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Es la forma en la que un conjunto de elementos que conforman una entidad, se encuentran interrelacionados entre sí, de tal manera que puedan cumplir funciones y tareas para alcanzar los objetivos propuestos de manera armónica y efectiva.

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Importancia de la Estructura Organizacional

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Importancia de la Estructura Organizacional

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La estructura organizacional ayuda a la empresa a organizar y sistematizar el trabajo, define y asigna recursos y tareas de forma adecuada, para que la organización pueda adaptarse al entorno en el que se desarrolla, encuentre un equilibrio y de esta manera pueda subsistir favorablemente logrando sus objetivos.

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Conjunto de relación de tareas y obligaciones formales. Las tareas, obligaciones y responsabilidades se encuentras descritas para el buen funcionamiento de la organización.

Asignación de tareas. Cada individuo que forma parte de la organización tiene asignado funciones y responsabilidades de acuerdo a su área de trabajo.

Políticas y normas. Dirigen el actuar de la organización y sus individuos en su entorno interno y externo.

Organigrama. Es la representación gráfica de la división del trabajo, su forma, relaciones, etc.

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1. Especialización del trabajo.

2. Departamentalización.

3. Cadena de mando.

4. Extensión de control.

5. Centralización y descentralización.

6. Formalización.

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1. Dirección . Coordina tareas, toma decisiones, busca lograr objetivos.

2. Producción. Genera la salida de productos y servicios para los clientes.

3. Mercadeo. Analiza, investiga, propone dentro del mercado, acciones para introducir sus productos.

4. Innovación. Investiga y propone soluciones que mejoran la competencia tecnológica de la empresa.

5. Finanzas. Gestiona las entradas y salidas del dinero de la organización.