존의 틀을 벗어나 새로운 & 다양한

# data[].attributes.body
기존의 틀을 벗어나 새로운 & 다양한 생각을 탐색하는 자세

# data[].attributes.headline
신뢰와 혁신[의미]고객

# data[].attributes.body
신뢰와 혁신
[의미]
고객에게 제품 및 서비스에 대한 굳건한 믿음과 신뢰를 주고 지속적인교육으로 대외변화에 능동적으로 대처 할 수 있는 역량 구비

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급변하는 내외부 현실을 직시하고,

# data[].attributes.subject
급변하는 내외부 현실을 직시하고,

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달성가능한 공통된 목표를 향해
도전과 혁신을 지속

# data[].attributes.body
[의미]
새로운 시각을 가지고 아이디어를 도출해낼 수 있는 자신감과 창의적 사고

# data[].attributes.headline
글로벌사고를 갖춘 혁신가

# data[].attributes.subject
글로벌사고를 갖춘 혁신가

# data[].attributes.body
[의미]
과감한 도전과 시도를 두려워하지 않는 자세를 갖춘 인재
#혁신의 생각 # 글로벌 넘버원

# data[].attributes.headline
기존에 해왔던 방식의 탈피

# data[].attributes.subject
기존에 해왔던 방식의 탈피

# data[].attributes.body
[의미]새로운 것을 시도해보는 것
#기존의 틀에서 벗어나 새로운 것을 시도해봄

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[의미]
빠르게 변하는 환경에 전문적이고 빠르게 대응할 수 있는 조직구조의 유연성과 소통의 유연성

# data[].attributes.headline
열린태도,변화에 대한 적응

# data[].attributes.subject
열린태도,변화에 대한 적응

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시대가 빠르게 변화함에 따라 바뀌는 내용, 적응해야하는 것도 많을 것으로 보여집니다. 따라서 열린태도를 갖고 변화에 대한 적응할 수 있는 인재상이 기업과 그룹에 필요할 것 같습니다.

# data[].attributes.body
변화를 두려워하지 않고 새로운 시도를 마다하지 않는 진취적인
자세
#도전 # 성장 # 변화

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능동적인 행동력이 있는 사람

# data[].attributes.subject
능동적인 행동력이 있는 사람

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[의미]
해야되는 일을 되게 만드는 자세를 설명함. 서울에서 부산까지 가라했을 때, 시키는 대로 가는 사람이 아니라 기차를 타던 택시를 타던 본인이 찾고 결정하는 자세임.

업무 외에도 회사가 주는 불편함, 부족함을 개선하자고 제안할 수 있는 사람.
이런 인재가 애경의 문화를 발전시킬 수 있는 원동력이 될 것이라 기대함.

# data[].attributes.body
[의미]
동료, 고객, 환경에 대한 존중을 통해 사회에 기여하는 자세.

#동료, 고객은 돈이 아니다 #사회에 대한 기여 없이는 수익을 낼 수 없는 사회. #이제는 나의 이익만 생각해서는 성공할 수 없으며, 시장에서 수용조차 안됨.

# data[].attributes.body
[의미]
각 분야의 전문성 보유 / 트렌드 파악

#변화하는 시대의 대처 # 빠른 결정 및 새로운 시도

# data[].attributes.body
[의미]
본인의 업무에 대해서는 누구보다 잘 알고, 문제가 생겨도 해결해나갈 수 있는 능력.
#전문성#전문가#열정

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문제의 핵심을 파악하는 인재

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문제의 핵심을 파악하는 인재

# data[].attributes.headline
전문성, 변화에 능동적인

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전문성, 변화에 능동적인

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[의미]분야의 전문성을 바탕으로 트렌드 변화에 능동적으로 대응
#변화#전문성

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배울게 있는 고인물
리더십에 더해 직무 전문성 배울점이 있는 상급자

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[의미]
자신의 업무에 대해 누구와 비교해도 뒤지지 않는 전문가로 성장할 수 있는 인재

#열정과 적극성
#회사에서 붙잡고 싶은 인재

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[의미]
존중의 뜻을 표하기 위하여 예로써 나타내는 말투나 몸가짐을 나타내는 질서 및 체계

#무례함은 이제 그만 #예의범절은 하급자만 지키는게 아닌 상호 작용 #갑질 그만 # 내부뿐만 아니라 거래처 관계에서도 예의범절 준수!#조직원간#유관부서간#대내외간

