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Defiende siempre lo bueno, lo justo, lo ortodoxo. Corrige, amonesta, aconseja.

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Vigila las normas, el orden, lo que el grupo se ha impuesto o lo que él
cree que se debiera haber impuesto.

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Sigue todo, sigue a todos, da cuenta de todos.

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No parece estar en el grupo. Tiene otros caminos, otros
sueños o realidades. Trabaja y veranea en otro sitio, está como de paso, como invitado. A veces simplemente se siente marginado. Su hablar, su colocación, su
mirada, lo delata.

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Protege, tiene detalles, cariños, solícito con cada uno en sus reales o posibles necesidades, se adelanta, previene.

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Tiene que figurar, ser protagonista, acaparar la atención, se apañará
para ello.

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Intenta siempre que haya paz y concordia. Hace de puente entre
divergentes o rivales, aparece en los momentos de tensión o los prevé y evita.

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Se ofrece para organizar actividades o para organizar al grupo
mismo.

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Aprovecha las oportunidades —o las busca— de hacer gracia,
amenizar el ambiente. Hay quienes intentan alegrar el clima general, tienen gracia
y el don de la oportunidad —sirven al grupo—, y hay quienes están ávidos de
reconocimiento, protagonismo, y se sirven del grupo como plataforma, o bien
intencionados no aciertan en los momentos o en los tonos.

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Hace frecuentes comentarios, cuchichea con los de al lado. Es
un auténtico incordio, molesta; no siempre resulta fácil interpretar las razones y
sentido de sus apartes.

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Ojos, nada más que ojos. Mira, admira, contempla, no habla.

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Suele permanecer como al margen, pero de vez en cuando interviene, y
como un cuco de reloj o como máquina con flash dice lo que ve, lo que está
sucediendo.

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Se siente el intermediario justo, que sabe lo que el otro dice, quiere
decir o llegaría a decir... Juzga sobre personas y situaciones.

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Se alza como portador del grupo, del pensar o
sentir de todos o de unos cuantos.

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Utiliza al grupo para traer sus problemas, sus sentimientos, sus
descargas ideológicas, afectivas, preocupaciones. Hace del grupo una cabina, un
confesionario, una salita de bis a bis.

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Busca destruir la reunión o el grupo, con cientos de artilugios. Va
contra los objetivos, contra alguna persona o contra determinados valores, y
desde la frustración o el despecho está a la caza de todos los medios para
torpedear, bloquear al grupo.

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Juega a pinchar, incordiar, atacar al grupo o a alguno de los
miembros.

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Ante los reales fracasos del grupo, o los aparentes, suele
culpabilizarse como el causante, carga con las culpas. Él mismo se acusa. Otras
veces el grupo, como mecanismo de defensa, busca al chivo que cargue con la
culpa. Hay quien asume el papel como descarga, terapia del grupo.

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Busca la polémica, la dialéctica, llevarlo todo al campo de las ideas,
muy a menudo del protagonismo. Se enzarza en ideas, puntualizaciones, bloquea,
desvía, aburre o intelectualiza todo.

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Atento siempre a ver y expresar otro lado, otras perspectivas. Dentro del
crítico está el positivo, en clave de aportar, abrir campos y ópticas distintas, y está
el negativo, que siempre encuentra el «pero», el lenguaje descalificador, el tono
gris, el tono más amargo, el punto negro.

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Con pocas intervenciones. Puede ser participativo desde el silencio,
habla con los gestos, con el cuerpo, o puede ser pasota, frío, inexpresivo, como
forzado.

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Habla de todo, a todas horas, con aplomo, a menudo con tonos
dogmáticos y magnificadores.

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Siempre en actitud de hacer grupo, de aportar lo que sabe y puede.
Sabe pedir disculpas, alegar su ignorancia, aceptar papeles que puedan servir al
grupo. Da y recibe, nunca bloquea, nunca es el centro del grupo.

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No admite más que su manera de ver y actuar. Puede ser cerrado sólo
a las ideas o a las normas o al estilo, al talante, al método. Otros son cerrados a todo, o a todo lo que venga de una dirección, grupo o personas. Es desagradable y refractario.

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Siempre astuto, hace sus análisis de la situación para dar el zarpazo en el momento oportuno, cuando esté seguro del
éxito.

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Si sabe mucho, lo hace con tal estilo y talante que causa risa, vergüenza
ajena. Si no sabe, el ridículo es mayúsculo, pero lo hace con desparpajo.

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Parlanchín, habla, habla y habla, siempre, a propósito de todo y de
nada.

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Preocupado por la opinión y participación de
todos, estimula al tímido, propone métodos, actividades que ayuden al clima y
producción con una comunicación fluida y universal.

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Dispuesto a los acuerdos, aunque no al acomodo, fácil.
Acepta los puntos de vista de los otros, relativiza; prefiere ciertas renuncias a su
opinión o intereses, antes que romper el clima o bloquear situaciones.

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Es el mediador en los momentos de tensión o conflicto. Busca los
puntos comunes, lo que une.

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Busca siempre la cohesión, la participación en clima positivo, es
receptivo a todos y a todo, crea relaciones de cordialidad y solidaridad.

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Sigue al detalle el proceso del grupo, interpreta y pasa el
informe al mismo.

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Se orientan a la producción, a lograr los objetivos.

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Se orientan a la producción, a lograr los objetivos.

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A. M. Rocheblave habla del rol como de una función, una posición de categoría en el grupo o en la sociedad;
una máscara, representación de un papel.