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Roxana arce

Franklin Fernández

Emanuel Jiménez

Nicoll siesquen

PREGUNTAS:

a) ¿Qué características debería tener el nuevo director?

b) ¿Qué actividades de dirección son importantes realizar?

c) ¿Qué actividades de control son fundamentales llevar a cabo?

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¿Que hemos aprendido hoy?

Hoy hemos aprendido que la dirección se enfoca en guiar y motivar a las personas para alcanzar los objetivos, mientras que el control se centra en medir y corregir el desempeño para asegurar que todo marche según lo planeado.

Ambas funciones son esenciales para el éxito empresarial porque garantizan orden, eficiencia y mejora continua.

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Aprendimos temas referentes a la dirección y control que debemos tener para conseguir, las metas trazadas por la empresa y que estás van de la mano de la estrategia que tiene un líder que sabe dirigir y controlar

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Franklin Fernández :                     La dirección empresarial : es el proceso de gestión de recursos para cumplir metas y objetivos de la organizació                            El control empresarial asegura que las acciones y decisiones se ajusten a normas, reglas y metas establecidas.

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Franklin Fernández :                     La dirección empresarial : es el proceso de gestión de recursos para cumplir metas y objetivos de la organizació                            El control empresarial asegura que las acciones y decisiones se ajusten a normas, reglas y metas establecidas.

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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN TAREA ACADEMICA 1

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5 Avances o beneficios de la Revolución Industrial:

1. Desarrollo del transporte:

La creación de ferrocarriles, barcos de vapor y posteriormente automóviles permitió mover personas y mercancías más rápido y a mayor distancia. Esto impulsó el comercio y la conexión entre regiones.

2. Producción en masa:

Las fábricas y las nuevas máquinas hicieron posible fabricar bienes a gran escala. Gracias a ello, los productos se volvieron más accesibles y económicos para la población.

3. Avances en la medicina y la salud:

La investigación científica y la tecnología aplicada a la medicina favorecieron la creación de vacunas, antibióticos y mejores condiciones sanitarias, aumentando la esperanza de vida.

4. Innovaciones en la comunicación:

El telégrafo y más adelante el teléfono hicieron posible transmitir información de manera rápida y eficiente, lo que mejoró la comunicación a nivel social y económico.

5. Crecimiento de las ciudades y oportunidades laborales:

El periodo de crecimiento industrial impulsó la migración del campo a las ciudades, creando más empleos, nuevas formas de organización social y económica.

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5 avances o beneficios

1

Producción en masa

Permitió fabricar más productos en menos tiempo y a menor costo, lo que hizo que más personas pudieran acceder a bienes que antes eran de lujo.

2

Transporte más rápido

Con la creación del ferrocarril y barcos a vapor, se redujo el tiempo de traslado de personas y mercancías, conectando ciudades y países.

3

Avances en la tecnología y maquinaria

Se inventaron máquinas que facilitaron el trabajo en fábricas y el campo, aumentando la productividad.

4

Crecimiento de las ciudades

Surgieron nuevos empleos en las industrias y mucha gente migró del campo a la ciudad, impulsando la urbanización.

5

Mejora en la comunicación

Se desarrollaron medios como el telégrafo y más adelante el teléfono, lo que permitió una comunicación más rápida y efectiva.

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Colorful Illustrative Mind Map Brainstorm

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Colorful Illustrative Mind Map Brainstorm

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Sesión 09:

¿Qué empleo seleccionarían? ¿Por qué?

La opción más adecuada sería seleccionar la empresa XYZ, que ofrece buenas condiciones higiénicas como salario justo, estabilidad y un ambiente adecuado, aunque no destaque en incentivos motivacionales como reconocimientos o premios.

La razón principal es que los factores higiénicos constituyen la base para evitar insatisfacción y brindan seguridad personal y profesional, lo cual es prioritario para cualquier trabajador, sobre todo en etapas de la vida donde la estabilidad económica y las condiciones dignas son esenciales. Sin estos elementos básicos, los incentivos motivacionales pierden impacto y pueden no ser suficientes para compensar el malestar cotidiano.

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¿Qué empleo seleccionará? ¿Por qué?

Seleccionará el empleo de la empresa XYZ , por lo que me ofrece un horario mas flexible lo cual me beneficia para poder estudiar y por el salario.

Opinión : sería un poco mejor el empleo XYZ por q la mayoría de personas buscan lo que es el salario y aun q no ofrece una motivación creo q algunas personas tienen sus propias motivaciones como ejemplo: hijos o metas por cumplir

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Ejemplo de organización:

. En una empresa de ropa, la organización distribuye las tareas así.

. El área de diseño crea los modelos.

. Producción fabrica las prendas.

. Ventas y marketing las promocionan.

. Finanzas controlan los gastos.

Así, cada área sabe lo que debe hacer y trabajan coordinadas para lograr el mismo objetivo.

Ejemplo de tecnología para tareas rutinarias:

En una oficina, se usa un software contable para registrar pagos y facturas automáticamente.

