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Un currículum vitae (CV) es un documento que resume tu educación, experiencia laboral, habilidades y otros logros importantes. Sirve para presentar tu perfil profesional a potenciales empleadores.

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Un buen currículum vitae debe tener las siguientes secciones: información personal, resumen profesional, experiencia laboral, educación, habilidades y otros logros relevantes.

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El diseño y formato de tu CV es crucial. Usa un diseño limpio y profesional, elige fuentes legibles y asegúrate de que toda la información esté organizada de manera clara y coherente.

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El formato del currículum es realmente importante y puede marcar la diferencia entre un candidato y otro. Dedica el tiempo necesario a aprender cómo escribir un currículum, pero centra también tus esfuerzos en escoger el formato correcto para tu CV.

Tu currículum es tu presentación personal. Piensa que seguramente caerá en manos de un seleccionador que dedicará solo unos segundos en leer por encima titulares, encabezados y contenido general antes de decidir si continúa con tu candidatura o simplemente la descarta.

No permitas que este sea tu caso y sigue nuestra guía sobre cómo elegir el mejor formato para tu currículum. Recuerda que puedes usar nuestro editor de currículums en línea para evitar errores tontos que pueden costarte muy caro. ¡Sigue leyendo!

Ejemplos de formatos de currículum

Igual que sucede con otros aspectos importantes de tu currículum, darle la forma apropiada a tu documento puede resultar complicado. Por suerte, tienes plantillas de currículums para todos los perfiles y, además, ejemplos de diferentes formatos.

🤖 ¿Sabías qué?

Todas nuestras plantillas cuentan con un generador de Inteligencia Artificial integrado en el editor de CV.

Esta nueva funcionalidad te ayuda a completar las secciones más importantes de tu currículum como el objetivo profesional, la experiencia o habilidades, sea cual sea el formato de currículum que elijas. ¡Pruébala en nuestro editor de CV!

A continuación, te enseñamos los modelos de CV más populares

Ejemplo de formato cronológico

Ejemplo de formato funcional

Ejemplo de formato de CV combinado o mixto

Una opción que se está volviendo popular poco a poco es la del formato combinado o mixto. Aquí podrás resaltar todo lo bueno de los modelos de CV anteriores.

¿No lo tienes claro? ¡Echa un vistazo a nuestro ejemplo!

Aunque la mayoría de candidatos en la actualidad optan por un modelo de currículum cronológico inverso, es posible que prefieras decantarte por un formato funcional.

Echa un vistazo a nuestro ejemplo y toma nota si quieres probar con este modelo de currículum funcional para presentar tus futuras candidaturas.

Los formatos principales para el currículum

Hay varios tipos de formatos para tu currículum. Tres de ellos son los más utilizados y reconocidos aunque, por supuesto, cada uno de ellos tiene sus matices en cuanto a presentación, contenido y prioridades.

Ten presente que estos tres modelos son los comúnmente aceptados y que de ellos tienes multitud de ejemplos de curriculum vitae específicos que pueden servirte de guía para elaborar tu CV.

Los tres formatos de currículum entre los que debes elegir a la hora de hacer el tuyo son: cronológico, funcional y combinado.

Formato cronológico

De los distintos diseños de currículum que cualquiera puede utilizar, el currículum cronológico es el más común.

Refleja sobre todo la experiencia profesional y debe estar organizado siguiendo un orden cronológico sin margen de error, empezando la enumeración siempre por la experiencia más antigua. Ejemplo:

En el formato de CV cronológico inverso sucede justo al revés, ya que se sitúa primero la experiencia más reciente y por último la más antigua. Ejemplo:

¿Cuándo usar un formato cronológico?

Este modelo de currículum es ideal para candidatos con una buena trayectoria profesional continuada que buscan seguir con su carrera ascendente en su mismo sector.

A tener en cuenta: para quienes disponen de una larga trayectoria profesional en un sector, pero quieren dar un giro a su carrera, el formato cronológico no es el más adecuado porque se centra demasiado en la propia experiencia.

Formato funcional

Este modelo parte y se centra en otro punto de vista. El formato de CV funcional enfatiza en las habilidades que posee el candidato y que lo convierten en la persona idónea para cubrir la vacante ofertada. Ejemplo:

Se estructura teniendo en cuenta cualidades y experiencias laborales y vitales, sin que tenga que existir necesariamente un orden cronológico. Ejemplo:

¿Cuándo usar un formato funcional?

Sin duda, es el modelo perfecto para un currículum de estudiante o para una persona que posee poca experiencia destacable.