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[의미]
본인의 생각을 자신있게 말하고 뒷받침할 수 있는 근거를 제시할 수 있는 사람. 주변의 상황에 휘말리지 않는 사람

#답정너 생각을 가진 상사를 대하기 위해서 필요함 #본인의 성장에 필수적

# data[].attributes.headline
포용력 있는 자세와 태도

# data[].attributes.subject
포용력 있는 자세와 태도

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[의미]

나와 다름을 이해하고 존중는 자세

다양함과 새로운 것에 주저하지 않는 도전 정신

#다름의 이해&존중 #도전정신 #신선함

# data[].attributes.body
[의미]
틀림이 아니라 다름을 서로 인정하는 자세.

# data[].attributes.body
무엇보다도 인성. 다른사람을 존중하는 자세다름을 인정하고 존중

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소통을 위한 배려와 존중
앞서가고, 도전적 의식

#소통#도전#협력#수평적 문화#모든계열사 협업

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[의미]
자기 생각에 사로잡혀 그것이 맞다고만 믿는 생각을 버리는 태도

#답정너금지 #배려 #의견존중 #태도변화 #여러가지 길 #목표는 하나

# data[].attributes.headline
배려의 아이콘타인의 배려와 존

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배려의 아이콘
타인의 배려와 존경이 바로 자신의 발전과
미래가 될것임.

# data[].attributes.headline
변화에 발빠르게 대처할 수 있는 인재

# data[].attributes.subject
변화에 발빠르게 대처할 수 있는 인재

# data[].attributes.body
부서별 목표에만 사로잡히는 것이 아닌 더 큰 시각을 가지고 시장에서 성과를 얻는다는 공동 목표를 가지고 업무를 진행하고 공감하는 것이 필요

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[의미] 내가 이 회사의 주인이라는 생각을 지닌다.

#책임감 #신뢰 #주인의식

# data[].attributes.headline
어려움(장력)을 견디는 힘

# data[].attributes.subject
어려움(장력)을 견디는 힘

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[의미]
새로움을 시도하거나 현실에
부딪치는 어려움을 포기하지
않고 견디는 힘
#어떤 어려움도 견뎌낸다

# data[].attributes.body
[의미]
동료, 상하간 신뢰를 바탕으로 한 의사소통, 문제해결, 따뜻한 기업문화 형성
#일하고 싶은 회사 #유연한 조직 문화

# data[].attributes.headline
자발적인 애사심을 갖은

# data[].attributes.subject
자발적인 애사심을 갖은

# data[].attributes.body
[자신에게 주어진 일을 포기하지 않고 끝가지 수행함]

#책임감 #주인의식

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당면한 과제에 함께 도전, 이겨냄

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[의미] 개인의 성과 및 이익을 위해서 결정 판단이 아닌 회사나 팀 또는 유관부서의 입장도 생각하하는 자세

# data[].attributes.headline
직원의 애사심을 키울수 있는 회사

# data[].attributes.subject
직원의 애사심을 키울수 있는 회사

# data[].attributes.headline
월급 많이 받고, 남들이 부러

# data[].attributes.subject
월급 많이 받고, 남들이 부러

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완벽한 사람은 없다. 서로의 장점과 단점을 이해하고 협업 시너지를 통해 팀웍, 협업 시너지를 내는 것이 중요

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유연한 사고, 조직 문화 필요 (너무 보수적, 수직적)

# data[].attributes.body
처음처럼

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밝은 생각, 밝은 얼굴, 밝은 미래

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[의미]
어려운 환경 속에서도 긍정적인 마인드로 기회를 찾아내고 추진할 수 있는 자세
#유연#신속#도전

# data[].attributes.headline
명확한 기준에 대한 준수

# data[].attributes.subject
명확한 기준에 대한 준수

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[의미] 법적 규제 및 품질 기준에 대한 엄격한 준수
# 법적 기준 준수 # 품질 관리 및 보증 철저 # 양심

# data[].attributes.body
[의미]
도덕적 의무를 다하며 회사, 사회에 기여.

# 세상이 변해도 영원히 가치 있는
# 같이 살자 # 후손에게 더 좋은 세상을

# data[].attributes.body
의미: 거짓이 아닌 진솔한 자세를 가지고 임하는 자세

# data[].attributes.body
숨기지않고 솔직하고 진실된 사람! 이부분에 리스크가 있는 만큼 앞으로 바꾸려는 시도 필요
#도덕 #진실 #솔직