# data[].attributes.body
* Hålla nätverket levande, med de som var på plats den 30 juni.

* Sprid vårt arbete till kommunerna inom familjen Helsingborg.

* Öppnasoc.se

# data[].attributes.body
Samverkansmodell mellan ideell sektor, arbetsgivare och kommun. Labbgrupp med individer som har behov av vårt stöd, politiker.

Hitta skaven, hitta luckorna, hitta alternativen. Vi ska driva parallella processer och dra nytta av den energin som finns nu.

Kartläggning av process idag. Hitta luckorna. Lokalt samråd har gjort detta.

# data[].attributes.body
Fler dialogmöten där vi vill lösa saker tillsammans. Vi tar med oss formen som vi hade i Domen den 30 juni. Dialog mellan individer som är i behov av vårt stöd på vägen till arbete, representanter från sociala företag och föreningar, medarbetare och chefer på olika nivåer i kommunen, arbetsförmedlingen, Krami, med flera,

Vi bryter ny mark, nytt sätt att mötas på lika villkor. Detta sätter kulturen framåt.

# data[].attributes.body
Inventera aktörer, till exempel sociala företag/föreningar som arbetar med aktuella individer för praktikplats, arbetsträning och anställning.

# data[].attributes.headline
Våga satsa på jobb direkt - inte praktik i all oändlighet

# data[].attributes.subject
Våga satsa på jobb direkt - inte praktik i all oändlighet

# data[].attributes.headline
Gör det enkelt för invånaren och målgruppen att få jobb

# data[].attributes.subject
Gör det enkelt för invånaren och målgruppen att få jobb

# data[].attributes.body
Individerna, vi behöver öka vår kunskapen om dem, vilka är de och vilka behov har de?

Berätta för varandra om funktion och kontaktvägar för att sedan kunna lösa saker tillsammans med individerna.

Exempelvis information om OSA, praktik, hitta möjligheter...

# data[].attributes.headline
Helsingborgs stad behöver jobba för ett "skallkrav" från dem vi upphandlar tjänster och produkter av att erbjuda invånare praktik/jobb.

# data[].attributes.subject
Helsingborgs stad behöver jobba för ett "skallkrav" från dem vi upphandlar tjänster och produkter av att erbjuda invånare praktik/jobb.

# data[].attributes.headline
Helsingborgs stad är också en arbetsgivare!

# data[].attributes.subject
Helsingborgs stad är också en arbetsgivare!

# data[].attributes.body
* Kommunen har inte arbetena? Ställ krav på leverantörerna eller ta hem jobben.

* Nyttja avtalen som staden har tecknat med leverantörer med klausul om arbetsfrämjande insats.

# data[].attributes.headline
Utbilda arbetsgivare om människor med psykisk ohälsa och missbruk.

# data[].attributes.subject
Utbilda arbetsgivare om människor med psykisk ohälsa och missbruk.

# data[].attributes.headline
Långvarigt stöd för både deltagare och arbetsgivare

# data[].attributes.subject
Långvarigt stöd för både deltagare och arbetsgivare

# data[].attributes.headline
Prova, våga, ha mod! Bjud in företagare.

# data[].attributes.subject
Prova, våga, ha mod! Bjud in företagare.

# data[].attributes.headline
Långvarigt mentorskap för arbetsgivare och anställda

# data[].attributes.subject
Långvarigt mentorskap för arbetsgivare och anställda

# data[].attributes.headline
Starta "G5" - 5 års projektarbete med alla instanser

# data[].attributes.subject
Starta "G5" - 5 års projektarbete med alla instanser

# data[].attributes.headline
Hur fungerar det med försäkringar på arbetsplatsen om du har substanser i blodet?

# data[].attributes.subject
Hur fungerar det med försäkringar på arbetsplatsen om du har substanser i blodet?

# data[].attributes.body
Hemlöshet är att vänta om arbetsmarknadsförvaltningens hyresnormer realiseras. Detta kan bli ett bakslag, då vi pratar i termer om Bostad först och nu Jobb först.

# data[].attributes.headline
Mötesplatser viktigt. Vi ska kunna leverera det stöd som invånarna behöver. Upphandlade företag är en väg in som vi kan använda för att ta socialt ansvar.

# data[].attributes.subject
Mötesplatser viktigt. Vi ska kunna leverera det stöd som invånarna behöver. Upphandlade företag är en väg in som vi kan använda för att ta socialt ansvar.

# data[].attributes.headline
Det behöver också göras mer innan du kommer till jobb först.

# data[].attributes.subject
Det behöver också göras mer innan du kommer till jobb först.

# data[].attributes.headline
Framtid har lång erfarenhet. OSA-anställning är en bra väg in. Tyvärr bara ett år numera och bara inom staden.

# data[].attributes.subject
Framtid har lång erfarenhet. OSA-anställning är en bra väg in. Tyvärr bara ett år numera och bara inom staden.

# data[].attributes.headline
Faktum har jobb först, där alla är välkomna. Medmänskligheten viktig. Få intäkter, men också en möjlighet att bygga en framtid tillsammans med ett växande nätverk av arbetsgivare.

# data[].attributes.subject
Faktum har jobb först, där alla är välkomna. Medmänskligheten viktig. Få intäkter, men också en möjlighet att bygga en framtid tillsammans med ett växande nätverk av arbetsgivare.