También es el más adecuado para candidatos que tienen periodos de tiempo sin actividad en su historial profesional. Es el formato de curriculum vitae perfecto para casos de cambio de sector o puesto habitual.

Formato combinado

Es la unión perfecta entre los dos modelos de CV anteriores. El formato de currículum combinado también se conoce como modelo mixto.

Este formato usa el orden cronológico, sobre todo a la hora de describir de manera organizada el historial profesional. También utiliza el formato funcional para destacar las aptitudes de un candidato como las más adecuadas para desempeñar un puesto de trabajo. Ejemplos:

¿Cuándo usar un formato combinado?

El modelo de CV combinado es recomendable, entre otros casos:

Para intentar un cambio de sector.

Para aquellas personas que han desarrollado trabajos en industrias o empresas muy diversas.

Para quienes cuentan con múltiples habilidades y son trabajadores versátiles con gran capacidad de adaptación.

Consejo: recuerda que, además del CV, puede resultar muy útil incluir una carta de presentación que fortalezca tu candidatura y que amplíe tus opciones de acceder al puesto de trabajo ofertado.

¿Cuál es el mejor formato para tu currículum?

Cada candidato necesita elegir el formato idóneo para su perfil profesional y adaptarlo de manera que encaje perfectamente con lo que quiera presentar para ser el mejor candidato.

El mejor método para ayudarte a elegir qué formato utilizar es analizar tus necesidades personales y los requisitos de la oferta de empleo. Si lo haces, descubrirás con qué diseño te resultará más fácil destacar por encima del resto de candidatos.

Consejo: Dependiendo de tu campo profesional también resultaría interesante hacer un videocurrículum creativo.

¿Qué formato de CV elegir según tu perfil profesional?

Los tres tipos de perfiles profesionales encajan en los siguientes tipos de currículum:

Currículum para estudiantes

Un estudiante puede optar por un formato funcional a la hora de hacer un currículum que destaque sus habilidades y otros aspectos como: los proyectos, las prácticas o los voluntariados realizados durante su periodo de formación como parte de su experiencia.

Este modelo de CV está pensado para poner el foco en su educación y habilidades supliendo la carencia de experiencia en el mundo laboral.

No olvides incluir en tu formato de CV información acerca de las prácticas o proyectos que hayas realizado durante tus estudios.

CV básico sin experiencia

Sigue un formato similar al anterior porque hablamos de una situación parecida pero, en este caso, con los estudios finalizados. El formato combinado es el más acertado, porque suma los beneficios del currículum cronológico y los del formato funcional.

Currículum profesional

Existen distintas opciones, pero uno de los formatos más recomendables para este caso es el cronológico inverso.

Este modelo es ideal para destacar y hacer valer el progreso conseguido desempeñando distintas labores en un mismo sector. Sin duda, es el formato ideal para hacer un currículum profesional.

Recomendación: todo será más sencillo si recurres a un creador de currículum online que cuente con diferentes formatos de CV y que te guíe durante todo el proceso de elaboración de tu documento.

Consejos para un buen formato de currículum

Diseñar un CV puede resultar complejo tanto si quieres destacar con tu primer currículum como si buscas mostrar tu mejor perfil profesional de cara a nuevas oportunidades.

Por suerte, hay un montón de trucos y recomendaciones para conseguir que cada formato encaje perfectamente con las necesidades individuales de cada candidato.

A continuación, te mostramos algunos consejos básicos sobre cómo lograr el mejor formato para tu CV.

Recurre siempre a encabezados simples y llamativos con los que resulte muy fácil encontrar la información esencial.

Nunca utilices una tipografía difícil de leer. Mejor escribe en fuentes de texto típicas como Times, Calibri, New Roman o Arial. Intenta que tenga un tamaño de letra de 10-12.

Justifica el texto y mantén siempre alineado el margen izquierdo.

Resalta con negrita, asteriscos o guiones cualquier trabajo o habilidad que pueda marcar la diferencia en tu CV.

Sé coherente con los recursos tipográficos que utilizas. Por ejemplo, si pones en negrita el nombre de una empresa en la que has trabajado, haz lo mismo con todos los nombres del resto de empresas que indiques.

Cuidado con los diseños de CV demasiado excesivos y con no tener presente al redactar el incluir las palabras clave contenidas en la oferta de empleo a la que aplicas. Estos dos aspectos son fundamentales para pasar los ATS.

