# data[].attributes.body
Estrategia de coevaluación estructurada para abordar la subjetividad en la evaluación grupal.

# data[].attributes.body
Promover una evaluación mas justa y objetiva del desempeño individual en actividades colaborativas mediante un cuestionario de diez preguntas.

# data[].attributes.body
° Cada estudiante evaluará a sus compañeros del grupo con bases en las preguntas del formulario.

° Las respuestas se calificara en una escala de 1 a 5.

1. Bajo.

2. Necesita mejorar.

3. Básico.

4. Alto.

5. Superior.

° Cada respuesta debe ir acompañada de una breve justificación.

# data[].attributes.body
1. Contribución cognitiva.

¿ el compañero aportó ideas relevantes y bien fundamentada en los trabajos?

2. Calidad del trabajo.

¿Los aportes del compañero estuvieron correctamente desarrollados y cumplían con los objetivos del grupo?

3. Cumplimento de tareas.

¿El compañero cumplió con las actividades asignadas en el tiempo indicado?

4. Proactividad.

¿ El compañero mostro iniciativa para resolver problemas y proponer soluciones en el trabajo grupal?

5. Colaboración y apoyo.

¿Ayudo a sus compañeros cuando se le solicito o cuando se consideró necesario ?

6. Participación en las reuniones.

¿Participó de manera activa en las discusiones y reuniones del grupo?

7. Actitud positiva.

¿Respetó las opiniones de los demás y comunicó sus ideas de forma clara y asertiva?

8. Actitud positiva.

¿Mostró disposición y entusiasmo para trabajar en equipo durante el trabajo?

9. Resolución de conflictos.

¿Ayudó a resolver desacuerdos o contribuyó a mantener un ambiente armónico en el grupo?

10. Responsabilidad general.

¿Asumió la responsabilidad de sus acciones y su rol en el grupo, cumpliendo con las expectativas?