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Naturale's Jabon.

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Somos una empresa industrial-manufacturera, ya que nosotros somos los encargados de elaborar nuestros propios productos biodegradables.🏢👐
Al igual que también somos una empresa comercial-minorista porque nosotros mismos vendemos nuestros productos por cuenta propia y así administramos mejor nuestro negocio. 💵

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"Consintiendo tu piel." 💚

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Misión:
Somos una empresa mexicana dedicada a la elaboración de jabones biodegradables con materia prima 100% natural sin productos químicos que dañen la piel, productos que no generan residuos tóxicos, pero que al mismo tiempo satisfagan a nuestros clientes en el ámbito de la higiene personal.
Visión:
Ser una empresa reconocida a nivel regional por sus productos naturales y biodegradables amigables con la piel y con el medio ambiente.

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Trabajo en equipo: En nuestra empresa este valor es fundamental, ya que todo se hace por todos con equidad.

Responsabilidad social: Buscamos el beneficio de la sociedad  tanto como el de nosotros a través de nuestras acciones, para así ayudar a la comunidad.

Transparencia: Somos transparentes con el cliente, le damos información honesta acerca del producto y de la empresa.

Resolución de problemas: Siempre solucionamos en equipo los problemas y buscamos alternativas para solucionar  cualquier obstáculo.

Empatía: Utilizamos este valor como herramienta para conectarnos con el cliente e impulsar nuestra empresa.
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1.El personal de la empresa se debe apegar a las normas sanitarias. (Uso de cubre bocas, guantes, gel antibacterial, etc)
2. El personal  de la empresa debe mantener un comportamiento ético.
3. Reconocimiento a los empleados de la empresa por un  buen trabajo y desempeño.
4. Todo supervisor o líder deberá fomentar el espíritu  de trabajo hacia los trabajadores.
5. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus llamadas, en sus solicitudes y reclamos.

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Recursos de la organización

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Recursos de la organización

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Forma de motivación

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Liderazgo
Nosotros planeamos optar por un liderazgo democrático y motivacional, si bien, va haber reglas las cuales son pensadas para lograr una eficiencia alta, seremos flexibles si hay inconvenientes con alguna.
Nuestro propósito al manejar el liderazgo motivacional es poder lograr que los empleados se sientan motivados a lograr los objetivos de la empresa y que puedan crecer personalmente.  Mientras que también hemos pensado en implementar el democrático para tener control y que la empresa logre cumplir con los objetivos planteados.

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Toma de decisiones

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Estrategias de comunicación organizacional
Nosotros sabemos que la comunicación es importante para el desarrollo de las empresas, por eso estamos contemplando implementar las siguientes estrategias:
1. Mantenernos en constante comunicación con todos los empleados.
2. Dar comunicados de la forma más clara posible para evitar conflictos internos.
3. Ser honestos y transparentes para que la comunicación entre nosotros sea agradable.
4. Utilizaremos las redes sociales para comunicarnos con nuestros empleados y clientes.
5. Usar el diálogo para resolver los conflictos al interior de la empresa y que el ambiente de trabajo sea sano.

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Segoviano González María de los Angeles 301