Haz una revisión final de tu currículum. Antes de enviar tu CV confirma que no hay errores ortográficos o gramaticales, que no incluyes cambios inesperados en el tamaño o en el tipo de letra o que no existe ningún otro fallo que acabe con tus opciones a la hora de optar a un empleo.

Sin duda, estos trucos de estilo contribuirán a que tu CV destaque y conseguirán que resulte más sencillo de leer, superando incluso las ATS (Applicant Tracking System). ¡A por el trabajo de tus sueños!

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El formato del curriculum vitae | OnlineCV

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¿Qué tipo de CV es el mejor para tu candidatura? Consulta nuestra guía para ayudarte a elegir el mejor formato para tu currículum

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Cuando crees tu CV, ten cuidado de no cometer errores comunes como faltas de ortografía, información irrelevante o formato desorganizado.

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Aquí puedes encontrar ejemplos de CV para diferentes industrias, desde tecnología hasta educación y salud.

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Crea tu currículum en minutos con nuestros más de 300 ejemplos de CV personalizados para todo tipo de profesiones

Ejemplos de currículum hechos para todos los sectores profesionales

Redacta tu CV perfecto en minutos con la ayuda de estos ejemplos de currículum ordenados por categorías profesionales y diseñados específicamente para cada sector y profesión. Solo tienes que elegir el ejemplo de CV que más se ajuste a tu perfil y personalizarlo en nuestro creador de CV. ¿A qué esperas para descubrir qué ejemplo de CV es el que más te conviene?

Datos de contacto que poner en el CV

Esta es la información personal que debes añadir a tu curriculum vitae:

Nombre completo

Dirección o lugar de residencia actual

Teléfono

Correo electrónico

Enlace a tu perfil de LinkedIn, página web o redes sociales, si corresponde

Como ves, no es necesario que incluyas aspectos sobre tu vida privada como tu edad, fecha de nacimiento, estado civil o número de hijos. En cuanto a la foto, tienes total libertad para decidir si uieres hacer un currículum con o sin foto.

Perfil profesional

Se trata de un breve resumen de unas tres o cuatro líneas que se sitúa en la parte superior de tu currículum y que ayudará a los reclutadores a conocerte un poco más. ¿No sabes muy bien cómo venderte? Aquí tienes algunos ejemplos de descripción personal para tu currículum. Para tener éxito, menciona:

Aunque hay partes que serán parecidas, no hay que confundir el perfil profesional con la información que se incluye en una carta de presentación, donde deberás explicar tu trayectoria en profundidad y las razones por las que quieres trabajar en esa empresa en concreto.

Experiencia profesional

A la hora de mencionar tu experiencia profesional, no es necesario incluir todos los trabajos que has tenido a lo largo de tu carrera. Céntrate en mencionar tus tres o cuatro puestos más recientes o los más relevantes y no olvides añadir:

Tu puesto

El nombre de la empresa

La localización

El año de inicio y finalización de tu contrato

Las tres o cuatro tareas realizadas más importantes

Si por cuestiones de espacio te ves obligado a dejar antiguos puestos de trabajo fuera, no te preocupes: tendrás la oportunidad de hablar de ello en detalle en una futura entrevista personal.

Formación académica

A continuación, es el turno de añadir información sobre tus estudios oficiales, que serán determinantes para acceder a muchos puestos de trabajo. En este apartado debes incluir:

El nombre de la titulación

La universidad, instituto o centro educativo

La localización

El año de obtención del título

En el caso de que tengas varias titulaciones, utiliza un formato cronológico, es decir, colocando primero el título más reciente.

Aptitudes

Para ser un buen profesional, debes tener una serie de aptitudes, habilidades o competencias que sean un equilibrio perfecto entre la parte técnica y la interpersonal. Añade tus rasgos más característicos que te ayuden a sumar puntos a tu candidatura.

Entre seis y ocho hard skills (ej. Programación en C++, dominio de terapias génicas o creación de e-mail marketing)

Entre seis y ocho soft skills (ej. Trabajo en equipo, excelentes habilidades comunicativas o resolución de conflictos). Consulta nuestros ejemplos de competencias comunicativas.

Idiomas

En un mundo tan globalizado como en el que vivimos, saber inglés se ha convertido en un requisito prácticamente imprescindible para optar a ciertos puestos de trabajo. En nuestro generador de CV, podrás añadir tus competencias lingüísticas fácilmente e incluir. Si quieres aprender más, descubre aquí cómo poner los idiomas en el currículum.

