# data[].attributes.body
Безработица — экономическое явление, при котором люди, готовые и способные работать, не могут найти работу. В экономическом контексте безработица — состояние рынка труда, когда на нем есть свободные ресурсы, но при этом не хватает спроса на труд со стороны работодателей.
Безработица может иметь множество причин, включая конъюнктуру рынка, экономический кризис, технологические изменения, низкую квалификацию работников, дискриминацию.

- Функциональная безработица означает процесс смены работы работниками.

- Структурная безработица фиксирует следствие влияния научно-технического прогресса и неравномерного экономического развития отдельных регионов.

- Циклическая безработица является следствием спада производства.

Уровень безработицы определяется как процентное отношение числа безработных людей к общему числу трудоспособного населения.

Виды безработицы:

Структурная безработица. Возникает из-за несоответствия между требованиями рынка труда и квалификацией работников, обычно становится следствием технологических изменений или структурных сдвигов в экономике.

Конъюнктурная безработица. Возникает из-за изменений в экономической конъюнктуре в периоды экономических кризисов, рецессий или депрессий.

Сезонная безработица. Возникает из-за временных колебаний спроса на определенные виды работ в разные сезоны года.

Скрытая безработица. Это данные, которые не учитываются в официальной статистике и возникают по причине того, что люди не могут найти работу из-за отсутствия возможностей или не желают искать работу по разным причинам.

Фрикционная безработица. Обычно возникает в результате несоответствия между требованиями работодателей и ожиданиями работников.

Суть безработицы:

На рынке труда есть люди, которые готовы и желают работать, но не могут найти подходящей работы — такое состояние может иметь серьезные негативные последствия для экономики и общества в целом.

Безработица может снижать производительность экономики, поскольку люди, не имеющие работы, не могут внести свой вклад в производство товаров и услуг. Одной из главных задач государства является борьба с безработицей, например, путем создания новых рабочих мест, обучения и переквалификации работников, стимулирования экономического роста и инвестирования в инфраструктуру и социальные программы.

Выплаты по безработице — это денежные средства, которые государство предоставляет безработным людям для поддержки до тех пор, пока они не найдут новую работу. Правила выплат по безработице обычно основываются на следующих принципах:

Размер выплат. Зависит от последних заработков заявителя и может составлять определенный процент от этой суммы.

Срок выплат. Пособие может быть предоставлено на определенный срок, который может варьироваться в зависимости от страны, законодательства и других факторов.

Требования к получателям. В большинстве случаев для получения выплат по безработице требуется подтверждение безработного статуса и выполнение других условий, установленных законодательством.

Учет по безработице — система сбора, обработки и анализа информации о незанятых людях, которая позволяет определить размер и уровень безработицы и проводить меры по ее снижению. Обычно это:

- регистрация в центре занятости населения;

- сбор данных о безработных. Центры занятости населения и другие учреждения могут использовать различные методы для сбора информации о безработных людях, такие как опросы, интервью и анализ данных о заявителях на выплаты;

- обработка данных. Полученная информация обрабатывается и анализируется, чтобы определить характеристики безработных, такие как возраст, образование, опыт работы и другие факторы, которые могут влиять на уровень безработицы;

- предоставление статистических данных. Информация о безработных людях и уровне безработицы может быть использована для составления статистических отчетов и анализа динамики безработицы в течение определенного периода времени.

# data[].attributes.body
Налог — обязательный, индивидуально безвозмездный платёж, принудительно взимаемый органами государственной власти различных уровней с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.

Налоги следует отличать от сборов (пошлин), взимание которых носит не безвозмездный характер, а является условием совершения в отношении их плательщиков определённых действий.

Взимание налогов регулируется налоговым законодательством.

Совокупность установленных налогов, а также принципов, форм и методов их установления, изменения, отмены, взимания и контроля образуют налоговую систему государства.

В РФ различаются налоги трех видов: федеральные, региональные и местные.

Перечень налогов каждого из видов установлен Налоговым кодексом РФ.

Органы государственной власти не вправе вводить дополнительные налоги обязательные отчисления, не предусмотренные законодательством РФ, равно как и повышать ставки установленных налогов и налоговых платежей.
Все налоги подразделяются на несколько видов:

Прямые и косвенные налоги

Налоги делятся на прямые, то есть те налоги, которые взимаются с экономических агентов за доходы от факторов производства и косвенные, то есть налоги на товары и услуги, состоящие в самой цене на предметы потребления.

Прямыми налогами можно назвать такие, как налог на доходы физических лиц, налог на прибыль и подобные налоги.

К косвенным налогам относятся налог на добавленную стоимость, акцизы и другие налоги.

Аккордные и подоходные налоги

Также принято различать аккордные и подоходные налоги.

Аккордные налоги государство устанавливает вне зависимости от уровня дохода экономического агента.

Под подоходными налогами же подразумевают налоги, составляющие какой-то определённый процент от дохода.

Данную зависимость показывает либо предельная ставка налога, которая объясняет, насколько увеличивается налог при увеличении дохода на одну денежную единицу, либо средняя ставка налога: просто отношение суммы взимаемого налога к величине дохода.

Прогрессивные, регрессивные или пропорциональные налоги

Подоходные налоги сами делятся на три типа:

Прогрессивные налоги — налоги, у которых средняя налоговая ставка повышается с увеличением уровня дохода. Таким образом, если доход агента увеличивается, то растёт и налоговая ставка. Если же, наоборот, падает величина дохода, то ставка так же падает;

Регрессивные налоги — налоги, чья средняя ставка налога снижается при увеличении уровня дохода. Это означает, что при увеличении доходов экономического агента, ставка падает, и, наоборот, растёт, если доход уменьшается;

Пропорциональные налоги — налоги, ставка которых не зависит от величины облагаемого дохода.

# data[].attributes.headline
Организационно-правовые формы предприятия

# data[].attributes.subject
Организационно-правовые формы предприятия

# data[].attributes.body
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, которая фиксирует метод (способ) закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности. То есть, организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
Примерами организационно-правовых форм являются – Акционерное общество (АО), Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Учреждение.

Организационно-правовую форму или, как ее иногда называют, «форма ведения бизнеса» сокращенно именуют как ОПФ.

Таким образом, организационно-правовая форма - это закрепленный законодательством той или иной страны способ владения и пользования имуществом (для некоторых компаний и метод распоряжения), и, исходя из этого, и вытекающие из этого цели создания и ведения предпринимательской деятельности.

Что определяет организационно-правовая форма

Организационно-правовая форма – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.

Организационно-правовая форма определяет ответственность компании по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий.