# data[].attributes.headline
Поведение людей при устройстве на работу

# data[].attributes.subject
Поведение людей при устройстве на работу

# data[].attributes.body
определить реакцию людей разных возрастных категорий на предложение работы в сфере обслуживания

# data[].attributes.body
Задачи:
1. Обзвонить людей разных возрастных групп
2.Выявить основные предпочтения в работе у разных возрастных групп
3. Проанализировав их ответы, сделать выводы

# data[].attributes.body
1. Проблемы с условиями труда
2. Отсутствие мотивации у сотрудников
3. Не престижность профессии
4. Работа не по профессии
5. Маленькая заработная плата
6. Сильная эмоциональная и психологическая напряженность
7. Долгий рабочий день
8. Неофициальное трудоустройство
9. Большая текучка кадров
10. Медленный карьерный рост
11. Много обязанностей и ответственности

# data[].attributes.headline
Анализ таблиц №1

# data[].attributes.subject
Анализ таблиц №1

# data[].attributes.headline
Анализ таблиц №2

# data[].attributes.subject
Анализ таблиц №2

# data[].attributes.headline
Анализ таблиц №3

# data[].attributes.subject
Анализ таблиц №3

# data[].attributes.attachment_caption
Более заинтересованные в работе сферы обслуживания: 18-25 лет(30%)- 35-60 лет( 34%), менее заинтересованы в работе: 60 и  более лет(22%) - 25-35 лет(14%).

# data[].attributes.headline
Диаграмма результата исследования

# data[].attributes.subject
Диаграмма результата исследования