Tu lengua materna

Las lenguas extranjeras que dominas

Tu nivel en cada una de ellas

Conocimientos informáticos:

Tus competencias digitales pueden ser determinantes para encontrar trabajo, así que incluye el tipo de software que domines en tu día a día, ya sea un programa de contabilidad, un portal de project management para seguir la metodología Agile o una herramienta de traducción asistida por ordenador, entre otros.

¿Cuál es la longitud ideal de un currículum vitae?

Como norma general, los ejemplos de currículum en España deberían tener únicamente una página de longitud (por una sola cara). Los técnicos de selección reciben tantas solicitudes para cada oferta, que les harás un gran favor si eres capaz de resumir tu trayectoria en el menor espacio posible. Sin embargo, esta tendencia es relativamente reciente, ya que hasta hace unos años, era muy común encontrar ejemplos curriculum vitae de dos páginas.

De hecho, hay sectores, como por ejemplo el de ciencias, en el que aún se permite presentar un currículum un poco más largo, ya que en ese caso es prácticamente imposible resumir toda la formación académica en el currículum así como sus técnicas de especialización en una sola página. Sea cual sea tu sector y el tipo de curriculum vitae que estás buscando, en miCVideal tenemos el ejemplo de currículum que mejor se adapta a ti.

Relanza tu carrera con nuestros ejemplos de currículum

Llevamos más de 10 años ayudando a candidatos como tú a crear un currículum que les ayude a estar más cerca de conseguir el trabajo de sus sueños.

Ponemos nuestra experiencia a tu disposición para que consultes los ejemplos de currículum vitae que han creado nuestros expertos y cojas ideas para empezar hoy mismo a crear el tuyo.

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Ejemplos de currículum hechos para todos los sectores | miCVideal

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Más de 300 ejemplos de currículum vitae reales hechos para diferentes sectores profesionales. Encuentra el modelo perfecto y ten tu CV ideal listo en minutos.

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Usar una plantilla te puede ayudar a crear un CV más profesional y organizado. Aquí tienes algunas plantillas útiles.

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Una recopilación de videos que te guiarán paso a paso en la creación de tu currículum vitae.

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LinkedIn es una red social profesional donde puedes subir tu CV y conectarte con otros profesionales y empleadores. Accede a LinkedIn aquí:

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1 mil millones de miembros | Gestiona tu identidad profesional. Amplía e interactúa con tu red profesional. Accede a conocimientos, información y oportunidades.

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InfoJobs es una de las plataformas más populares en España para buscar empleo y subir tu currículum vitae. Visítala aquí:

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InfoJobs es la bolsa de empleo online líder en el mercado español, tanto por el tráfico de su web site como por el volumen de empresas y candidatos usuarios.

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Europass ofrece herramientas y plantillas para crear currículums estandarizados que son reconocidos en toda Europa. Conoce más aquí:

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Europass is a set of online tools to help with creating CVs, cover letters and also help users to find jobs and courses in the EU. Europass also matches user skills and interests such as location and topic to success suitable jobs. It is a useful tool to find information on studying or working in the Europe.

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"Aparte de su nombre y apellidos, ciudad y teléfono de contacto, no hay que olvidar incluir el perfil profesional en LinkedIn, es el primer sitio al que acudirán cuando quieran saber más sobre ti", explica Paula Rojas, experta de Human Age Institute. Si quiere acertar, tome nota.

Tipos de curriculum vitae

No existe un prototipo a seguir. Por ello, es necesario elegir el formato que mejor se adapte al puesto de trabajo al que se está optando.

Cronológico: como lo dice su nombre, es el que organiza la información por orden cronológico: biografía, formación y luego experiencia.

Funcional: en este priman las habilidades, logros, experiencias y aptitudes del candidato en lugar de la experiencia profesional. Es una alternativa para las personas que han tenido períodos inactivos, ya que no se le da importancia al tiempo, como lo tiene en un CV cronológico.

Infográfico: es diferente, original y visualmente muy atractivo. En él se exponen los datos y trayectoria mediante esquemas, gráficos, iconos, barras.

Videocurriculum: es la grabación en vídeo de tu curriculum y está indicado para optar a puestos relacionados con la creatividad, el marketing. Deberá durar entre 1 y 3 minutos y en su estructura debe constar una breve presentación, experiencia laboral, académica, algo de información extra (habilidades) y la despedida.

"Es muy importante que adapte el currículum a cada oferta. No tenga solo uno. Tenga todos los que necesite", agrega Rojas. Más allá de la presentación, la información también ocupa un lugar relevante.

