# data[].attributes.headline
พีระพงษ์ สิงห์รอ

# data[].attributes.subject
พีระพงษ์ สิงห์รอ

# data[].attributes.body
มีระบบการทำงานที่ชัดเจน ทุกคนในทีมควรรู้หน้าที่ของตัวเองและเพื่อนร่วมทีมว่าแต่ละคนต้องทำงานอะไรส่วนไหนบ้าง ให้ความเคารพและทำความเข้าใจในหน้าที่ทุกภาคส่วน เนื่องจากทุกหน้าที่ก็มีความสำคัญเช่นกัน

# data[].attributes.body
1.กล้าแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม
2.พูดในเชิงบวก
3.ให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมเริ่มบทสนทนาที่ดี

# data[].attributes.headline
ทำงานแบบร่วมมือร่วมใจกัน สามารถแสดงความคิดเห็นและร่วมกันพัฒนางานที่ทำได้ 

# data[].attributes.subject
ทำงานแบบร่วมมือร่วมใจกัน สามารถแสดงความคิดเห็นและร่วมกันพัฒนางานที่ทำได้ 

# data[].attributes.body
นางสาวกานดา กันฉิม

# data[].attributes.headline
นายวันเฉลิม วงค์สวัสดิ์

# data[].attributes.subject
นายวันเฉลิม วงค์สวัสดิ์

# data[].attributes.body
สร้างความสนิทสนมในทีมงาน และสร้างทีมงานที่มีคุณภาพ ให้ทีมงานเกิดการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน

# data[].attributes.headline
การยอมรับฟังความคิดเ

# data[].attributes.body
การยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เราต้องเป็นทั้งผู้ฟังและผู้แสดงความคิดเห็น
ศุภลักษณ์ พิมพา

# data[].attributes.headline
มีความใส่ใจ ยืดหยุ่น ไว้ใจกัน

# data[].attributes.subject
มีความใส่ใจ ยืดหยุ่น ไว้ใจกัน

# data[].attributes.body
สุดารัตน์ แสงผึ้ง

# data[].attributes.headline
สร้างทีมงานวางแผนงาน แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน เพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

# data[].attributes.subject
สร้างทีมงานวางแผนงาน แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน เพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

# data[].attributes.body
ปุญญฉัตต์ คำหมู่

# data[].attributes.headline
สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาชิกทุกคนในองค์กร มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน และการให้เกียรติซึ่งกันและกัน

# data[].attributes.subject
สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาชิกทุกคนในองค์กร มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน และการให้เกียรติซึ่งกันและกัน

# data[].attributes.body
นายกฤษดา จาดพุ่ม

# data[].attributes.headline
สำรวจความต้องการภายในองค์กรและคอยสนับสนุนช่วยเหลือในการทำงาน 

# data[].attributes.subject
สำรวจความต้องการภายในองค์กรและคอยสนับสนุนช่วยเหลือในการทำงาน 

# data[].attributes.body
ณัฐพร จุ่นคง

# data[].attributes.headline
รับฟังเหตุผลของเพื่อร่วมทีม ให้เพื่อนร่วมทีมได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็น

# data[].attributes.subject
รับฟังเหตุผลของเพื่อร่วมทีม ให้เพื่อนร่วมทีมได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็น

# data[].attributes.body
ประภัสสร แก้วสุวรรณ

# data[].attributes.body
การทำกิจกรรมร่วมกันในหมู่คณะ เปิดโอกาสในการเสนอความคิดเห็นในการทำงาน

# data[].attributes.body
ต้องสร้างแรงจูงใจร่วมกัน เพื่อให้ทีมมีเป้าหมายเดียวกัน

# data[].attributes.headline
ล้มไปด้วยกัน

# data[].attributes.body
ล้มไปด้วยกัน ก้าวไปด้วยกัน ชื่นชมความสำเร็จและร่วมภาคภูมิใจพร้อมกัน
ชนกพร นมเนย

# data[].attributes.headline
ฐาณมาศ บู่สี

# data[].attributes.subject
ฐาณมาศ บู่สี

# data[].attributes.body
การเปิดเผยตนเอง ทำให้ผู้อื่นรู้จักเรามากขึ้น เพิ่มโอกาสที่ผู้อื่นจะชอบและเกิดความคุ้นเคยสนิทสนมมากขึ้น

# data[].attributes.headline
ส่งเสริม​  สนับสนุน​ ให้โอกาส​ ผู้ร่วมงาน​ทุกๆท่านในทีม

# data[].attributes.subject
ส่งเสริม​  สนับสนุน​ ให้โอกาส​ ผู้ร่วมงาน​ทุกๆท่านในทีม

# data[].attributes.body
มงคล​ มากจีน016

# data[].attributes.headline
เปิดโอกาสให้สมาชิกใน

# data[].attributes.body
เปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมได้แสดงความคิดเห็น

นาราภัทร แซ่หว้า

# data[].attributes.headline
PLC แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการทำงาน ให้ทุกคนมีส่วนร่วมและให้ความสำคัญกับทุกคน ขับเคลื่อนไปพร้อมกันเหมือนฟันเฟือง

# data[].attributes.subject
PLC แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการทำงาน ให้ทุกคนมีส่วนร่วมและให้ความสำคัญกับทุกคน ขับเคลื่อนไปพร้อมกันเหมือนฟันเฟือง

# data[].attributes.body
กิตติศักดิ์

# data[].attributes.body
การทักทาย ยิ้มให้กัน คุยกันเยอะๆ
สอบถามถึงปัญหาในการทำงาน