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Misión: Trascender más allá de ser fabricantes y  proveedores de servicios farmacéuticos, a ser catalizadores de una vida plena y saludable para todas las personas que trabajan con nosotros y las comunidades que servimos.

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Conexion con nuestros equipos llevando felicidad amor trabajo en equipo cultivando nuestros pilares corporativos carlos jaimes

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Generar bienestar y crecimiento personal y profesional en cada trabajador. Sandra C

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felicidad

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Ser y actuar con propósito de bienestar para para el crecimiento personal, profesional con mayor productividad para la empresa y nuestras familias

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Potencializar las habilidades de cada persona para lograr desarrollo y crecimiento dentro de la mejor empresa para trabajar! Diana Matiz

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Amor propio Claudia Toscano

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Trabajar con amor y pasión teniendo trabajadores muy felices@ sandra.velasco@coaspharma.co

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Fortalecer la identidad de los integrantes, aumentar sentido de pertenencia por la empresa, promover la solidaridad y cultivar valores compartidos entre el holding empresarial. Claudia Gómez

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Brindar herramientas que nos permitan promover la salud integral, formación, crecimiento personal y pasión por lo que hacemos. Jazmín Bermúdez

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Desarrollar el sentido de pertenencia y personal para lograr el equilibrio en ambiente de trabajo y bienestar. Deiker Atencio

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crecimiento personal y profesional- Ginna Pérez

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Descubrir y desarrollar habilidades individuales para generar crecimiento Corporativo. Jhoan Morneo

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Que cada persona desde su interior aporte lo mejor de si para el crecimiento de todos. Carlos Bonilla

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Un ser humano integral con un desarrollo personal basado en la cultura y organizacional

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Sentido de pertenencia y desarrollo de habilidades para realizar a plenitud nuestras funciones de manera innovadora y creativa

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Entregar a las personas herramientas para desarrollarse personal y profesionales para de tal forma que seamos las mejores personas para que logren aportar al crecimiento de la compañia. Yaneth Díaz

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Desarrollar personas felices

Vladimir

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Desarrollar las personas y sus familias para lograr vivir en plenitud corporativa- Ligia Suárez

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Recordar que antes de ser un gran líder, hay que ser un gran ser humano - Laura Vasquez

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Trabajar en Armonia y Felicidad, para el logro personal y organizacional. Giovanni

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Permitir el desarrollo personal y profesional, incentivando a través de reconocimiento de cada ser, desarrollar la plenitud y felicidad en el ámbito laboral. Melani Herrera

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Ser ejemplo para nuestros nuestros colaboradores dandoles a conocer lo importante que nos brinda el laboratorio. Leydy Pineda

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Desarrollo personal y colectivo enfocado en los valores humanos (integridad, empatía, lealtad y conexión con uno mismo y con todos)

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Lograr que todas las personas de Coas se sientan realizadas en todos los aspectos de sus vidas: físico, emocional, mental, espiritual y profesional. Johanna Medina

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Tener colaboradores felices y motivados .

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El crecimiento personal es la base para que unidos crezca nuestro grupo. La unión hace la fuerza . Alfredo Marulanda

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Sinergia y equilibrio entre tu vida personal y laboral, permitiendo un mejor resultado en todo lo que te propongas.

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Despertar ese valor interno Personal de pertenecía , Compromiso, Lealta Para con uno mismo y la Empresa.

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Construir personas fuertes, felices y capaces, que crean en ellos mismos y desarrollen todos sus talentos - camila landinez

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Alcanzar los propósitos personales y profesional . Carlos Alberto

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Lida Herrera, la cultura basada en el ser nos reconocer que amamos lo que hacemos

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Ser mejores cada día y mantenernos unidos. Paola Chivata

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Permitir que los trabajadores del grupo empresarial seamos auténticos

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Fomentar el crecimiento profesional proporcionando las herramientas y desafíos para ponerlos en prueba. Rodrigo Palacios

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Descubrir y desarrollar habilidades Individuales para generar crecimiento corporativo

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Inspirar a otros para ser felices!!

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Realizar actividades para mejorar al grupo de trabajo, motivarlo, construir bienestar y, en muchas ocasiones, dignificar las condiciones de vida laboral.

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Tener compromiso de vida. Fredy Hernández

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El propósito es direccionar al recurso humano del grupo empresarial con la misión y visión de la organización. Juan Camilo Fonseca

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Javier Castro

Desarrollar nuevas habilidades y crecimiento personal

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Brindar herramientas que nos permitan crecer personal y laboralmente.HernanSaenzG

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Hacer que las personas tengan el mejor ambiente laboral. Ivan RamirezG

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Desarrollar habilidades que permitan el crecimiento de la inteligencia emocional para el crecimiento personal y empresarial....libardo

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Desarrollo de cada uno para brindar lo mejor de nosotros . Lina Diaz

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Trabajar en Armonia y Felicidad, para cumplir metas personales y corporativas

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Transformación y crecimiento personal y profesional. Oscar Bustos

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Desarrollo profesional, personal, es tener armonía en cuerpo, mente y espíritu para dar lo mejor de mí. Maria del Pilar Roa.

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Encontrar un balance entre el trabajo y el bienestar personal.

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Promover un entorno de trabajo donde los colaboradores puedan crecer tanto a nivel personal como profesional.

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fomentar un ambiente en el que las personas puedan crecer, aprender y relacionarse de manera autentica.

Promover un sentido de comunidad y pertenencia !!

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PARTICIPAR ACTIVAMENTE Y DAR EJEMPLO CON SENTIDO DE PERTENENCIA

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Crear una cultura basada en el bienestar y en la realización personal dependiendo de las comunidades Rafael Aguas

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Generar conciencia en todos los colaboradores de su cuidado y salud. Gustavo Patiño

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Desarrollar y fortalecer el ser, fortalece nuestra actitud hacia los nuevos retos y genera propositos - Mauricio R

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Crecimiento personal y bienestar diana bautista

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Potencializar las habilidades y valores para un crecimiento personal y de equipo

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Que cada colaborador sea feliz y aprenda a amar lo que hace

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Ser Feliz en nuestro trabajo 😍

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Bienestar personal - mejores resultados

Hector Gil

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Bienestar en todas las áreas de la Vida

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Desarrollar mejores personas y felices

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inclusión e integración de todos los colaboradores

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DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL - Julio César Gómez

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crecimiento empresarial- traquilidad operacional

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Diego Gonzalez - Que la persona sea el eje fundamental y central del crecimiento y desarrollo de la empresa

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Dar una identidad al grupo empresarial, y generar un sentido de pertenencia. Beatriz Amórtegui

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Desarrollo integral del ser: Cuerpo, Mente, Espíritu. ( Jorge Forero)

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Desarollo personal y profesional de cada coborador de compañia john matiz

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Sentido de pertenecía

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Tener y mantener a las mejores personas en la compañía. Laura Cabeza

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Crecimiento personal - Alex Sanabria

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Desarrollo personal, profesional y mejorar las condiciones de vida de cada colaborador. Nicolas Colmenares

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Desarrollo del ser

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Brindar herramientas para que cada persona viva en plenitud. Gustavo Patiño