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Por los logros u objetivos alcanzados

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Reconocimiento por años laborados por su permanencia y lealtad a la empresa.

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Reconocimiento Individual por los logros u objetivos alcanzados e incluso por años laborados por su permanencia y lealtad a la empresa. 
Nota:
Establecer mecanismos que ayuden a la evaluación de manera objetiva, considerando frecuencia de evaluación (podría ser trimestral), recompensando esfuerzo