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El feedback es muy importante y valioso para procedimientos de mejora continua.

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Orientar adecuadamente la retroalimentación para conseguir los objetivos de la empresa y potenciar al equipo en su desarrollo profesional.

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La retroalimentación usando las técnicas referidas, es  esencial para cualquier organización, sobre todo para sus gerentes.

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La importancia de dar un buen feedback y ser un buen receptor. Poner en práctica el escuchar en cada momento.

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Muchos aspectos de comunicación son relevantes para dar feedback. Desde ser empatico, usar las palabras adecuadas hasta escuchar atentamente de manera generasa.

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Aprendí a estructurar mejor los espacios de feedback. Siento que me voy con herramientas asertivas y más eficientes para ponerlas en práctica en mi equipo de trabajo. Asimismo, reforcé la importancia de un buen feedback para desarrollar talentos y a cómo hacer para mantener, desplazar o retomar objetivos.

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lo importante de la comunicación y la retroalimentación con las personas de mi entorno

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Estar preparado para dar un feedback.
Buscar el mismo idioma para un mejor entendimiento.
Tener una buena comunicación para obtener un impacto positivo.

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La importancia de la retroalimentación efectiva, cómo es tan importante escuchar, entender antes de hablar. El método de retroalimentación es muy importante e interesante,

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La importancia de dar feedback para ayudar y mejorar profesionalmente, teniendo en cuenta el saber escuchar y como se lo dices a la otra persona.

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La importancia de escuchar para dar feedbacks que aporten al crecimiento de los trabajadores.

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Aprendí sobre la importancia del feedback. Así como lo importante de saber escuchar, interpretar correctamente, ser empático.

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Entender que el feedback es una herramienta que ayuda en el crecimiento de cualquier persona en nuestra área de trabajo. Comprender su importancia en el desarrollo de talentos y cuán relevante es su uso continuo y en el momento para una mejor comunicación y alcance de objetivos.