Antes se hacía a mano, pero ahora el sistema ahorra tiempo, reduce errores y permite que los trabajadores se concentren en tareas más importantes.

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Incertidumbre ambiental:

Pienso que este tema es muy importante porque muestra cómo los cambios del entorno pueden afectar a una empresa. Hoy en día todo cambia rápido, así que las organizaciones deben aprender a adaptarse para no quedarse atrás

Diferencias individuales: creo q es muy importante entender que cada persona tiene sus propias metas y formas de trabajar. Reconocer esas diferencias ayuda a crear un mejor ambiente laboral y a obtener mejores resultados

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🧩 1. Enfoque de Reingeniería

Concepto:

La reingeniería (o reengineering) busca rediseñar de manera radical los procesos de una organización para lograr mejoras drásticas en costos, calidad, servicio y rapidez.

Características principales:

No se trata de hacer mejoras pequeñas, sino cambios profundos.

Analiza cómo se hacen actualmente las cosas y rediseña los procesos desde cero.

Se apoya mucho en la tecnología (automatización, sistemas informáticos, etc.).

Busca eliminar actividades innecesarias, duplicadas o que no agregan valor.

Ejemplo:

Una empresa rediseña completamente su sistema de atención al cliente, reemplazando procesos manuales por una plataforma digital que atiende reclamos en tiempo real.

Objetivo:

Lograr eficiencia extrema y resultados sobresalientes mediante la innovación en los procesos.

🌟 2. Enfoque de Calidad Total (TQM – Total Quality Management)

Concepto:

La calidad total es un enfoque que busca la mejora continua de todos los procesos, productos y servicios, involucrando a toda la organización.

Características principales:

Todos los miembros de la empresa participan en la búsqueda de calidad.

Se enfoca en satisfacer plenamente al cliente.

Promueve la prevención de errores en lugar de corregirlos después.

Utiliza herramientas estadísticas y trabajo en equipo.

Se basa en principios como la mejora continua (Kaizen), el liderazgo participativo y la responsabilidad compartida.

Ejemplo:

Una fábrica implementa controles de calidad en cada etapa de producción, capacita a sus empleados y recoge opiniones de los clientes para mejorar constantemente.

Objetivo:

Aumentar la satisfacción del cliente, reducir fallos y fomentar una cultura organizacional orientada a la excelencia.

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INTEGRANTES:

Siesquen Suclupe Nicoll

Arce Roque Roxana

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¿Que entendemos acerca de la globalización y los negocios?

Globalización es un proceso mediante el cual los países, las economías, las culturas y las sociedades se vuelven cada vez más interdependientes y conectadas a nivel mundial. Esto ocurre gracias a factores como el avance de la tecnología, el transporte, las comunicaciones y los acuerdos comerciales internacionales.

Negocios son actividades comerciales que se realizan entre empresas y consumidores de distintos países.

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La globalización es un proceso histórico que ha transformado las relaciones humanas, económicas y culturales a escala planetaria. Impulsada por los avances tecnológicos, la comunicación digital y la apertura de los mercados, ha generado una interdependencia entre países que borra las fronteras tradicionales. Gracias a ella, las ideas, los bienes y la información circulan con rapidez, conectando sociedades diversas. Sin embargo, también plantea desafíos: la desigualdad económica, la pérdida de identidad cultural y los desequilibrios medioambientales. En esencia, la globalización representa tanto una oportunidad de unión como una responsabilidad colectiva frente a un mundo cada vez más interconectado

Negocios

Los negocios son el motor del desarrollo económico y social, ya que permiten la creación de valor, empleo e innovación. En el contexto actual, los negocios han dejado de ser actividades locales para convertirse en actores globales, influenciados por la tecnología, la competencia internacional y las nuevas demandas sociales. Un negocio exitoso hoy no se mide solo por sus ganancias, sino por su capacidad para actuar de forma ética, sostenible y humana. En un mundo globalizado, las empresas deben equilibrar el crecimiento económico con el respeto por las personas, la cultura y el medio ambiente, entendiendo que su papel es construir prosperidad compartida y no únicamente riqueza individual

Porque vivimos en un mundo cada vez más interconectado, donde los cambios económicos, tecnológicos y culturales no se limitan a un solo país. Entender la globalización permite adaptarse a estas transformaciones y aprovechar oportunidades en distintos contextos.

Por su parte, conocer los negocios ayuda a desarrollar habilidades prácticas y estratégicas, como planificación, liderazgo, innovación y toma de decisiones, que son esenciales para crecer profesionalmente.

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Infografía para Marketing con los Pasos a Seguir Campaña Digital Ilustrada Profesional Moderna Beige Amarillo y Azul

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INTEGRANTES:

Nicoll Siesquen Suclupe

Roxana Arce

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Mapa mental, diagrama color azul, estilo sencillo.

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SIESQUEN SUCLUPE NICOLL

ARCE ROQUE ROXANA

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Presentacion Proyecto Creativo Organico Multicolor Pastel