# data[].attributes.headline
Уровень специалистов нашей компании и их роботоспособность  превышает уровень кандидатов на рынке . Очень сложно найти подходящего человека в команду 

# data[].attributes.subject
Уровень специалистов нашей компании и их роботоспособность  превышает уровень кандидатов на рынке . Очень сложно найти подходящего человека в команду 

# data[].attributes.headline
Наразі глобально стоїть питання навантаження на одну людину, через, що можемо мати проблему з ментальним, моральним і фізичним виснаженням, через що почати втрачати людей і погіршити враження про наш бренд. Знаю кейси, коли людина навіть не може піти у відпустку, так як немає ким підмінити. В той самий час стоїть ціль виходити борги...

# data[].attributes.subject
Наразі глобально стоїть питання навантаження на одну людину, через, що можемо мати проблему з ментальним, моральним і фізичним виснаженням, через що почати втрачати людей і погіршити враження про наш бренд. Знаю кейси, коли людина навіть не може піти у відпустку, так як немає ким підмінити. В той самий час стоїть ціль виходити борги...

# data[].attributes.headline
Важно - создать атмосферу в команде, что бы команда формировала своими публикациями имидж компании (подразделения)

# data[].attributes.subject
Важно - создать атмосферу в команде, что бы команда формировала своими публикациями имидж компании (подразделения)

# data[].attributes.headline
українські компанії це про кумовство і дружбанів

# data[].attributes.subject
українські компанії це про кумовство і дружбанів

# data[].attributes.headline
Бренд роботодавця фо

# data[].attributes.body
Бренд роботодавця формується через напрямки діяльності роботодавця. Завдання керівника сформувати привабливість свого напряму. Я не стикалася з негативним сприйняттям по свому напрямку.

# data[].attributes.headline
Часто доводиться продавати кандидату цікавий проект, бо буває не зрозуміло що у нас в компанії є цікаві цифрові продукти та проекти

# data[].attributes.subject
Часто доводиться продавати кандидату цікавий проект, бо буває не зрозуміло що у нас в компанії є цікаві цифрові продукти та проекти

# data[].attributes.headline
Коли був ринок канди

# data[].attributes.body
Коли був ринок кандидата, то було досить проблемно знайти розробників по двом причинам: 1) Фоззі (ретейл) не асоціюється із ІТ; 2) стереотип "українська компанія - це ʼсовокʼ"

# data[].attributes.headline
Пришлось использовать персональный нетворк в социальных сетях для привлечения кандидатов 

# data[].attributes.subject
Пришлось использовать персональный нетворк в социальных сетях для привлечения кандидатов 

# data[].attributes.headline
Fozzy не ассоціюється з технологічною компанією

# data[].attributes.subject
Fozzy не ассоціюється з технологічною компанією

# data[].attributes.headline
Команда (не руководитель) научилась выступать используя различные форматы для привлечения талантов 

# data[].attributes.subject
Команда (не руководитель) научилась выступать используя различные форматы для привлечения талантов 

# data[].attributes.headline
зміна воєного ринку праці, специ виїхали, нові не підросли

# data[].attributes.subject
зміна воєного ринку праці, специ виїхали, нові не підросли

# data[].attributes.headline
Немає кандидвтів, які б відповідали вмогам до посади.  Хочеться зрозуміти причину.

# data[].attributes.subject
Немає кандидвтів, які б відповідали вмогам до посади.  Хочеться зрозуміти причину.

# data[].attributes.headline
у вас же все руками треба робити, з точки зору автоматизації ви ще мавпи на дереві, вже не кажучи про якість обліку 

# data[].attributes.subject
у вас же все руками треба робити, з точки зору автоматизації ви ще мавпи на дереві, вже не кажучи про якість обліку 

# data[].attributes.headline
Необходимо ломать стереотипы о компании и рассказывать о интересных проектах 

# data[].attributes.subject
Необходимо ломать стереотипы о компании и рассказывать о интересных проектах 

# data[].attributes.headline
Школа молодих талантів 4-й,5-й курс

# data[].attributes.subject
Школа молодих талантів 4-й,5-й курс

# data[].attributes.body
про холдинг

# data[].attributes.headline
Відмови кандидатів: Сільпо не підходить («забагато обов’язків на 1 людину»)

# data[].attributes.subject
Відмови кандидатів: Сільпо не підходить («забагато обов’язків на 1 людину»)

# data[].attributes.headline
Чув, що кажуть до нас можна прийти, сидіти, нічого не робити та отримувати свої гроші

# data[].attributes.subject
Чув, що кажуть до нас можна прийти, сидіти, нічого не робити та отримувати свої гроші