1. Estructurado en varias categorías.
Es básico que la lectura sea fácil, sencilla y amena. Para ello, lo mejor es dividirlo en secciones que incluyan la formación, la experiencia y algunos datos relevantes como habilidades artísticas, creativas o de personalidad.

Según Francisco Torreblanca, director de Sinaia Marketing y profesor de la escuela de Negocios ESIC, estas últimas habilidades son un valor diferencial. "Aquellos perfiles profesionales que cuentan con una destacada simbiosis entre la parte técnica y la creativa generan una percepción positiva que aumenta las posibilidades de destacar entre el resto de los candidatos", señala.

2. En una sola página, con un lenguaje sencillo y frases cortas. Es clave que de un vistazo se pueda acceder a toda la información. "Por eso, mejor que ocupe solo una página. En cuanto a la redacción, olvídese de las frases muy largas y de las perífrasis, y también de las palabras rebuscadas o muy técnicas. Hay tan poco tiempo para analizar tantas cosas, que si la persona sabe sintetizar genera un buen impacto. Además, en función del puesto, el candidato debe adaptar el lenguaje", apunta Torreblanca. Desde la Escuela de Negocios ESERP comentan que es mejor usar un tipo de letra que sea legible en la pantalla de un ordenador, que es donde la mayoría de los empleadores verá el CV.

Tipos como Arial, Calibri, Tahoma o Verdana son las más indicadas, a diferencia de otras como Times, con terminaciones rizadas (llamadas serifs). El tamaño ideal de la letra debe estar entre 10 y 12 puntos.

3. Biografía y datos de contacto. Además del nombre propio y apellidos, es importante agregar el teléfono y dirección de correo electrónico. Desde Linkedin aconsejan que estos datos deben ser fácilmente reconocibles, para lograrlo se puede utilizar íconos o ponerlos dentro de un cuadro, para atraer la mirada y que sea fácil de leerlos y encontrarlos. Si es difícil distinguir esta información, es probable que se pierda.

4. Blog y redes sociales. Junto a los datos personales, puede ser un valor añadido reflejar un enlace a las redes sociales, web o blog si se tiene. "Tanto las redes sociales como las profesionales (LinkedIn o Slideshare) son un complemento informativo que los candidatos deben cuidar, ya que en la actualidad son un input más asociado a nuestro perfil. Es un canal que se usa en los procesos de selección y es un factor de decisión", añade Torreblanca.

5. Experiencia en prácticas o en puestos de trabajo. Son tan importantes (o más) que la formación, aunque para el profesor de ESIC, "debe existir un equilibrio perfecto entre ambas". Lo más recomendable es redactarlas en orden cronológico a la inversa, desde lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando por los últimos trabajos. Destaca en negrita aquello que tenga más relación con el puesto que quieres conseguir. Los expertos de Infojobs aconsejan incluir logros y objetivos cumplidos, así como describir bien las funciones realizadas en otros puestos, destacar tus competencias y lo que pueda ser de más interés para la empresa.

# data[].attributes.attachment_link.title
Cómo hacer un curriculum vitae en 12 sencillos pasos - BBVA NOTICIAS

# data[].attributes.attachment_link.description
Elaborar el currículum puede llegar a ser una tarea complicada, por la circunstancia de no tener claro por dónde empezar. Conviene tener en cuenta una serie de pautas para que transmita una imagen profesional que impacte a la persona que lo lea.

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¿Cómo hacer mi curriculum vitae?

El curriculum vitae es el instrumento para presentarte a las instituciones o empresas; es tu tarjeta de presentación. Contar con un buen curriculum es imprescindible para solicitar un puesto de trabajo. Debes adaptarlo y actualizarlo según la oferta y la empresa a la que lo mandas y no enviar siempre el mismo a todas partes.

¿Qué debe contener mi curriculum?

A pesar de existir diversos tipos de curriculum, el documento a elaborar debe contener una información básica para todos.

Hay una serie de apartados imprescindibles en cualquier curriculum:

Datos personales. En datos personales, se incluye aquella información de interés para la empresa: tu nombre y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono y correo electrónico.

Formación. Abarca tres subapartados: los estudios oficiales, la formación complementaria y la formación en informática e idiomas.

Experiencia laboral. En este apartado, se especifican los trabajos, prácticas o colaboraciones que has realizado. Además, puedes incluir el puesto que has ocupado con sus funciones, las fechas y el nombre de la empresa. Debes empezar por los datos más cercanos al momento en que realizas el curriculum y empezar a hacer la descripción de lo más próximo a lo más lejano en el tiempo.

