# data[].attributes.attachment_caption
Competências necessárias para que se tenha uma maior eficácia na articulação de um questionário.

# data[].attributes.body
Tipo: Abertas, fechadas e múltipla escolha

Ordem: Partindo de perguntas gerais para as específicas

Público: Ter em mente com quem está falando

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Realizada por meio de duas técnicas: observação e entrevista.

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Observação

Técnica de coleta de dados que utiliza aspectos da realidade.
Vantagens:

Exige menos do observador do que as outras técnicas
Limitações:
Imprevistos podem interferir na tarefa do pesquisador

Entrevista

Obtenção de informações do entrevistado, sobre determinado assunto ou problema
Vantagens:
Entrevistado não precisa saber ler ou escrever; flexibilidade,
Informações precisas
Limitações:
Dificuldade de comunicação; interpretação; tempo maior

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Observação não estruturada (assistemática):

Recolher e registrar fatos da realidade sem controle ou planejamento prévio.
Fidelidade no registro dos dados.

Observação estruturada (sistemática):

Planejada, controlada.
Reconhecer possíveis erros, e eliminar qualquer tipo de influência.
Instrumentos: Quadros, anotações, escalas etc.

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Para Goode e Hatt (1969, p.237), "consiste no desenvolvimento de precisão, focalização, fidedignidade e validade de um certo ato social como a conversação"

# data[].attributes.body
Padronizada ou estruturada:

Roteiro previamente estabelecido; pessoas selecionadas

Despadronizada ou não estruturada:

Liberdade para desenvolver cada situação em qualquer direção
Ander-Egg (1978, p.110), apresenta três modalidades:
Entrevista focalizada: Liberdade para fazer qualquer pergunta
Entrevista clínica: Perguntas específicas
Não dirigida:  Liberdade por parte do entrevistado

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Técnica de coleta de dados mediante uma série ordenada de perguntas.

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Vantagens:
Mais liberdade e abrangência pessoal no processo de resposta do questionário
Limitações:
Baixa devolução e índice restritivo

# data[].attributes.body
Observação não participante:

Pesquisador possui contato com o grupo, sem participar dele, ou seja, não se envolve nas situações.

Observação participante:

Pesquisador participa do grupo e se envolve nas situações.
Duas formas de observação participante:
Natural: Pertence ao grupo que investiga;
Artificial: Integra-se no grupo para obter informações.

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Observação individual:

Realizada por um pesquisador.
Identificar eventos reais e interpretações.

Observação em equipe:

Realizada pelo grupo.
Observação em vários ângulos;
Observa a mesma coisa, em aspectos diferentes; Observação em massa.

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Observação efetuada na vida real:

Ambiente real; registros espontâneos, sem preparação.

Observação efetuada em laboratório:

Ação e conduta; caráter artificial até certo ponto; estabelecer condições próximos do natural.

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O pré-teste é realizado para detectar possíveis falhas.

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Fidedignidade: Avaliar veracidade das respostas
Validade: Os dados obtidos são necessários para a pesquisa
Operatividade: Material de simples entendimento

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O formulário é usado para coletar dados de forma direto com o entrevistado.

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Nogueira (1968, p.129) define o formulário como uma lista formal, catálogo ou inventário destinado a coleta de dados.

Vantagens: Abrangência, flexibilidade e rapport
Limitações: Menor liberdade, possibilidade de distorção nas respostas e  insegurança

O visual desse formulário é de extrema importância, portanto deve-se ter atenção com detalhes como tamanho, tipo de papel, formato, e outras valências estéticas.

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Planejamento da pesquisa

Conhecimento prévio do entrevistado e do campo

Oportunidade da entrevista

Condições favoráveis

Contato com líderes

Preparação específica

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Contato inicial

Formulação de perguntas

Registro de resposta

Término da entrevista

Requisitos importantes:

Validade, relevância, especificidade e clareza, profundidade, extensão

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Escala é um instrumento de observação e avaliação de fenômenos sociais, sendo objetiva na busca de opiniões e atitudes da população sobre variados assuntos.

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Tipos de escalas:

Nominal (↑2 categorias com especificação de números)

Ordinal (objetos colocados em ordem)

Intervalo (medição quantitativa de dados deferindo duas variáveis pela medida)

Ordenação (organização pela ordem de preferência)

Intensidade (grau de valorização)

Distância social (preferência e relações com tempo)

Thurstone (reunião de séries de proposições de atitudes, que serão mostradas ao entrevistado, e este indicará se concorda ou não)

likert (não precisa de especialista/criação de grandes números de proposição).

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Consiste em uma série de itens dispostos de forma hierárquica, em uma escala unidimensional.