# data[].attributes.headline
Vi måste jobba tillsammans. Alla har ett värde oavsett situation. Grassmarket i Skottland en förebild. Socialhögskolan kan skicka studenter.

# data[].attributes.subject
Vi måste jobba tillsammans. Alla har ett värde oavsett situation. Grassmarket i Skottland en förebild. Socialhögskolan kan skicka studenter.

# data[].attributes.headline
Interna utmaningar i staden att börja jobba med alla former av hinder.

# data[].attributes.subject
Interna utmaningar i staden att börja jobba med alla former av hinder.

# data[].attributes.headline
Sluta prata målgrupper och börja prata individer!

# data[].attributes.subject
Sluta prata målgrupper och börja prata individer!

# data[].attributes.headline
Skapa en referensgrupp med företag som vill satsa på social verksamhet, tillsammans med personer med egen erfarenhet.

# data[].attributes.subject
Skapa en referensgrupp med företag som vill satsa på social verksamhet, tillsammans med personer med egen erfarenhet.

# data[].attributes.body
Arrangera en mötesplats mellan arbetsgivare, sociala företag/föreningar och invånare som är i behov av stöd på vägen till arbete.

Hittarps IK/Gatulaget tillsammans med Helsingborgs stad. Weronica Persson anmälde intresse att vara med från arbetsmarknadsförvaltningen.

# data[].attributes.headline
Vi behöver fler representanter från näringslivet. Viljan finns.

# data[].attributes.subject
Vi behöver fler representanter från näringslivet. Viljan finns.

# data[].attributes.body
Lågtröskeljobb, vilka arbetsgivare har vi kontakt med?

Databas efterfrågas.

# data[].attributes.headline
Stöd till arbetsgivare över tid. (IPS-metoden!)

# data[].attributes.subject
Stöd till arbetsgivare över tid. (IPS-metoden!)

# data[].attributes.body
Uppföljning under minst 12 månader!

# data[].attributes.headline
Det måste bli lättare att kunna komma vidare.

# data[].attributes.subject
Det måste bli lättare att kunna komma vidare.

# data[].attributes.headline
Öka tillgängligheten till myndigheterna. Du får själv bygga upp ditt stöd idag.

# data[].attributes.subject
Öka tillgängligheten till myndigheterna. Du får själv bygga upp ditt stöd idag.

# data[].attributes.body
Arbetsförmedlingen
Socialförvaltningen
Arbetsmarknadsförvaltningen

Tillgängligheten behöver ske här och nu. Myndigheterna är inte synkade, alla vill sitta i baksätet. Man orkar inte själv, behöver ett personligt ombud. Vem har ledarrocken?

Finns en vilja hos alla parter. Individerna ska komma dit de vill nå. Vägarna in är många och så ska det vara. Ta vara på de kedjor som fungerar och finns idag, där Corner och Kempen är två av spelarna. Viktigt att myndigheterna visar sin närvaro där.

# data[].attributes.headline
Det fungerar bäst när handläggaren jobbar tätt med arbetstagaren och arbetsgivaren. Någon som finns till hands och kan lösa konflikter som uppstår.

# data[].attributes.subject
Det fungerar bäst när handläggaren jobbar tätt med arbetstagaren och arbetsgivaren. Någon som finns till hands och kan lösa konflikter som uppstår.

# data[].attributes.headline
Arbetsgivare efterfrågar att kunna bidra, men staden måste komma ut och ställa frågan.

# data[].attributes.subject
Arbetsgivare efterfrågar att kunna bidra, men staden måste komma ut och ställa frågan.

# data[].attributes.headline
Arbetsgivare efterfrågar mer information om vilket stöd som finns.

# data[].attributes.subject
Arbetsgivare efterfrågar mer information om vilket stöd som finns.

# data[].attributes.headline
Företag måste vilja ta ett ansvar. Investera tid och engagemang för att få det att fungera.

# data[].attributes.subject
Företag måste vilja ta ett ansvar. Investera tid och engagemang för att få det att fungera.

# data[].attributes.headline
Nya vägar att hitta arbete. Använda föreningar med nätverk.

# data[].attributes.subject
Nya vägar att hitta arbete. Använda föreningar med nätverk.

# data[].attributes.headline
Hur kan vi sänka trösklarna från arbetsgivaren sida? Behövs alla krav på formell utbildning?

# data[].attributes.subject
Hur kan vi sänka trösklarna från arbetsgivaren sida? Behövs alla krav på formell utbildning?

# data[].attributes.body
Kan vi uppmuntra arbetsgivare att ställa färre krav och se till individens resurser?

# data[].attributes.headline
Vilket stöd behöver du som arbetstagare för att klara av ett arbete?

# data[].attributes.subject
Vilket stöd behöver du som arbetstagare för att klara av ett arbete?

# data[].attributes.headline
Vilket stöd behöver du som arbetsgivare för att våga anställa en person med missbruksbakgrund?

# data[].attributes.subject
Vilket stöd behöver du som arbetsgivare för att våga anställa en person med missbruksbakgrund?

# data[].attributes.body
1. Bostad
2. Jobb
3. Ekonomi
4. Sammanhang

# data[].attributes.headline
Här kan du lämna ditt medskick: Frågor? Tankar? Känslor? Uppmaningar!

# data[].attributes.subject
Här kan du lämna ditt medskick: Frågor? Tankar? Känslor? Uppmaningar!