Otros datos. La última información que engloba “otros datos” suele incluir los voluntariados, permisos de conducir, tu disponibilidad, aficiones u otros intereses, experiencia en el extranjero, …, es decir, todo aquello que pueda aportar valor añadido a tu propuesta.

¿Cómo redactar un buen curriculum?

Es importante redactar un buen curriculum ya que es la herramienta que posees para que te conozcan y posteriormente, tendrás que defenderlo durante la entrevista.

Prepara un borrador con toda la información que quieras incluir.

Escríbelo a ordenador, a no ser que se especifique lo contrario.

Utiliza márgenes y espacios entre los distintos contenidos para facilitar la lectura y comprensión.

Emplea un vocabulario claro y preciso.

La extensión no debe ser más de dos páginas (todos los documentos justificativos debes adjuntarlos en un dossier independiente si así se solicitara en la demanda de empleo).

Selecciona la información relevante. No incluyas alguna formación o experiencia que no te vaya a favorecer en relación al puesto.

Si adjuntas una foto, procura que sea de calidad y actual.

Tipos de Curriculum

Existen varios tipos de curriculum, aunque básicamente pueden resumirse en: cronológico, funcional, mixto y europeo.

Tienes que tener en cuenta que en cada caso deberás elegir el más conveniente para el puesto al que optas y que cada uno destaca unas cosas frente a otras, por lo que debes utilizar el que mejor pone en relieve lo que tienes.

Cronológico

Es el más común y más fácil de redactar.

Los apartados se estructuran siempre cronológicamente empezando por lo más reciente en el tiempo, aunque también se puede hacer de forma inversa.

Expone claramente la trayectoria profesional. En algunos casos, quedará a la vista las lagunas y en otros, la promoción, el aumento de tareas o la progresión en la escala profesional.

Se caracteriza por exponer los datos de forma clara y ordenada.

Este modelo es adecuado en situaciones si se resalta el crecimiento en la profesión, si permite leer un recorrido profesional coherente con la oferta o si se ha trabajado en otras empresas anteriormente.

Este modelo no es adecuado si se ha cambiado muchas veces de empresa o no se ha cambiado nunca, en el primer empleo y si llevamos mucho tiempo fuera del mercado, o el historial no es coherente con la oferta.

Funcional

Presenta la experiencia agrupada por funciones, tareas o sectores profesionales.

Es más difícil de redactar pero pone de manifiesto,de una manera más rápida, tu itinerario profesional.

Las empresas en las que se ha acumulado experiencia pasan a un segundo plano, pero disimula las lagunas y los cambios frecuentes de empresa.

Se recomienda utilizar este modelo cuando se cuenta con bastante experiencia.

Este modelo es útil para destacar las funciones realizadas en relación con la oferta y destacar puntos fuertes.

Es aconsejable si se tiene una o varias profesiones, si hay cambios de profesión, si se accede al primer empleo, o si se ha estado mucho tiempo en paro.

No es conveniente cuando la función expuesta en la oferta no se acredite por el currículum, ni cuando se exijan los periodos trabajados

Europeo

El Curriculum Vitae Europass Enlace externo, se abre en ventana nueva pone a disposición de los ciudadanos un modelo común para presentar de modo sistemático, cronológico y flexible sus capacidades, competencias, titulaciones y certificaciones.

Se recomienda, siempre que puedas, seguir este modelo, ya que es el que se está extendiendo por toda Europa.

Puedes hacerlo por Internet, imprimirlo, guardarlo o enviarlo online. Accede a este modelo de curriculo en el apartado correspondiente de este portal.

Tiene la ventaja de que, desde el principio, la persona que recibe tu curriculum sabe que estás al día y conoces cuáles son los documentos más extendidos en la Unión Europea.

El currículum europeo ordena la información siguiendo la plantilla consensuada por los países de la Unión Europea.

Está diseñado para buscar trabajo en la Unión Europea.

El modelo presenta las competencias y cualificaciones de una manera normalizada para los países de la Unión Europea.

¿Qué tipo de currículum me conviene?

Cada tipo de currículum resalta diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Por ello, te convendrá más uno u otro, dependiendo de tu caso concreto.

Si eres recién titulado o sin experiencia debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la sección de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas… Para ello, el currículum que más te convendrá será posiblemente el funcional o temático.

Si eres un profesional con experiencia destacada y llevas ya tiempo trabajando y has experimentado una progresión en tu carrera profesional, te interesará destacarlo. Para ello, lo mejor será que te decantes por una solución cronológica, o bien por uno combinado (funcional-cronológico), ya que este último destaca los objetivos y los logros conseguidos, las habilidades y la promoción y el desarrollo de la carrera profesional.

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El curriculum vitae es el instrumento para presentarte a las instituciones o empresas; es tu tarjeta de presentación. Contar con un buen curriculum es imprescindible para solicitar un puesto de trabajo. Debes adaptarlo y actualizarlo según la oferta y la empresa a la que lo mandas y no enviar siempre el mismo a todas partes.

¿Qué debe contener mi curriculum?

A pesar de existir diversos tipos de curriculum, el documento a elaborar debe contener una información básica para todos.

Hay una serie de apartados imprescindibles en cualquier curriculum:

Datos personales. En datos personales, se incluye aquella información de interés para la empresa: tu nombre y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono y correo electrónico.

Formación. Abarca tres subapartados: los estudios oficiales, la formación complementaria y la formación en informática e idiomas.

Experiencia laboral. En este apartado, se especifican los trabajos, prácticas o colaboraciones que has realizado. Además, puedes incluir el puesto que has ocupado con sus funciones, las fechas y el nombre de la empresa. Debes empezar por los datos más cercanos al momento en que realizas el curriculum y empezar a hacer la descripción de lo más próximo a lo más lejano en el tiempo.

Otros datos. La última información que engloba "otros datos" suele incluir los voluntariados, permisos de conducir, tu disponibilidad, aficiones u otros intereses, experiencia en el extranjero, ..., es decir, todo aquello que pueda aportar valor añadido a tu propuesta.

¿Cómo redactar un buen curriculum?

Es importante redactar un buen curriculum ya que es la herramienta que posees para que te conozcan y posteriormente, tendrás que defenderlo durante la entrevista.

Prepara un borrador con toda la información que quieras incluir.

Escríbelo a ordenador, a no ser que se especifique lo contrario.

Utiliza márgenes y espacios entre los distintos contenidos para facilitar la lectura y comprensión.

Emplea un vocabulario claro y preciso.

La extensión no debe ser más de dos páginas (todos los documentos justificativos debes adjuntarlos en un dossier independiente si así se solicitara en la demanda de empleo).

Selecciona la información relevante. No incluyas alguna formación o experiencia que no te vaya a favorecer en relación al puesto.

Si adjuntas una foto, procura que sea de calidad y actual.

Tipos de Curriculum

Existen varios tipos de curriculum, aunque básicamente pueden resumirse en: cronológico, funcional, mixto y europeo.

Tienes que tener en cuenta que en cada caso deberás elegir el más conveniente para el puesto al que optas y que cada uno destaca unas cosas frente a otras, por lo que debes utilizar el que mejor pone en relieve lo que tienes.

Cronológico

Es el más común y más fácil de redactar.

Los apartados se estructuran siempre cronológicamente empezando por lo más reciente en el tiempo, aunque también se puede hacer de forma inversa.

Expone claramente la trayectoria profesional. En algunos casos, quedará a la vista las lagunas y en otros, la promoción, el aumento de tareas o la progresión en la escala profesional.

Se caracteriza por exponer los datos de forma clara y ordenada.

Este modelo es adecuado en situaciones si se resalta el crecimiento en la profesión, si permite leer un recorrido profesional coherente con la oferta o si se ha trabajado en otras empresas anteriormente.

Este modelo no es adecuado si se ha cambiado muchas veces de empresa o no se ha cambiado nunca, en el primer empleo y si llevamos mucho tiempo fuera del mercado, o el historial no es coherente con la oferta.Salto de línea

Funcional

Presenta la experiencia agrupada por funciones, tareas o sectores profesionales.

Es más difícil de redactar pero pone de manifiesto,de una manera más rápida, tu itinerario profesional.

Las empresas en las que se ha acumulado experiencia pasan a un segundo plano, pero disimula las lagunas y los cambios frecuentes de empresa.

Se recomienda utilizar este modelo cuando se cuenta con bastante experiencia.

Este modelo es útil para destacar las funciones realizadas en relación con la oferta y destacar puntos fuertes.

Es aconsejable si se tiene una o varias profesiones, si hay cambios de profesión, si se accede al primer empleo, o si se ha estado mucho tiempo en paro.

No es conveniente cuando la función expuesta en la oferta no se acredite por el currículum, ni cuando se exijan los periodos trabajadosSalto de línea

Europeo

El Curriculum Vitae Europass pone a disposición de los ciudadanos un modelo común para presentar de modo sistemático, cronológico y flexible sus capacidades, competencias, titulaciones y certificaciones.

Se recomienda, siempre que puedas, seguir este modelo, ya que es el que se está extendiendo por toda Europa.

Puedes hacerlo por Internet, imprimirlo, guardarlo o enviarlo online. Accede a este modelo de curriculo en el apartado correspondiente de este portal.

Tiene la ventaja de que, desde el principio, la persona que recibe tu curriculum sabe que estás al día y conoces cuáles son los documentos más extendidos en la Unión Europea.

El currículum europeo ordena la información siguiendo la plantilla consensuada por los países de la Unión Europea.

Está diseñado para buscar trabajo en la Unión Europea.

El modelo presenta las competencias y cualificaciones de una manera normalizada para los países de la Unión Europea.Salto de línea

¿Qué tipo de currículum me conviene?

Cada tipo de currículum resalta diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Por ello, te convendrá más uno u otro, dependiendo de tu caso concreto.

Si eres recién titulado o sin experiencia debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la sección de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas... Para ello, el currículum que más te convendrá será posiblemente el funcional o temático.

Si eres un profesional con experiencia destacada y llevas ya tiempo trabajando y has experimentado una progresión en tu carrera profesional, te interesará destacarlo. Para ello, lo mejor será que te decantes por una solución cronológica, o bien por uno combinado (funcional-cronológico), ya que este último destaca los objetivos y los logros conseguidos, las habilidades y la promoción y el desarrollo de la carrera profesional.

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¿quieres buscar trabajo como asalariado?

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¿Por qué utilizar una plantilla de currículum vitae de CVMaker?

Al buscar un nuevo trabajo, todos quieren proporcionar un currículum bueno que destaque para la vacante. Desafortunadamente, es más fácil decirlo que hacerlo. En la práctica, hemos visto que muchos solicitantes españoles tienen dificultades con esto. ¡Es por eso que CVMaker.es está aquí para ayudar! Usando nuestra aplicación, nuestro blog con muchas guías y consejos; y, por supuesto, nuestras diversas plantillas de currículum, cualquiera puede crear fácilmente un currículum para obtener ese empleo deseado.
¡Todo lo que tienes que hacer es elegir la mejor plantilla y completar con tus datos!

¿Cómo elegir la mejor plantilla o modelo de currículum vitae?

En nuestra amplia gama de plantillas y ejemplos de currículum, encontrarás un modelo adecuado para cada situación. Gracias a nuestra sencilla aplicación, todas las plantillas se pueden personalizar según tus necesidades y preferencias personales. De esta manera, puedes agregar y organizar las piezas como mejor te parezca, sin que el diseño de la plantilla que elijas se vea afectado.

¿La plantilla que elegiste ya no se ajusta a tu aplicación debido a cambios? Entonces, simplemente escoge una diferente para crear tu currículum. Los usuarios de CVMaker.es pueden crear un número ilimitado de CVs y guardarlos como PDF.

Elige la mejor plantilla de currículum en función de tu situación personal y ten en cuenta:

▪ Cultura de la organización a la que te postulas. ▪ La mejor manera de expresar tu personalidad y experiencia. ▪ Partes esenciales que deben destacarse. ▪ Fácil de leer y escaneable. ▪ Espacio para una presentación óptima de ti como candidato.

¿Cuáles son los beneficios de nuestros modelos?

Por supuesto, también puedes utilizar un programa de procesamiento de texto como Word. Numerosas plantillas se pueden encontrar en línea para esto. Cualquiera que comience a trabajar con esto pronto descubrirá que las plantillas funcionan bien si se desea crear un currículum exactamente como el modelo original. Sin embargo, si se desea agregar otras partes, mostrar información en un orden diferente o simplemente proporcionar una explicación más detallada para una parte en específico, trabajar con un procesador de textos puede generar rápidamente mucha frustración. Incluso si deseas adaptar tu currículum a la aplicación, es muy sencillo con las plantillas profesionales.

Beneficios:

✓ Ahorra mucho tiempo. ✓ Elige entre varias plantillas listas para usar. ✓ Fácil de personalizar y cambiar entre plantillas. ✓ Compilado por profesionales. ✓ Cumple con todos los requisitos. ✓ Solicitud exitosa.

¿Qué partes puedes encontrar en un diseño de currículum?

Hay una serie de partes que se deben de encontrar en cada currículum que necesitas mencionar. También puedes agregar partes que consideres importantes para la aplicación.

Piezas requeridas en el currículum:

Elementos de currículum opcionales:

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